劳务队伍信用评价表

劳务队伍信用评价表工程名称：1、符合标准化建设要求，制度齐全、上墙8办公条件符合要求5分，有办公设备但不满足要求2分；制度3分，缺1个扣1分，扣完为止2、生活区办公区分离，条件符合要求2分离设置1分，住宿、卫生等条件符合要求1分1、实体质量5因工人原因造成的每处不合格扣1分2、服从项目部质量要求5对业主、监理及项目管理人员的合理安排或指令执行不力每次扣1分，拒不执行扣5分。1、施工机械设备满足施工需要5设备规格及数量符合合同约定且能满足实际需要得满分，不能满足施工实际需要时没缺一套扣1分。2、服从项目部进度安排5对业主、监理及项目管理人员的合理安排或指令执行不力每次扣1分，拒不执行扣5分。1、班组管理人员健全，配备技术、领工、安全等人员，是否是合同约定人员3管理班子健全，每缺1人扣1分，合同约定人员每更换1名扣1分，扣完为止。2、管理人员具有相关从业资格证书，5年以上工作经验3不具有资格证书每人扣0.5分，工作经验达不到要求每人扣0.5分。3、管理人员出勤情况4每人每月达不到项目要求出勤天数扣1分。1、按实名制要求，按时上报农民工工资表、考勤记录，不得漏报、虚报5不按时上报1次扣1分，漏报、虚报每人次扣0.5分。2、按规定合法用工，年龄不超过65岁5不合法用工的每人次扣1分。3、工人数量符合要求5每缺1人扣1分，扣完为止。4、员工100%签订劳动合同5签订合同达到100%，并有台帐得满分，每缺一人扣0.5分。1、安全技术交底及时、全覆盖，人员进场安全教育率达到100%2安全技术交底资料不全，内容无针对性，发现一处扣1分；记录不真实，扣2分；交底未全覆盖，每缺一人扣0.5分；未交底扣3分。有培训记录,教育率100%得满分。每缺一人扣0.5分。2、特种作业人员持证上岗率达到100%2未经培训、培训不合格，未领取操作证者不得从事电气作业和操作机械设备、持证上岗率达到100%，并有台帐得满分，每缺一人扣0.5分，扣完为止。劳务队伍信用评价表工程名称：3、劳保或安全防护用品配备齐全2满足要求得满分，不符合要求每人次扣1分，扣完为止。4、作业层安全岗位职责及责任人明确；逐级签订安全生产责任书。2安全岗位责任书内容无针对性，发现一处扣0.5分；签订未全覆盖，每缺一人扣0.5分；未签订扣3分。5、定期组织并参加项目部组织的安全学习和教育，并做好学习记录；每天按时召开班前会，记录清晰、全面。3未按时参见项目部组织的各种安全生产会议，迟到1人·次扣0.5分，缺席1人·次扣1分；未按时召开班前会，记录不完整、无影响资料、签字不全，每缺1人·次扣0.1分，扣完为止。培训未全覆盖，每缺一人扣0.5分，未组织本班组6、无安全隐患4一般安全隐患每次每处扣1分，整改不及时扣2分，发现重大安全隐患，每次每处扣4分，扣完为止。7、现场安全消防，施工用电、安全防护符合规范要求4宿舍内严禁烟火，所有用电线路不得任意改动或接线安装、未经许可擅自撤除防护设施、安全装置及安全标志和警示牌者、违反安全操作规程发现一处扣0.5分，扣完为止。8、违反劳动纪律3进入施工现场不戴安全帽者、现场内有赤脚、穿拖鞋、高跟鞋跟喇叭裤者、高空作业不系安全带、饮酒后作业者发现每人次扣1分，扣完为止。9、本工程劳务分包期间无安全事故发生8无安全事故发生得满分，一般事故每次扣2分，重伤及以上事故不得分。1、各班组在易产生粉尘、扬尘的施工工艺中，必须采取相应措施清洁和处理，确保施工环境良好。道路保洁清扫应当防治扬尘污染，清扫后的粉尘及垃圾及时运走。2符合业主、监理、项目部要求得满分，未符合每次每处不合理扣1分，扣完为止。2、禁止在施工区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质，各班组有责任教育施工人员遵守上述规定。2符合业主、监理、项目部要求得满分，未符合每次每处不合理扣1分，扣完为止。3、对露天堆放的粉料堆场，各班组要采取有效的防尘措施，粉料运输要采取加盖篷布等措施，禁止洒漏。2符合业主、监理、项目部要求得满分，未符合每次每处不合理扣1分，扣完为止。劳务队伍信用评价表工程名称：4、需在指定地点倾倒垃圾，垃圾分类，及时清理，禁止随意扔撒或堆放各种垃圾。2符合业主、监理、项目部要求得满分，未符合每次每处不合理扣1分，扣完为止。5、收集、贮存、运输、利