考勤系统方考勤系统方案

考勤系统专家

考勤系统

国内最早的考勤软件公司

产品功能说明

目录

一、公司简介.............................................2

二、企业考勤的难题.......................................2

三、考勤系统特点....................................3

四、主要报表举例.........................................6

1、出勤日报表..........................................6

2、出勤月报表..........................................6

3、工资明细表..........................................7

4、工资条..........................................7

五、主要模块说明.........................................8

1、人事管理............................................8

2、考勤管理............................................8

3、薪资管理............................................9

4、系统界面............................................9

六、考勤机功能说明.......................................10

1、人脸考勤机..........................................10

2、指纹考勤机..........................................10

七、系统服务.............................................11

八、产品开发能力.................................11

九、成功案例.............................................12

考勤管理系统

功能简介

一、关于公司

公司定位：专业的考勤考勤薪资系统（人事/考勤/薪资/考勤）提供商

公司产品：人权考勤系统、考勤薪资A/B帐系统、人脸识别一卡通系统

公司宗旨：为客户提供优质的产品和服务

是专业从事企业考勤薪资管理系统开发与服务的高科技公司，专注工厂考勤系统

13年。考勤系统是一套完整的考勤考勤管理工具，涉及到工厂对人员管理的各个方

面：包括人事档案、合同、社保，以及考勤、工资等。它是行业最成熟的人权考勤软

件，有着数百家成功考勤案例，包括玩具、服装、家具、礼品、印刷、家居月品、五

金制品等行业，是众多企业管理顾问公司和认证机构的推荐产品。

公司具有雄厚的技术开发实力，拥有一批专业的技术开发人员，以及经验丰富的

技术服务人员，为客户提供优质的系统解决方案和服务。公司以高技术、高品质服务

于客户，具有众多大中型企事业单位的系统开发不实施经验，始终把为客户提供优质

的产品和服务作为公司的宗旨，让我们的系统为客户提供最方便有效的管理工具。

二、客户考勤面临的难题

许多企业目前不仅面临着接受来自不同客户的工厂考勤，同时还需要面对劳动部

门的检查，而公司的实际考勤和薪资，往往与客户或者劳动法的要求有比较多的差异。

目前很多公司不得不花费大量的人力、物力和财力用于考勤方面的工作，往往还

是采用人工打纸卡的方式，来应付考勤的检查工作，在实际操作的过程中，经常会出

现很多不符合逻辑的情况，很容易出现明显的破绽。长时间重复枯燥的工作，也会给

操作人员造成很大的精神压力，操作人员因此而移工的情况都会出现。

面对审核，企业是否为“上班天数超过法定规定天数”、“加班工时超过法定小时”

而感到无奈吗？企业是否为突击查厂而不能提供正确的考勤表和工资单为烦恼吗？

其实，只要您找到正确工具，您面对的难题就会迎刃而解。的考勤管理系统，就

是专门为您设计，帮助您解决考勤考勤问题的最佳工具：

♦经验丰富：十年考勤工资考勤系统研发、实施经验，数百家客户成功实施经验

♦专业技术：是专业E勺考勤软件开发企业，拥用经验丰富的开发及实施团队

♦定制开发：拥有软件产品版权、源码，快速定制开发客户的特别需求

♦功能强大：自定义设置灵活、模块全面、处理速度快、考勤更轻松、更高效

♦服务保障：拥有强大的售后服务团队，随时为客户提供技术支持服务

三、考勤系统特点

考勤系统是一套完整的考勤管理工具，涉及到工厂对人员管理的各个方面：包括

人员资料、合同、社保，以及考勤、工资等。

最基本的特点就是：完全可以按照你的需求，快速准确地产生您需要的数据，只

要您轻轻一按，就会自动产生员工出勤的原始刷卡数据、出勤H报表、工资表等。系

统框图如下：

展础数据共享I二资与实发相同

支持多个帐套出勤明细表

验

作法数据提醒—工资明细表

管

加班时间控制理支持由A生成B

快速产生:数据操作安全可靠

支外现场验k多帐食数据互通

主要特点如下：

♦支持多帐套，例如A帐为真实系统，B帐是考勤系统，多帐套应付不同客户考勤

♦加班时间完全用户自定义控制，模拟产生迟到、早退、请假等数据

♦可自动控制考勤人员的合法性（如未满16周岁的人员，系统自动排除）

♦独有的数据处理算法，快速生成符合考勤要求的考勤及工资数据，符合考勤要求

♦支持与考勤机的实时通讯，审厂当天也可以在系统里采集考勤机记录

♦考勤数据中的迟到、早退、请假等可以自定义设置，系统自动产生

♦安全性高，隐蔽性强，所有界面都不会出现与假帐有关的任何东西

♦A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用

♦系统自动随机生成刷卡时间、加班时间，数据完全无规律可寻

♦考勤的刷卡数据，乜可以取自真帐的有效数据，然后自动调整不适合考勤要求的

数据，比如控制打卡时间在15分钟内，保证七休一，控制月最大加班小时数

♦系统可以控制A帐和B帐工资的实发金额一致，用实发工资倒推考勤

♦操作简单、参数设置灵活、应用而广，可扩充功能强大

♦各种报表齐全，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、请假单、签卡单等

（齐全的报表往往让审核人员觉得数据的真实性，大大提高考勤的通过率）

1、自动产生出勤数据

数据管理[DB_B:hrdeBODB_A:hrde>o]V.12.0215国回区

产生打卡数餐倒B幡）丫导入基本资料私入帐）I导入/删除打卡数据丫B帐工资设置人员差异

产生条件二——‘直询人员_________________

打卡日期从|2012-03-012J到12012-03-31班别|职员班别二］部门I77寓职人员都不显示

标帆间I08:00|12:00|13:30|17市18:00|22:00I工作俎）三请假人员

提前屣后［14p414|14⑸钟）

员工编号懒人技小翼迟到早退人员

基蝴间107:46|12:00113:16|17:30|17:46|22:00向跨日）

只显示当月离职人员「

非宓用选项：r时间精确到秒v未成年工产生加班时间

再查询！!

r按排班产生泄据休息日力蝴捌厂"73

出勤日期休息日期出勤人员未成年工加班时

末班加班.是否作为正班外加员工褊号|姓名工作部门

日期星期日期星期

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品质

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<1时正班出勤班”时部间控制

□CT003

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品质

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品质

部

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品质

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品质

部

08四18日0CT139焰

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品质

部

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品质

B部

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赵

财务

1331S部

05M03华

赵

财务

1410部

文

01010君

赵

品质

四部

151.0朝

16五2.0□CT1123

192.0

2020反选清除|242/242

1休息日加班半日一计苴总的加班小时\接生成出勤日报表

加班小时：|2确定产生退出

\离职前晚上有加班二r-----------1r\▼生移旷Di££

设置每H需要设置>周六H-是否-

2、根据真实考勤V加班的小时以手工调整,需要加班

（1）每日最大加班小时控制

J根据B帐出勤日发表调整加班时问

日期范国选择人员

.门川7^）09~01-01二|日最大加班漳J：尸脸|查询

设置每日最大只处35班别：r

J09-01-31_*J全选

r周六休息P周日休息不选

加班小时

查询日期济除休JB日|r产牛秒反选

正班之外最大加班〃例|怀息日期员工编号［驻名I5门I职务laissala

令

0100601曾市场都六和

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02010011生产都Wfii

三

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01002对务都员工

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□1004人事部纥理1六天制

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□1006隹人学部员工

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PI1008明芥都

设置周六H是

否需要加班

(2)每月最大加班小时控制

小调整旬月最大加班时间

最大加班小时因J

日期从12009-01-01二］到12009-01-31二］查沟报表退出休息日加班不调整\\

加班时间大于等于所保大加班小时)全选全不选调整为不侬最大加班h'\

人数：25

员工潴号1姓名|部C|加班时间合计I日就I平时加班|周末加班|节日入A

00601世合水市石都4452009-01-022.00

8.3

1002悌三|财务部I732009-01-03

01007范伟市沸539.52009-01-052.00_一

□1008玉兰财务部73.002009-01-071.50

01009小泣财务部75.002009-01-081.50当1月最大允许

□1010赵文财务部75200&-01-092.00

01012郭族财务部,75.002009-01-10的加班小时

01013本三而&都一尸产47.502009-01-122.00

2009-01-141.00

0IOU季友财舞75

2009-01-151.00

□1015米江75.00

□1016J5约匚二势都75.002009-01-162.00

2009-01-178.00

师务部

0'U2U^---^Tf/3.UU2009-01-192.00

学友市徜47.502009-01-202.00

■一、网锹市抽部47.50200&-01-212.00

当月实际加班鬻2鬻：鬻2009-01-222.00

都凶财令部/5.UU2009-01-232.00

小时罗布市为部47502009-01-248.00

罗玉巧市石部47.502009-01-262.00

EJ1029阿妹财务部75.002009-01-272.00

□1032福帅市石都46.00200&-01-282.00

01033达方财务部46.002009-01-292.00

01034海洋财务部75.002009-01-302.00V

01035田宾财务部48.00

02003林子市石部47.50

合市751H瑶选择日期加班时间张三

02004卫华市狗部47.50

四、主要报表举例

I、出勤日报表(所有报表格式都可以自定义)

H出勤日报表(RcportID:2091)国叵区

鼎盘君勰盛某品矗舄益鼐急漓&蠡蠹离•思，露蠡段息

关窗字：251日期:2J12-O3人数30口只显示异常□显示都门日包括密职口显示打卡数据

员工一班一班二班二班百加班平时周来节日Of出勤迟到迟到早退阜退

姓名工作郃门出勤日期星期出勤班别

倒号上班下班上班下班开赌给克加班加班加班工时天数分钟灿分科次数

►251李明生产部2012-03-01四IR员班别0805121113:2917:3617492009201801.0I51

251李明生产郃2012-03-02五也5班利07612101321"4317.502011|20801.0|

251李明生产部2012-03-03六职员班别0753120013:2417:4280

251李明生产郃2012-03-04aKg

251李明生产部2012-03-051唉班别0748121013:2417:4217:5220021>0801.0I-

251李明生产部2012-03-06二职5班别0746120513:2617:301751200920|801.0r

180

251李明生产邰2012-03-07三职员班别0754120813:2717.43175720062.01.0)

251李明生产部2012-03-08四他班别0747121013:2817:34175920012.080MJ

251李明生产部2012-03-09五职员班别0750121213:2717:391800200520]"1801.0f

251李明生产部2012-03-10六职员班别0751120113:2817:42180

251李明生产郃2012-03-11a休息

—251季明生产覆2012-03-12—IR员班别0752120913:1817:33■747200520801.0

251李明生产部2012-03-13—IR员班别0758120213:2417:301753200420"I801.0|

180

251李明生产部2012-03-14三职员班别075912:0613：1617:32175620082.01.0|

251李明生产郃2012-03-15四XR5OJ0754120513171743175520.0720801.0

251李明生产部2012-03-16五IR员班别0759120313:2417:361750200620801.01

251李明生产部2012-03-17六职5班别0758120813:2117:38T80

251李明2012-03-18H休息

251李明生产部2012-03-19—他班别0750120713:1617:40175920132.01801,0]

251李明生产部2012-03-20二期班别07531八？1：；川141756200820J|801.01

251李明生产部2012-03-21三职员班别0756121113：1617:311759200520)1801.0I

180

251李明生产郃2012-03-22四职员班别07591213132017.3817462010201.0|

I80

251李明生产部