2025年妇联事业单位招聘试题及答案

2025年妇联事业单位招聘试题及答案满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年中央一号文件指出，要健全农村妇女权益保障机制，落实农村妇女在集体经济组织中的（）等合法权益。A.选举权、被选举权、表决权B.土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权C.就业权、受教育权、健康权D.财产继承权、婚姻自主权、生育权答案：B解析：2025年中央一号文件明确将落实农村妇女土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权作为乡村振兴阶段妇女权益保障的核心内容，是完善农村男女平等财产权益制度的关键抓手。2.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，不得限定男性或者规定男性优先，除国家规定的（）除外。A.高危岗位B.特殊岗位C.艰苦岗位D.涉密岗位答案：B解析：《妇女权益保障法》第四十三条明确，用人单位招录不得性别歧视，国家规定的特殊岗位除外，特殊岗位指因生理特点、职业要求等不适宜妇女从事的岗位，需严格按照国家目录执行。3.我国男女平等基本国策首次写入政府工作报告的年份是（）。A.1995年B.2005年C.2012年D.2022年答案：A解析：1995年第四次世界妇女大会在北京召开，我国政府正式提出男女平等是促进社会发展的一项基本国策，同年首次将该表述纳入政府工作报告。4.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出，到2030年，我国女性高级专业技术人员比例不低于（）。A.30%B.35%C.40%D.45%答案：C解析：纲要“妇女与教育”“妇女与经济”领域明确设定该量化目标，旨在消除职业发展中的性别壁垒，提升女性在专业技术领域的话语权。5.妇联组织的基本职能是（）。A.维护妇女儿童合法权益B.代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展C.组织妇女参与社会治理D.开展家庭家教家风建设答案：B解析：《中华全国妇女联合会章程》总则明确，妇联基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，其余选项为具体工作内容。6.下列不属于妇联牵头开展的项目是（）。A.春蕾计划B.母亲水窖C.关爱女孩行动D.两癌免费检查答案：C解析：关爱女孩行动由原国家人口计生委于2003年启动，其余三个项目均为全国妇联主导实施的妇女儿童公益品牌项目。7.根据《民法典》规定，夫妻对共同财产，有平等的（）权利。A.占有、使用、收益、处分B.占有、使用、收益、处置C.所有、使用、收益、处分D.所有、使用、收益、处置答案：A解析：《民法典》第一千零六十二条第二款明确规定，夫妻对共同财产有平等的占有、使用、收益、处分权，处分权是法律规范表述，排除“处置”“所有”表述。8.反家庭暴力工作遵循（）原则。A.教育为主、惩罚为辅B.预防为主，教育、矫治与惩处相结合C.调解优先、及时介入D.保护受害者、惩戒施暴者答案：B解析：《反家庭暴力法》第五条明确反家庭暴力工作遵循预防为主，教育、矫治与惩处相结合原则，突出前端干预和多元处置的工作导向。9.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出，要提高妇女宫颈癌和乳腺癌综合防治能力，适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：B解析：纲要“妇女与健康”领域设定该量化指标，要求2030年适龄妇女宫颈癌筛查率达到70%，乳腺癌筛查率逐步提高，进一步扩大公共卫生服务覆盖范围。10.妇联基层组织建设的“妇女之家”要求实现（）全覆盖。A.行政村和社区B.乡镇和街道C.机关和企事业单位D.非公经济组织答案：A解析：全国妇联基层组织建设规范明确，“妇女之家”要实现行政村和城市社区100%全覆盖，是打通妇女工作“最后一公里”的核心阵地。11.下列属于妇女遭受性别歧视向妇联投诉的，妇联应当（）。A.直接给予行政处罚B.要求用人单位改正，拒不改正的可以提请人力资源和社会保障部门依法查处C.代替妇女申请劳动仲裁D.向法院提起公益诉讼答案：B解析：《妇女权益保障法》第七十三条规定，妇女权益受侵害向妇联投诉的，妇联应当支持帮助其维权，有权要求并协助有关单位查处，用人单位拒不改正的，可提请人社等部门依法处理。12.我国目前法定的女性干部退休年龄是（）。A.女工人50周岁，女干部55周岁，正副处级及高级职称女性60周岁（可自愿55岁退休）B.一律55周岁C.女工人50周岁，女干部55周岁，高级职称女性65周岁D.一律60周岁答案：A解析：根据组通字〔2015〕14号文件规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休，如本人申请，也可在年满五十五周岁时自愿退休。13.家庭家教家风建设中，妇联组织承担的职责是（）。A.主导家庭文明建设，牵头制定家庭工作政策B.指导推进家庭教育工作，联合开展家庭文明创建C.负责未成年人家庭教育指导服务全覆盖D.制定家庭美德评价体系答案：B解析：《家庭教育促进法》第六条明确，妇联负责指导推进家庭教育工作，会同相关部门健全家庭学校社会协同育人机制，联合开展文明家庭创建等家庭文明建设活动。14.2025年全国妇联部署的“巾帼建功”行动重点聚焦的领域不包括（）。A.科技创新巾帼行动B.乡村振兴巾帼行动C.创业就业巾帼行动D.文体创作巾帼行动答案：D解析：2025年全国妇联“巾帼建功”系列行动包含科技创新、乡村振兴、创业就业、绿色发展四大重点领域，文体创作不属于核心聚焦方向。15.下列关于妇女选举权的表述，错误的是（）。A.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权B.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当保证有适当数量的妇女代表C.居民委员会、村民委员会成员中，应当保证妇女占半数以上比例D.国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例答案：C解析：《妇女权益保障法》第十四条规定，居民委员会、村民委员会成员中，应当有妇女成员，并未要求占半数以上，其余选项均符合法律规定。16.用人单位因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门责令改正，拒不改正的，处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五千元以上五万元以下C.一万元以上十万元以下D.五万元以上五十万元以下答案：A解析：《妇女权益保障法》第八十三条规定，用人单位因女职工孕产哺等情形降低工资福利的，责令改正，拒不改正的处1万元以上5万元以下罚款。17.全国妇联开展的“最美家庭”评选活动，每（）开展一次全国性表彰。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：全国妇联“最美家庭”评选每年开展一次，各地常态化开展寻找活动，每年国际家庭日前后集中公布全国级表彰名单。18.下列不属于农村留守妇女关爱服务内容的是（）。A.就业创业扶持B.健康服务C.婚姻介绍服务D.权益维护答案：C解析：《关于加强农村留守妇女关爱服务工作的意见》明确的服务内容包含就业扶持、健康服务、权益维护、精神关爱、家庭支持等，婚姻介绍不属于法定关爱服务范畴。19.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，（）双方收入状况的影响。A.受B.不受C.适当考虑D.特殊情况下受答案：B解析：《妇女权益保障法》第六十六条规定，妇女对夫妻共同财产享有平等权利，不受双方收入状况的影响，明确了夫妻共同财产平等处分的无差别原则。20.未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责的，妇联应当（）。A.撤销其监护人资格B.予以训诫，责令其接受家庭教育指导C.向人民法院提起诉讼D.申请民政部门临时监护答案：B解析：《家庭教育促进法》第四十九条规定，公安机关、人民检察院、人民法院在办理案件过程中，发现未成年人存在严重不良行为或者实施犯罪行为，或者未成年人的父母或者其他监护人不正确实施家庭教育侵害未成年人合法权益的，根据情况对父母或者其他监护人予以训诫，并可以责令其接受家庭教育指导；妇联作为家庭教育指导牵头单位，在日常工作中发现前述情形的，有权予以训诫并责令接受指导。21.《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》提出，学前教育毛入园率到2030年达到（）以上。A.85%B.90%C.95%D.98%答案：C解析：纲要“儿童与教育”领域明确该目标，旨在普及普惠性学前教育，保障儿童平等接受学前教育的权利。22.妇联组织开展的“法律明白人”培养工作，重点面向的群体是（）。A.基层妇联干部、妇女骨干B.女党员、女干部C.女企业家、女科技工作者D.女教师、女医护人员答案：A解析：全国妇联“巾帼法律明白人”培养工程明确，重点面向村（社区）妇联干部、妇联执委、妇女小组长等基层妇女骨干，培养一支扎根基层的妇女维权普法队伍。23.下列属于性骚扰的情形是（），受害人可以依法请求行为人承担民事责任。A.言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰B.单次偶然的玩笑式言语C.工作中的正常交流D.亲友间的正常互动答案：A解析：《民法典》第一千零一十条明确，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。24.我国生育津贴的支付标准是（）。A.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发B.按照职工本人上年度月平均工资计发C.按照当地最低工资标准计发D.按照当地社会平均工资计发答案：A解析：《社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。25.妇联组织的“联”字优势主要指（）。A.联系妇女、联系家庭、联系社会B.联动部门、联动基层、联动群众C.联络资源、联络组织、联络人员D.联合多方、联结阵地、联办服务答案：A解析：妇联作为群团组织，核心优势是“联”，即广泛联系妇女群众、联系广大家庭、联系社会各界力量，共同推进妇女儿童事业发展。26.对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；（）应当予以制止。A.妇联组织B.公安机关C.人民法院D.人民检察院答案：B解析：《反家庭暴力法》第十五条规定，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。27.农村妇女出嫁后在新居住地未取得承包地的，发包方（）收回其原承包地。A.可以B.不得C.经村民代表大会同意可以D.经村委会同意可以答案：B解析：《农村土地承包法》第三十一条规定，承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地，保障农村妇女土地权益不受婚姻状况变动影响。28.《妇女权益保障法》规定，人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的（）纳入劳动保障监察范围。A.性别歧视行为B.不公平对待行为C.侵害妇女权益行为D.区别对待行为答案：A解析：《妇女权益保障法》第四十九条明确将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，强化对妇女劳动权益的刚性保障。29.全国巾帼文明岗的创建要求，岗内女性成员占比不低于（）。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B解析：全国巾帼文明岗管理办法规定，创建岗位女性成员占比需达到60%以上，且负责人中至少有1名女性，体现巾帼创建的性别属性。30.2025年我国妇女发展的核心目标是（）。A.实现男女平等B.促进妇女全面发展，共建共享美好社会C.消除性别差距D.提升妇女社会地位答案：B解析：2025年是《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中期评估年，核心目标锚定促进妇女全面发展，让妇女平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.妇联组织的“三性”要求包括（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性答案：ABC解析：习近平总书记对群团组织改革提出的“政治性、先进性、群众性”要求，是妇联组织建设的根本遵循，服务性是工作属性，不属于“三性”范畴。2.下列属于妇女政治权利的有（）。A.选举权和被选举权B.批评、建议、申诉、控告、检举权C.通过各种途径和形式，管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权利D.受教育权答案：ABC解析：受教育权属于文化教育权利，其余选项均属于《妇女权益保障法》第二章规定的政治权利范畴。3.用人单位不得安排女职工在经期从事（）作业。A.高处B.低温C.冷水D.国家规定的第三级体力劳动强度答案：ABCD解析：《女职工劳动保护特别规定》附录明确，女职工经期禁忌从事的劳动范围包括高处作业、低温作业、冷水作业、国家规定的第三级体力劳动强度的作业。4.下列属于妇联开展的妇女维权服务的有（）。A.12338妇女维权公益服务热线B.妇女法律援助站C.婚姻家庭纠纷调解委员会D.反家暴庇护中心答案：ABCD解析：上述均为妇联主导或参与建设的妇女维权服务阵地，形成了集咨询、调解、法律援助、庇护救助为一体的维权服务链条。5.《家庭教育促进法》规定，家庭教育的内容包括（）。A.培养中华民族共同体意识和家国情怀B.培养良好社会公德、家庭美德、个人品德C.培养科学探索精神和创新意识D.培养良好学习习惯和行为习惯答案：ABCD解析：《家庭教育促进法》第十六条明确了家庭教育的六大内容，选项均属于法定内容范畴。6.下列属于侵害妇女合法权益的行为有（）。A.传媒贬低损害妇女人格B.因女职工怀孕解除劳动合同C.剥夺妇女的遗产继承权D.农村妇女出嫁后取消其集体经济组织成员待遇答案：ABCD解析：上述行为分别违反《妇女权益保障法》中妇女的人格权益、劳动和社会保障权益、财产权益相关规定，均属于侵权行为。7.妇女发展纲要的实施主体包括（）。A.各级人民政府B.相关部门C.妇联组织D.企事业单位答案：ABC解析：妇女发展纲要是政府主导的发展规划，各级人民政府是责任主体，相关部门按职责分工推进，妇联负责协调推动、监测评估，企事业单位是参与主体，不属于法定实施主体。8.妇联开展“两癌”救助的对象包括（）。A.农村低收入妇女B.城市低保妇女C.患宫颈癌、乳腺癌的困难妇女D.所有患病妇女答案：ABC解析：全国妇联“农村妇女两癌救助项目”明确救助对象为经过有诊断资质的医疗机构确诊、患有宫颈浸润癌IIb以上或乳腺浸润癌的农村低收入妇女、城市低保妇女及其他困难患病妇女。9.性别平等评估机制的评估范围包括（）。A.地方性法规B.政府规章C.规范性文件D.公共政策答案：ABCD解析：性别平等评估机制要求对法规、规章、规范性文件及其他公共政策进行性别平等审查，避免政策出台后产生隐性性别歧视。10.妇联基层组织“会改联”的主要内容是（）。A.将乡镇（街道）妇联、村（社区）妇代会改建为妇联B.增加妇联执委数量，吸收各界优秀妇女代表进入妇联班子C.扩大妇联工作覆盖面，提升服务妇女能力D.取消原有妇女小组设置答案：ABC解析：“会改联”是妇联基层组织改革的重要举措，核心是改建组织架构、扩充工作力量、强化服务功能，改革后保留并强化妇女小组设置，D选项错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.男女平等是国家的基本国策，国家采取必要措施，消除对妇女一切形式的歧视。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》第二条明确规定，男女平等是国家的基本国策，国家采取必要措施，消除对妇女一切形式的歧视。2.妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》第七十四条明确了妇联的舆论监督和维权倡议权。3.夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。（）答案：√解析：《民法典》第一千零八十八条规定了离婚家务劳动补偿制度，体现了对家务劳动价值的认可。4.用人单位可以根据岗位需求，在招聘公告中注明“仅限男性”“男性优先”。（）答案：×解析：除国家规定的特殊岗位外，用人单位不得在招聘中设置性别限制，否则构成就业性别歧视。5.居民委员会、村民委员会应当在各自职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。（）答案：√解析：《反家庭暴力法》第八条明确了基层群众性自治组织的反家暴职责。6.妇女享有与男子平等的继承权，丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。（）答案：√解析：《妇女权益保障法》第七十条明确规定了妇女的平等继承权及财产处分权。7.妇联组织可以代替受侵害妇女向人民法院提起诉讼。（）答案：×解析：妇联可以支持受侵害妇女提起诉讼，提供法律咨询、法律援助等帮助，但不得代替妇女行使诉讼权利，诉讼主体为妇女本人。8.国家鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。（）答案：√解析：《女职工劳动保护特别规定》第十条明确了用人单位的女职工特殊权益保障设施建设义务。9.家庭教育指导服务机构开展家庭教育指导服务活动，可以适当营利。（）答案：×解析：《家庭教育促进法》第三十一条规定，家庭教育指导服务机构开展公益性指导服务，不得组织或者变相组织营利性教育培训。10.全国妇女代表大会每五年举行一次，由全国妇女联合会执行委员会召集。（）答案：√解析：《中华全国妇女联合会章程》规定，全国妇女代表大会每五年举行一次，特殊情况下可提前或延期召开。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述妇联组织在新时代的主要工作任务。答案：（1）加强思想政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导妇女听党话、跟党走，夯实党执政的妇女群众基础。（1分）（2）围绕中心服务大局，组织动员妇女建功新时代，深入实施科技创新巾帼行动、乡村振兴巾帼行动、创业就业巾帼行动等，引导妇女在经济社会发展中贡献巾帼力量。（1分）（3）扎实做好维权服务，健全妇女儿童权益保障机制，推动落实男女平等基本国策，畅通12338维权服务渠道，切实解决妇女群众急难愁盼问题。（1分）（4）深化家庭家教家风建设，牵头做好家庭教育指导服务，开展文明家庭创建、最美家庭寻找等活动，弘扬新时代家庭观，助力提升社会文明程度。（1分）（5）加强妇联自身建设，深化群团组织改革，强化基层阵地建设，提升联系服务妇女群众的能力和水平，建设可信赖依靠的“妇女之家”。（1分）2.简述《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》的主要发展领域。答案：纲要共设置8个发展领域，分别是：（1）妇女与健康，重点保障妇女全生命周期健康服务供给；（0.5分）（2）妇女与教育，重点消除教育领域性别偏见，提升女性受教育水平；（0.5分）（3）妇女与经济，重点消除就业性别歧视，保障妇女平等参与经济发展权利；（1分）（4）妇女参与决策和管理，重点提升妇女在各层级决策中的参与比例和话语权；（1分）（5）妇女与社会保障，重点完善覆盖妇女的多层次社会保障体系，加大特殊妇女群体保障力度；（0.5分）（6）妇女与家庭建设，重点发挥妇女在家庭生活中的独特作用，完善家庭发展支持政策；（0.5分）（7）妇女与环境，重点构建性别平等的社会文化环境，提升妇女应对突发事件能力；（0.5分）（8）妇女与法律，重点完善妇女权益保障法律体系，严厉打击侵害妇女权益的违法犯罪行为。（0.5分）3.简述用人单位应当采取哪些措施预防和制止对妇女的性骚扰。答案：根据《妇女权益保障法》第二十五条规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（1）制定禁止性骚扰的规章制度；（1分）（2）明确负责机构或者人员；（1分）（3）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（1分）（4）采取必要的安全保卫措施；（0.5分）（5）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；（0.5分）（6）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（0.5分）（7）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导。（0.5分）五、案例分析题（10分）王某（女）2023年入职某科技公司，劳动合同期限3年，岗位为产品经理，月工资12000元。2025年1月王某怀孕，公司得知后以“怀孕影响工作强度”为由，将其调整至行政岗，月工资降至6000元。王某多次与公司协商无果，公司于2025年4月以王某“不服从岗位调整、旷工3天”为由解除劳动合同。王某向当地妇联投诉，请求维权。请结合材料回答：（1）该公司的哪些行为违反了相关法律规定？（6分）（2）妇联应当如何帮助王某维护合法权益？（4分）答案：（1）公司违法行为如下：①因王某怀孕单方调整岗位并降低工资违反法律规定。《妇女权益保障法》第四十八条、《女职工劳动保护特别规定》第五条明确，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资和福利待遇，调岗需与女职工协商一致，且不得安排孕期禁忌从事的劳动，公司单方调岗降薪属于违法。（2分）②以“不服从岗位调整、旷工3天”为由解除劳动合同违法。首先调岗本身不具备合法性，王某拒绝到新岗位报到不属于违纪行为；其次，孕期女职工除存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪情形外，用人单位不得单方解除劳动合同，公司解除行为构成违法解除。（2分）③侵犯了王某的平等就业权和劳动权益。公司因怀孕对王某作出不利职业安排，属于就业性别歧视，违反了男女平等基本国策和《妇女权益保障法》关于劳动权益保障的相关规定。（2分）（2）妇联的帮扶措施：①第一时间接待王某，做好情况登记和情绪疏导，为其提供免费法律咨询，讲解相关法律规定，明确其合法权益范围和维权路径。（1分）②向该公司发出维权函，核实相关情况，指出公司行为的违法性，要求公司限期整改，与王某协商解决纠纷，协商方案包括恢复原岗位原工资待遇、支付违法解除赔偿金等选项。（1分）③若公司拒不整改，协助王某向人力资源和社会保障部门投诉，申请劳动仲裁，协调法律援助机构为王某提供免费法律援助，支持其通过法律途径维权。（1分）④对该案例进行典型性梳理，联合人社部门对辖区内企业开展女职工劳动权益专项普法宣传，避免类似侵权行为再次发生，扩大维权警示效果。（1分）六、公文写作题（15分）2025年“六一”国际儿童节即将到来，XX市妇