中小企业2026年人力资源外包合同

中小企业2026年人力资源外包合同甲方（委托方）：_________________乙方（承包方）：_________________签订日期：____年__月__日签订地点：__________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2026年度内就甲方人力资源外包事项的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。第二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。第三条合作内容乙方受甲方委托，在合同有效期内，负责完成以下人力资源外包服务：1.人才招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘各类人才，包括但不限于普通员工、专业技术人员、管理人员等。2.员工培训：乙方负责制定、实施和评估员工培训计划，提高员工素质。3.员工关系：乙方负责处理员工与甲方的劳动关系事宜，包括劳动合同签订、变更、解除等。4.绩效考核：乙方协助甲方建立和完善员工绩效考核体系，并对员工绩效进行评估。5.招聘渠道开发：乙方负责开发多元化的招聘渠道，提高招聘效率。6.人力资源管理咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源管理方面的咨询服务。第四条甲乙双方的权利和义务第四条甲乙双方的权利和义务1.甲方权利和义务1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、质量和数量完成人力资源外包服务。1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。1.3甲方应按时足额支付乙方服务费用。1.4甲方应提供必要的办公场地、设备、网络等条件，以保证乙方正常开展服务。2.乙方权利和义务2.1乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成人力资源外包服务。2.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业标准。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密。2.4乙方应负责招聘过程中的保密工作，不得泄露应聘者个人信息。第五条服务费用及支付方式第五条服务费用及支付方式1.服务费用1.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整），按季度支付。2.支付方式2.1甲方应于每个季度第一个月的5日前，向乙方支付上季度的人力资源外包服务费用。2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。第六条保密条款第六条保密条款1.保密责任1.1双方对本合同内容、业务资料、客户信息等商业秘密负有保密义务。1.2双方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。第七条违约责任第七条违约责任1.违约金1.1若甲方未按时足额支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。1.2若乙方未按约定完成人力资源外包服务，甲方有权要求乙方继续完成或解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条合同解除与终止第八条合同解除与终止1.合同解除1.1合同期满前一个月，双方均可书面通知对方解除合同。1.2若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任，合同自行终止。2.2双方协商一致，可终止合同。第九条争议解决第九条争议解决1.争议解决方式1.1双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他第十条其他1.合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________