2026年班组长安全教育培训试题及答案

2026年班组长安全教育培训试题及答案一、填空题（共20题，每题1分，总计20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的____是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.班组安全管理的核心“三违”管控是指制止违章指挥、违章作业、____三类违规行为。3.双重预防机制建设的两项核心内容是____、隐患排查治理。4.从业人员安全生产“四不伤害”原则具体为不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、____。5.事故调查处理“四不放过”原则为事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、____、有关人员未受到教育不放过。6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人接到事故报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.特种作业操作证有效期为____年，每3年复审1次，从业人员连续从事特种作业10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。8.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，____作业的，属于重大事故隐患。9.有限空间作业必须严格遵守“____、再检测、后作业”的基本原则，严禁无作业审批、无防护监护开展作业。10.一级动火作业许可证的有效期不超过____小时，特级动火作业许可证实行一个作业点、一个作业周期内有效，最长不超过8小时。11.高处作业是指在坠落高度基准面____米及以上有可能坠落的高处开展的作业，作业人员必须规范佩戴合格的安全带。12.工作场所氧含量的合格标准为____%~23.5%，氧含量低于19.5%或高于23.5%时严禁进入有限空间作业。13.安全色分类中，红色代表禁止、____，黄色代表警告、注意，蓝色代表指令、必须遵守，绿色代表提示、安全状态。14.消防“四个能力”具体为检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、____能力。15.生产经营单位必须依法参加____保险，为从业人员缴纳保险费，从业人员依法享有工伤保险待遇。16.触电急救的黄金救援时间为____分钟，发现人员触电后需第一时间切断电源，对心跳骤停人员立即开展心肺复苏。17.班组长每班开展安全巡检频次不得少于____次，分别覆盖班前状态确认、班中风险管控、班后现场清场三个环节。18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、____，简称安全“三同时”制度。19.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权____或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。20.涉粉尘爆炸危险场所的班组，必须严格落实粉尘清扫制度，作业现场积尘厚度不得超过____mm，避免粉尘堆积引发爆炸风险。二、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分，每题只有1个正确答案）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位存在重大事故隐患，一百八十日内三次或者一年内四次受到本法规定的行政处罚的，监管部门可以提请（）对该单位予以关闭。A.县级以上人民政府B.市级以上应急管理部门C.省级以上行业主管部门D.属地人民法院2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故3.按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）要求，遇有（）级以上大风时，严禁露天开展高处作业、动火作业。A.4B.5C.6D.74.下列不属于班组长安全生产法定职责的是（）A.组织召开班前会开展安全交底B.制止班组人员的违章作业行为C.对本单位重大事故隐患组织整改D.组织班组人员开展应急处置演练5.从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。A.现场安全生产管理人员B.属地应急管理部门C.行业主管部门D.工会组织6.下列属于重大事故隐患的是（）A.从业人员未佩戴安全帽进入作业现场B.特种作业人员未取得资格证上岗作业C.消火栓周边1米范围内堆放杂物D.安全警示标识脱落7.高处作业安全带的正确佩戴方式是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂在就近的管线、阀门上8.下列不属于从业人员安全生产权利的是（）A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.对本单位安全生产工作提出建议C.享受工伤保险和伤亡索赔D.自主修改作业规程和安全管理制度9.扑救电气火灾首先应该采取的措施是（）A.使用二氧化碳灭火器灭火B.切断电源C.使用干粉灭火器灭火D.用水灭火10.依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，生产经营单位应当组织上岗前、在岗期间和（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.转岗时B.离岗时C.休假时D.患病时11.双重预防机制中，风险等级从高到低依次划分为（）四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.重大风险、较大风险、较小风险、低风险D.特大风险、较大风险、一般风险、低风险12.有限空间作业现场监护人员的职责不包括（）A.全程守在作业现场，不得离岗B.与作业人员保持有效通讯C.情况紧急时第一时间进入有限空间施救D.发现异常立即要求作业人员撤离并上报13.生产经营单位应当至少每（）组织1次综合或者专项应急预案演练，每半年组织1次现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年14.下列关于班前会的说法错误的是（）A.班前会需结合当日作业任务开展风险交底B.需确认作业人员的身体、精神状态符合上岗要求C.生产任务紧张时可不用召开班前会D.需传达上级安全管理要求和事故警示案例15.依据2024年修订的《安全生产法》，发生特别重大事故的，对生产经营单位主要负责人的罚款金额为上一年年收入的（）A.80%B.90%C.100%D.120%三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，每题有2个及以上正确答案，少选得1分，错选、多选不得分）1.下列属于“三违”行为的有（）A.班组长强令员工无作业票开展动火作业B.员工未佩戴护目镜操作打磨设备C.员工严格按照作业规程开展设备检修D.作业人员在易燃易爆场所吸烟2.双重预防机制建设中，隐患排查的类型包括（）A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查3.有限空间作业前，必须检测的指标包括（）A.氧含量B.有毒有害气体浓度C.可燃气体浓度D.噪声强度4.下列属于班组长安全管理职责的有（）A.落实班组各项安全管理制度B.对班组作业现场的风险实施动态管控C.组织开展班组级安全教育培训D.对本单位安全生产投入作出决策5.从业人员的安全生产义务包括（）A.严格落实岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识C.发现事故隐患立即上报D.拒绝违章指挥和强令冒险作业6.消防“四会”要求具体包括（）A.会报火警B.会使用消防器材C.会扑救初起火灾D.会组织人员疏散逃生7.下列属于特殊作业的有（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业8.事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报9.下列关于劳动防护用品的说法正确的有（）A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.从业人员应当正确佩戴和使用劳动防护用品C.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品D.超过使用期限的劳动防护用品应当及时报废更换10.班组开展安全教育培训的内容应当包括（）A.岗位安全操作规程B.作业现场风险管控措施C.应急处置和逃生自救知识D.典型事故警示案例四、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）2.班组长是班组安全生产第一责任人，对班组所有作业活动的安全负责。（）3.特殊作业许可证可以转借、涂改，只要作业内容不变就可以跨区域使用。（）4.有限空间作业过程中，作业人员出现身体不适时，监护人员可以立即进入有限空间开展施救。（）5.双重预防机制建设中，风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。（）6.生产经营单位的安全生产管理人员可以不用取得相应的安全资格证书即可上岗。（）7.涉爆粉尘作业场所可以使用铁质工具进行清扫作业，只要不会产生火花即可。（）8.从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）9.班前会的安全交底内容只需要告知作业人员作业任务即可，不用讲风险管控措施。（）10.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案例背景：某汽车零部件制造企业机加工车间班组长刘某，2026年3月12日当班时，因生产任务紧急，未召开班前会，仅口头安排员工张某操作数控车床加工一批铝合金零件，未告知该批次零件加工过程中存在的铁屑飞溅、刀具崩裂风险。班中巡检时，刘某发现张某未佩戴防护面罩，仅佩戴普通口罩操作，考虑到赶进度未予以制止。作业1小时后，车床刀具崩裂飞溅，击中张某面部，造成张某颧骨骨折、眼球挫伤，直接经济损失约120万元。请结合案例回答以下问题：（1）请指出班组长刘某的安全生产失职行为有哪些？（4分）（2）请提出防范此类事故发生的班组管控措施？（6分）2.案例背景：某食品加工企业污水处理班组班组长王某，2026年5月8日安排员工李某、赵某进入调节池清理淤泥，未办理有限空间作业许可证，未对调节池内的氧含量、硫化氢、甲烷浓度进行检测，未安排现场监护人员，仅告知两人“速去速回”。李某、赵某佩戴普通防尘口罩进入调节池后3分钟出现晕厥，王某接到求救电话后，未佩戴任何防护装备盲目进入池内施救，最终3人均因硫化氢中毒死亡，直接经济损失约450万元。请结合案例回答以下问题：（1）请分析该起事故的直接原因和间接原因？（5分）（2）结合本案例，说明班组长在组织有限空间作业时应当落实哪些安全管控要求？（5分）——————————参考答案——————————一、填空题1.主要负责人2.违反劳动纪律3.风险分级管控4.保护他人不受伤害5.整改措施未落实不放过6.17.68.上岗9.先通风10.811.212.19.513.停止14.消防宣传教育培训15.工伤16.417.318.同时投入生产和使用19.停止作业20.2二、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.B7.B8.D9.B10.B11.A12.C13.B14.C15.C三、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD四、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√五、案例分析题1.参考答案：（1）刘某的失职行为：①未按规定召开班前会，未针对当日作业任务开展安全风险交底，未告知作业人员存在的风险及防控措施（1分）；②发现员工未按规定佩戴劳动防护用品（防护面罩）时未及时制止，未纠正班组人员的违章作业行为（1分）；③重生产进度轻安全管理，未落实班组安全管控的各项要求，对作业现场的风险未实施动态管控（1分）；④未履行班组长的法定安全职责，对作业人员的作业条件未进行确认即安排上岗作业（1分）。（2）防范管控措施：①严格落实班前会制度，每班作业前必须召开班前会，结合当日作业任务、人员状态、现场环境开展风险交底，明确管控措施和应急处置要求，做到“交底不清不上岗”（2分）；②严格落实劳动防护用品佩戴管控要求，班组长班前要逐一检查作业人员的劳动防护用品佩戴情况，班中发现未按规定佩戴的立即制止，拒不改正的禁止上岗作业（2分）；③正确处理安全与生产的关系，严禁“重生产、轻安全”的行为，任何情况下都必须先落实安全管控措施再安排生产任务，杜绝违章指挥（1分）；④严格落实班中巡检制度，每班至少开展3次安全