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电影制片厂编剧作品效果KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分作品质量剧本原创性剧本的原创性程度，包括情节创新、角色塑造等方面。作品质量剧本逻辑性剧本的逻辑性，包括情节发展、冲突设置等方面。作品质量剧本情感表达剧本中情感表达的真实性和感染力。作品质量剧本可读性剧本的语言表达是否流畅，是否易于理解和阅读。作品质量剧本符合度剧本是否符合电影制片厂的风格和市场需求。市场表现票房收入电影上映后的票房收入，反映作品的市场受欢迎程度。市场表现观众评分电影上映后，根据第三方平台或专业评分机构的观众评分。市场表现社交媒体热度电影上映后在社交媒体上的讨论热度，包括话题数量、互动量等。市场表现媒体报道量电影上映后，媒体报道的数量和质量。市场表现口碑传播电影上映后的口碑传播情况，包括观众评论、媒体评价等。团队协作团队沟通效率编剧与团队成员之间的沟通效率，包括会议效率、信息传递等。团队协作团队协作精神编剧在团队中的协作精神和团队氛围的营造。团队协作问题解决能力编剧在遇到问题时，能够迅速找到解决方案的能力。团队协作责任心编剧对工作负责的态度和行动。团队协作学习能力编剧对新知识、新技能的学习和掌握能力。创新能力题材创新编剧在题材选择上的创新程度，是否突破传统。创新能力情节创新剧本情节的创新程度，是否具有独特性和吸引力。创新能力角色创新剧本中角色的创新程度，是否具有深度和复杂性。创新能力表达方式创新剧本的表达方式是否新颖，是否具有艺术性。创新能力跨媒介融合编剧是否能够将不同媒介的特点和优势融合到剧本中。本考核表用于评估电影制片厂编剧作品的效果，包括作品质量、市场表现、团队协作和创新能力四个维度，每个维度均有具体的指标和权重。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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