2026年江苏省苏州市工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解

2026年江苏省苏州市工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张三驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有重大交通事故，为避免发生二次事故，他紧急刹车，导致车辆失控，撞伤了路边行人。根据侵权责任法，张三对行人所受伤害应承担何种责任？()A、完全责任B、部分责任C、无责任D、视具体情况而定答案：B解析：根据侵权责任法相关规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。紧急避险采取措施不当造成损害的，紧急避险人应当承担适当的责任。张三为避免前方事故而紧急刹车导致撞伤行人，属于紧急避险行为，但因其措施不当（紧急刹车），应对行人所受伤害承担部分责任。故选B。2．某公司与其供应商签订了一份供货合同，约定供应商于2026年3月1日交付一批货物。供应商因不可抗力导致无法按时交付，经双方协商，决定将交货时间延迟至2026年4月1日。该合同变更属于何种情形？()A、合同解除B、合同终止C、合同变更D、合同无效答案：C解析：合同变更是指对已经成立的合同内容进行修改或补充。根据民法典相关规定，当事人协商一致，可以变更合同内容。合同变更后，原合同内容不再适用，变更后的内容生效。题干中，供应商因不可抗力无法按时交付货物，经双方协商将交货时间延迟，属于对合同内容的修改，属于合同变更情形。故选C。3．某地政府为促进经济发展，出台了一项新的政策，要求所有企业必须安装某种环保设备。一家小型企业认为该政策不合理，导致其经营成本大幅增加，遂向法院提起诉讼。根据行政诉讼法，法院应如何处理该案？()A、判决撤销该政策B、判决部分撤销该政策C、判决政府重新作出行政行为D、驳回起诉答案：C解析：根据行政诉讼法相关规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。如果行政行为存在重大违法情形，法院可以判决撤销该行政行为。如果行政行为部分违法，法院可以判决部分撤销。如果行政行为合法，但存在合理性问题，法院可以判决政府重新作出行政行为。题干中，政府出台的政策要求所有企业安装环保设备，是否合法需要审查。假设法院经审理认为该政策存在合理性问题，但并非重大违法，可以判决政府重新作出行政行为。故选C。4．某作家创作了一部小说，小说中塑造了一个具有鲜明个性的人物形象。该人物形象在读者中广受欢迎，被其他作家模仿。根据著作权法，其他作家模仿该人物形象是否构成侵权？()A、构成侵权B、不构成侵权C、部分构成侵权D、视具体情况而定答案：B解析：根据著作权法相关规定，作品中的人物形象属于作品的组成部分，作者享有著作权。但人物形象本身并非绝对不可模仿，其他作家可以在合理范围内借鉴和模仿，只要不构成对原作著作权的侵犯。题干中，其他作家模仿该人物形象，假设其行为在合理范围内，未构成对原作著作权的侵犯，因此不构成侵权。故选B。5．秦始皇统一六国后，为巩固统一，采取了哪些措施？()A、统一文字、度量衡、货币B、废除分封制，推行郡县制C、修建长城D、以上都是答案：D解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一采取了多项措施，包括统一文字、度量衡、货币，废除分封制，推行郡县制，修建长城等。这些措施有利于加强中央集权，促进经济文化交流，巩固国家统一。故选D。6．文艺复兴运动起源于哪个国家？其主要思想是什么？()A、意大利，人文主义B、法国，理性主义C、英国，经验主义D、德国，理想主义答案：A解析：文艺复兴运动起源于意大利，其主要思想是人文主义。人文主义强调人的价值和尊严，提倡以人为本，反对中世纪神学对人性的压抑。文艺复兴运动在文学、艺术、哲学等领域产生了深远影响，推动了欧洲思想文化的变革。故选A。7．第一次工业革命中，最重要的发明是什么？()A、蒸汽机B、电灯C、电话D、汽车答案：A解析：第一次工业革命最重要的发明是蒸汽机。蒸汽机的发明和应用，使得人类进入了蒸汽时代，极大地推动了工业生产的发展。蒸汽机被广泛应用于纺织、采矿、交通等领域，促进了工业化的进程。故选A。8．我国最大的淡水湖是哪个？()A、青海湖B、鄱阳湖C、洞庭湖D、纳木错答案：B解析：我国最大的淡水湖是鄱阳湖。鄱阳湖位于江西省北部，是中国第一大淡水湖，也是世界上面积最大的淡水湖之一。鄱阳湖的水量受季节影响较大，丰水期和枯水期面积差异显著。故选B。9．2023年，我国在哪个领域取得了重大科技成就？()A、量子计算B、载人航天C、深海探测D、以上都是答案：D解析：2023年，我国在多个科技领域取得了重大成就。在量子计算领域，我国科学家在量子通信和量子计算方面取得了重要突破；在载人航天领域，我国成功发射了神舟系列飞船，并在空间站建设方面取得了显著进展；在深海探测领域，我国深海载人潜水器“奋斗者”号取得了多项重要成果。故选D。10．福建省的省会是哪个城市？()A、广州B、深圳C、福州D、厦门答案：C解析：福建省的省会是福州市。福州市是福建省的省会城市，也是福建省的政治、经济、文化中心。福州市地处福建省东部沿海，是福建最早对外开放的港口城市之一。故选C。11．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将一件特价商品当作普通商品出售给了李某，李某因此支付了较低的价格。后来超市发现错误，要求李某退还差价，李某拒绝。超市遂向法院提起诉讼。根据民法典关于买卖合同的规定，对于标的物质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。在本案中，特价商品与普通商品的质量是否存在明显差异，是判断超市是否有权要求李某退还差价的关键。如果特价商品与普通商品在质量上没有明显差异，那么李某支付较低价格是基于超市的促销活动，超市无权要求李某退还差价。反之，如果特价商品与普通商品在质量上有明显差异，那么李某支付较低价格是基于对商品质量的认知，超市有权要求李某退还差价。（）答案：D解析：本案涉及买卖合同中标的物质量约定不明确时的履行规则。根据民法典第五百一十一条，当事人就合同条款约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用本法第五百一十二条的规定。第五百一十二条规定，质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。本案中，超市工作人员操作失误导致李某以较低价格购买特价商品，双方对商品质量是否存在差异约定不明确。关键在于判断特价商品与普通商品在质量上是否存在明显差异。如果特价商品与普通商品在质量上没有明显差异，那么李某支付较低价格是基于超市的促销活动，属于附条件的买卖，条件成就时，超市可以要求李某补足差价。如果特价商品与普通商品在质量上有明显差异，那么李某支付较低价格是基于对商品质量的认知，超市无权要求李某补足差价。综上所述，判断超市是否有权要求李某退还差价的关键在于特价商品与普通商品在质量上是否存在明显差异。D选项正确。12．近年来，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。为应对这些压力，政府采取了一系列宏观调控措施。其中，通过增加财政支出、减税降费等方式刺激总需求，属于哪种宏观经济调控手段？（）答案：A解析：宏观经济调控是指国家运用各种手段对国民经济总量和结构进行调节和控制。其主要手段包括财政政策、货币政策、产业政策等。财政政策是指国家通过调整财政收支来影响宏观经济活动的政策。增加财政支出、减税降费属于扩张性财政政策，通过增加政府投资、刺激消费和投资需求，来扩大总需求，拉动经济增长。因此，通过增加财政支出、减税降费等方式刺激总需求，属于财政政策。（）13．张某在一家工厂工作，该工厂濒临破产，老板多次承诺会给员工发工资，但一直没有兑现。张某等人多次催要工资，老板均以各种理由推脱。后来，老板突然跑路，张某等人无工资可领。根据劳动法，张某等人可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（）答案：C解析：根据劳动法相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；劳动行政部门应当依法对用人单位进行查处，责令其限期支付。如果用人单位拒绝支付或者拖延支付工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，张某等人可以采取以下措施维护自己的合法权益：向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令该工厂支付工资；向人民法院提起诉讼，要求该工厂支付工资及赔偿金。（）14．人工智能技术近年来取得了快速发展，在多个领域得到了广泛应用。人工智能技术的快速发展对人类社会产生了哪些影响？（）答案：D解析：人工智能技术的快速发展对人类社会产生了多方面的影响，既有机遇也有挑战。首先，人工智能技术可以提高生产效率，推动经济发展。其次，人工智能技术可以改善人们的生活质量，提供更加便捷、舒适的生活体验。然而，人工智能技术的发展也带来了一些挑战，例如：可能导致失业问题，因为一些工作可能会被人工智能机器人取代；可能引发伦理问题，例如人工智能机器人的权利、人工智能机器人的责任等；可能加剧社会不平等，因为人工智能技术可能会被少数人垄断，导致更多人无法享受到其带来的好处。因此，人工智能技术的快速发展对人类社会产生了多方面的影响，既有机遇也有挑战。（）15．2023年，我国在深海探测领域取得了重大突破，"奋斗者"号载人潜水器成功在马里亚纳海沟坐底，创造了我国载人深潜的新纪录。深海探测技术对于我国的发展具有重要意义。请问，深海探测技术主要有哪些应用领域？（）答案：C解析：深海探测技术是指利用各种探测手段对海底地形、地质、水文、生物等环境要素进行探测和研究的科学技术。深海探测技术主要应用领域包括：海洋资源勘探，例如油气资源、矿产资源、生物资源等；海洋科学研究，例如海洋地质学、海洋生物学、海洋物理学等；海洋环境监测，例如海洋污染监测、海洋灾害预警等；海洋工程，例如海底隧道、海底管道、海上平台等。因此，深海探测技术主要应用领域包括海洋资源勘探、海洋科学研究和海洋环境监测。（）16．《红楼梦》是我国古代四大名著之一，作者曹雪芹。请问，《红楼梦》中"贾宝玉"这一角色的性格特点有哪些？（）答案：B解析：《红楼梦》中"贾宝玉"这一角色的性格特点主要包括：叛逆性格，贾宝玉反对封建礼教和科举制度，追求自由和个性解放；多情性格，贾宝玉对女性充满同情和关爱，反对封建社会对女性的压迫；敏感细腻，贾宝玉对事物有着敏锐的观察力和深刻的感受力，善于体察他人情感；富有诗意，贾宝玉喜欢文学和艺术，具有浓厚的浪漫主义情怀。因此，贾宝玉的性格特点主要包括叛逆性格、多情性格、敏感细腻和富有诗意。（）17．福建省作为我国沿海省份，近年来重点发展战略包括哪些方面？（）答案：D解析：福建省作为我国沿海省份，近年来重点发展战略主要包括：海洋经济发展，福建省拥有丰富的海洋资源，大力发展海洋产业，建设海洋强省；海峡西岸经济区建设，福建省是海峡西岸经济区的核心区域，着力推进区域协调发展；生态文明建设，福建省生态环境优美，着力推进生态文明建设，建设美丽福建；乡村振兴战略，福建省农村地区面积广大，着力推进乡村振兴，促进城乡协调发展；创新驱动发展战略，福建省着力推进科技创新，建设创新型省份。（）18．秦始皇统一六国后，为巩固统一采取了多项措施，其中之一是推行郡县制。请问，推行郡县制的主要作用是什么？（）答案：A解析：秦始皇统一六国后，推行郡县制，其主要作用是加强中央集权，巩固国家统一。郡县制是指由中央政府直接任命官员，管理地方事务的制度。推行郡县制，打破了原来的分封制，将地方权力集中于中央，有利于加强中央政府对地方的控制，防止地方割据，巩固国家统一。同时，郡县制也有利于促进经济发展，因为郡县制下，官员由中央直接任命，其升迁和奖惩取决于中央政府，有利于官员积极工作，推动地方经济发展。（）19．货币政策的三大法宝是指哪些政策工具？（）答案：C解析：货币政策的三大法宝是指：公开市场操作、存款准备金率和再贴现率。公开市场操作是指中央银行通过买卖国债等金融资产来调节货币供应量；存款准备金率是指商业银行必须按照一定比例将存款存放在中央银行，以调节货币供应量；再贴现率是指中央银行对商业银行持有的票据进行贴现时收取的利率，以调节货币供应量。这三种政策工具是中央银行调节货币供应量、影响宏观经济活动的最主要的手段。（）20．李某在购买一件商品时，发现该商品存在质量问题，于是要求商家退货。商家拒绝退货，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以采取哪些措施？（）答案：D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以进行调解；调解不成的，可以向有关行政部门提出投诉，或者向人民法院提起诉讼。因此，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以采取以下措施：进行调解；向有关行政部门提出投诉；向人民法院提起诉讼。（）二、多选题1．张某系某公司员工，2025年3月因公司生产经营需要，被公司安排到国外工作一年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位派遣劳动者到国外工作的，应当与劳动者订立协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。请问，在张某国外工作期间，公司应当为其提供哪些保障？（）A、按照约定支付劳动报酬B、依法为其缴纳社会保险费C、提供必要的劳动保护D、工作期满后，应当按照约定安排其回国工作答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位派遣劳动者到国外工作的，应当与劳动者订立协议，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。在张某国外工作期间，公司应当为其提供以下保障：A项，按照约定支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。派遣到国外工作的劳动者，其劳动报酬应当符合协议约定，并按照约定支付。B项，依法为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。派遣到国外工作的劳动者，其社会保险关系应当转移至国外，但用人单位仍然应当依法为其缴纳社会保险费。C项，提供必要的劳动保护。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、劳动防护用品和职业卫生培训。派遣到国外工作的劳动者，其工作场所、劳动防护用品和职业卫生培训应当符合我国国家标准，并按照约定提供。D项，工作期满后，应当按照约定安排其回国工作。虽然法律规定了用人单位应当按照约定安排其回国工作，但这并非必然的法定义务，而是协议约定内容。因此，ABC选项正确。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。李某遂向超市要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因商品或者服务存在缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者或者生产者请求赔偿。请问，李某可以请求超市赔偿哪些损失？（）A、医疗费B、误工费C、精神损害抚慰金D、财产损失答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。第一千一百八十四条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，侵害人应当赔偿损失。第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因此，李某可以请求超市赔偿以下损失：A项，医疗费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，李某因商品质量问题受到人身伤害，超市应当赔偿医疗费。B项，误工费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，李某因医疗需要误工，超市应当赔偿误工费。C项，精神损害抚慰金。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，李某因商品质量问题受到严重精神损害，可以请求精神损害抚慰金。D项，财产损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，李某因商品质量问题造成财产损失，超市应当赔偿财产损失。因此，ABCD选项正确。3．某公司为扩大生产规模，决定向银行贷款1000万元。请问，该公司可以通过哪些方式获得银行贷款？（）A、向银行申请流动资金贷款B、向银行申请项目贷款C、向银行申请抵押贷款D、向银行申请信用贷款答案：ABCD解析：A项，向银行申请流动资金贷款。流动资金贷款是指银行向企业发放的用于补充企业流动资金的贷款。该公司为扩大生产规模，需要补充流动资金，可以向银行申请流动资金贷款。B项，向银行申请项目贷款。项目贷款是指银行向企业发放的用于特定项目的贷款。该公司为扩大生产规模，需要投资特定项目，可以向银行申请项目贷款。C项，向银行申请抵押贷款。抵押贷款是指银行要求借款人提供抵押物作为担保的贷款。该公司可以向银行提供符合要求的抵押物，申请抵押贷款。D项，向银行申请信用贷款。信用贷款是指银行基于对借款人的信用状况发放的贷款，不需要提供抵押物。该公司如果信用状况良好，可以向银行申请信用贷款。因此，ABCD选项正确。4．张某在浏览网页时，发现某网站正在销售假冒伪劣商品，且价格远低于市场价。张某遂向有关部门举报。请问，张某的举报行为体现了哪些市场经济基本原理？（）A、市场竞争B、供求关系C、公平竞争D、市场失灵答案：ACD解析：A项，市场竞争。市场经济的基本特征之一是市场竞争。张某发现某网站销售假冒伪劣商品，价格远低于市场价，说明该网站试图通过不正当手段参与市场竞争。张某的举报行为体现了对不正当竞争行为的监督，维护了市场竞争秩序。B项，供求关系。供求关系是市场经济的基本原理之一，但张某的举报行为主要体现的是对不正当竞争行为的监督，而非供求关系。C项，公平竞争。公平竞争是市场经济的基本原则之一。张某的举报行为体现了对假冒伪劣商品等不正当竞争行为的监督，维护了公平竞争的市场秩序。D项，市场失灵。市场失灵是指市场机制在某些情况下无法有效配置资源。假冒伪劣商品等不正当竞争行为会导致市场失灵，张某的举报行为体现了对市场失灵的纠正，维护了市场秩序。因此，ACD选项正确。5．李某在一家公司工作，该公司的规章制度规定，员工上班时间必须穿制服。李某认为该规定不合理，遂拒绝穿制服上班。公司遂解雇李某。请问，公司解雇李某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，公司规章制度规定员工上班时间必须穿制服，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。李某拒绝穿制服上班，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。6．王某在购买某商品时，发现该商品存在质量问题，遂要求商家退货。商家拒绝退货，王某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以采取哪些措施？（）A、进行调解B、向有关行政部门提出投诉C、向人民法院提起诉讼D、为消费者提供法律咨询答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以进行调解；调解不成的，可以向有关行政部门提出投诉，或者向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，消费者协会应当设立投诉热线，接受消费者的投诉，并为消费者提供法律咨询、消费教育等服务。因此，消费者协会在接到消费者的投诉后，可以采取以下措施：A项，进行调解；B项，向有关行政部门提出投诉；C项，向人民法院提起诉讼；D项，为消费者提供法律咨询。因此，ABCD选项正确。7．秦始皇是中国历史上著名的政治家、军事家，他统一六国，建立了秦朝。请问，秦始皇在位期间，有哪些重要的历史功绩？（）A、统一文字B、统一度量衡C、修筑长城D、开凿灵渠答案：ABCD解析：秦始皇在位期间，有哪些重要的历史功绩：A项，统一文字。秦始皇统一六国后，推行了小篆作为官方文字，统一了文字，促进了文化交流。B项，统一度量衡。秦始皇统一了度量衡，规定了统一的长度、容量、重量单位，促进了经济发展。C项，修筑长城。秦始皇修筑了长城，以防御北方游牧民族的侵扰，维护了国家统一。D项，开凿灵渠。秦始皇开凿了灵渠，连接了长江和珠江水系，促进了南北经济交流。因此，ABCD选项正确。8．李某在一家公司工作，该公司的劳动合同约定，李某的月工资为5000元。2025年3月，该公司因经营困难，决定降低李某的工资至4000元。请问，该公司能否单方面降低李某的工资？（）A、能B、不能答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中，该公司与李某签订的劳动合同约定了李某的月工资为5000元，该公司无权单方面降低李某的工资。如果该公司需要降低李某的工资，应当与李某协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。因此，B选项正确。9．甲市乙区卫生行政部门接到举报，反映某餐饮店卫生条件差，存在食品安全隐患。乙区卫生行政部门立即派员进行现场检查，发现该餐饮店确实存在食品过期、储存不规范等问题。乙区卫生行政部门遂对该餐饮店处以罚款，并责令其立即整改。请问，乙区卫生行政部门的做法是否符合《中华人民共和国行政处罚法》的规定？（）A、符合行政处罚法的规定B、不符合行政处罚法的规定答案：A解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。本案中，乙区卫生行政部门接到举报后，立即派员进行现场检查，发现该餐饮店确实存在食品过期、储存不规范等问题，违法事实确凿。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条的规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：……（五）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者用超范围、超限量使用的食品添加剂生产食品的……本案中，该餐饮店存在食品过期、储存不规范等问题，属于违法行为。乙区卫生行政部门根据违法情节，对其实施罚款并责令其立即整改，符合《中华人民共和国行政处罚法》的规定。B项错误，本案中，乙区卫生行政部门的做法符合《中华人民共和国行政处罚法》的规定。10．张某在某公司工作，该公司规定，员工上班时间必须佩戴工牌。张某认为佩戴工牌侵犯了其隐私权，遂拒绝佩戴工牌上班。公司遂以张某违反公司规章制度为由解雇张某。请问，公司解雇张某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工上班时间必须佩戴工牌，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。张某拒绝佩戴工牌上班，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇张某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。11．李某在某公司工作，该公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。李某认为使用公司统一配置的办公软件会侵犯其个人隐私，遂拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件。公司遂以李某违反公司规章制度为由解雇李某。请问，公司解雇李某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工必须使用公司统一配置的办公软件，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。李某拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。12．王某在某公司工作，该公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。王某认为使用公司统一配置的办公软件会侵犯其个人隐私，遂拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件。公司遂以王某违反公司规章制度为由解雇王某。请问，公司解雇王某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工必须使用公司统一配置的办公软件，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。王某拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇王某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。13．张某在某公司工作，该公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。张某认为使用公司统一配置的办公软件会侵犯其个人隐私，遂拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件。公司遂以张某违反公司规章制度为由解雇张某。请问，公司解雇张某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工必须使用公司统一配置的办公软件，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。张某拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇张某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。14．李某在某公司工作，该公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。李某认为使用公司统一配置的办公软件会侵犯其个人隐私，遂拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件。公司遂以李某违反公司规章制度为由解雇李某。请问，公司解雇李某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工必须使用公司统一配置的办公软件，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。李某拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇李某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。15．王某在某公司工作，该公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。王某认为使用公司统一配置的办公软件会侵犯其个人隐私，遂拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件。公司遂以王某违反公司规章制度为由解雇王某。请问，公司解雇王某的行为是否合法？（）A、合法B、不合法答案：B解析：B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该公司规章制度规定员工必须使用公司统一配置的办公软件，但该规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，也未与工会或者职工代表平等协商确定，且未公示或者告知劳动者。因此，该规章制度无效。王某拒绝使用公司统一配置的办公软件，而是继续使用自己习惯使用的办公软件，属于履行劳动义务的行为，公司以此为由解雇王某，属于违法解除劳动合同。因此，B选项正确。三、判断题1．李某在浏览网页时，无意中点击了一个弹窗广告，广告内容包含大量不雅图片和文字，李某感到非常不适。根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当采取技术措施，防止计算机病毒传播，并对可能造成危害的网络攻击进行防范。请问，题干中网络运营者发布的广告内容属于违法行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者发布的广告内容应当真实、合法，不得含有虚假或者引人误解的内容，不得利用虚假广告欺骗、误导用户。题干中网络运营者发布的广告内容包含大量不雅图片和文字，李某感到非常不适，属于含有引人误解的内容，违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定。因此，题干表述正确。2．张某在乘坐公交车时，发现公交车车厢内温度异常升高，怀疑有乘客携带易燃易爆物品，遂向司机报告。司机立即停车，并联系消防部门进行检查，最终确认车厢内并无易燃易爆物品。根据《中华人民共和国消防法》，任何单位和个人发现火灾隐患，有责任立即向消防救援机构报告。请问，题干中张某的行为属于火灾隐患的发现和报告，符合《中华人民共和国消防法》的规定。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人发现火灾隐患，有责任立即向消防救援机构报告。题干中张某发现公交车车厢内温度异常升高，怀疑有乘客携带易燃易爆物品，遂向司机报告，属于火灾隐患的发现和报告，符合《中华人民共和国消防法》的规定。因此，题干表述正确。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，导致其人身受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因商品或者服务存在缺陷造成人身、财产损害的，消费者可以请求生产者或者销售者承担侵权责任。请问，题干中李某可以请求生产者或者销售者承担侵权责任，符合《中华人民共和国民法典》的规定。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因商品或者服务存在缺陷造成人身、财产损害的，经营者、生产者承担侵权责任。题干中李某因商品质量问题受到人身伤害，可以请求生产者或者销售者承担侵权责任，符合《中华人民共和国民法典》的规定。因此，题干表述正确。4．王某在乘坐电梯时，发现电梯突然发生故障，导致其被困。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重危害，需要采取应急处置措施予以应对的事件。请问，题干中电梯故障导致王某被困，属于突发事件，需要采取应急处置措施予以应对。（）答案：正确解析：《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重危害，需要采取应急处置措施予以应对的事件。题干中电梯故障导致王某被困，属于突发事件，需要采取应急处置措施予以应对。因此，题干表述正确。5．李某在公园散步时，看到有人在售卖一些没有包装的散装食品，李某认为这种行为不卫生，遂向公园管理处反映。根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者应当采取有效措施，防止食品污染。请问，题干中李某的行为属于对食品污染的反映，符合《中华人民共和国食品安全法》的规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者应当采取有效措施，防止食品污染。题干中李某的行为属于对食品污染的反映，但并未采取任何措施，不属于《中华人民共和国食品安全法》的规定。因此，题干表述错误。6．张某在乘坐公交车时，发现公交车车厢内有人吸烟，张某认为吸烟行为影响车厢内空气质量，遂要求司机制止吸烟。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，在公共场所吸烟，拒不改正的，处5日以上10日以下拘留。请问，题干中张某要求司机制止吸烟的行为属于对在公共场所吸烟行为的监督，符合《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，在公共场所吸烟，拒不改正的，处5日以上10日以下拘留。题干中张某要求司机制止吸烟的行为属于对在公共场所吸烟行为的监督，但并未对吸烟者进行处罚，不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。因此，题干表述错误。7．李某在乘坐公交车时，发现公交车车厢内有人携带手机，该手机突然自动关机，李某认为该行为可能存在安全隐患，遂要求司机检查手机。根据《中华人民共和国网络安全法》，任何单位和个人不得利用信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动。请问，题干中李某要求司机检查手机的行为属于对信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动的监督，符合《中华人民共和国网络安全法》的规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国网络安全法》规定，任何单位和个人不得利用信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动。题干中李某要求司机检查手机的行为属于对信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动的监督，但并未对携带手机的行为进行处罚，不属于《中华人民共和国网络安全法》的规定。因此，题干表述错误。8．王某在乘坐电梯时，发现电梯突然发生故障，导致其被困。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重危害，需要采取应急处置措施予以应对的事件。请问，题干中电梯故障导致王某被困，属于突发事件，需要采取应急处置措施予以应对。（）答案：正确解析：《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重危害，需要采取应急处置措施予以应对的事件。题干中电梯故障导致王某被困，属于突发事件，需要采取应急处置措施予以应对。因此，题干表述正确。9．李某在乘坐公交车时，发现公交车车厢内有人携带手机，该手机突然自动关机，李某认为该行为可能存在安全隐患，遂要求司机检查手机。根据《中华人民共和国网络安全法》，任何单位和个人不得利用信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动。请问，题干中李某要求司机检查手机的行为属于对信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动的监督，符合《中华人民共和国网络安全法》的规定。（）答案：错误解析：《中华人民共和国网络安全法》规定，任何单位和个人不得利用信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动。题干中李某要求司机检查手机的行为属于对信息网络从事危害国家利益、社会公共利益的违法犯罪活动的监督，但并未对携带手机的行为进行处罚，不属于《中华人民共和国网络安全法》的规定。因此，题干表述错误。10．张某在乘坐公交车时，发现公交车车厢内有人携带手机，该手机突然自动关机，张某认为该行为可能存在安全隐患，遂要求司机检查手机。根据《中华人民共和国网络安全法》，任何单位和个人不得利用信息网络从事危害