2026年安全生产月、“十大禁令”、应知应会融合知识竞赛试题及答案

2026年安全生产月、“十大禁令”、应知应会融合知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）1.2026年全国安全生产月的官方主题为（）A.遵守安全生产法当好第一责任人B.人人讲安全个个会应急C.压实主体责任防范重大风险筑牢安全防线D.落实安全责任推动安全发展2.2026年是全国第（）个安全生产月，活动覆盖所有生产经营单位全体从业人员。A.22B.23C.25D.453.根据本单位安全生产十大禁令，第一条明确规定严禁（）、强令他人冒险作业，违反该规定未造成事故的，给予记过以上处分。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.越权管理4.安全生产“三违”行为是从业人员应知应会核心内容，其中不包含下列哪一项（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反职业道德5.根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负（）责任，是本单位安全生产第一责任人。A.主要B.全面C.首要D.核心6.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁（）从事特种作业、特殊作业，违反该规定的直接责任人一律给予记大过处分，造成事故的解除劳动合同。A.无资质B.无证C.无培训D.无审批7.2026年全国安全生产月部署的重大事故隐患专项排查整治行动中，要求生产经营单位建立（）排查台账，实现隐患闭环整改。A.管理人员B.安全部门C.全员D.第三方机构8.从业人员应知应会内容明确，三级安全教育培训是新入职人员必须完成的培训内容，其中三级指的是（）A.厂级、车间级、班组级B.集团级、分公司级、项目级C.省级、市级、县级D.主要负责人级、分管领导级、一线员工级9.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁酒后上岗、岗中饮酒，一经查实，一律（），造成严重后果的移送司法机关追究刑事责任。A.给予警告处分B.给予记过处分C.扣罚当月绩效D.解除劳动合同10.2026年安全生产月要求所有高危行业生产经营单位每年至少开展（）次综合应急演练，每半年至少开展1次现场处置方案演练，每月至少开展1次岗位应急处置训练。A.1B.2C.3D.411.从业人员应知应会内容明确，灭火器压力表指针处于（）区域时，代表灭火器压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色12.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁在易燃易爆区域违规动火、吸烟，动火作业必须严格执行“动火票”审批制度，安排（）全程监火，确认无风险后方可作业。A.作业人员B.班组负责人C.专门监火人D.安全管理人员13.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产经营单位负责人接到事故报告后，应当在（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时14.2026年安全生产月“个个会应急”专项行动要求，全体从业人员必须掌握三项核心应急技能，其中不包含下列哪一项（）A.避险逃生技能B.自救互救技能C.初期险情处置技能D.事故调查技能15.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁违规脱岗、睡岗、顶岗，首次违反且未造成后果的，给予（）处分，扣罚当月30%绩效，离岗培训7天。A.警告B.记过C.记大过D.通报批评16.从业人员应知应会内容明确，职业病防治的责任主体是（），必须为从业人员提供符合国家标准的职业病防护用品，定期组织职业健康检查。A.从业人员本人B.生产经营单位C.当地卫生健康部门D.当地应急管理部门17.2026年安全生产月部署的“隐患随手拍”活动要求，对从业人员上报的隐患，经核实有效的给予现金或绩效奖励，一般隐患奖励不低于（）元，重大隐患奖励不低于1000元。A.10B.50C.200D.50018.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁使用不符合安全标准的设备、设施、工器具及劳动防护用品，因使用不合格用品造成事故的，追究（）的责任。A.采购人员B.设备管理人员C.直接责任人及相关管理人员D.从业人员本人19.从业人员应知应会内容明确，安全生产“三同时”指的是生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时设计C.同时审批D.同时验收20.2026年安全生产月要求生产经营单位主要负责人每年为全体从业人员讲安全课不少于（）次，覆盖所有岗位人员。A.1B.2C.3D.4单项选择题答案及解析1.答案：C解析：2026年全国安全生产月主题围绕重大事故隐患专项排查整治核心任务，确定为“压实主体责任防范重大风险筑牢安全防线”，A为2022年主题、B为2023年主题、D为2021年主题。2.答案：C解析：我国自1980年开展第一个全国安全生产月活动，中间经调整后自1991年恢复常态化开展，2023年为第22个全国安全生产月，以此推算2026年为第25个。3.答案：A解析：本单位安全生产十大禁令第一条为“严禁违章指挥、强令他人冒险作业”，违章指挥是造成群死群伤事故的重要诱因，必须从严管控。4.答案：D解析：安全生产“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是应知应会核心基础内容。5.答案：B解析：《中华人民共和国安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。6.答案：B解析：十大禁令第二条明确“严禁无证从事特种作业、特殊作业”，特种作业人员必须取得国家统一制式的特种作业操作证方可上岗作业，特殊作业必须取得作业审批票证方可实施。7.答案：C解析：2026年安全生产月专项排查整治要求建立全员隐患排查机制，发动全体从业人员参与隐患排查，做到隐患早发现、早处置。8.答案：A解析：三级安全教育培训是指厂（矿）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育，是从业人员上岗前必须完成的法定培训内容。9.答案：D解析：酒后上岗会严重降低从业人员判断力和反应能力，极易引发事故，十大禁令明确该行为一经查实直接解除劳动合同。10.答案：A解析：《生产安全事故应急条例》规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，2026年安全生产月在此基础上要求高危行业每年至少开展1次综合应急演练。11.答案：C解析：灭火器压力表红色区域代表压力不足、黄色区域代表压力过高、绿色区域代表压力正常。12.答案：C解析：动火作业必须安排专门的监火人全程值守，监火人必须经过专项培训，掌握初期火灾处置技能，方可承担监火职责。13.答案：B解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。14.答案：D解析：事故调查是监管部门及单位管理人员的职责，从业人员需掌握的三项应急技能为避险逃生、自救互救、初期险情处置。15.答案：B解析：十大禁令明确，首次脱岗、睡岗、顶岗未造成后果的给予记过处分，再次违反的直接解除劳动合同。16.答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。17.答案：B解析：2026年安全生产月“隐患随手拍”活动鼓励全员参与隐患排查，明确一般隐患奖励不低于50元，充分调动从业人员积极性。18.答案：C解析：使用不合格安全设备设施、工器具及劳动防护用品的，既要追究直接使用、采购人员的责任，也要追究分管管理人员的责任。19.答案：B解析：安全生产“三同时”制度是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，是法定的安全生产保障制度。20.答案：B解析：2026年安全生产月明确要求生产经营单位主要负责人每年讲安全课不少于2次，分别在上半年安全生产月期间、下半年年末安全生产总结期间开展。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年全国安全生产月的重点活动包含下列哪些内容（）A.主题宣讲进班组活动B.重大事故隐患专项排查整治C.应急技能大比武活动D.典型事故警示教育活动E.全员安全知识考核2.本单位安全生产十大禁令的适用范围包含下列哪些人员（）A.本单位正式从业人员B.劳务派遣人员C.外包作业人员D.进入作业区域的外来访客E.实习人员3.从业人员应知应会内容明确，从业人员依法享有的安全生产权利包含下列哪些（）A.安全生产知情权、建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急情况下停止作业、紧急撤离权E.依法获得工伤保险赔偿权4.本单位安全生产十大禁令明确规定，下列哪些行为一经查实，一律解除劳动合同（）A.强令他人冒险作业造成事故隐患的B.酒后上岗、岗中饮酒的C.在易燃易爆区域违规吸烟、动火的D.隐瞒重大事故隐患、迟报瞒报事故造成严重后果的E.首次脱岗、睡岗未造成后果的5.2026年安全生产月“人人讲安全”全员承诺活动要求，承诺内容必须包含下列哪些事项（）A.严格遵守安全生产法律法规及单位规章制度B.严格执行岗位安全操作规程，杜绝“三违”行为C.主动接受安全教育培训，掌握岗位安全技能D.发现隐患立即上报，主动参与隐患排查整治E.熟练掌握应急处置技能，紧急情况下科学处置6.从业人员应知应会内容明确，“四不伤害”原则包含下列哪些（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不损坏设备设施7.本单位安全生产十大禁令明确规定的危险作业包含下列哪些（）A.动火作业、有限空间作业B.高处作业、吊装作业C.临时用电作业、动土作业D.断路作业、盲板抽堵作业E.办公室办公作业8.2026年安全生产月要求，全员应知应会考核必须覆盖下列哪些内容（）A.安全生产法律法规相关要求B.本单位安全生产十大禁令内容C.岗位安全操作规程及风险点D.应急处置流程及自救互救技能E.隐患排查及事故报告要求9.从业人员应知应会内容明确，消防安全“四个能力”包含下列哪些（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查能力10.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁安排下列哪些人员未经安全教育培训合格就上岗作业（）A.新入职人员B.转岗、复工人员C.外来施工人员D.劳务派遣人员E.参观访客11.2026年安全生产月部署的“五进”活动包含下列哪些（）A.进企业B.进农村C.进社区D.进学校E.进家庭12.从业人员应知应会内容明确，应急处置“四早”原则包含下列哪些（）A.早发现B.早报告C.早处置D.早撤离E.早调查13.违反本单位安全生产十大禁令的责任追究原则包含下列哪些（）A.党政同责、一岗双责B.谁主管、谁负责C.失职追责、尽职免责D.从严从重、一视同仁E.只追究直接责任人责任14.从业人员应知应会内容明确，下列哪些属于重大事故隐患（）A.特种作业人员未持证上岗的B.危险作业未按规定审批的C.安全设备设施失效的D.劳动防护用品配备不足的E.未按规定开展应急演练的15.2026年安全生产月要求，事故警示教育必须做到“三个全覆盖”，包含下列哪些（）A.所有岗位人员全覆盖B.所有行业领域典型案例全覆盖C.本单位历史事故复盘全覆盖D.所有管理人员全覆盖E.违规作业警示内容全覆盖多项选择题答案及解析1.答案：ABCDE解析：2026年安全生产月围绕主题部署了五大类12项具体活动，上述选项均属于重点活动内容。2.答案：ABCDE解析：十大禁令适用于所有进入本单位作业区域的人员，无论是否为本单位正式员工，均需严格遵守禁令要求。3.答案：ABCDE解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员享有的8项安全生产权利，上述选项均属于法定权利范畴。4.答案：ABCD解析：首次脱岗、睡岗未造成后果的给予记过处分，其余选项均属于严重违反禁令的行为，一经查实直接解除劳动合同。5.答案：ABCDE解析：全员安全承诺内容必须覆盖岗位安全责任、操作规程、培训、隐患排查、应急处置等核心内容，确保承诺可落地、可考核。6.答案：ABCD解析：“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，是从业人员作业过程中必须遵守的核心原则。7.答案：ABCD解析：十大禁令管控的危险作业为国家规定的八大特殊作业，办公室办公作业不属于危险作业范畴。8.答案：ABCDE解析：全员应知应会考核内容必须覆盖法律法规、规章制度、操作规程、应急技能、隐患报告等全流程内容，确保考核无死角。9.答案：ABCD解析：消防安全“四个能力”是原公安部消防局提出的社会单位消防安全建设核心内容，火灾事故调查不属于单位从业人员需掌握的消防能力范畴。10.答案：ABCD解析：所有参与作业的人员必须经过安全教育培训合格后方可上岗，参观访客不需要开展上岗培训，只需开展入厂安全告知即可。11.答案：ABCDE解析：安全生产“五进”活动是全国统一部署的宣传活动，包含进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭五个场景。12.答案：ABCD解析：应急处置“四早”原则是指早发现、早报告、早处置、早撤离，核心是将事故消灭在萌芽状态，最大限度减少人员伤亡。13.答案：ABCD解析：违反禁令的责任追究既要追究直接责任人责任，也要追究管理人员的领导责任，因此E选项错误，其余选项均为责任追究原则。14.答案：ABC解析：劳动防护用品配备不足、未按规定开展应急演练属于一般隐患，其余选项均属于重大事故隐患范畴。15.答案：ACE解析：事故警示教育“三个全覆盖”是指所有岗位人员全覆盖、本单位历史事故复盘全覆盖、违规作业警示内容全覆盖，确保警示教育入脑入心。三、判断题（共20题，每题1分，共20分，对的打√，错的打×）1.2026年安全生产月活动只需要针对一线作业人员开展，管理人员不需要参与。（）2.本单位安全生产十大禁令只适用于正式员工，外包作业人员不受禁令约束。（）3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）4.2026年安全生产月部署的重大事故隐患专项排查整治只需要安全管理部门开展，普通从业人员不需要参与。（）5.违反本单位安全生产十大禁令“严禁违章指挥、强令他人冒险作业”，即使没有造成事故，也要给予记过以上处分。（）6.一般生产经营单位新入职人员三级安全教育培训时间不得少于24学时，高危行业新入职人员三级安全教育培训时间不得少于72学时。（）7.特种作业人员只要有丰富的作业经验，没有取得特种作业操作证也可以临时上岗作业。（）8.2026年是第25个全国安全生产月。（）9.生产安全事故发生后，现场从业人员可以自行处置，不需要向管理人员报告。（）10.本单位安全生产十大禁令明确规定，严禁在作业区域内吸烟，无论是否属于易燃易爆区域。（）11.灭火器的正确使用步骤是“提、拔、握、压”。（）12.违反本单位安全生产十大禁令“严禁酒后上岗、岗中饮酒”，首次违反的给予警告处分，再次违反的解除劳动合同。（）13.安全生产“三违”是指违章指挥、违章作业、违反操作规程。（）14.2026年安全生产月要求，生产经营单位应当每月至少开展1次岗位应急处置训练，提升从业人员应急技能。（）15.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，单位不得因此对从业人员进行打击报复。（）16.本单位安全生产十大禁令明确规定，发现事故隐患可以自行处理，不需要上报。（）17.职业病危害因素检测每年至少开展1次，职业病危害现状评价每3年至少开展1次。（）18.2026年安全生产月要求，生产经营单位主要负责人每年给全体从业人员讲安全课不少于1次。（）19.生产经营单位可以用现金或者其他物品替代劳动防护用品发放给从业人员。（）20.违反本单位安全生产十大禁令的行为，只要没有造成事故，就不需要追究责任。（）判断题答案及解析1.答案：×解析：2026年安全生产月要求全员参与，覆盖从主要负责人到一线作业人员的所有岗位人员，管理人员必须带头参与各项活动。2.答案：×解析：十大禁令适用于所有进入作业区域的人员，外包作业人员同样需要严格遵守，违反禁令的按照同等标准处理。3.答案：√解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员的紧急避险权，该权利受法律保护。4.答案：×解析：重大事故隐患专项排查整治要求全员参与，鼓励从业人员主动上报隐患，形成全员排查的工作格局。5.答案：√解析：违章指挥、强令冒险作业是严重的违规行为，即使未造成事故也要从严处理，形成震慑。6.答案：√解析：《生产经营单位安全培训规定》明确了三级安全教育培训的学时要求，高危行业的培训学时要求更高。7.答案：×解析：特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业，无论经验是否丰富，无证上岗属于严重违反禁令的行为。8.答案：√解析：1980年为第一个全国安全生产月，2026年为第25个，数据准确。9.答案：×解析：事故发生后，现场从业人员必须立即向班组长、车间负责人或值班人员报告，不得瞒报、迟报。10.答案：√解析：本单位所有生产作业区域均为禁烟区域，吸烟极易引发火灾事故，必须全区域管控。11.答案：√解析：灭火器使用步骤为提起灭火器、拔掉保险销、握住喷管对准火源根部、压下压把喷射，简化表述为“提、拔、握、压”。12.答案：×解析：酒后上岗、岗中饮酒一经查实直接解除劳动合同，没有首次从轻处理的规定。13.答案：×解析：安全生产“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。14.答案：√解析：2026年安全生产月明确要求每月开展岗位应急训练，确保从业人员熟练掌握应急处置技能。15.答案：√解析：从业人员的批评、检举、控告权受法律保护，单位对从业人员进行打击报复的要承担法律责任。16.答案：×解析：十大禁令明确规定，发现隐患必须立即上报，不得私自处理，防止处置不当引发事故。17.答案：√解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定了职业病危害因素检测及评价的频次要求。18.答案：×解析：2026年安全生产月要求主要负责人每年讲安全课不少于2次，分别在安全生产月期间及年末各开展1次。19.答案：×解析：生产经营单位必须为从业人员发放符合国家标准的劳动防护用品，不得用现金或其他物品替代。20.答案：×解析：违反禁令的行为无论是否造成事故，都要按照规定追究责任，做到“零容忍”。四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.请简述2026年全国安全生产月的核心部署要求，结合本单位实际需落实哪几项重点工作？2.请逐条列出本单位安全生产十大禁令内容。3.请简述从业人员安全生产应知应会的核心内容包含哪些？4.请简述2026年安全生产月部署的“第一责任人安全倡议书”核心内容。5.请简述违反本单位安全生产十大禁令的责任追究层级划分标准。简答题参考答案1.答：2026年全国安全生产月核心部署要求：围绕“压实主体责任防范重大风险筑牢安全防线”主题，聚焦重大事故隐患专项排查整治2026行动，全面压实生产经营单位主体责任，强化全员安全教育培训，提升全员应急处置能力，有效防范各类生产安全事故发生。本单位需落实的重点工作：①全覆盖宣贯安全生产十大禁令，做到人人皆知、人人遵守；②组织全员开展安全生产应知应会知识考核，不合格人员离岗培训，考核合格后方可上岗；③开展应急技能大比武活动，提升全员自救互救、初期险情处置能力；④开展“隐患随手拍”活动，发动全员参与隐患排查，实现隐患闭环整改；⑤组织典型事故警示教育，深刻汲取事故教训，杜绝同类问题发生。2.答：本单位安全生产十大禁令内容为：①严禁违章指挥、强令他人冒险作业；②严禁无证从事特种作业、特殊作业；③严禁酒后上岗、岗中饮酒；④严禁在易燃易爆区域违规动火、吸烟；⑤严禁违规脱岗、睡岗、顶岗；⑥严禁使用不符合安全标准的设备、设施、工器具及劳动防护用品；⑦严禁违规开展有限空间、高处、动火等危险作业；⑧严禁隐瞒事故、隐患或者谎报、迟报事故信息；⑨严禁安排未接受安全教育培训合格的人员上岗作业；⑩严禁破坏、挪用安全应急设施设备。3.答：从业人员安全生产应知应会核心内容包含：①安全生产法律法规相关要求；②本单位安全生产规章制度及十大禁令内容；③岗位安全操作规程及作业风险点、防控措施；④劳动防护用品的正确佩戴使用方法；⑤岗位隐患排查方法及事故报告流程；⑥应急处置流程及自救互救、避险逃生技能；⑦消防安全及职业病防治相关知识；⑧安全生产权利及义务相关内容。4.答：“第一责任人安全倡议书”核心内容为：①树牢安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，坚决守住安全生产红线底线；②严格落实安全生产主体责任，健全全员安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责；③深化重大事故隐患排查整治，建立全员排查机制，动态清零重大事故隐患；④强化全员安全教育培训，保障培训经费投入，提升全员安全技能和应急能力；⑤加大安全生产投入，保障安全设备设施完整有效，不断提升本质安全水平；⑥带头遵规守纪，坚决杜绝“三违”行为，主动接受从业人员和社会监督。5.答：责任追究层级划分为三级：①情节轻微未造成后果的：给予警告处分，扣罚当月10%-30%绩效，开展针对性安全教育培训；②情节较重未造成事故的：给予记过、记大过处分，扣罚当月30%-60%绩效，离岗培训不少于7天，考核合格后方可返岗；③情节严重或造成一般及以上事故的：给予解除劳动合同处理，涉嫌违法犯罪的移送司法机关追究刑事责任，同时追究分管领导、