2026年辽阳市宏伟区工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解

2026年辽阳市宏伟区工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市员工操作失误导致其购买的食品价格计算错误，最终多支付了200元。张某要求超市退还多支付的钱款，超市以食品已售出为由拒绝。超市的行为违反了()。A、诚信原则B、公平原则C、自愿原则D、平等原则答案：A解析：诚信原则是民事活动的基本原则之一，要求民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，正当行使权利并履行义务。超市员工操作失误导致张某多支付钱款，属于超市的过错，其应当承担相应的责任并退还多支付的钱款。超市以食品已售出为由拒绝退款，违反了诚信原则。公平原则是指在民事活动中应当遵循公平合理、互利互惠的原则。自愿原则是指在民事活动中应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。平等原则是指在民事活动中应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。故选A。2．李某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者未能及时清理湿滑地面并设置警示标志。李某要求公园管理者赔偿医疗费，公园管理者认为其摔倒是小概率事件，不应承担责任。公园管理者的说法是否正确？()A、正确，公园管理者已尽到管理义务B、错误，公园管理者未尽到安全保障义务C、正确，李某自身存在过错D、错误，公园管理者与李某共同存在过错答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的经营者，应当尽到安全保障义务，包括及时清理湿滑地面并设置警示标志。公园管理者未能尽到安全保障义务，导致李某摔倒受伤，应当承担侵权责任。故选B。3．某公司法定代表人以公司名义与甲签订合同，但合同签订后公司董事会决议变更法定代表人，并通知甲变更后的新法定代表人。甲以未收到书面通知为由拒绝履行合同义务。甲的做法是否合理？()A、合理，合同主体变更需双方协商一致B、不合理，合同主体变更不影响合同效力C、合理，法定代表人变更需经工商登记D、不合理，公司内部决议无需通知合同相对人答案：B解析：根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据《民法典》第五百四十五条，合同变更需要经双方协商一致，但合同主体变更不影响合同效力，除非合同另有约定。法定代表人变更属于公司内部事务，不影响合同相对人的权利义务。甲以未收到书面通知为由拒绝履行合同义务，是不合理的。故选B。4．张某购买了一台电视机，使用一周后出现故障。张某要求销售者修理，销售者拒绝，理由是产品已过保修期。销售者的做法是否合法？()A、合法，产品过保修期销售者无需承担责任B、合法，销售者有权拒绝修理C、不合法，销售者应当承担三包责任D、不合法，销售者应当提供免费安装服务答案：C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务，在保修期内一次修理不能解决的，应当负责到底。电视机在保修期内出现故障，销售者应当承担三包责任，即修理、更换或者退货。销售者拒绝修理是违法的。故选C。5．某市环保部门接到举报，称某工厂排放污水污染环境。环保部门立即进行调查，发现该工厂确实存在违法排污行为。环保部门可以采取的措施有哪些？()A、责令停止违法行为，并处以罚款B、吊销该工厂的营业执照C、直接将工厂关闭D、要求工厂赔偿环境污染损失答案：A解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定设置、使用监测设备等方式逃避监管，违法排放污染物的。环保部门可以责令停止违法行为，并处以罚款。吊销营业执照属于市场监管部门的职责，环保部门无权直接吊销营业执照。直接关闭工厂需要经过法定程序。要求工厂赔偿环境污染损失属于民事责任，环保部门可以责令其承担，但主要行政处罚措施是责令停止违法行为并处以罚款。故选A。6．某公司研发了一项新技术，并申请了专利。专利权从何时起受法律保护？()A、申请之日B、公告之日C、授权之日D、发明完成之日答案：C解析：根据《中华人民共和国专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利权从专利局授权之日起受法律保护。故选C。7．李某在图书馆阅读时，发现一本古籍中有重要内容缺失。李某怀疑是图书馆工作人员疏忽导致，要求图书馆赔偿。李某的主张是否成立？()A、成立，图书馆应当妥善保管古籍B、不成立，古籍属于公共财产C、不成立，李某无法证明是图书馆责任D、成立，图书馆未尽到保管义务答案：D解析：图书馆作为公共文化服务机构，应当妥善保管馆藏文献，确保其完整性。如果古籍内容缺失是由于图书馆工作人员疏忽导致，图书馆未尽到保管义务，应当承担相应责任。李某的主张成立。故选D。8．某村村民张某承包了村里的土地，种果树。张某在果树挂果后，将部分果实直接售卖，剩余果实加工成果酱出售。张某的做法是否合法？()A、合法，村民有权自主经营土地产品B、不合法，加工销售需获得相关部门许可C、不合法，售卖需缴纳农业税D、合法，加工销售不改变土地性质答案：A解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定，农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事农业生产。村民张某承包土地后，有权自主经营土地产品，包括直接售卖或加工后销售。加工销售不改变土地性质，且不属于需要特别许可的加工项目。故选A。9．某博物馆举办古代文物展览，展品中包括一件珍贵瓷器。展览期间，参观者李某误将瓷器碰倒，导致瓷器损坏。博物馆可以要求李某承担哪些责任？()A、赔偿瓷器损失B、缴纳展览门票费C、接受批评教育D、被列入黑名单答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。参观者李某因过错导致瓷器损坏，应当承担赔偿责任。博物馆可以要求李某赔偿瓷器损失。故选A。10．某公司发布招聘广告，称应聘者需“身体健康，无传染病”。该公司在招聘过程中，以应聘者患有乙肝为由拒绝录用。该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者健康证明B、合法，乙肝病毒携带者可能传染他人C、不合法，该公司存在就业歧视D、不合法，需经法定程序排除乙肝病毒携带者答案：C解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。乙肝病毒携带者不属于传染病患者，且在病情稳定的情况下，不影响正常工作。该公司以应聘者患有乙肝为由拒绝录用，属于就业歧视，不合法。故选C。11．张某因工作需要长期出差，在出发前担心感染某种传染病，于是采取了戴口罩、勤洗手、保持社交距离等措施。这些措施属于疾病预防中的哪种措施？()A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防的措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。戴口罩、勤洗手、保持社交距离等措施能够有效阻断病原体的传播路径，属于切断传播途径的措施。控制传染源是指采取措施消灭或控制传染病的源头，如隔离病患。保护易感人群是指提高人群的免疫力，如接种疫苗。隔离病患属于控制传染源的措施。故选B。12．某企业为提高生产效率，决定采用自动化生产线替代人工操作。这一决策体现了市场经济中的哪种基本原理？()A、资源配置原理B、供求关系原理C、价格机制原理D、竞争机制原理答案：A解析：市场经济的基本原理包括资源配置原理、供求关系原理、价格机制原理和竞争机制原理。资源配置原理是指市场通过价格信号和竞争机制，引导资源流向效率更高的领域。该企业采用自动化生产线替代人工操作，是为了优化生产要素的配置，提高生产效率，体现了资源配置原理。供求关系原理是指商品的价格由供给和需求关系决定。价格机制原理是指价格在市场经济中起到调节资源配置的作用。竞争机制原理是指市场竞争能够促进企业提高效率和创新。故选A。13．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”。李某认为该约定不合理，可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求用人单位补足试用期工资差额B、向劳动监察部门投诉C、解除劳动合同并要求赔偿D、以上均可答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。李某发现合同中约定试用期工资低于最低工资标准，可以要求用人单位补足试用期工资差额，也可以向劳动监察部门投诉，或者解除劳动合同并要求赔偿。故选D。14．近年来，我国推广新能源汽车，鼓励居民购买电动汽车。这一政策主要体现了哪种高新技术的作用？()A、信息技术B、生物技术C、新材料技术D、能源技术答案：D解析：新能源汽车是以电力或其他新能源为动力，替代传统燃油的汽车。推广新能源汽车主要涉及能源技术的应用，包括电池技术、电机技术、能源管理系统等。信息技术主要指计算机、通信等技术。生物技术主要涉及生物制药、基因工程等。新材料技术主要涉及新型材料的研发和应用。空间技术主要涉及航天航空领域。故选D。15．政府为应对经济过热，决定减少财政支出，增加税收。这一措施属于哪种宏观经济调控手段？()A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：A解析：宏观经济调控手段主要包括财政政策、货币政策、产业政策和区域政策。财政政策是指通过调整政府支出和税收来影响宏观经济运行。减少财政支出、增加税收属于紧缩性财政政策，可以抑制总需求，缓解经济过热。货币政策是指通过调整利率、存款准备金率等手段来调节货币供应量和信贷规模。产业政策是指通过调整产业结构来促进经济协调发展。区域政策是指通过调整区域发展政策来促进区域经济平衡发展。故选A。16．李某在图书馆查阅资料时，发现一本古籍中有重要内容缺失。李某怀疑是图书馆工作人员疏忽导致，要求图书馆赔偿。李某的主张是否成立？()A、成立，图书馆应当妥善保管古籍B、不成立，古籍属于公共财产C、不成立，李某无法证明是图书馆责任D、成立，图书馆未尽到保管义务答案：D解析：图书馆作为公共文化服务机构，应当妥善保管馆藏文献，确保其完整性。如果古籍内容缺失是由于图书馆工作人员疏忽导致，图书馆未尽到保管义务，应当承担相应责任。李某的主张成立。故选D。17．某村村民张某承包了村里的土地，种果树。张某在果树挂果后，将部分果实直接售卖，剩余果实加工成果酱出售。张某的做法是否合法？()A、合法，村民有权自主经营土地产品B、不合法，加工销售需获得相关部门许可C、不合法，售卖需缴纳农业税D、合法，加工销售不改变土地性质答案：A解析：根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定，农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事农业生产。村民张某承包土地后，有权自主经营土地产品，包括直接售卖或加工后销售。加工销售不改变土地性质，且不属于需要特别许可的加工项目。故选A。18．某博物馆举办古代文物展览，展品中包括一件珍贵瓷器。展览期间，参观者李某误将瓷器碰倒，导致瓷器损坏。博物馆可以要求李某承担哪些责任？()A、赔偿瓷器损失B、缴纳展览门票费C、接受批评教育D、被列入黑名单答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。参观者李某因过错导致瓷器损坏，应当承担赔偿责任。博物馆可以要求李某赔偿瓷器损失。故选A。19．某公司发布招聘广告，称应聘者需“身体健康，无传染病”。该公司在招聘过程中，以应聘者患有乙肝为由拒绝录用。该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者健康证明B、合法，乙肝病毒携带者可能传染他人C、不合法，该公司存在就业歧视D、不合法，需经法定程序排除乙肝病毒携带者答案：C解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。乙肝病毒携带者不属于传染病患者，且在病情稳定的情况下，不影响正常工作。该公司以应聘者患有乙肝为由拒绝录用，属于就业歧视，不合法。故选C。20．某公司为提高产品竞争力，决定加大研发投入，开发新技术。这一决策体现了市场经济中的哪种基本原理？()A、资源配置原理B、供求关系原理C、价格机制原理D、竞争机制原理答案：A解析：市场经济的基本原理包括资源配置原理、供求关系原理、价格机制原理和竞争机制原理。资源配置原理是指市场通过价格信号和竞争机制，引导资源流向效率更高的领域。该公司加大研发投入，开发新技术，是为了优化资源配置，提高产品竞争力，体现了资源配置原理。供求关系原理是指商品的价格由供给和需求关系决定。价格机制原理是指价格在市场经济中起到调节资源配置的作用。竞争机制原理是指市场竞争能够促进企业提高效率和创新。故选A。二、多选题1．李某在超市购物时，因收银员误操作多收了100元。李某发现后要求超市退还，超市以“系统故障”为由拒绝，要求李某再购买等额商品抵扣。超市的做法有哪些不合理之处？()A、超市有义务核实并退还多收的款项B、超市无权要求李某以购买商品的方式抵扣C、超市的行为属于变相拒绝履行义务D、超市可以要求李某提供购买凭证答案：ABC解析：A项正确，超市作为经营者，有义务确保交易金额准确无误，多收款项属于超市的错误，应当承担退款责任。B项正确，超市无权以购买商品的方式变相抵扣多收款项，这属于强迫交易行为，违反了消费者权益保护法的相关规定。C项正确，超市以“系统故障”为由拒绝退款，要求李某以购买商品的方式抵扣，属于变相拒绝履行义务的行为。D项错误，超市可以要求李某提供购买凭证，但这并非其拒绝退款的理由，李某有权要求超市退还多收的款项，无需以购买商品的方式抵扣。故选ABC。2．某公司法定代表人以公司名义与甲签订合同，合同约定乙公司为履行主体。合同签订后，乙公司因经营不善濒临破产，甲公司要求乙公司继续履行合同，乙公司表示无力履行。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求乙公司承担违约责任B、解除合同并要求乙公司赔偿损失C、要求法定代表人承担连带责任D、直接变更合同履行主体答案：ABC解析：A项正确，乙公司作为合同履行主体，未履行合同义务构成违约，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。B项正确，乙公司无力履行合同，甲公司可以解除合同，并要求乙公司赔偿因此造成的损失。C项正确，法定代表人作为公司的主要负责人，对公司的经营活动负有重要责任，如果其行为违反了合同约定，甲公司可以要求法定代表人承担连带责任。D项错误，变更合同履行主体需要经双方协商一致，甲公司无权单方面变更合同履行主体。故选ABC。3．张某在图书馆查阅资料时，发现一本古籍中有重要内容缺失。张某怀疑是图书馆工作人员疏忽导致，要求图书馆赔偿。张某的主张是否成立？()A、成立，图书馆应当妥善保管古籍B、不成立，古籍属于公共财产C、不成立，李某无法证明是图书馆责任D、成立，图书馆未尽到保管义务答案：AD解析：A项正确，图书馆作为公共文化服务机构，应当妥善保管馆藏文献，确保其完整性。如果古籍内容缺失是由于图书馆工作人员疏忽导致，图书馆未尽到保管义务，应当承担相应责任。B项错误，古籍虽然属于公共财产，但图书馆有责任确保其安全和完整。C项错误，张某可以要求图书馆承担相应责任，无需证明是图书馆工作人员的疏忽。D项正确，图书馆未尽到保管义务，应当承担相应责任。故选AD。4．某村村民张某承包了村里的土地，种果树。张某在果树挂果后，将部分果实直接售卖，剩余果实加工成果酱出售。张某的做法是否合法？()A、合法，村民有权自主经营土地产品B、不合法，加工销售需获得相关部门许可C、不合法，售卖需缴纳农业税D、合法，加工销售不改变土地性质答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定，农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事农业生产。村民张某承包土地后，有权自主经营土地产品，包括直接售卖或加工后销售。D项正确，加工销售不改变土地性质，且不属于需要特别许可的加工项目。B项错误，加工销售普通农产品一般不需要获得相关部门许可。C项错误，售卖农产品需要缴纳农业税的说法不准确，具体税收政策需根据当地规定执行。故选AD。5．某公司发布招聘广告，称应聘者需“身体健康，无传染病”。该公司在招聘过程中，以应聘者患有乙肝为由拒绝录用。该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者健康证明B、合法，乙肝病毒携带者可能传染他人C、不合法，该公司存在就业歧视D、不合法，需经法定程序排除乙肝病毒携带者答案：CD解析：C项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。乙肝病毒携带者不属于传染病患者，且在病情稳定的情况下，不影响正常工作。该公司以应聘者患有乙肝为由拒绝录用，属于就业歧视，不合法。D项正确，即使乙肝病毒携带者可能传染他人，也需要经过法定程序，如医学检查和评估，才能排除其就业资格，不能仅凭乙肝病毒携带者身份直接拒绝录用。A项错误，公司有权要求应聘者提供健康证明，但不能以此为由拒绝录用乙肝病毒携带者。B项错误，乙肝病毒携带者是否传染他人需要根据具体情况判断，不能一概而论。故选CD。6．李某在超市购物时，因收银员误操作多收了100元。李某发现后要求超市退还，超市以“系统故障”为由拒绝，要求李某再购买等额商品抵扣。超市的做法有哪些不合理之处？()A、超市有义务核实并退还多收的款项B、超市无权要求李某以购买商品的方式抵扣C、超市的行为属于变相拒绝履行义务D、超市可以要求李某提供购买凭证答案：ABC解析：A项正确，超市作为经营者，有义务确保交易金额准确无误，多收款项属于超市的错误，应当承担退款责任。B项正确，超市无权以购买商品的方式变相抵扣多收款项，这属于强迫交易行为，违反了消费者权益保护法的相关规定。C项正确，超市以“系统故障”为由拒绝退款，要求李某以购买商品的方式抵扣，属于变相拒绝履行义务的行为。D项错误，超市可以要求李某提供购买凭证，但这并非其拒绝退款的理由，李某有权要求超市退还多收的款项，无需以购买商品的方式抵扣。故选ABC。7．某公司为提高产品竞争力，决定加大研发投入，开发新技术。这一决策体现了市场经济中的哪种基本原理？()A、资源配置原理B、供求关系原理C、价格机制原理D、竞争机制原理答案：AD解析：A项正确，市场经济的基本原理包括资源配置原理、供求关系原理、价格机制原理和竞争机制原理。资源配置原理是指市场通过价格信号和竞争机制，引导资源流向效率更高的领域。该公司加大研发投入，开发新技术，是为了优化资源配置，提高产品竞争力，体现了资源配置原理。D项正确，市场竞争能够促进企业提高效率和创新，该公司通过开发新技术提高产品竞争力，体现了竞争机制原理。B项错误，供求关系原理是指商品的价格由供给和需求关系决定。C项错误，价格机制原理是指价格在市场经济中起到调节资源配置的作用。故选AD。8．某公司法定代表人以公司名义与甲签订合同，合同约定乙公司为履行主体。合同签订后，乙公司因经营不善濒临破产，甲公司要求乙公司继续履行合同，乙公司表示无力履行。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求乙公司承担违约责任B、解除合同并要求乙公司赔偿损失C、要求法定代表人承担连带责任D、直接变更合同履行主体答案：ABC解析：A项正确，乙公司作为合同履行主体，未履行合同义务构成违约，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。B项正确，乙公司无力履行合同，甲公司可以解除合同，并要求乙公司赔偿因此造成的损失。C项正确，法定代表人作为公司的主要负责人，对公司的经营活动负有重要责任，如果其行为违反了合同约定，甲公司可以要求法定代表人承担连带责任。D项错误，变更合同履行主体需要经双方协商一致，甲公司无权单方面变更合同履行主体。故选ABC。9．某市环保部门接到举报，称某工厂排放污水污染环境。环保部门立即进行调查，发现该工厂确实存在违法排污行为。环保部门可以采取的措施有哪些？()A、责令停止违法行为，并处以罚款B、吊销该工厂的营业执照C、直接将工厂关闭D、要求工厂赔偿环境污染损失答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留：……（三）通过篡改、伪造监测数据，或者不按照规定设置、使用监测设备等方式逃避监管，违法排放污染物的。环保部门可以责令停止违法行为，并处以罚款。B项错误，吊销营业执照属于市场监管部门的职责，环保部门无权直接吊销营业执照。C项错误，直接关闭工厂需要经过法定程序，如行政处罚决定书等。D项正确，根据《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定，造成环境污染损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。环保部门可以要求工厂赔偿环境污染损失。故选AD。10．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”。张某认为该约定不合理，可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求用人单位补足试用期工资差额B、向劳动监察部门投诉C、解除劳动合同并要求赔偿D、与用人单位协商修改合同答案：ABCD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在试用期内解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。张某可以要求用人单位补足试用期工资差额。B项正确，张某可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。C项正确，如果用人单位拒不补足工资差额，张某可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。D项正确，张某可以与用人单位协商修改合同，将试用期工资约定在最低工资标准之上。故选ABCD。11．某村村民张某承包了村里的土地，种果树。张某在果树挂果后，将部分果实直接售卖，剩余果实加工成果酱出售。张某的做法是否合法？()A、合法，村民有权自主经营土地产品B、不合法，加工销售需获得相关部门许可C、不合法，售卖需缴纳农业税D、合法，加工销售不改变土地性质答案：AD解析：A项正确，根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条规定，农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事农业生产。村民张某承包土地后，有权自主经营土地产品，包括直接售卖或加工后销售。D项正确，加工销售不改变土地性质，且不属于需要特别许可的加工项目。B项错误，加工销售普通农产品一般不需要获得相关部门许可。C项错误，售卖农产品需要缴纳农业税的说法不准确，具体税收政策需根据当地规定执行。故选AD。12．某公司发布招聘广告，称应聘者需“身体健康，无传染病”。该公司在招聘过程中，以应聘者患有乙肝为由拒绝录用。该公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求应聘者健康证明B、合法，乙肝病毒携带者可能传染他人C、不合法，该公司存在就业歧视D、不合法，需经法定程序排除乙肝病毒携带者答案：CD解析：C项正确，根据《中华人民共和国就业促进法》第三条和第二十六条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。乙肝病毒携带者不属于传染病患者，且在病情稳定的情况下，不影响正常工作。该公司以应聘者患有乙肝为由拒绝录用，属于就业歧视，不合法。D项正确，即使乙肝病毒携带者可能传染他人，也需要经过法定程序，如医学检查和评估，才能排除其就业资格，不能仅凭乙肝病毒携带者身份直接拒绝录用。A项错误，公司有权要求应聘者提供健康证明，但不能以此为由拒绝录用乙肝病毒携带者。B项错误，乙肝病毒携带者是否传染他人需要根据具体情况判断，不能一概而论。故选CD。13．李某在超市购物时，因收银员误操作多收了100元。李某发现后要求超市退还，超市以“系统故障”为由拒绝，要求李某再购买等额商品抵扣。超市的做法有哪些不合理之处？()A、超市有义务核实并退还多收的款项B、超市无权要求李某以购买商品的方式抵扣C、超市的行为属于变相拒绝履行义务D、超市可以要求李某提供购买凭证答案：ABC解析：A项正确，超市作为经营者，有义务确保交易金额准确无误，多收款项属于超市的错误，应当承担退款责任。B项正确，超市无权以购买商品的方式变相抵扣多收款项，这属于强迫交易行为，违反了消费者权益保护法的相关规定。C项正确，超市以“系统故障”为由拒绝退款，要求李某以购买商品的方式抵扣，属于变相拒绝履行义务的行为。D项错误，超市可以要求李某提供购买凭证，但这并非其拒绝退款的理由，李某有权要求超市退还多收的款项，无需以购买商品的方式抵扣。故选ABC。14．某公司为提高产品竞争力，决定加大研发投入，开发新技术。这一决策体现了市场经济中的哪种基本原理？()A、资源配置原理B、供求关系原理C、价格机制原理D、竞争机制原理答案：AD解析：A项正确，市场经济的基本原理包括资源配置原理、供求关系原理、价格机制原理和竞争机制原理。资源配置原理是指市场通过价格信号和竞争机制，引导资源流向效率更高的领域。该公司加大研发投入，开发新技术，是为了优化资源配置，提高产品竞争力，体现了资源配置原理。D项正确，市场竞争能够促进企业提高效率和创新，该公司通过开发新技术提高产品竞争力，体现了竞争机制原理。B项错误，供求关系原理是指商品的价格由供给和需求关系决定。C项错误，价格机制原理是指价格在市场经济中起到调节资源配置的作用。故选AD。15．某公司法定代表人以公司名义与甲签订合同，合同约定乙公司为履行主体。合同签订后，乙公司因经营不善濒临破产，甲公司要求乙公司继续履行合同，乙公司表示无力履行。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求乙公司承担违约责任B、解除合同并要求乙公司赔偿损失C、要求法定代表人承担连带责任D、直接变更合同履行主体答案：ABC解析：A项正确，乙公司作为合同履行主体，未履行合同义务构成违约，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。B项正确，乙公司无力履行合同，甲公司可以解除合同，并要求乙公司赔偿因此造成的损失。C项正确，法定代表人作为公司的主要负责人，对公司的经营活动负有重要责任，如果其行为违反了合同约定，甲公司可以要求法定代表人承担连带责任。D项错误，变更合同履行主体需要经双方协商一致，甲公司无权单方面变更合同履行主体。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，但并非所有不诚实守信的行为都违反职业道德。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，这是职业道德的基本要求。任何不诚实守信的行为，如偷窃、欺骗等，都违反职业道德。因此，题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽而未能预见，则不承担刑事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十五条的规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽而未能预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果，应当负刑事责任。因此，题干表述错误。3．在公共场所使用无线网络时，为保护个人隐私，应当使用VPN进行加密传输。（）答案：错误解析：VPN（虚拟专用网络）是一种加密技术，可以在公共网络上建立安全的通信通道，但并非所有公共场所都强制要求使用VPN。根据网络安全规范，个人在公共场所使用无线网络时，可以通过使用VPN等方式提高安全性，但并非必须使用VPN。因此，题干表述错误。4．国家通过调整税收政策和财政支出规模来影响宏观经济运行，这属于货币政策手段。（）答案：错误解析：国家通过调整税收政策和财政支出规模来影响宏观经济运行，这属于财政政策手段，而非货币政策。货币政策主要涉及利率、存款准备金率等手段来调节货币供应量和信贷规模。因此，题干表述错误。5．张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。公园管理者未能及时清理湿滑地面并设置警示标志。张某要求公园管理者赔偿医疗费，公园管理者认为其摔倒是小概率事件，不应承担责任。公园管理者的说法是否正确？（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园管理者未能及时清理湿滑地面并设置警示标志，未尽到安全保障义务，应当承担相应责任。因此，题干表述错误。6．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”。李某认为该约定不合理，可以采取哪些措施维护自身权益？()答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。李某可以要求用人单位补足试用期工资差额，也可以向劳动监察部门投诉，或者解除劳动合同并要求赔偿。因此，题干表述错误。7．某公司法定代表人以公司名义与甲签订合同，合同约定乙公司为履行主体。合同签订后，乙公司因经营不善濒临破产，甲公司要求乙公司继续履行合同，乙公司表示无力履行。甲公司可以采取哪些措施维护自身权益？()答案：错误解析：乙公司作为合同履行主体，未履行合同义务构成违约，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。甲公司可以解除合同，并要求乙公司赔偿因此造成的损失。因此，题干表述错误。8．张某在图书馆查阅资料时，发现一本古籍中有重要内容缺失。张某怀疑是图书馆工作人员疏忽导致，要求图书馆赔偿。张某的主张是否成立？()答案：错误解析：图书馆作为公共文化服务机构，应当妥善保管馆藏文献，确保其完整性。如果古籍内容缺失是由于图书馆工作人员疏忽导致，图书馆未尽到保管义务，应当承担相应责任。因此，题干表述错误。9．某公司发布招聘广告，称应聘者需“身体健康，无传染病”。该公司在招聘过程中，以应聘者患有乙肝为由拒绝录用。该公司的