2026年外包外协单位安全管理培训考试试卷

2026年外包外协单位安全管理培训考试试卷一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位将生产经营项目发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，责任承担方式为（）A.由承包单位独立承担B.由发包单位独立承担C.由承包单位与发包单位承担连带赔偿责任D.由发包单位承担主要责任，承包单位承担次要责任答案C解析《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。2.外包外协单位新进厂人员必须经过三级安全教育，其中厂（公司）级安全教育时间不得少于（）A.8学时B.12学时C.24学时D.36学时答案C解析根据《生产经营单位安全培训规定》，新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。危险物品生产、经营、储存单位及矿山、金属冶炼等高危行业须按国家规定执行更严格的学时标准（通常为72学时，每年再培训20学时）。3.特种作业操作证的有效期为6年，每（）年复审一次，复审前应参加必要的安全培训并考试合格。A.1年B.2年C.3年D.4年答案C解析根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。连续从事本工种10年以上、严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年一次。4.动火作业按危险程度分为特殊动火、一级动火、二级动火三个等级。在运行中的易燃易爆生产装置、管道等危险区域进行的动火作业属于（）A.特殊动火B.一级动火C.二级动火D.常规动火答案A解析特殊动火是指在运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位及其他特殊危险场所进行的动火作业，须由企业主管领导或其授权人审批。5.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1.5米B.2米C.3米D.5米答案B解析依据GB/T3608《高处作业分级》，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。6.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5小时B.1小时C.2小时D.4小时答案B解析《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.外包外协单位在厂区内施工，因施工需要打开路面或开挖基坑时，夜间应设置（）A.普通照明灯B.警示标志和警示灯C.围挡即可D.专人看守即可答案B解析开挖基坑、沟槽等临边区域，除设置围挡和警示标志外，夜间还必须设置红色警示灯，以防人员、车辆误入造成坠落伤害。8.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）A.外包单位作业人员可自行决定是否佩戴B.劳动防护用品费用由发包单位承担C.生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品D.防护用品损坏后可以继续使用答案C解析《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。外包外协单位作为用人单位，有义务为本单位作业人员配备符合标准的劳动防护用品。9.外包外协单位应当指定专职安全管理人员负责现场安全管理。作业人数在（）人以上的，应当成立安全管理机构或配备专职安全管理人员。A.20人B.30人C.50人D.100人答案C解析《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。外包外协单位作为独立的生产经营单位，其机构设置同样遵守此规定。本题选项设置中，行业通行做法是以50人作为外包队伍现场安全管理力量的配置参考线。10.依据《建设工程安全生产管理条例》，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由（）承担主要责任。A.总承包单位B.分包单位C.建设单位D.监理单位答案B解析《建设工程安全生产管理条例》第二十四条明确规定，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。二、多项选择题（每题4分，共20分。多选、错选不得分，漏选每个正确选项得1分）1.外包外协单位进场作业前，应向发包单位提交的资质与安全管理材料包括（）A.营业执照和相应的资质证书B.安全生产许可证（按行业规定需具备的）C.项目负责人的安全生产考核合格证书D.特种作业人员的操作资格证书E.施工组织设计或安全施工方案答案ABCDE解析发包单位对外包外协单位的安全资质审查应包括以上全部内容，缺一不可。还应包括安全管理机构设置、安全管理制度、近三年安全业绩证明等材料。2.下列哪些情形下，发包单位有权责令外包外协单位停工整改，直至清退出场？（）A.现场作业人员与报审名单不符且未经安全培训B.未按规定办理危险作业审批手续擅自作业C.作业过程中多次出现"三违"行为屡教不改D.安全防护设施缺失，经指出后仍不整改E.施工进度滞后于计划进度答案ABCD解析A、B、C、D均属于重大安全生产隐患或严重违章行为，发包单位有权责令停工整改直至清退。E属于进度管理问题，不属于安全清退的法定或合同约定情形。3.以下属于危险作业，必须办理作业许可证后方可实施的有（）A.动火作业B.高处作业C.有限空间作业D.临时用电作业E.断路作业答案ABCDE解析依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871），特殊作业包括动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路八类作业，均须办理相应作业许可证。4.外包外协单位在有限空间作业时，应当遵守的规定包括（）A.严格执行"先通风、再检测、后作业"的原则B.作业前对有限空间内气体进行检测，合格后方可进入C.作业过程中保持持续通风，并定时复测气体浓度D.为作业人员配备防毒面具、空气呼吸器等防护用品E.安排专人监护，监护人员不得离开作业现场答案ABCDE解析以上均为有限空间作业的基本安全要求。依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》和GB30871标准，缺氧、有毒有害气体浓度超标时严禁作业，监护人员不得擅离职守。5.事故调查处理应当坚持"四不放过"原则，其内容包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿金额未到位不放过答案ABCD解析"四不放过"原则的具体内容即A、B、C、D四项。E不属于"四不放过"的内容，赔偿问题属民事范畴。三、判断题（每题2分，共20分。正确的画"√"，错误的画"×"）1.外包外协单位可以将承接的发包项目主体工作转包给第三方完成，只需到发包单位备案即可。（）答案×解析外包外协单位严禁转包、违法分包主体工程或主要工作内容。确需分包的，须经发包单位书面同意，且只能分包非主体、非关键性工作。2.发包单位与外包外协单位签订安全生产管理协议后，发包单位即不再承担任何安全生产责任。（）答案×解析安全生产管理协议是明确双方安全管理职责的契约文件，但不能免除任何一方的法定安全生产责任。发包单位仍对其发包项目负有统一协调、监督检查的法定职责。3.外包外协单位的从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案√4.高处作业时，为了方便作业，可以将工具、材料上下抛掷传递。（）答案×解析高处作业时严禁抛掷工具、材料等物件，必须使用工具袋或绳索等工具进行垂直运输，防止物体打击伤害。5.发现人员触电时，应首先断开电源，或用干燥的木棒、竹竿等绝缘物体挑开电线，切不可直接用手拉拽触电者。（）答案√6.外包外协单位在施工过程中临时需要动火，只要现场配备了灭火器就可以进行作业，不必办理动火许可证。（）答案×解析动火作业属于特殊作业，无论现场是否配备消防器材，都必须按规定办理动火审批手续，落实各项防火措施后方可作业。7.安全生产费用应当专款专用，外包外协单位不得以任何理由挪用安全防护、教育培训、应急演练等专项费用。（）答案√8.当发包单位违章指挥、强令冒险作业时，外包外协单位作业人员有权拒绝执行，不视为违反操作规程。（）答案√解析《安全生产法》第五十三条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。9.有限空间作业中发生人员晕倒，施救人员应立即进入将人拉出，不必佩戴防护用品，以免耽误救援时间。（）答案×解析有限空间事故救援必须做到"先通风、再检测、后救援"，施救人员必须佩戴正压式空气呼吸器等防护用品方可进入。盲目施救往往造成事故扩大。10.外包外协单位应当定期组织应急预案演练，并对演练效果进行评估，及时修订完善应急预案。（）答案√四、简答题（每题10分，共30分）1.简述外包外协单位进场作业前，必须向发包单位提供的安全资质审查材料。答案（1）营业执照、建筑业企业资质证书（或按行业要求对应的资质证明）、安全生产许可证；（2）项目负责人、专职安全管理人员任命文件及安全生产考核合格证书；（3）特种作业人员操作资格证书（电工、焊工、高处作业、起重机械作业等）；（4）施工组织设计或安全施工方案，危险性较大的分部分项工程须附专项方案；（5）安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等安全管理体系文件；（6）拟进场作业人员的花名册、体检证明及安全教育培训记录；（7）为作业人员缴纳工伤保险或安全生产责任保险的凭证；（8）近三年安全生产业绩证明及无重大事故记录声明。2.简述外包外协单位作业人员在进入生产厂区作业前，必须接受的安全教育内容。答案（1）安全生产法律法规和基本安全知识；（2）发包单位的安全生产规章制度、劳动纪律及考核要求；（3）作业现场存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；（4）本岗位的安全操作规程和岗位风险告知；（5）正确佩戴和使用劳动防护用品的知识和要求；（6）危险作业审批流程及注意事项（动火、高处、有限空间、临时用电等）；（7）消防常识、逃生路线、报警方式及应急集合地点；（8）典型事故案例警示教育。3.简述发包单位对外包外协单位现场安全生产管理的主要职责。答案（1）审查外包外协单位的安全生产资质和条件，不得将项目发包给不具备安全生产条件的单位；（2）与外包外协单位签订安全生产管理协议，明确双方安全管理职责；（3）对外包外协单位的作业人员进行入厂安全教育和安全技术交底；（4）对外包外协单位的作业现场进行安全监督检查，及时制止和纠正违章行为；（5）协调解决交叉作业、相邻作业面的安全防护问题；（6）对危险作业实行审批管理，监督作业许可制度的执行；（7）对发现的事故隐患督促外包外协单位限期整改，重大隐患实行挂牌督办；（8）将外包外协单位纳入本单位应急管理体系，统一组织应急演练和应急处置。五、案例分析题（10分）某厂将储罐区管道更换工程发包给一外包施工单位。施工过程中，作业人员张某未办理动火作业许可证，擅自使用气割切割旧管道，火花引燃管道内残留油污，引发火灾。现场监护人李某擅离职守，未及时发现火情。外包单位现场负责人王某在事故发生后，未按规定向发包单位和有关部门报告，而是组织人员自行扑救，延误了最佳救援时机，导致火势蔓延，造成2人轻伤，直接经济损失约80万元。请根据以上案例，回答以下问题：（1）指出本起事故中暴露出的安全管理问题。（至少5条，5分）（2）对外包外协单位和发包单位分别提出整改措施建议。（各3条，5分）答案：（1）本起事故暴露出的安全管理问题：①外包施工单位未严格执行动火作业审批制度，张某擅自进行动火作业，属严重违章行为；②监护人李某擅离职守，未落实作业监护责任；③外包单位现场安全管理不到位，对作业人员的安全教育、安全交底流于形式；④作业前未对管道内残留危险物质进行彻底清理、置换和检测，未落实动火作业安全措施；⑤事故发生后现场负责人王某未按规定及时上报，属于迟报、瞒报行为；⑥发包单位对施工现场的安全监督检查不到位，未及时发现和制止违章动火作业；⑦双方安全生产管理协议中关于动火审批、信息报告、应急响应的衔接机制未有效落实。（2）整改措施建议：外包外协单位方面：①严格执行动火、有限空间等危险作业审批制度，未经审批严禁作业；②强化作业人员安全教育培训和考核，提高员工遵