2025年工会法实务试题库及答案

2025年工会法实务试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.辅助职责C.社会职能D.协调职能2.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政首长负责制3.中华全国总工会是根据（）规定建立的。A.宪法B.劳动法C.工会法D.民法典4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.505.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这一规定体现了工会组建的（）。A.强制性B.自愿性C.引导性D.随意性6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.上一级党组织7.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这体现了工会的（）。A.民主监督权B.独立自主权C.人事任免权D.组织保障权8.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A.100B.150C.200D.2509.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.以上都是10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这属于工会的（）。A.劳动法律监督权B.参与劳动争议处理权C.生产安全监督权D.保障权11.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权（）。A.要求纠正B.代表职工与企业、事业单位交涉C.向当地人民政府申请处理D.以上都是12.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主监督13.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%14.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。其具体使用的比例，由（）确定。A.中华全国总工会B.省级总工会C.市级总工会D.基层工会委员会15.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.人民法院B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民政府16.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。A.调拨B.借损C.随意划拨D.私分17.工会应当根据（）的原则，依照劳动合同法规定的劳动标准，与企事业单位签订集体合同。A.平等自愿B.协商一致C.互利互惠D.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用18.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加研究，听取工会意见。A.职工代表B.同级工会C.上级工会D.企业代表19.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.5000元以上1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.5万元以上10万元以下20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.口头答复B.书面答复C.采纳D.通报二、多项选择题（共15题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.章程2.工会组织和教育职工，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。这体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法参加B.组织C.领导D.指导4.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会内部选举权和被选举权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.单位主要负责人B.单位行政部门C.单位党组织D.单位人力资源部门6.工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。工会代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订（）。A.集体合同B.专项集体合同C.劳动派遣协议D.劳务协议7.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。A.民主管理B.民主决策C.民主监督D.民主选举8.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.向当地人民政府劳动保障行政部门提出处理意见C.直接处罚企业D.代表职工向人民法院提起诉讼9.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表10.工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难，协助用人单位办好（）。A.集体福利事业B.职工生活困难补助C.职工互助互济D.职工疗养休养11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律援助B.法律咨询C.司法鉴定D.仲裁代理12.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助13.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）等设施和活动场所。A.房屋B.设备C.场地D.资金14.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.所在单位D.劳动行政部门15.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业管理层三、判断题（共15题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，中华全国总工会是其地方组织。2.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。3.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得随意调动其工作。4.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当由工会委员会讨论通过。5.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，必须设专职工会主席。6.工会对违反劳动法律、法规规定，侵犯职工合法权益的，有权代表职工与用人单位交涉。7.工会可以参与劳动争议调解和仲裁，但无权代表职工参加诉讼。8.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这部分费用全部由企业承担，不得在职工工资中扣除。9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。10.工会基层委员会的工作人员可以由非会员担任。11.工会法律、法规规定，工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助。12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以参加，也可以不参加。13.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。14.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。15.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。四、填空题（共10题，每题1分）1.维护职工合法权益是工会的________。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.工会通过________，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.工会各级组织按照________原则建立。4.企业、事业单位、机关有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织开展工会活动。5.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得________。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得________和上一级工会的同意。7.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设________。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。8.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有企业改制和发展中的重大问题，应当听取________的意见。9.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额的计算，按照国家的________规定执行。10.工会经费的收支情况应当定期向________报告，接受监督。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《工会法》规定的工会的权利。2.简述工会会员的权利和义务。3.根据《工会法》，工会经费的来源有哪些？4.简述工会在企业劳动争议处理中的作用。5.简述工会对企业实行民主管理的形式和内容。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某私营企业有职工150人，未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出组建工会的申请。当地总工会派员前往该企业指导建会，但企业法定代表人王某以“企业规模小、职工流动性大、建会增加负担”为由，拒绝提供场地和必要的支持，并威胁支持建会的职工将被辞退。请问：（1）该企业的做法违反了《工会法》的哪些规定？（2）当地总工会和相关部门应如何处理此事？（3）职工王某（支持建会者）被辞退，其权益如何救济？2.案例二：某国有企业每月工资总额为500万元。该企业已建立工会委员会。近期，企业经济效益下滑，企业行政方决定停止向工会拨缴工会经费，并认为这笔钱可以用于企业周转。工会委员会多次交涉未果，决定向人民法院申请支付令。请问：（1）企业停止拨缴工会经费的行为是否合法？为什么？（2）工会申请支付令是否符合法律规定？程序是什么？（3）如果企业拒不执行支付令，工会可以采取什么措施？（4）请计算该企业每月应计提的工会经费金额。（请列出计算公式）3.案例三：李某是某公司基层工会主席，任期还有一年。因李某在职工代表大会上代表职工就公司加班费问题提出质疑，与公司总经理发生争执。一周后，公司以“机构调整、人员优化”为由，单方面免去李某工会主席职务，并将其调至后勤部门从事保洁工作，工资待遇大幅降低。请问：（1）公司免去李某工会主席职务并调动工作的行为是否合法？请说明法律依据。（2）李某应如何维护自己的合法权益？（3）根据《工会法》，工会主席、副主席在任职期间个人权益受到哪些特殊保护？参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】A【解析】《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.【答案】A【解析】《工会法》第九条规定，工会各级组织按民主集中制原则建立。3.【答案】A【解析】《工会法》第十条规定，中华全国总工会是根据宪法规定建立的。4.【答案】C【解析】《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。5.【答案】A【解析】《工会法》第十一条规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。这体现了工会组建的强制性，即不得阻挠。6.【答案】B【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。7.【答案】A【解析】《工会法》第九条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这体现了工会的民主监督权。8.【答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。9.【答案】D【解析】《工会法》第十九条规定，工会通过职工代表大会、职工大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。10.【答案】C【解析】《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议...发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场...这属于工会的生产安全监督权。11.【答案】D【解析】《工会法》第二十条规定，工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，有权要求纠正；代表职工与企业交涉；向当地政府申请处理。12.【答案】D【解析】《工会法》第十九条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。13.【答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。14.【答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。15.【答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。16.【答案】D【解析】《工会法》第四十六条规定，工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。17.【答案】D【解析】《工会法》第二十条规定，工会依照法律规定通过平等协商，签订集体合同。签订集体合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。18.【答案】B【解析】《工会法》第三十三条规定，县级以上各级人民政府及其有关部门...应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。19.【答案】C【解析】《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定...由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处五万元以下的罚款。20.【答案】B【解析】《工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故...对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。二、多项选择题1.【答案】AB【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则。2.【答案】ABCD【解析】《工会法》规定了工会的维护、建设、参与、教育四项社会职能。3.【答案】AB【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。4.【答案】ABCD【解析】《工会法》及《中国工会章程》规定了会员享有在工会会议讨论权、选举权与被选举权、监督权、提意见权等权利。5.【答案】AB【解析】《工会法》第十四条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。6.【答案。AB【解析】《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。专项集体合同属于集体合同的一种。7.【答案】ABC【解析】《工会法》第十九条规定，工会保障职工依法行使民主管理的权利。具体包括民主决策、民主管理、民主监督。8.【答案】AB【解析】《工会法》第二十条规定，工会有权要求纠正，向当地政府提出处理意见。工会无权直接处罚企业，代表职工诉讼通常在劳动争议程序中。9.【答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。10.【答案】ABC【解析】《工会法》第三十条规定，工会协助用人单位办好集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。11.【答案】AB【解析】《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。12.【答案】ABCD【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的四个来源：会员会费、2%拨缴经费、所属企事业上缴收入、政府补助。13.【答案】ABC【解析】《工会法》第四十五条规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所。14.。答案】BC【解析】《工会法》第五十五条规定，工会工作人员违反本法规定...由同级工会或者上级工会责令改正或者予以处分。15.【答案】AB【解析】《工会法》第二十条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。三、判断题1.【答案】错误【解析】中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机构，不是地方组织。2.【答案】错误【解析】《工会法》第十一条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。3.【答案】正确【解析】《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。4.【答案】错误【解析】集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，而非仅由工会委员会讨论通过。5.【答案】错误【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。是“可以”而非“必须”。6.【答案】正确【解析】《工会法》第二十条规定，工会对侵犯职工合法权益的，有权代表职工与用人单位交涉。7.【答案】错误【解析】《工会法》第二十一条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。8.【答案】正确【解析】工会经费是税前列支，由单位缴纳，不属于职工工资扣款部分。9.【答案】正确【解析】《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度...依法接受国家的监督。10.【答案】错误【解析】工会工作人员必须是工会会员。11.【答案】正确【解析】《工会法》第二十六条规定，因履行工会职责被解除劳动合同的，相关部门应予纠正。12.【答案】错误【解析】《工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。13.【答案】正确【解析】《工会法》第十五条规定，工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。14.【答案】正确【解析】《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。15.【答案】正确【解析】《工会法》第四十一条规定，工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。四、填空题1.【答案】基本职责2.【答案】职工代表大会或其他形式3.【答案】民主集中制4.【答案】二十五5.【答案】阻挠6.【答案】本级工会委员会7.【答案】专职工会主席8.【答案】工会9.【答案】工资总额组成10.【答案】会员（或会员大会/会员代表大会）五、简答题1.【答案】根据《工会法》规定，工会的权利主要包括：（1）参与权：通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（2）缔约权：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。（3）监督权：对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；对企业的安全生产、劳动保护、职业病防治等进行监督。（4）交涉权：对企业侵犯职工合法权益的问题，工会有权与企业交涉。（5）支持起诉权：职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（6）财产保护权：工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护。2.【答案】工会会员的权利：（1）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论；（2）在工会内部选举权和被选举权；（3）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（4）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（5）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（6）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（7）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.【答案】工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.【答案】工会在企业劳动争议处理中的作用：（1）参与劳动争议调解：工会参加企业的劳动争议调解工作，通过调解委员会化解矛盾。（2）参与仲裁：地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，工会代表作为仲裁员参与仲裁。（3）支持诉讼：职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮