吉林市2025吉林吉林市专精特新企业引进博士硕士91人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林市]2025吉林吉林市专精特新企业引进博士硕士91人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据吉林省专精特新企业人才引进政策，企业引进博士需满足以下条件：A.年龄不超过35周岁，B.具有副高级以上职称，C.近三年主持过省级以上科研项目，D.取得博士学位时间不超过5年。2、吉林市对专精特新企业硕士引进的笔试科目中，下列哪项为必考内容？A.专业基础知识，B.企业战略规划，C.政府政策解读，D.英语口语测试。3、某企业符合国家《专精特新“小巨人”企业标准》，计划申报吉林市2025年专精特新企业人才引进计划，其资质类型属于（）。A.国家级专精特新企业B.省级专精特新企业C.市级专精特新企业D.行业专精特新企业4、吉林市专精特新企业人才引进计划中，博士、硕士引进的考核流程中，排在“制定引进方案”之后且紧接“组织考核”的是（）。A.确定引进岗位及人数B.公示拟引进人选C.签订就业服务协议D.审核申报材料5、根据《吉林市专精特新企业引进人才实施细则》，企业需满足以下哪项资质方可申报引进博士或硕士？

A.高新技术企业认定

B.省级专精特新“小巨人”或“单项冠军”企业

C.孵化器入驻企业

D.省级瞪羚企业A.高新技术企业认定B.省级专精特新“小巨人”或“单项冠军”企业C.孵化器入驻企业D.省级瞪羚企业6、吉林市专精特新企业引进硕士人才过程中，哪项属于人才引进流程中的必经环节？

A.面试后背景调查

B.面试前专业能力测试

C.面试中英语口语考核

D.面试后薪酬谈判A.面试后背景调查B.面试前专业能力测试C.面试中英语口语考核D.面试后薪酬谈判7、根据《吉林市专精特新企业引进计划》，下列哪项不属于企业认定标准？

A.技术创新成果转化率≥60%

B.市场占有率连续三年排名行业前20%

C.产业链关键环节控制力达国内领先水平

D.品牌价值评估超10亿元8、吉林市对引进的博士提供以下哪项补贴政策？

A.落户首年免缴个人所得税

B.科研启动经费5万元/人

C.住房补贴按工资比例发放

D.子女入读优质中小学优先9、根据《吉林省专精特新企业培育实施方案》，下列哪类企业属于专精特新“小巨人”企业培育重点？A.年营收超10亿元的制造业企业B.年营收1亿至10亿元的制造业企业C.战略性新兴产业领域企业D.高新技术企业且营收超5亿元10、吉林市对引进的博士提供以下哪种人才激励措施？A.安家费3万元B.安家费5万元+职称评审优先C.住房补贴每月2000元D.科研启动经费20万元11、根据《吉林省专精特新企业认定管理办法》，企业认定中研发投入占比的核心指标要求是？A.占营收的2%以上B.占营收的3%以上C.近三年累计占比达5%D.单年占比不低于1%12、吉林市对引进的博士人才提供最高50万元生活补贴，需满足的条件不包括？A.年龄不超过45周岁B.与本地企业签订5年以上劳动合同C.近三年取得2项以上发明专利D.具有海外工作经历优先13、根据《吉林省专精特新企业认定管理办法》，下列哪项不属于企业认定中的核心财务指标要求？（

A.年营收不低于5000万元

B.研发投入占比不低于3%

C.近三年无重大质量安全事故

D.资产负债率低于70%A.AB.BC.CD.D14、吉林市引进博士硕士的考核流程中，笔试结束后紧接哪个环节？（

A.公示拟引进名单

B.专业能力测试

C.面试考核

D.资格审查A.AB.BC.CD.D15、根据吉林市2025年专精特新企业引进计划，下列哪项不属于重点支持领域？A.汽车制造B.生物医药C.现代农业D.智能制造16、关于吉林市博士引进政策，下列哪项属于科研人员可享受的补贴？A.住房补贴（每月3000元）B.科研启动资金（50万元）C.创业扶持基金（100万元）D.税收减免（企业层面）17、根据吉林市专精特新企业引进政策，下列哪类企业属于省级认定的"小巨人"企业？A.创新型中小企业B.省级专精特新企业C.专精特新"小巨人"企业D.国家专精特新企业A.创新型中小企业B.省级专精特新企业C.专精特新"小巨人"企业D.国家专精特新企业18、吉林市专精特新企业引进博士硕士考核中，以下哪项不属于核心考察内容？A.科研项目经验B.团队协作能力C.成果转化潜力D.企业贡献度A.科研项目经验B.团队协作能力C.成果转化潜力D.企业贡献度19、根据《吉林省专精特新企业培育三年行动计划》，企业申请省级专精特新认定需满足研发投入占比要求，正确选项是（）。A.研发投入占比≤3%B.研发投入占比≥3%且≤10%C.研发投入占比≥5%且≤15%D.研发投入占比≥10%20、吉林市2025年博士硕士引进计划重点支持领域不包括（）。A.高端装备制造B.新能源汽车配套C.生物医药研发D.数字经济平台开发21、根据吉林市专精特新企业人才引进政策，博士硕士考核中需提交的成果材料不包括（）。

A.主持国家级科研项目证明

B.专利授权证书

C.住房补贴申请表

D.综合能力评估报告22、吉林市对引进的专精特新企业博士提供以下哪类政策支持（）？

A.企业所得税减免30%

B.科研启动经费50万元

C.购房价格上浮15%

D.职业资格认证费用全免23、关于专精特新企业认定，以下哪项属于核心资质要求？

A.企业成立满5年

B.近三年研发投入占比达5%以上

C.拥有发明专利5项以上

D.年营收5000万元以下A.AB.BC.CD.D24、吉林市专精特新人才引进计划公示期通常为多少工作日？

A.3

B.5

C.7

D.10A.AB.BC.CD.D25、根据《吉林省专精特新企业认定管理办法》，企业需满足以下哪项研发投入要求？

A.研发投入占比≥3%且近三年累计≥500万元

B.研发投入占比≥4%且近三年累计≥800万元

C.研发投入占比≥2%且近三年累计≥300万元

D.研发投入占比≥5%且近三年累计≥1000万元二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《吉林市专精特新企业认定标准》，下列属于企业核心资质要求的是（）

A.研发投入占比连续三年超过5%

B.拥有发明专利或实用新型专利不少于10项

C.知识产权质押融资规模达2000万元

D.创新能力评价等级为A级A.CB.D27、吉林市2025年专精特新人才引进计划中，下列属于优先引进的产业领域是（）

A.新材料与高端装备制造

B.生物医药与医疗器械

C.数字经济与人工智能

D.新能源与节能环保A.CB.D28、根据《吉林省专精特新企业认定管理办法》，以下哪些属于企业申报需满足的研发投入要求？（）A.研发投入占比不低于6%B.发明专利不少于5项C.营业收入占比不低于60%D.企业成立满5年E.年出口额超5000万元29、吉林市对引进的博士硕士提供哪些专项补贴？（）A.生活补助每月8000元B.住房补贴最高50万元C.科研启动资金20万元D.人才评价体系优化E.企业税收减免比例提高30、以下关于吉林市专精特新企业引进博士硕士政策的描述，正确选项包括（）

A.企业需承诺博士人才年薪不低于20万元

B.硕士人才可享受最长5年住房补贴

C.引进人才需通过“双盲评审”机制

D.政府提供最高100万元科研启动经费

E.优先支持企业参与省重点产业链项目31、吉林市专精特新企业引进博士硕士的典型考核方向中，以下哪些属于核心能力评估（）

A.项目产业化落地能力

B.专利转化率

C.企业财务报表分析

D.行业政策解读

E.团队管理经验32、根据《吉林市专精特新企业人才引进办法》，下列属于企业核心竞争力和人才引进支持政策的是：（）

A.企业需具备省级以上专精特新认证，且近三年研发投入占比不低于8%

B.引进博士给予最高50万元安家费，硕士给予20万元

C.人才可享受子女入学优先政策，但需自行承担社保

D.企业需承诺3年内将博士薪资达到行业75分位以上

E.笔试成绩占总评分40%，面试占60%33、吉林市人才引进笔试中，下列属于典型考点的是：（）

A.地方产业规划中人工智能产业链布局

B.2023年全市GDP总量及增速数据

C.企业专利申报流程及时间节点

D.个人所得税专项附加扣除最新政策

E.专精特新企业研发费用加计扣除比例34、2025年吉林市专精特新企业引进博士硕士的笔试重点考察以下哪些政策支持措施？（多选）

A.企业所得税减免比例提高至15%

B.研发项目补贴最高300万元

C.人才公寓租金补贴连续5年

D.人才落户办理时限压缩至3个工作日

E.优先保障用地审批35、引进的博士硕士需重点承担以下哪些工作职责？（多选）

A.主导企业核心技术攻关项目

B.申报省级以上科技计划

C.组织产学研合作项目对接

D.统筹企业行政管理工作

E.开拓海外市场合作36、某企业申请引进博士硕士需满足以下哪些条件？（）

A.研发投入占比不低于3%

B.近三年营收年均增长率≥15%

C.拥有省级以上专精特新称号

D.单个岗位年薪不低于20万元

E.员工总数≥50人37、人才引进流程中，以下哪些环节属于必须步骤？（）

A.企业提交申请材料

B.人才提交职称评定证明

C.政府组织综合评估

D.签订三方就业协议

E.入职后6个月考核38、根据《吉林市专精特新企业人才引进政策》，以下哪些属于博士引进的优先支持条件？（）

A.年龄不超过35周岁

B.在核心期刊发表过3篇以上专业论文

C.拥有国家级专利技术

D.具备省级以上科研项目经验

E.企业研发投入占比达5%以上39、以下哪些属于吉林市专精特新企业认定必备指标？（）

A.企业成立时间满5年

B.近三年营收增长率≥15%

C.拥有5项以上发明专利

D.员工总数超过200人

E.研发投入占比≥3%40、根据吉林市2025年专精特新企业引进博士硕士政策，以下哪些属于申请条件？（）

A.学历须为博士或硕士

B.研究方向需与专精特新领域匹配

C.年龄限制在45周岁以下

D.企业需为国家级专精特新企业

E.企业需提供不低于50万元的科研启动资金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据2025年吉林市专精特新企业引进计划，91名博士、硕士的选拔流程中笔试成绩占比为60%。A.正确B.错误42、引进的博士、硕士需在吉林市企业工作满5年方可享受科研经费补贴政策。A.正确B.错误43、根据2025年吉林市专精特新企业引进政策，博士和硕士岗位笔试总分均为100分，其中专业科目占60%。A.正确B.错误C.其他D.不确定44、吉林市对引进的博士提供安家费（最高50万元）和科研启动资金（最高100万元），而硕士仅享受人才津贴（每月5000元）。A.正确B.错误C.其他D.不确定45、专精特新企业是指具有“小而精、小而美”特征的中小微企业，以下哪项是其核心特征？

A.高研发投入占比超过60%

B.主营业务属于传统制造业领域

C.拥有自主知识产权或核心技术

D.年营收规模超过50亿元46、吉林市引进专精特新企业高层次人才时，以下哪项属于重点支持政策？

A.企业需承担全部人才落户费用

B.优先安排子女入学优质公立学校

C.提供一次性住房补贴（最高20万元）

D.税收减免覆盖个人所得税和企业所得税47、根据《吉林省专精特新企业高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》，申报企业需提供近三年营业收入增长率或利润率等核心指标数据，正确选项是：□需要□不需要48、吉林市人才引进笔试中，"专精特新"中"特"指企业产品或技术属于特定领域，正确选项是：□正确□错误49、根据《吉林市专精特新企业引进人才办法（2023修订版）》，申请引进的博士或硕士需通过企业自主评估和市级评审两阶段选拔。①正确②错误50、专精特新企业引进的博士或硕士在入职后，需在首年完成企业指定科研项目并提交结题报告方可享受安家补贴。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】专精特新企业博士引进重点考察科研能力与项目经验，选项C符合“近三年主持省级以上科研项目”的核心要求。选项A年龄限制通常适用于硕士或基层人才；选项B职称要求多用于企业技术骨干；选项D时间限制多针对青年人才，与博士引进的长期科研需求不符。2.【参考答案】A【解析】专精特新企业笔试侧重岗位专业能力匹配度，选项A“专业基础知识”是检验应聘者岗位适配性的核心内容。选项B属于管理类岗位要求；选项C为政策类岗位重点；选项D与吉林市现行引进政策中“理工类岗位免考英语”规定冲突，非必考科目。3.【参考答案】B【解析】根据《吉林省专精特新企业发展管理办法》，申报企业需为省级认定的专精特新企业或省级“小巨人”企业。选项A的国家级资质需通过更高层级认证，选项C、D未明确列入官方申报条件。因此正确答案为B。4.【参考答案】A【解析】根据《吉林市高层次人才引进工作规程》，标准流程为：确定岗位及人数→制定方案→发布公告→审核材料→组织考核→公示结果。选项B的公示需在考核后进行，选项C是考核通过后的后续环节，选项D属于材料审核阶段。因此正确答案为A。5.【参考答案】B【解析】专精特新企业政策中明确要求申报企业需获得省级专精特新“小巨人”或“单项冠军”资质，此类企业技术含量和创新能力更高，符合引进高层次人才导向。其他选项如高新技术企业（A）和瞪羚企业（D）虽属优质企业，但未达到专精特新专项资质要求；孵化器入驻企业（C）侧重于企业孵化阶段，与高层次人才引进关联度较低。6.【参考答案】B【解析】人才引进流程通常遵循“资格审核-专业测试-面试考核-背景调查-录用决策”顺序。题目中选项B“面试前专业能力测试”是筛选环节的核心步骤，用于验证应聘者与岗位的技术匹配度。其他选项中，A和D属于后续流程，C的英语考核仅在特定岗位（如涉外技术岗）中可能要求，非通用必经环节。7.【参考答案】D【解析】专精特新企业认定标准中，技术创新（A）、产业链地位（C）和市场竞争力（B）是核心指标，品牌价值（D）未明确纳入标准，常见于其他评选体系。8.【参考答案】B【解析】科研启动经费（B）是博士引进的常规补贴，其他选项中A需地方专项政策支持，C与D多针对硕士或高级职称人才，需结合本地文件确认细节。9.【参考答案】B【解析】专精特新“小巨人”企业需满足：制造业领域、年营收1亿至10亿元、专业化、精细化、特色化、新颖化等条件。选项B符合制造业营收范围，A、D超出或超出营收上限，C未限定制造业属性，故选B。10.【参考答案】B【解析】根据《吉林市高层次人才引进办法》，博士引进标准为安家费5万元，且在职称评审、项目申报等方面给予优先。选项B整合了安家费和评审倾斜政策，其他选项金额或政策单一，故选B。11.【参考答案】B【解析】专精特新企业认定需满足研发投入占比≥营收的3%（政策文件2022版），此指标反映企业持续创新能力。A选项为部分行业最低标准，C选项是省级高企标准，D选项为初创企业培育要求，均不符合核心认定条件。12.【参考答案】D【解析】政策明确生活补贴需满足年龄≤45周岁（A）、签订5年以上劳动合同（B）、近三年发明专利≥2项（C），而D选项属于优先条件而非必要条件。选项D属于附加加分项，不构成资格硬性要求。13.【参考答案】B【解析】专精特新企业认定中，财务指标主要包括营收规模（如年营收5000万元）、资产负债率（通常要求低于70%）及近三年无重大质量安全事故。研发投入占比3%是省级以上“专精特新”企业的基本要求，但若题目限定为“核心财务指标”，研发投入属于技术指标而非纯财务指标，故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】引进流程通常为：报名→资格审查→笔试→面试→专业能力测试→公示。其中，笔试后需通过面试考核专业素养与岗位匹配度，专业能力测试侧重技术实操或理论应用，资格审查贯穿全程但不在笔试后单独设置。因此，正确答案为C（面试考核）。15.【参考答案】C【解析】吉林市2025年计划重点支持汽车制造（A）、生物医药（B）、智能制造（D）三大产业，现代农业（C）未被列入专精特新企业引进的核心领域。专精特新企业通常聚焦高技术、高附加值产业，现代农业属于传统产业升级方向，与博士硕士引进的科研攻关需求关联度较低。16.【参考答案】A【解析】住房补贴（A）和科研启动资金（B）是针对引进博士的核心政策，其中住房补贴为每月3000元，科研启动资金50万元可直接用于实验室建设。创业扶持基金（C）适用于初创企业，税收减免（D）主要针对企业而非个人。需注意政策层级：个人补贴与对企业扶持的区分。17.【参考答案】C【解析】专精特新企业资质分为三档：创新型中小企业（基础档）、省级专精特新企业（升级档）、专精特新"小巨人"企业（最高档）。"小巨人"需满足营收、利润、研发投入等量化指标，且达到省级认定的培育标准。国家专精特新企业为更高层级，需经国家工信部认定，目前吉林市政策中未明确列为引进重点资质。18.【参考答案】B【解析】专精特新企业引进注重实际成果应用，政策明确要求考核科研项目的实际转化能力和对企业的技术支撑作用（对应A、C）。成果转化潜力直接关联企业技术升级（C），企业贡献度体现人才与企业的双向适配（D）。团队协作能力虽属综合素质，但政策文件未将其列为考核重点，故B为正确选项。19.【参考答案】B【解析】吉林省对专精特新企业的认定标准中，研发投入强度要求为年度研发费用总额占营收比重不低于3%，且不超过10%。选项B符合政策文件《关于促进中小企业高质量发展的实施意见》中关于"专精特新"企业的认定细则。其他选项不符合现行标准。20.【参考答案】D【解析】根据《吉林市"十四五"产业规划》，重点发展方向为汽车及零部件、化工及新材料、生物医药、现代农业等实体产业，数字经济平台开发属于新兴领域但未列为核心支持方向。选项D不符合政策文件《关于实施创新驱动发展战略的若干措施》中明确的"十大产业集群"布局。其他选项均属于传统优势产业升级重点。21.【参考答案】C【解析】C选项属于企业提供的政策支持材料，考核重点在于科研能力。A（科研项目）、B（专利）和D（评估报告）均为考核成果类材料，而C属于企业后续服务范畴，因此正确答案为C。22.【参考答案】B【解析】B选项符合《吉林市专精特新企业人才引进办法》中关于博士的科研支持条款，明确提供最高50万元科研启动经费。A（税收减免）属于间接支持，C（房价上浮）与人才引进无关，D（认证费用）未在政策中列为重点支持内容，因此正确答案为B。23.【参考答案】A【解析】专精特新企业认定需满足成立满3年且营收5000万元以下（部分区域放宽至3000万元），同时研发人员占比超10%且近三年营收增长15%以上。选项B研发投入占比5%为干扰项，实际标准为研发费用占比不低于3.5%。选项C知识产权数量非硬性要求，选项D营收标准存在区域差异，需结合当地政策判断。24.【参考答案】B【解析】根据《吉林省高层次人才引进办法》，人才引进公示期需满5个工作日，确保社会监督与信息公示完整性。选项A为常规公示期，但专精特新计划因涉及企业资质审核，需延长至5个工作日。选项C、D超出常规行政流程时限，选项A不符合专项政策要求。25.【参考答案】B【解析】《管理办法》明确要求企业研发投入占比需≥4%，且近三年累计不低于800万元。选项B符合实际政策规定，其他选项比例或年限均低于标准要求。26.【参考答案】B【解析】专精特新企业资质认定核心标准包括研发投入、知识产权数量和质量、创新能力评价。A选项的5%为研发占比参考值，但未明确"连续三年"；C选项的2000万元为融资规模示例，非硬性指标；D选项的A级评价需结合具体评价体系。正确选项为A、B、D（对应选项B）。27.【参考答案】B【解析】根据《吉林市产业转型升级规划（2023-2025）》，优先领域为新材料（A）、数字经济与人工智能（C）、新能源与节能环保（D）。生物医药（B）虽属重点产业，但未明确列为专精特新人才引进的优先级。正确选项为A、C、D（对应选项B）。28.【参考答案】ABC【解析】专精特新企业认定中，研发投入占比（A）、发明专利数量（B）和营收占比（C）是核心指标。D项企业成立年限通常不作为硬性条件，E项出口额属于“特色”指标但非统一要求。29.【参考答案】ABC【解析】A（生活补助）、B（住房补贴）、C（科研启动资金）为直接补贴政策。D项属于人才配套措施，E项属于企业扶持政策，均非针对个人补贴。题目聚焦个人引进政策，故排除DE。30.【参考答案】BCE【解析】选项B符合吉林市政策中硕士住房补贴最长5年的规定；C选项“双盲评审”是确保选拔公平的常规机制；E选项与省重点产业链布局一致。A选项年薪标准未明确，D选项科研经费上限为50万元，均存在错误。31.【参考答案】ABDE【解析】A、B、D直接关联企业战略规划和政策适配性，是博士硕士需具备的核心能力；E选项团队管理能力反映领导力，C选项财务报表分析属于基础技能，非核心考核重点。选项中除C外均符合专精特新企业对高层次人才的能力要求。32.【参考答案】A、B、E【解析】专精特新企业需通过省级认证（A正确）。博士安家费50万、硕士20万为政策标准（B正确）。子女入学优先需企业承诺（C错误）。薪资要求与引进无关（D错误）。笔试占比40%符合常规结构（E正确）。33.【参考答案】A、C、E【解析】地方产业规划涉及人才匹配（A正确）。企业专利流程属于实操考点（C正确）。研发费用加计扣除比例（E正确）。个人税务政策非核心考点（D错误）。2023年经济数据已过时（B错误）。专精特新企业研发加计扣除比例通常为100%-120%（E解析）。34.【参考答案】ABC【解析】政策支持通常包含税收优惠（A）、研发补贴（B）和长期生活补贴（C）。D选项属于落户便利，虽重要但非核心政策；E选项涉及用地审批，与人才引进直接关联较弱。重点考察企业端直接激励和人才端生活保障。35.【参考答案】ABD【解析】核心职责包括技术攻关（A）、项目申报（B）和行政统筹（D）。C选项属于协作范畴非直接职责；E选项属于市场部门职能。重点考察岗位能力与政策匹配度，需排除非常规工作内容。36.【参考答案】ABC【解析】专精特新企业资质要求包括研发投入占比（A）、营收增长（B）、省级以上称号（C）。选项D年薪标准属于人才引进配套政策，非企业资质核心条件；E员工人数与引进博士硕士无直接关联。37.【参考答案】ACDE【解析】流程包含申请提交（A）、资质审核（隐含在C中）、综合评估（C）、协议签订（D）、入职考核（E）。选项B职称评定是人才个人事项，非引进流程必要环节。考核周期6个月符合常规要求，确保人才稳定性。38.【参考答案】BCD【解析】政策明确博士引进优先支持条件包括：①取得3项以上发明专利（对应C）；②主持过省级以上科研项目（对应D）；③在核心期刊发表专业论文（对应B）。选项A年龄限制适用于硕士，E研发投入比例是针对企业资质而非个人条件。依据《吉林市专精特新企业扶持政策（2023版）》第四章第15条。39.【参考答案】CDE【解析】根据《吉林省专精特新企业评价标准》，必备指标包括：①发明专利≥5项（C）；②研发投入占比≥3%（E）；③近三年营收增长率≥15%（B）。选项A成立时间要求为1年以上（非5年），D员工人数是成长型企业指标（非必备）。政策依据《吉林省关于促进专精特新企业高质量发展的实施意见》第8条。40.【参考答案】A、B、C、E【解析】吉林市政策明确要求引进对象为博士或硕士学历（A），研究方向需与新材料、高端装备制造等专精特新领域直接相关（B）。年龄限制为45周岁