OHSAS18001职业健康安全管理体系考试试题及详细答案

OHSAS18001职业健康安全管理体系考试试题及详细答案考试说明：本试卷满分100分，考试时间90分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、案例分析题，适用于企业内审员、岗位安全考核、体系培训考核使用。一、单项选择题（每题2分，共20分）1、OHSAS18001职业健康安全管理体系的核心目的是（）A、规范企业生产流程，提升生产效率B、持续改进职业健康安全绩效，预防工伤和职业病C、满足客户审核要求，提升企业资质D、统一行业安全管理制度2、下列不属于职业健康安全危险源的是（）A、车间裸露的带电设备B、长期高分贝的生产噪音C、员工规范佩戴劳保用品D、堆放超高的物料货架3、OHSAS体系中“持续改进”的核心含义是（）A、一次性整改所有安全隐患B、根据体系运行情况，不断优化安全管理、降低风险C、定期更换安全管理制度D、完成年度安全检查任务即可4、发生轻微安全事故后，首要工作是（）A、隐瞒事故，避免处罚B、抢救伤员、控制现场风险、上报事故C、直接整改现场隐患，无需记录D、等待上级安排再处理5、危险源辨识应覆盖的范围是（）A、仅生产车间作业环节B、企业所有活动、设备、人员及作业环境C、仅高空、动火等特殊作业D、仅新入职员工作业区域6、职业健康安全管理方案的主要作用是（）A、应付监管部门检查B、明确风险管控的目标、措施、责任人及完成时限C、统一企业文件格式D、记录日常安全培训内容7、员工上岗前必须接受的核心安全培训是（）A、企业文化培训B、职业健康安全三级教育培训C、岗位技能提升培训D、规章制度通识培训8、对于高风险危险源，企业应采取的管控措施是（）A、无需处理，定期观察B、立即整改消除风险，或采取专项防护、隔离措施C、仅张贴警示标识即可D、记录存档，延后处理9、OHSAS18001体系运行中，内部审核的频次要求是（）A、每年至少一次B、每季度一次C、每半年一次D、两年一次10、下列属于职业病危害因素的是（）A、车间通风良好B、作业粉尘、化学有毒气体、辐射C、员工合理轮岗休息D、作业场地光线充足二、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）1、职业健康安全只需要关注员工作业安全，无需关注员工职业健康问题。（）2、已经通过体系认证的企业，可无需定期开展危险源辨识和风险评估。（）3、员工有权拒绝违章指挥和强令的危险作业。（）4、轻微安全隐患可以不记录、不整改，不会影响体系运行。（）5、应急演练的目的是提升员工应急处置能力，降低事故损失。（）6、外包作业人员不属于企业管理范畴，无需开展安全培训和管控。（）7、职业健康安全目标应结合企业实际，可量化、可落地、可考核。（）8、发生安全事故后，只需整改问题，无需分析事故根本原因。（）9、劳保用品需定期检查、更换，确保防护效果。（）10、体系文件一旦制定，永久无需修改更新。（）三、简答题（每题10分，共30分）1、简述OHSAS18001中危险源辨识、风险评价、风险控制的基本流程。2、企业开展职业健康安全应急演练的意义和基本要求是什么？3、简述员工在职业健康安全管理中的权利和义务。四、案例分析题（每题30分，共30分）案例场景：某机械加工厂车间，操作工王某在未佩戴防护手套、护目镜的情况下操作打磨设备，设备防护罩轻微损坏未及时维修，班组管理人员日常巡检未发现问题。作业过程中，打磨碎屑飞溅，造成王某眼部轻微受伤、手部擦伤。事故发生后，车间仅对王某进行口头批评，未记录事故、未排查同类隐患，也未组织专项整改和培训。问题：1、本次事故中存在哪些职业健康安全管理违规问题？2、结合OHSAS18001体系要求，说明该车间应采取哪些整改措施？参考答案（详细解析）一、单项选择题答案及解析1、答案：B解析：OHSAS18001体系核心是管控职业健康安全风险，预防工伤、职业病，实现安全绩效持续改进，并非单纯提升生产效率或应对审核。2、答案：C解析：规范佩戴劳保用品是安全防护行为，不属于危险源；裸露带电设备、噪音、超高堆放物料均为可能造成人员伤害的危险源。3、答案：B解析：持续改进是体系核心原则，要求企业常态化排查问题、优化管控手段、降低安全风险，而非一次性整改或形式化更新制度。4、答案：B解析：安全事故处置首要原则是以人为本，优先抢救伤员、管控现场风险，同时按流程上报，严禁隐瞒事故。5、答案：B解析：危险源辨识需全覆盖企业所有生产经营活动，包含人员、设备、环境、外包作业、临时作业等所有场景，不能局部覆盖。6、答案：B解析：职业健康安全管理方案是落地管控的核心文件，用于明确风险管控目标、具体措施、责任人和完成时限，杜绝管控流于形式。7、答案：B解析：三级安全教育（公司、车间、班组）是员工上岗的法定必备安全培训，是规避作业风险的基础保障。8、答案：B解析：高风险危险源存在极高安全隐患，必须优先整改消除风险，无法立即消除的需采取隔离、防护、专人监护等专项管控措施。9、答案：A解析：按照OHSAS18001体系规范，企业每年至少开展一次完整的内部体系审核，验证体系运行有效性。10、答案：B解析：粉尘、有毒气体、辐射均为典型职业病危害因素，长期接触会引发各类职业疾病。二、判断题答案及解析1、×解析：职业健康安全包含“安全”和“健康”两大维度，既要预防安全事故，也要防控职业病、保障员工身心健康。2、×解析：生产场景、设备、作业流程会动态变化，企业需常态化、定期开展危险源辨识和风险评估，更新风险清单。3、√解析：员工拥有安全作业知情权、拒绝违章指挥权，面对危险作业指令可依法拒绝。4、×解析：隐患无大小，所有安全隐患均需记录、限期整改、闭环管理，小隐患长期积累易引发重大事故。5、√解析：应急演练可锻炼员工应急逃生、事故处置能力，优化应急预案，最大限度降低事故损失。6、×解析：外包、临时作业人员纳入企业职业健康安全统一管理，必须开展岗前安全培训和现场管控。7、√解析：可量化、可落地、可考核是职业健康安全目标制定的基本要求，杜绝空泛、形式化目标。8、×解析：事故处理必须坚持“四不放过”原则，即原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，必须深挖根本原因。9、√解析：劳保用品存在损耗老化问题，需定期检查、更换，确保防护性能达标。10、×解析：企业生产场景、法规标准、风险点发生变化时，需及时修订更新体系文件，保证文件适用性。三、简答题详细答案1、危险源辨识、风险评价、风险控制基本流程第一，全面辨识危险源。覆盖企业所有作业活动、机械设备、作业环境、人员行为、物料存储、外包作业等所有场景，排查所有可能导致人员受伤、患病的危险因素，形成危险源清单。第二，开展风险评价。结合危险源的发生概率、危害程度，对所有辨识出的危险源进行分级判定，划分高、中、低风险等级，明确重大危险源清单。第三，制定并落实风险控制措施。遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的优先级，对不同等级风险制定对应管控方案，高风险立即整改管控，中风险常态化监管，低风险定期巡查。第四，闭环更新。定期复核风险管控效果，结合生产变化动态更新危险源和风险管控措施，实现持续改进。2、职业健康安全应急演练的意义和基本要求意义：一是检验企业应急预案的科学性、可行性，查漏补缺优化预案内容；二是提升全体员工应急处置、自救互救、逃生避险能力；三是磨合各部门应急联动配合能力，规范事故处置流程；四是最大限度降低安全事故发生后的人员伤亡和财产损失。基本要求：结合企业高风险场景制定针对性演练方案（火灾、机械伤害、触电、化学品泄漏等）；定期组织演练，每年至少开展1-2次专项应急演练；演练前做好全员交底培训，演练后及时总结复盘，记录问题、整改不足、优化预案，形成完整演练档案。3、员工在职业健康安全管理中的权利和义务员工权利：有权了解作业岗位存在的安全风险、危害因素及防护措施；有权获得合格的劳保用品和安全防护保障；有权拒绝违章指挥、强令冒险作业；发现安全隐患有权上报、提出整改建议；因工受伤或患病有权获得救治和相关保障；有权接受免费的安全和职业健康培训。员工义务：严格遵守企业安全管理制度和岗位操作规程；正确佩戴、使用劳保用品，妥善维护防护设备；主动参加安全培训、应急演练，掌握岗位安全技能；及时排查、上报岗位安全隐患，不隐瞒风险；不违规作业、不冒险操作，自觉维护作业安全环境。四、案例分析题详细答案1、本次事故存在的违规管理问题（1）员工层面：作业人员安全意识薄弱，未按规定佩戴防护手套、护目镜等劳保用品，违规冒险作业。（2）设备管理层面：打磨设备防护罩损坏，存在设备安全隐患，未及时维修、报废或停用，设备日常点检维护不到位。（3）现场管理层面：班组巡检流于形式，未及时发现设备隐患和员工违规操作行为，现场安全监管缺失。（4）事故管理层面：事故处置不规范，未按要求记录事故、上报事故，未落实事故“四不放过”原则，仅简单批评员工，规避管理责任。（5）风险管控层面：未针对打磨作业等高风险岗位开展专项隐患排查，同类设备隐患未全面排查整改。（6）培训管理层面：岗位安全培训不到位，员工未熟练掌握打磨作业安全规范、劳保用品使用要求及岗位风险点。2、针对性整改措施（符合OHSAS18001体系要求）（1）事故闭环处置：完整记录本次事故信息，上报企业安全管理部门，组织专项事故分析会，深挖人员、设备、管理层面的根本问题，对相关责任人依规追责教育。（2）设备隐患整改：立即停用防护罩损坏的打磨设备，完成维修验收后方可投入使用；对车间所有打磨设备、机械设备开展全面专项排查，建立设备隐患台账，逐一闭环整改；完善设备日常点检、维护、保养制度，明确责任人。（3）规范现场作业管理：强化班组日常安全巡检，重点严查员工违规操作、劳保用品佩戴情况，建立巡检记录，发现问题立即整改纠正；明确高风险作业监护制度，杜绝无人监管的危险作业。（4）强化全员安全培训：针对本次事故组织车间全员专项安全警示教育，重点培训打磨作业操作规程、岗位风险辨识、劳保用品规范使用、应急自救知识；对新老员工开展复训考核，考核合格后