寺院用工合同范本

寺院用工合同范本甲方：[寺院名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[寺院地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[寺院负责人姓名]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方寺院运营需要特定劳务服务，乙方具备相应劳动能力及经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方根据甲方要求，为寺院提供[具体劳务内容，如寺院日常清洁维护、法事活动协助、香客接待引导等]劳务服务。2.劳务要求乙方应遵守甲方寺院的各项规章制度，秉持虔诚、恭敬之心履行劳务职责。乙方在劳务过程中应注重维护寺院形象，不得有任何损害寺院声誉的行为。对于涉及宗教仪式、活动等相关劳务，乙方需严格按照寺院传统及规范进行操作，确保流程准确无误。二、劳务期限本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需终止合同，一方应提前[通知期限]书面通知另一方。三、工作时间与休息休假1.工作时间根据寺院实际运营需求，乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[开始时间]下午[结束时间]，可根据实际情况灵活变动]。甲方可根据寺院特殊活动或情况，适当调整乙方的工作时间，但应提前合理通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息权利。在寺院运营允许的情况下，甲方应尽量保障乙方按照法定节假日安排休息。乙方因个人原因需要请假的，应提前[请假通知期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方不享受相应劳务报酬。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳务报酬。该报酬为固定金额，不因任何因素调整，但如遇寺院重大活动或特殊情况，甲方可根据实际劳务量给予乙方适当额外补贴。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据寺院运营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的劳务内容及工作安排。有权对乙方的工作进行监督、检查，如发现乙方违反甲方规章制度或劳务要求，有权提出纠正意见，直至解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在安全的前提下开展劳务工作。向乙方告知寺院的相关规章制度、工作流程及注意事项，确保乙方能够顺利履行劳务职责。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取劳务报酬。对甲方提出的不合理劳务要求或工作安排，有权提出异议并协商解决。在履行劳务职责过程中，因工作需要使用甲方提供的必要工具、设备等，享有正常使用的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方寺院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方寺院的财物，如因乙方故意或重大过失造成财物损坏的，应承担相应赔偿责任。保守甲方寺院的商业秘密、宗教机密及其他敏感信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得利用在甲方工作期间获取的信息为自己或任何第三方谋取利益。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳务过程中的人身安全和健康。2.对于可能存在职业危害的工作岗位，甲方应向乙方如实告知，并按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业危害症状，有权要求甲方及时安排检查和治疗。七、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方为甲方提供劳务的性质，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，如因履行劳务职责遭受意外伤害或疾病，甲方应根据实际情况给予必要的协助和关怀。如因甲方原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用及赔偿责任；如因乙方自身故意或重大过失导致伤害或疾病，乙方应自行承担主要责任，但甲方可根据人道主义原则给予适当帮助。3.乙方享有甲方寺院提供的与劳务工作相关的福利待遇，如工作餐、工作服配备等，具体标准按照甲方寺院实际规定执行。八违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或未履行其他应尽义务，导致乙方无法正常履行劳务职责或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方要求履行劳务职责，导致工作延误、质量不合格或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方劳务报酬中扣除相应损失金额，如损失金额超过劳务报酬的，乙方还应另行补足差额。若乙方违反甲方寺院的规章制度，经甲方多次劝阻仍不改正，严重影响寺院正常运营秩序的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方寺院机密信息，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在甲方工作期间累计劳务报酬的[违约比例上限]。甲方保留追究乙方法律责任的权利。九、合同解除与终止1.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除日期及双方权利义务。若乙方出现以下情形之一，甲方有权立即解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方寺院规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方寺院造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因其他不可抗力或不可预见、不可避免的原因导致无法继续履行本合同的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件，严重影响乙方正常工作的；违反法律法规及本合同约定，侵害乙方合法权益的；因其他不可抗力或不可预见、不可避免的原因导致无法继续履行本合同的。2.合同终止本合同期满，双方未续签且无延续约定的，本合同自动终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，互不承担违约责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方