教育行业教务年终总结

教育行业教务年终总结教育行业教务年终总结

年终总结

校区：XXX教务：XXX

时间，向前一看还挺远，向后一看一刺眼。9月3日是我正式来到管庄校区的第一天，接近半年的时间里，学生时代的青涩渐渐退却，我努力使自己成为一个合格的职场人，但发觉：这条路，任重而道远。工作以来我主要接手了班级治理和做专业课两项工作内容，在各位领导和几位同事的贴心帮忙下，较好的完成了本职工作，现对本年度的工作进展总结整理，以便反省昨天，做好今日，畅想明天。

一、班级治理

班级治理方面，主管翻硕班，本班共6人，后期50天冲刺时新报名一人，但该学员因授课方面外加自身问题等缘由退费，所以可以说本班从开头到最终都是这6个人。6人中，三个班型是半年集训，三个班型是秋季100天集训，每个学生的根底不一，报考院校的难度不同，但由于之前的班主任治理到位，所以当我接手时学员已没有什么大的波动，只是在平常发资料、调课等一些杂事上时有问题。日常治理上，主抓考勤，三次点名，未到者电话联系，明白缘由知晓去处。再有的工作就是一些意料之外情理之中的事情了，比方一名学员因不讲究个人卫生而影响他人的学习，我实行的是谈心的形式，特地给他放半天假理发洗澡洗衣服等，他的卫生整理了，班级书桌我给他整理了，其他同学没有微词了，工作就踏实了。在购置专业课资料的问题上，我先了解学员需求然后上报给上级，领导批示后即刻给学员反应并处理。在调课等问题上，始终保持与授课教师和学员之间的良好沟通，有调课准时通知学员而后期学员有回家等缘由需提前上课等事宜也跟教师做好沟通保证课程保质保量的完成。截止1月4日，本班全部学员顺当完成集训学习，奔赴考场，期盼他们的好成绩。另外，在10月中旬到11月中旬这段姜教师大喜的日子里，我负责兼管金融班。固然该班在姜教师的细心治理下已经处于：在稳定中求进展，在进展中提成绩的阶段，我主要负责些日常工作的维护三次点名，一次单词，几次请假等等，最终保证出勤率在80％，单词批改27次，每月请假掌握在5次之内。其实班级治理过程中，有些问题我是没有头绪的，所以经常带着问题去请教教师，从她们那里拿着答案去给学生解决。

二、做专业课

关于专业课，我把此项工作分为几大局部，a熟识流程（何时该干什么事，出了问题该找谁），b核对细节，c跟踪进度（上课了，上到哪，没上课，为什么），d收集资料（涉及到收和发的问题），e杂七杂八，剩一俩仨（临时状况突发大事准时处理）。熟识流程：每周二周四提交师资需求单，周五提交高分宝典下单，每天上班后下班前保持扫瞄论坛以便下载新签约的授课协议等。核对细节：统计课时，计时表中是全是本月所上课时还是从开头上课到现在为止总计所上课时；发工资时，银行卡号、开户名，要跟教师一一核对，教师发一份计时表来就马上做好统计并截图请教师核对自己的信息；如有换卡号的准时更新相应的表格等。跟踪进度：根本上就是明白本校区全部有专业课的学员的上课状况，上课了怎么样、没上课为什么、上课了上到哪剩多少，固然这时需要各位班主任教师的不懈协作。收集资料：除了需要在宝典清单找到需要做资料的院校与教师商讨做资料外，还随时听命于总部的各种安排，保持与资料室的联系。杂七杂八：上课地点上有疑问的先跟教师和学员双方协调，以语音视频的形式、学生和教师各跑一半、选择折中地点等，对于中途需加课换教师的状况的，详细问题详细分析。

上述工作简约不简洁，做到现在，收获许多进步很大感谢帮忙和支持我的每一位。

坦白讲在班级治理上，我还很不成熟，今后还需多加熬炼和学习。而专业课上，目前已经有自己的一整条规律链，对于专业课计时表，个人认为需完善，对于师资付费表也该再加一栏教师电话，对于让做资料的教师我们邮件沟通时怎么说，对于该核对银行信息的教师我们怎么说，对于刚找到的新教师第一次联系时我们又该怎么说等等都在思索中，不求最好，但求更好。现在要分析一下自己的长短处啦，取长补短的发挥淋漓尽致的表现，工作生活中的我总是个笨小孩，想到的事会做的很细心，但想不到的事里就总显得很没心，初见时会觉得我很冷漠甚至凶巴巴，混熟后会觉得我很神经间或笑嘻嘻，我是把细节做到完善的人、我是干净到有强迫症的人、我是慢热型但爱表现的人、我是直爽但有些傻x的人、我是脑袋跟不上趟话跟不上溜的人。新的一年，成长路上，我始终都在！争取好的越来越好，坏的越来越少。最终对于经常有交集的师资部、询问部、资料室、财务部门等，小小教务我真诚的盼望各位伙伴能够再加把劲，招教师时把地点的问题再说清晰些，招生时把报名学员退费学员的事情再交代明白些，发资料时时间再缩短些，发工资时时间再提速些，提升咱们共同解决问题的效率，效劳好每位学员，打好口碑！前进路上，你我同行！

固然，由于个人专业度不深，学问面不广，阅历量不够，在这个过程中也有一些缺乏和缺陷，今后肯定在电脑操作和办事效率方面加强熬炼，带着自己的解决方案去请教，做事分主次明缓急，做一个解决问题的人。

其实始终认为学习是一种信仰，缺乏是一种动力，感恩是一种素养，在最终对于本年度赐予我帮忙的各位领导和同事表示诚心的感谢，新的一年很荣幸的我们仍在并肩作战！对于喜爱的工作我想说：我不怕辛苦也不怕累，最怕的是不公和无趣。公正与和谐的工作环境，我们共建。对于喜爱的生活我想说：在我有生之年，做个真诚的人，不放弃对生活的喜爱和追求，在有限大的日子里过无限大的日子！201*，我会收获满满！

扩展阅读：教务处201*年度工作总结

西安海棠技师学院教务处201*年度工作总结二一三年十二月教务处201*年度工作总结201*年，在理事会及院长的指导下，在教学副院长的直接领导下，教务处全面负责学院教学工作。为实现工作目标、完成工作任务，在教务处全体同志的共同努力及相关处室的大力协作下，教务处各项工作均取得肯定成绩，尤其在“教学规章制度建立”、“专业建立”、“教育教学改革”、“201*年陕西省人社厅教学督导评估工作”、“短训部教学文件的制定及档案建立工作”取得了很大成效。但也存在一些问题，现将201*年度工作总结如下：一、教务处概况教务处共12人。其中，专职4人（教学干事1人、学籍干事1人、教研室2人），兼职8人（校内3人、校外5人）。二、教务处201*年度主要工作及取得成绩（一）加强思想熟悉，强化业务学习，提高工作质量1、组织未取得教师资格证的青年教师参与岗前培训根据教育厅教师培训规划，截止201*年11月未取得教师资格证的青年教师进展为期1个月的岗前培训，内容涉及《高等教育学》、《高等教育心理学》、《教育法规》、《教师职业道德》；教学大纲、教学任务书、授课规划、教案以及教学进度表等教学文件的撰写；授课技巧、备课根本方法、高校教师根本素养、礼仪标准、教务处治理模式及根本要求诸方面，资深专家教授进展授课培训，效果显著，使新青年教师快速进展角色转变，到达培训目的。2、业务培训（1）教务处通过周例会，组织学习省人社厅及学院各种文件，领悟精神，始终在思想熟悉上和学院保持全都。不断加强自身学习，转变思想，增加仆人翁意识，为教学一线尽可能供应最优质的效劳。西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结（2）为了标准教学治理，提高业务素养，教务处组织处教务处、短训部、学生处及相关业务干部及工作人员进展“教学过程治理、调停课的有关规定、教学事故认定及处理方法、个人述职报告撰写、教学档案的建立、教师个人档案的建立、学籍档案建立、教学事故的认定及处理”、“个人的述职报告的撰写”等方面进展了全方位多角度的培训。从本年度工作效果看，教学系统相关业务人员统一了思想，进一步团结协作，稳固加强业务力量，大大提高了工作效率。（二）进一步建立健全教学规章制度201*年在原有教学文件根底上，结合学院的各项制度实际运行状况对教学治理规章制度、人才培育方案及教学大纲文件进展修订完善。1、起草制定西安海棠技师学院教学规章制度，共计8个方面，涉及36工程，160页，并装订成册。2、制定了10个专业的人才培育方案，120页，并装订成册。3、制定了10个专业的教学大纲，共12册，共计3000多页，并装订成册。4、完成了201*年短训部各专业的教学规划及大纲的修订工作。5、完成了201*年短训部各专业的培训学员的档案建立工作。（三）教育教学改革及专业建立工作成绩显著1、依据期初教学检查组织召开学生座谈会及学生的文化程度不同，为了更好的完成我院教学工作，提高教学质量，打算将文化课《英语》、《数学》课的课时进展压缩，加大《正常人体解剖学》的实践课时，增设《专业美容》、《化装技术》的课程，提高学生的学习兴趣。学生反映良好。2、修订了“中医美容专业”教学规划，更加符合技工院校的人才培育模西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结式。2、制定了“康复治疗技术专业”、“市场营销（化装品销售方向）专业”为教学规划。3、完成201*年世美会领导小组安排的论文撰写工作。（四）教学工作全面完成了201*年度教学任务。1、完成企业特招办专业3个教学班，11门课程，共计1440多学时，课时费共计93557元，其中：特招班36986元，短训56569。教学秩序良好，教学质量稳定，未消失重大教学责任事故。2、指导短训部完本钱学期的教学工作。（五）教学检查及督导工作为了加强对教育教学的监控力度，维护正常的教学秩序，教务处本学年对开展期初、期中教学督导检查工作，实行日查日报、听评课、问卷调查、走访调研、召开学生信息员座谈会、教师座谈会等方式，将存在问题进展收集汇总、梳理，第一时间解决教学中存在的各种问题，为今后教学工作供应有效信息。督导共听课28学时；查处教学事故4起；（六）加大学籍普查力度，标准学籍治理1、学籍治理工作教务处统一协调，从十月份对全院学生进展学籍普查，建立学生学籍平台，对学生学籍进展动态治理，实行周报制。经过核实，学院在籍学生共1503人，其中，201*级911人、201*级注册389人，201*级203人。截止12月中旬，201*级学籍异动状况是，实有195退学2人，开除4人，流失2人。2、201*-201*学年国家助学金及免学费申报及治理工作西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结A、完成了201*-201*学年助学金的申报工作，共130人。B、完成了201*-201*学年技工学校免学费申报工作，共申报293人，其中大一共申报审批通过190人，大二103人。（七）制定考试制度，加强考务治理，完成201*年各项考试工作1、制定考试制度，加大宣传力度，强化业务水平（1）制定学风建立和考风考纪工作各项制度。（2）多渠道、全方位，通过主题班会、宣传条幅、校园播送、网站等方式加大宣传学风建立和考风考纪的力度。（3）和学生签订考生诚信考试承诺书。（4）为了标准考试，加强考务治理，教务处下发考试相关通知，召开关于考试的命题、试卷安全保密、考风考纪教育、考务培训会、评卷及成绩记载的专题会议。确保考试工作顺当进展。2、期末考试及补考工作考试时间201*-201*学年第一学期期末考试合计考试类别参考人数科次场次考试191191152815284848制卷0.5万余份0.5万余份备注（八）迎接并完成省人社厅关于201*年教学督导评估检查工作201*年11月12日，201*年11月12日接到省人社厅评估工作的通知，我院于11月27日承受省人社厅的教学督导评估检查工作。结合我院院的实际状况，对评估工作任务的一级指标7项、二级指标48项进展分解，包括教学规章制度、人才培育方案、教学大纲等，教学过程治理的涉及三个年度五批次入学的学生每一学期的开课规划、教材规划、教学任务书、教学日志、教学进度表、总课表、各专业小课表等等，同时，对考试规划、考务手册、考试试卷，成绩册。实习相关的资料、就业相关的资料明确了任务，对任务西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结按治理的属性进展分解，责任到人。时间紧，任务重，仅仅在有限的时间利用晚上加班加点，牺牲周末，圆满完成了省人社厅组织的教学督导评估工作，经省人社厅组织的专家一行4人一天的时间，通过听汇报、实际考察、现场查阅资料、组织召开学生和教师的座谈会，和领导的沟通。最终，专家组进展评议，反应评议的结果，对我院本次承受评估赐予充分的确定，领导重视，预备充分，各项指标达标。（九）招生工作教务处两名同志参与招生工作。共招生47名新同学。（十）201*201*学年其次学期教学预备组织安排201*201*学年其次学期教学各项预备工作。杨国峰院长主持，组织召开专题会议，落实下学期的教学实施规划。要求制定开课规划、教材规划、落实教学任务；规划聘请教师的规划；预备下学期的教学文件的印制工作，确保下学期教学顺当进展。（十一）完成理事长及院领导交办的其他工作完成了教务处将来五年的进展规划的制定工作。完成了教务处量化考核标准的制定工作。协作完成了职院五年制学籍注册工作。完成了陕西医学养生职教集团的调研、理事单位的联系、申报资料的制定及相关工作。完成了201*年世界中医美容大会的相关事宜。协作完成海棠集团近五年进展宣讲稿的撰写工作。完成了201*年三年制高职统招专业的申报工作申报了《医学影像技术》、《精细化学品生产技术》等两个统招专业。且西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结于201*年纳入国家统一招生规划。三、存在问题及解决方法（一）、存在的问题1、师资队伍缺乏：是制约我院进展的一个瓶颈，专业师资搭配不当、人数缺乏、构造不合理等。2、学生的生源质量参差不齐，给组织教学工作带来困难。3、教学治理人员的业务水平有待