劳动聘用合同补充协议(范本)

劳动聘用合同补充协议(范本)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：______，住所地：______；乙方（劳动者）：身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动聘用合同》（以下简称“原合同”），现双方经平等协商，就原合同未尽事宜及相关事项达成如下补充协议，以资共同遵守：一、工作岗位及职责调整1.自______年______月______日起，乙方的工作岗位调整为______（岗位名称），主要工作职责为：______（详细列明职责内容，如项目全流程策划、核心客户关系维护、部门团队日常管理等）。2.甲方有权根据经营战略调整及乙方工作表现，对乙方岗位职责进行合理优化，调整后的职责及考核标准由甲方以书面形式告知乙方，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。二、薪酬福利补充约定1.乙方月基本工资调整为人民币______元（大写：______），自______年______月______日起执行；绩效奖金按照甲方绩效考核制度及乙方月度、季度、年度业绩完成情况核算，发放时间与甲方统一薪酬发放周期一致。2.甲方为乙方额外提供______福利（如年度健康体检、每月住房补贴人民币______元、通勤补贴人民币______元等），具体发放规则为：______。3.乙方加班工资计算基数以月基本工资为标准，加班时长认定及薪酬计发严格按照国家法律法规及甲方规章制度执行。三、工作地点变更自______年______月______日起，乙方工作地点变更为______（详细地址）；甲方每月为乙方发放通勤补贴人民币______元（大写：______），随当月工资一并发放。若乙方因工作地点变更无法继续履行合同，需提前30日书面告知甲方，双方可协商解除原合同及本协议，甲方无需支付经济补偿金。四、保密与竞业限制补充1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、未公开的经营数据、客户信息等承担永久保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或利用上述信息。2.乙方离职后______年内，不得在与甲方经营同类业务、存在竞争关系的用人单位任职，不得自行开办或参股经营与甲方同类业务的主体；甲方在乙方离职后每月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的______%，支付期限与竞业限制期限一致。3.若乙方违反保密或竞业限制义务，需向甲方支付违约金人民币______元（大写：______），同时赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接经济损失、律师费、诉讼费等）。五、合同期限延长原合同期限为______年______月______日至______年______月______日，现双方一致同意将合同期限延长至______年______月______日；延长期内，原合同未被本协议变更的条款继续有效。六、专项培训与服务期甲方为乙方提供专项技能培训，培训费用合计人民币______元（大写：______），乙方需在培训结束后为甲方服务满______年。若乙方在服务期内主动离职，需按未履行服务期比例向甲方支付违约金，计算公式为：未履行服务期月数÷总服务期月数×培训费用。七、违约责任除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，需向对方支付违约金人民币______元（大写：______）；若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿全部实际损失。八、协议效力本协议为原合同的补充条款，与原合同具有同等法律效力；本协议与原合同约定不一致的，以本协议为准；本协议未约定事项，仍按照原合同执行。九、争议解决双方因履行本协议发生争议的，首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________法定代表人或授权代表人（签