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制药行业研发科学家研发成果与团队贡献KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分研发成果产出新药研发数量根据新药研发进度和成果质量进行评分，进度快、质量高者得分高。研发成果产出专利申请数量专利申请数量和质量是衡量研发成果的重要指标，质量高者得分高。研发成果产出研发项目完成率根据项目完成的时间和质量进行评分，按时高质量完成者得分高。研发成果产出研发成本控制根据成本控制情况评分，成本节约和效率高者得分高。研发成果产出技术突破创新技术突破和创新对行业发展有重要影响，创新度高者得分高。团队协作与贡献团队沟通能力根据沟通效率和质量进行评分，有效沟通和协调能力者得分高。团队协作与贡献团队建设根据团队建设活动的参与度和效果进行评分，积极参与并有效提升团队凝聚力者得分高。团队协作与贡献知识分享根据知识分享的频率和质量进行评分，分享内容丰富、实用者得分高。团队协作与贡献跨部门协作根据跨部门协作的积极性和效果进行评分，协作积极、成效显著者得分高。团队协作与贡献问题解决能力根据问题解决的速度和质量进行评分，快速有效解决问题者得分高。专业知识与技能专业知识掌握根据专业知识的深度和广度进行评分，知识掌握全面者得分高。专业知识与技能技能应用能力根据技能应用的效果和效率进行评分，应用能力强者得分高。专业知识与技能持续学习能力根据学习频率和知识更新速度进行评分，学习能力强者得分高。专业知识与技能科研能力根据科研项目的数量和质量进行评分，科研能力强者得分高。专业知识与技能创新能力根据创新成果的数量和质量进行评分，创新能力强者得分高。工作态度与职业素养责任心根据责任心和工作态度进行评分，责任心强、工作态度好者得分高。工作态度与职业素养团队合作精神根据团队合作精神和协作态度进行评分，团队合作精神好者得分高。工作态度与职业素养职业素养根据职业素养和职业道德进行评分，职业素养高者得分高。工作态度与职业素养抗压能力根据抗压能力和工作状态进行评分，抗压能力强者得分高。工作态度与职业素养自我管理能力根据自我管理能力和工作效率进行评分，自我管理能力强者得分高。本考核表旨在全面评估研发科学家的研发成果产出及团队贡献情况，通过具体指标和评分标准，对研发科学家的绩效进行综合评价。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□

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