2026年安全生产风险管控考试试题及答案

2026年安全生产风险管控考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年实施的《安全生产风险管控与隐患排查治理双重预防机制建设通则》，风险分级管控的核心逻辑是（）A.风险越高，管控层级越低B.风险越高，管控层级越高C.所有风险均由企业安全管理部门统一管控D.风险等级由隐患排查频次决定答案：B解析：风险分级管控遵循“分层级、分专业、分岗位”的管控原则，风险等级越高，对应的管控层级越高，重大风险原则上由企业主要负责人牵头管控，较大风险由分管负责人、专业部门管控，一般和低风险由车间、班组、岗位管控。2.采用LEC半定量风险评估法时，风险值的计算公式为（）A.D=L+E+CB.D=L*E*CC.D=L*(E+C)D.D=(L+E)*C答案：B解析：LEC法三个核心参数分别为L（事故发生可能性）、E（人员暴露于危险环境的频繁程度）、C（事故后果严重程度），风险值D为三个参数的乘积，根据D值判定风险等级。3.下列情形中，应当直接判定为重大风险的是（）A.某机械加工企业的普通车床作业岗位B.某危化品企业储存量为临界量1.2倍的汽油储罐区C.某商贸企业的货物存放仓库D.某建筑企业的2米高处作业活动答案：B解析：涉及重大危险源的场所、装置、设施直接判定为重大风险，汽油储存量超过临界量即构成重大危险源，符合重大风险判定标准。4.企业安全生产风险管控的第一责任主体是（）A.企业安全管理部门B.企业主要负责人C.属地应急管理部门D.企业岗位作业人员答案：B解析：根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对风险管控、隐患治理工作全面负责。5.企业未按要求建立并落实风险分级管控制度，且逾期未改正的，依据新修订安全生产法可处以（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C解析：新修订安全生产法第一百零一条规定，未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6.企业判定存在重大风险的，应当在判定后（）个工作日内报属地应急管理部门和行业主管部门报备。A.7B.15C.30D.60答案：B解析：《安全生产风险管控与隐患排查治理双重预防机制建设通则》明确要求，重大风险判定后15个工作日内需完成属地报备，管控措施发生重大调整的要及时更新报备内容。7.特级动火作业的风险等级应当判定为（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D解析：特级动火作业属于高风险作业活动，涉及易燃易爆场所、带压带火作业等情形，极易引发重特大事故，直接判定为重大风险，需由企业主要负责人审批作业许可。8.重大风险区域的隐患专项排查频次不得低于（）A.每周1次B.每半月1次C.每月1次D.每季度1次答案：A解析：重大风险区域管控要求明确，每周至少开展1次专项隐患排查，每月开展1次管控措施有效性评估，确保风险可控在控。9.岗位风险告知卡不需要载明的内容是（）A.岗位风险等级、危害后果B.管控措施、应急处置方法C.责任人员、联系电话D.企业年度安全生产目标答案：D解析：岗位风险告知卡需明确岗位相关的风险信息、管控要求、应急方式和责任人员，企业年度安全生产目标不属于岗位告知范畴。10.职业病危害风险分级中，属于重度危害的对应风险等级为（）A.低风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：D解析：职业病危害风险分为轻度、中度、重度、极重度四个等级，其中重度及以上危害对应重大风险等级，需由企业层面牵头管控。11.依据2025年发布的《工贸企业重大事故隐患判定标准》，粉尘涉爆企业除尘系统未设置火花探测熄灭装置的，对应风险等级为（）A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案：C解析：该情形属于粉尘涉爆领域重大事故隐患，直接判定为重大风险，需立即停产整改，隐患消除后方可恢复生产。12.高危行业企业全面风险辨识和重评的频次不得低于（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：矿山、危化、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、有限空间作业等高危行业企业，每年至少开展1次全面风险辨识和评估，风险发生重大变化时要及时开展专项评估。13.风险管控措施中，属于优先层级的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急处置措施答案：A解析：风险管控措施遵循“消除、替代、隔离、管控、个体防护”的优先顺序，工程技术措施属于从源头上降低风险的措施，优先级最高。14.下列不属于重大风险专项管控方案内容的是（）A.风险基本情况、危害后果B.管控责任人员、管控时限C.管控措施、应急处置预案D.企业年度安全投入总额答案：D解析：重大风险专项管控方案需围绕风险本身的管控需求制定，企业年度安全投入总额不属于专项方案必备内容。15.隐患按照危害程度和整改难度分为（）A.一般隐患、较大隐患、重大隐患B.一般隐患、重大隐患C.低风险隐患、高风险隐患D.轻微隐患、一般隐患、重大隐患答案：B解析：根据安全生产法相关规定，隐患分为一般隐患和重大隐患两个等级，重大隐患是指危害和整改难度大，需全部或者局部停产停业，经过一定时间整改方能排除的隐患。16.有限空间作业前，有毒有害气体浓度检测的时间不得早于作业开始前（）分钟。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：有限空间作业气体检测需在作业前30分钟内开展，作业中断超过30分钟的需重新检测，检测合格后方可进入作业。17.风险矩阵法的两个核心维度是（）A.事故发生可能性、事故后果严重程度B.人员暴露频次、事故后果严重程度C.隐患排查频次、风险管控难度D.风险管控成本、事故损失金额答案：A解析：风险矩阵法通过事故发生的可能性和后果严重程度两个维度交叉判定风险等级，是目前应用最广泛的定性风险评估方法之一。18.外包单位作业人员的风险管控责任主体是（）A.外包单位B.发包单位C.属地监管部门D.作业人员本人答案：B解析：新修订安全生产法明确要求，发包单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，外包人员的风险管控纳入发包单位统一管理范畴。19.企业风险管控体系运行效果的全面评审频次不得低于（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：企业每年至少开展1次风险管控体系运行效果评审，结合事故、隐患、法规更新、工艺变化等情况，优化风险辨识、评估和管控措施。20.针对重大风险的专项应急演练频次不得低于（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每2年1次答案：B解析：重大风险管控要求明确，每半年至少开展1次专项应急演练，每年开展1次综合应急演练，提升从业人员应急处置能力。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.风险管控的完整闭环流程包括以下哪些环节（）A.风险点排查B.风险辨识C.风险评估分级D.管控措施制定E.管控效果验证答案：ABCDE解析：风险管控全流程包含“点、辨、评、控、验”5个核心环节，所有环节形成闭环管理，确保风险始终处于受控状态。2.下列情形中，应当直接判定为重大风险的有（）A.涉及重大危险源的场所、装置B.发生过死亡事故，且事故触发条件依然存在的区域C.具有爆炸、中毒风险的场所，作业人员10人以上的D.按照评估方法判定达到重大风险等级的E.国家重点监管的危险化工工艺生产装置答案：ABCDE解析：以上情形均符合《安全生产风险管控与隐患排查治理双重预防机制建设通则》中重大风险直接判定标准。3.LEC风险评估法的三个核心参数包括（）A.事故发生的可能性（L）B.人员暴露于危险环境的频繁程度（E）C.事故后果严重程度（C）D.风险管控成本（K）E.隐患排查频次（P）答案：ABC解析：LEC法的三个参数为L、E、C，风险值D=L*E*C，根据D值划分风险等级。4.企业主要负责人的风险管控法定职责包括（）A.组织建立并落实双重预防机制B.保证风险管控的资金投入C.每季度带队开展重大风险管控情况巡查D.组织制定风险管控培训计划E.牵头开展岗位风险辨识答案：ABCD解析：岗位风险辨识由车间、班组、岗位人员负责，不属于企业主要负责人的职责范畴，其余选项均符合新修订安全生产法的要求。5.下列关于风险分级与管控层级对应关系的说法，正确的有（）A.重大风险（红色）：企业主要负责人牵头管控B.较大风险（橙色）：企业分管负责人、专业部门管控C.一般风险（黄色）：车间、班组管控D.低风险（蓝色）：岗位员工管控E.所有风险均由安全管理部门统一管控答案：ABCD解析：风险分级管控遵循“分级负责”原则，不同等级风险对应不同管控层级，E选项表述错误。6.企业应当开展专项风险评估的情形有（）A.新、改、扩建项目建设前B.生产工艺、设备、原料发生重大变更时C.发生生产安全事故后D.法规标准发生重大调整时E.外部环境发生重大变化对企业风险产生重大影响时答案：ABCDE解析：以上情形均会导致企业风险发生重大变化，需及时开展专项风险评估，调整管控措施。7.隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查E.重大活动前排查答案：ABCDE解析：隐患排查按类型分为日常、专项、季节性、节假日、重大活动前排查等多种类型，不同类型排查的频次和重点不同。8.特殊作业前应当落实的风险管控措施包括（）A.开展作业前风险辨识B.对作业人员进行安全交底C.检查个体防护用品配备情况D.落实现场监护人员E.办理作业审批手续答案：ABCDE解析：特殊作业需落实“先辨险、再交底、配防护、有监护、经审批”的管控要求，所有措施落实到位后方可作业。9.企业风险公告栏应当载明的内容包括（）A.本企业主要重大风险名称、等级、分布区域B.风险危害后果、管控措施C.应急处置方式、报警电话D.风险管控责任人员E.企业年度安全生产目标答案：ABCD解析：企业年度安全生产目标不属于风险公告必备内容，其余选项均为风险公告栏需公示的核心信息。10.从业人员在风险管控工作中的权利和义务包括（）A.有权了解岗位的风险情况、管控措施和应急要求B.有权拒绝违章指挥、强令冒险作业C.应当参加风险管控专项培训，掌握岗位风险防控技能D.发现隐患和风险异常情况应当及时上报E.应当严格落实岗位风险管控措施，遵守操作规程答案：ABCDE解析：以上选项均符合安全生产法对从业人员权利和义务的规定。11.危化品企业应当判定为重大风险的情形有（）A.涉及重点监管危险化工工艺的生产装置B.构成重大危险源的储存场所C.有毒有害气体作业场所D.动火、有限空间等特殊作业活动E.常压普通化学品仓库答案：ABCD解析：常压普通化学品仓库储存量未达到重大危险源临界量的，不属于重大风险，其余选项均符合危化品企业重大风险判定标准。12.矿山企业风险管控的重点对象包括（）A.瓦斯防治、水害防治B.顶板管理、边坡管理C.爆破作业、提升运输系统D.井下通风系统、有毒有害气体检测E.办公区用电管理答案：ABCD解析：办公区用电管理属于一般风险管控范畴，其余选项均为矿山企业重大风险管控重点。13.粉尘涉爆企业的重大风险点包括（）A.粉尘打磨、切割作业工位B.干式除尘系统、粉尘收集仓C.粉尘临时存放点D.防爆电气设备E.作业人员防静电措施落实情况答案：ABCDE解析：以上均为粉尘涉爆企业的核心风险点，管控不当极易引发粉尘燃爆事故，需列为重大风险管控。14.有限空间作业的风险管控要求包括（）A.实行“先通风、再检测、后作业”B.作业人员必须佩戴合格的个体防护用品C.现场必须有专职监护人员D.作业审批手续齐全后方可作业E.作业中断超过30分钟需重新检测答案：ABCDE解析：以上均为有限空间作业的法定管控要求，违反任一要求均属于重大事故隐患。15.风险管控档案应当包括的内容有（）A.风险点台账、风险辨识评估记录B.风险分级管控清单、管控措施C.风险公示、报备记录D.隐患排查治理台账E.风险培训、演练记录答案：ABCDE解析：风险管控档案需涵盖风险管控全流程的所有记录，作为监管部门检查和企业持续改进的依据。三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打√，错误打×）1.风险具有客观性，一旦判定等级就无法调整。（×）解析：风险等级随管控措施有效性、周边环境变化、作业活动变更等因素动态调整，企业至少每年开展一次全面风险重评。2.重大风险应当单独建立专项管控方案，明确管控责任、措施、应急处置要求。（√）3.隐患排查治理属于风险管控的后续环节，二者共同构成双重预防机制。（√）4.劳务派遣人员不属于企业正式员工，不需要接受风险管控专项培训。（×）解析：根据新修订安全生产法，劳务派遣人员与正式员工享有同等的安全生产培训权利，也需履行风险管控、隐患上报的义务。5.风险等级越高，对应的隐患排查频次越高。（√）6.重大风险区域只要管控措施到位，不需要设置警示标志。（×）解析：重大风险区域必须设置明显的警示标志，公示风险相关信息，提醒人员注意风险防范。7.企业可以根据自身情况随意降低重大风险的管控标准。（×）解析：重大风险的管控标准需符合法规要求，不得随意降低，管控措施失效的要及时升级管控。8.风险管控措施只需要管理人员知晓，岗位作业人员不需要掌握。（×）解析：岗位作业人员是风险管控的最终执行者，必须熟练掌握岗位风险的管控措施和应急处置方法。9.未落实风险管控措施导致的隐患，属于重大事故隐患。（×）解析：隐患的等级由危害程度和整改难度决定，未落实风险管控措施导致的隐患不一定都是重大隐患。10.企业的风险管控体系建设只需要安全管理部门参与即可。（×）解析：风险管控体系建设需要全员参与，涵盖所有部门、所有岗位、所有作业活动。11.风险评估只能采用定量方法，不能采用定性方法。（×）解析：风险评估方法包括定性、半定量、定量三类，企业可以根据自身情况选择合适的评估方法。12.重大风险的作业许可必须由企业主要负责人签字审批。（√）13.风险管控的投入属于企业的非必要支出，可以根据效益情况调整。（×）解析：风险管控投入属于法定必要安全生产投入，必须予以保障，不得随意削减。14.隐患排查出来后，只要整改就行，不需要记录台账。（×）解析：隐患排查治理需要建立闭环台账，记录排查时间、隐患内容、整改责任人、整改时限、整改结果，实现可追溯。15.发生生产安全事故后，不需要重新开展风险评估。（×）解析：发生事故后必须开展专项风险评估，查找管控漏洞，调整管控措施，防范同类事故再次发生。16.岗位风险告知卡需要张贴在岗位醒目位置。（√）17.风险管控的目标是彻底消除所有风险。（×）解析：风险具有客观性，不可能彻底消除，管控目标是将风险降低到可接受程度，防范事故发生。18.外包作业人员的风险管控由外包单位自行负责，发包单位不需要管理。（×）解析：发包单位对所有外包作业的风险管控负有统一协调、管理的责任，需将外包人员纳入本单位统一管理。19.针对重大风险的应急演练不需要留存记录。（×）解析：所有应急演练都需要留存方案、签到、照片、视频、总结等记录，纳入风险管控档案。20.企业每年至少对风险管控体系的运行效果进行一次评审。（√）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述双重预防机制的建设流程和核心内容。答案：双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两道预防防线，建设流程为：①前期准备：成立工作专班、制定建设方案、开展全员培训、梳理法规标准和企业基础资料；②风险点排查：全面梳理企业所有区域、设备、作业活动、人员行为等风险点，建立风险点台账；③风险辨识：采用安全检查表法、工作危害分析法（JHA）、故障类型与影响分析法（FMEA）等，对每个风险点的危险因素、触发条件、后果类型进行全面辨识；④风险评估分级：采用LEC法、风险矩阵法等开展评估，将风险分为重大、较大、一般、低四个等级；⑤管控措施制定：针对不同等级风险制定工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类管控措施，明确管控层级和责任人员；⑥风险告知公示：通过公告栏、岗位风险告知卡等形式对风险等级、管控措施、应急要求进行公示；⑦隐患排查治理：对照风险管控措施制定隐患排查清单，定期开展排查，对排查出的隐患实行“闭环管理”，实现从风险管控到隐患治理的全链条联动；⑧持续改进：每年对双重预防机制运行效果进行评审，结合事故、隐患、法规更新等情况动态优化。核心内容是“把风险管控挺在隐患前面，把隐患治理挺在事故前面”，从源头上防范事故发生。2.简述重大风险的判定标准和管控要求。答案：符合下列情形之一的，直接判定为重大风险：①涉及重大危险源的场所、装置、设施；②发生过死亡、重伤3人以上或者直接经济损失100万以上事故，且现在事故发生条件依然存在的；③具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的；④按照风险评估方法评估分值达到重大风险等级标准的；⑤属于国家公布的重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品且储存量达到临界量90%以上的；⑥粉尘涉爆、有限空间作业、高处作业等特殊作业活动，单次作业涉及3人以上且风险触发条件极易出现的。管控要求：①单独编制专项管控方案，明确主要负责人为第一责任人，每季度至少开展1次重大风险管控情况巡查；②重大风险区域设置明显的警示标志，公示风险名称、等级、危害后果、管控措施、应急处置方式、责任人员；③每半年至少开展1次针对重大风险的专项应急演练；④重大风险判定后15个工作日内报属地应急管理部门和行业主管部门报备；⑤重大风险区域原则上禁止无关人员进入，确需作业的实行作业审批制，由企业主要负责人签字批准后方可作业；⑥每月对重大风险管控措施有效性进行评估，出现管控措施失效、环境变化等情况及时调整风险等级和管控措施。3.简述LEC风险评估法的计算方式和分级标准。答案：LEC法是半定量风险评估方法，三个参数分别为：L（事故发生的可能性）：分值范围1-10，分值越高可能性越大；E（人员暴露于危险环境的频繁程度）：分值范围0.5-10，分值越高暴露频次越高；C（事故发生后的后果严重程度）：分值范围1-100，分值越高后果越严重。风险值D=L*E*C，分级标准为：①D<70：低风险（蓝色），由岗位员工负责管控；②70≤D<160：一般风险（黄色），由车间、班组负责管控；③160≤D<320：较大风险（橙色），由企业分管负责人、专业管理部门负责管控；④D≥320：重大风险（红色），由企业主要负责人牵头管控。4.简述企业主要负责人在风险管控工作中的法定职责（依据2024修订的安全生产法）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织建立并落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；③组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；④保证本单位安全生产投入的有效实施，保障风险管控、隐患治理的资金需求；⑤组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，定期开展风险管控专项培训；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，针对重大风险定期开展应急演练；⑦及时、如实报告生产安全事故。5.简述有限空间作业风险管控“七不准”要求。答案：①未经风险辨识不准作业；②未经通风和检测合格不准作业；③未佩戴合格的个体防护用品不准作业；④没有监护人员不准作业；⑤作业审批手续不全不准作业；⑥应急措施不到位不准作业；⑦未对作业人员进行安全交底不准作业。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）（一）案例背景：某地级市化工企业，液氨储存区设有2个100m³的液氨储罐，最大储存量80t，液氨临界量为10t，属于重大危险源。2025年11月，该企业液氨储存区法兰发生泄漏，导致现场2名巡检人员中毒，直接经济损失120万元。经调查，该企业未将液氨储存区判定为重大风险，未制定专项管控方案，未按要求开展应急演练，巡检人员未接受液氨风险管控专项培训，法兰泄漏隐患已存在3个月未排查整改。问题1：指出该企业风险管控存在的缺失环节？答案：①风险评估分级环节缺失：未按要求对重大危险源开展风险评估，未将液氨储存区判定为重大风险，管控责任不明确；②管控措施制定环节缺失：未针对液氨储存区制定专项管控方案，未落实法兰定期检测、巡检等管控措施；③风险培训环节缺失：未对巡检人员开展液氨风险、应急处置等专项培训，从业人员风险防范能力不足；④隐患排查环节缺失：未针对风险管控措施制定隐患排查清单，法兰泄漏隐患3个月未被发现，管控措施失效未及时处置；⑤应急管理环节缺失：未针对液氨泄漏风险开展专项应急演练，现场应急处置能力不足；⑥风险报备环节缺失：重大危险源未按要求将风险等级、管控措施报属地应急管理部门报备。问题2：该企业液氨储存区属于重大风险，应当落实哪些管控措施？答案：①工程技术措施：安装液氨泄漏自动检测报警装置、喷淋吸收装置、紧急切断装置，法兰采用抗腐蚀