商超暑假工用工协议书完整版二篇

商超暑假工用工协议书完整版二篇篇一甲方（商超名称）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（暑假工姓名）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足暑假期间人手需求，决定招聘暑假工，乙方自愿参加甲方组织的暑假工招聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成暑假用工需求之日止，但最长不超过2023年8月31日。2.协议期满后，如甲方有续用需求，经双方协商一致，可续签本协议。二、用工岗位及工作时间1.乙方应聘甲方提供的以下岗位：____________________。2.乙方工作时间：每天工作时长为8小时，每周工作时长为40小时。三、工资及福利待遇1.乙方工资：根据甲方规定及乙方岗位，工资标准为：____________________。2.乙方工资发放方式：____________________。3.乙方享有以下福利待遇：（1）法定节假日休息；（2）国家规定的带薪年假；（3）五险一金（根据甲方规定）；（4）工作餐补助；（5）工作服及劳动保护用品。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒。五、协议解除及终止1.乙方在协议期内，如有以下情况之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；（3）乙方因个人原因无法继续工作。2.甲方在协议期内，如有以下情况之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未按约定提供劳动保护用品；（3）甲方未按约定提供法定福利待遇。3.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解决争议。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（商超名称）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（暑假工姓名）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成暑假用工需求之日止，但最长不超过2023年8月31日。2.协议期满后，如甲方有续用需求，经双方协商一致，可续签本协议。二、用工岗位及工作时间1.乙方应聘甲方提供的以下岗位：____________________。2.乙方工作时间：每天工作时长为8小时，每周工作时长为40小时。三、工资及福利待遇1.乙方工资：根据甲方规定及乙方岗位，工资标准为：____________________。2.乙方工资发放方式：____________________。3.乙方享有以下福利待遇：（1）法定节假日休息；（2）国家规定的带薪年假；（3）五险一金（根据甲方规定）；（4）工作餐补助；（5）工作服及劳动保护用品。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮酒。五、协议解除及终止1.乙方在协议期内，如有以下情况之一，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重违反劳动纪律，影响正常工作秩序；（3）乙方因个人原因无法继续工作。2.甲方在协议期内，如有以下情况之一，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未按约定提供劳动保护用品；（3）甲方未按约定提供法定福利待遇。3.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解决争议。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有