2026年秋季学期学校总务处工作计划

年秋季学期学校总务处工作计划一、指导思想以学校整体发展规划为引领，深入贯彻全国、全省教育工作会议精神-，紧密围绕教育教学中心工作，坚持“服务育人、管理育人、环境育人”的工作理念。全面落实教育部关于基础教育规范管理巩固年行动的各项要求，以规范化、精细化、智能化为发展方向，着力提升后勤保障能力与服务品质，为师生营造安全、舒适、绿色的校园环境，为学校高质量发展提供坚实的后勤支撑。二、工作目标1.推进后勤队伍专业化建设，打造一支作风优良、业务精湛的服务团队。2.健全后勤服务保障体系，提升响应速度与服务品质，满足教育教学多元化需求。3.严格落实财务管理制度，优化经费配置，提升资金使用效能。4.完善资产全生命周期管理，确保校产账实相符、安全完整。5.深化绿色校园建设，营造生态宜人、文化浓郁的育人环境。6.筑牢校园安全防线，完善风险防控体系，切实保障师生生命财产安全。三、重点任务与实施路径（一）锻造专业后勤团队，激发服务内生动力1.强化思想政治引领。组织后勤人员深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和安全生产重要指示批示精神，提升政治站位与责任意识，牢固树立“人民至上、生命至上”理念。定期开展师德师风专题教育，将服务育人的理念内化于心、外化于行。2.提升专业素养与技能。围绕食品安全、消防安全、设施维护等重点领域，制定年度培训计划。每学期至少组织两次业务技能培训，涵盖食堂规范操作、设备维修保养、应急处置流程等内容。鼓励后勤人员学习现代信息技术，提升智慧后勤管理能力。3.完善考核激励机制。建立量化考核与综合评价相结合的后勤人员考核体系，将工作态度、服务质量、业务能力、师生满意度纳入考核范畴。考核结果与绩效分配、评优评先挂钩，形成争先创优的良好氛围。（二）优化服务供给模式，提升后勤保障品质1.构建快速响应机制。明确“首问负责、限时办结”的服务原则，建立教学设施报修、物资申领、环境问题反馈等事项的标准化处理流程。定期深入教学一线开展需求调研，主动发现并解决师生工作、学习和生活中的实际困难。2.推行服务公开承诺。面向全体师生公开后勤服务项目、服务标准、办理时限及监督渠道，自觉接受师生评议。建立服务质量回访制度，对师生反映的问题及时整改、逐一反馈，持续改进服务品质。3.推进智慧后勤建设。积极引入信息化手段赋能后勤管理。依托“互联网+明厨亮灶”平台，实现食堂操作全流程可视化监管；探索建立资产信息化管理系统，实现校产登记、调拨、报废的数字化管理；推动报修、申购等业务的线上流转，提高工作效率与透明度。（三）严守财经纪律底线，规范经费运行管理1.健全财务内控体系。严格执行新修订的《中小学校财务制度》，规范财务审批权限与程序。完善预算编制、执行、监督的全链条管理机制，做到“先有预算、后有支出”，严禁超预算、无预算支出。2.规范收费与经费管理。严格按照广东省中小学教育收费管理相关规定执行收费工作。所有收费项目、标准向社会公示，接受监督。食堂经费实行专账核算、专款专用，定期公开收支情况。3.强化采购与支出管控。办公用品、教学设备、维修材料等物资采购严格执行审批程序，大宗物资实行集中采购或比价采购。严格控制非必要开支，杜绝铺张浪费，将有限经费优先保障教育教学急需。（四）夯实资产管理根基，确保校产安全完整1.完善资产管理制度。建立健全校产登记、使用、维护、报废全流程管理制度，明确各部门、各岗位的资产管理职责。每学期至少开展一次全面资产清查，确保账、卡、物相符。2.加强重点资产管理。对教学仪器设备、信息化设施、图书资料等资产实行分类管理、责任到人。建立资产使用台账，记录资产使用、维修、调拨等信息。对闲置资产及时调剂盘活，提高资产使用效益。3.规范资产处置程序。资产报废、捐赠、转让等处置行为严格履行审批手续，按规定程序办理-。处置收入及时足额上缴，严禁截留挪用。（五）践行绿色发展理念，打造生态人文校园1.深化绿美校园建设。积极响应绿美广东生态建设号召，科学规划校园绿化布局，合理配置乔灌花草，提高绿化覆盖率与景观层次。加强绿化养护精细化管理，定期修剪、施肥、病虫害防治，保持校园四季常绿、三季有花。2.推进节能降耗工作。贯彻落实绿色学校评价导则相关要求，倡导绿色低碳生活方式。推广节能照明、节水器具的使用，加强水电设施的巡检维护，杜绝跑冒滴漏。探索光伏发电等清洁能源进校园的可行性。3.营造校园文化氛围。合理规划和维护校园文化设施，定期更新宣传栏、文化墙等内容，将生态文明教育与校园文化建设有机融合。打造主题鲜明、格调高雅的校园文化空间，发挥环境育人的潜移默化作用。（六）筑牢校园安全防线，守护师生平安健康1.压实安全管理责任。严格落实学校安全管理主体责任，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系。完善安全管理制度与应急预案，明确各岗位安全职责，做到责任到人、措施到位。2.落实食品安全“四个最严”。全面贯彻教育部《校园食品安全“十必须”》和《学校食堂工作人员“十不准”》要求。严格食堂食品经营许可管理，坚持公益性原则。落实校长（园长）食品安全第一责任人制度，严格执行每餐陪餐制度。大宗食材通过公开招标、集中定点方式采购，严格执行进货查验和“双人或多人联检”制度。严禁制售冷荤类食品、生食类食品及四季豆、鲜黄花菜、野生蘑菇、发芽土豆等高风险食品。定期开展食堂从业人员健康检查和食品安全培训。3.加强校园安全防范。严格落实校园封闭管理要求。加强校门安全管理，落实上放学高峰勤务和“三见”措施。定期对校舍、消防设施、水电燃气、安防设施等开展安全隐患排查，建立隐患台账，限期整改销号。加强校车出入校园全流程闭环管理。4.深化安全宣传教育。切实落实“1530”安全教育模式，利用开学第一课、主题班会、安全演练等载体，常态化开展交通安全、消防安全、防溺水、防欺凌等专题教育。每学期至少组织一次应急疏散演练，提升师生安全防范意识与自救互救能力。5.强化校园治安与周边治理。加强校园巡逻与值班值守，完善视频监控系统，确保重点区域全覆盖。积极配合属地公安、城管等部门开展校园周边环境综合治理，维护校园安全稳定。四、月度工作安排八月份1.完成开学前各项准备工作：教学设施检修、校园环境清扫消毒、办公及教学物资采购储备。2.开展校园安全隐患全面排查，重点检查校舍、消防、水电燃气、安防设施等。3.制定学期总务工作计划，召开后勤工作部署会议。4.组织后勤人员食品安全与消防安全专题培训。九月份1.做好新生入学的后勤保障工作（教室安排、课本发放、餐卡办理等）。2.开展秋季学期校园食品安全专项检查，落实校长陪好“开学第一餐”。3.组织开学安全第一课及应急疏散演练。4.启动学期资产清查工作。十月份1.做好国庆假期安全保卫与值班安排。2.开展校园绿化秋季养护（修剪、施肥、补植）。3.检查食堂食品安全管理制度落实情况，配合上级部门开展联合检查。4.推进“互联网+明厨亮灶”平台日常运行维护。十一月份1.做好冬季防寒保暖准备工作（门窗检修、空调/供暖设施维护）。2.开展冬季安全隐患排查，重点检查用电安全、消防设施。3.组织后勤人员业务技能考核与服务质量评议。4.开展节能宣传周活动，倡导绿色低碳生活方式。十二月份1.完成年度财务决算与经费使用分析。2.组织学期末资产全面清查盘点。3.总结本学期后勤工作成效与不足，形成书面报告。4.做好期末及寒假期间安全工作方案与值班安排。2027年一月份1.落实寒假期间校园封闭管理与安全巡查。2.安排好假期值班值守与应急响应机制。3.做好下学期开学准备工作谋划。五、保障机制1.加强组织领导。将后勤工作纳入学校整体工作的重要议事日程，定期召开后勤工作专题会议，研究解决重点难点问题，确保各项工作部署落地见效。2.细化责任分工。明确后勤各岗位职责与工作标准，做到事事有人管、件件有落实。建立工作台账与进度跟踪机制，确保各项任务按时保质完成。3.注重协同联动。后勤工作涉及面广、关联性强，需加强与德育、教学、安全等部门的沟通协调。建立联席会议与信息共享机制，形成齐抓共管的工作合力。4.强化监督检查。建立日常巡查、专