2026年贵州残联文秘招聘考试练习试卷（含答案）

/贵州残联文秘招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.贵州省残疾人联合会文秘岗位的主要职责不包括（）A.负责残联日常文件起草与审核B.组织协调残疾人事业相关会议C.管理残联财务收支D.跟踪落实残疾人政策执行情况2.残疾人联合会文秘人员需要具备的沟通协调能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能有效协调各部室工作C.能熟练使用办公软件D.能进行财务预算编制3.贵州省残疾人联合会的工作宗旨是（）A.提高行政效率B.维护残疾人权益C.增加财政收入D.促进经济发展4.残疾人联合会文秘人员处理文件时应遵循的原则不包括（）A.及时性原则B.精确性原则C.秘密性原则D.个性化原则5.贵州省残疾人联合会的工作对象主要是（）A.全体企事业单位职工B.所有农村居民C.残疾人及其家庭D.外来务工人员6.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国预算法》7.贵州省残疾人联合会的工作方针是（）A.统筹城乡发展B.全面深化改革C.扶持残疾人事业发展D.推进科技创新8.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析9.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求利润10.残疾人联合会文秘人员需要掌握的办公软件不包括（）A.WordB.ExcelC.PowerPointD.AutoCAD11.贵州省残疾人联合会的工作任务不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策12.残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研13.贵州省残疾人联合会的工作目标不包括（）A.提高残疾人生活质量B.促进残疾人事业发展C.增加地方财政收入D.维护残疾人合法权益14.残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.说服技巧D.谈判技巧15.贵州省残疾人联合会的工作方法不包括（）A.调查研究B.实地考察C.舆论宣传D.经济制裁16.残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研17.贵州省残疾人联合会的工作内容不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策18.残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.财务报表19.贵州省残疾人联合会的工作流程不包括（）A.文件起草B.文件审核C.文件签发D.文件归档20.残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括（）A.档案分类B.档案保管C.档案销毁D.档案评估21.贵州省残疾人联合会的工作制度不包括（）A.会议制度B.文件管理制度C.财务管理制度D.市场营销制度22.残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研23.贵州省残疾人联合会的工作机制不包括（）A.部门协作机制B.责任追究机制C.市场竞争机制D.绩效考核机制24.残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括（）A.预算编制B.财务分析C.成本控制D.市场营销25.贵州省残疾人联合会的工作职责不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策26.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国反不正当竞争法》27.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求利润28.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析29.贵州省残疾人联合会的工作任务不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策30.残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研31.贵州省残疾人联合会的工作目标不包括（）A.提高残疾人生活质量B.促进残疾人事业发展C.增加地方财政收入D.维护残疾人合法权益32.残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.说服技巧D.投资技巧33.贵州省残疾人联合会的工作方法不包括（）A.调查研究B.实地考察C.舆论宣传D.经济补贴34.残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研35.贵州省残疾人联合会的工作内容不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策36.残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.财务预算37.贵州省残疾人联合会的工作流程不包括（）A.文件起草B.文件审核C.文件签发D.文件评估38.残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括（）A.档案分类B.档案保管C.档案销毁D.档案鉴定39.贵州省残疾人联合会的工作制度不包括（）A.会议制度B.文件管理制度C.财务管理制度D.市场营销制度40.残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研41.贵州省残疾人联合会的工作机制不包括（）A.部门协作机制B.责任追究机制C.市场竞争机制D.绩效考核机制42.残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括（）A.预算编制B.财务分析C.成本控制D.市场调研43.贵州省残疾人联合会的工作职责不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策44.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国消费者权益保护法》45.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求效益46.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析47.贵州省残疾人联合会的工作任务不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策48.残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研49.贵州省残疾人联合会的工作目标不包括（）A.提高残疾人生活质量B.促进残疾人事业发展C.增加地方财政收入D.维护残疾人合法权益50.残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.说服技巧D.融资技巧51.贵州省残疾人联合会的工作方法不包括（）A.调查研究B.实地考察C.舆论宣传D.经济援助52.残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研53.贵州省残疾人联合会的工作内容不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策54.残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.财务报表55.贵州省残疾人联合会的工作流程不包括（）A.文件起草B.文件审核C.文件签发D.文件评估56.残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括（）A.档案分类B.档案保管C.档案销毁D.档案评估57.贵州省残疾人联合会的工作制度不包括（）A.会议制度B.文件管理制度C.财务管理制度D.市场营销制度58.残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研59.贵州省残疾人联合会的工作机制不包括（）A.部门协作机制B.责任追究机制C.市场竞争机制D.绩效考核机制60.残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括（）A.预算编制B.财务分析C.成本控制D.市场营销61.贵州省残疾人联合会的工作职责不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策62.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国反垄断法》63.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求利润64.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析65.贵州省残疾人联合会的工作任务不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策66.残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研67.贵州省残疾人联合会的工作目标不包括（）A.提高残疾人生活质量B.促进残疾人事业发展C.增加地方财政收入D.维护残疾人合法权益68.残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.说服技巧D.投资技巧69.贵州省残疾人联合会的工作方法不包括（）A.调查研究B.实地考察C.舆论宣传D.经济补贴70.残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研71.贵州省残疾人联合会的工作内容不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策72.残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.财务预算73.贵州省残疾人联合会的工作流程不包括（）A.文件起草B.文件审核C.文件签发D.文件评估74.残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括（）A.档案分类B.档案保管C.档案销毁D.档案鉴定75.贵州省残疾人联合会的工作制度不包括（）A.会议制度B.文件管理制度C.财务管理制度D.市场营销制度76.残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研77.贵州省残疾人联合会的工作机制不包括（）A.部门协作机制B.责任追究机制C.市场竞争机制D.绩效考核机制78.残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括（）A.预算编制B.财务分析C.成本控制D.市场调研79.贵州省残疾人联合会的工作职责不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策80.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国反不正当竞争法》81.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求效益82.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析83.贵州省残疾人联合会的工作任务不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策84.残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研85.贵州省残疾人联合会的工作目标不包括（）A.提高残疾人生活质量B.促进残疾人事业发展C.增加地方财政收入D.维护残疾人合法权益86.残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括（）A.倾听技巧B.表达技巧C.说服技巧D.融资技巧87.贵州省残疾人联合会的工作方法不包括（）A.调查研究B.实地考察C.舆论宣传D.经济援助88.残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研89.贵州省残疾人联合会的工作内容不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策90.残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括（）A.标题B.主送机关C.正文D.财务报表91.贵州省残疾人联合会的工作流程不包括（）A.文件起草B.文件审核C.文件签发D.文件评估92.残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括（）A.档案分类B.档案保管C.档案销毁D.档案评估93.贵州省残疾人联合会的工作制度不包括（）A.会议制度B.文件管理制度C.财务管理制度D.市场营销制度94.残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能组织协调会议C.能进行财务预算D.能进行市场调研95.贵州省残疾人联合会的工作机制不包括（）A.部门协作机制B.责任追究机制C.市场竞争机制D.绩效考核机制96.残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括（）A.预算编制B.财务分析C.成本控制D.市场营销97.贵州省残疾人联合会的工作职责不包括（）A.开展残疾人康复服务B.组织残疾人就业培训C.管理残疾人教育机构D.制定地方经济政策98.残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括（）A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国残疾人教育条例》D.《中华人民共和国反垄断法》99.贵州省残疾人联合会的工作原则不包括（）A.以人为本B.公平公正C.统筹兼顾D.追求利润100.残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在（）A.能撰写规范的公文B.能进行市场调研C.能编制项目预算D.能进行财务分析【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：贵州省残疾人联合会文秘岗位的主要职责不包括管理残联财务收支，财务管理工作通常由财务部门负责。2.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的沟通协调能力主要体现在能有效协调各部室工作，这是文秘人员的重要职责之一。3.B解析：贵州省残疾人联合会的工作宗旨是维护残疾人权益，这是残联工作的核心目标。4.D解析：残疾人联合会文秘人员处理文件时应遵循的原则包括及时性原则、精确性原则、秘密性原则，但不包括个性化原则。5.C解析：贵州省残疾人联合会的工作对象主要是残疾人及其家庭，这是残联工作的主要服务对象。6.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规不包括《中华人民共和国预算法》，预算法与残联工作关系不大。7.C解析：贵州省残疾人联合会的工作方针是扶持残疾人事业发展，这是残联工作的主要方针。8.A解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在能撰写规范的公文，这是文秘人员的基本能力要求。9.D解析：贵州省残疾人联合会的工作原则不包括追求利润，残联工作是非营利性社会服务组织。10.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的办公软件不包括AutoCAD，AutoCAD是工程制图软件，与残联工作关系不大。11.D解析：贵州省残疾人联合会的工作任务不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。12.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。13.C解析：贵州省残疾人联合会的工作目标不包括增加地方财政收入，残联工作是非营利性社会服务组织。14.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括谈判技巧，谈判技巧通常需要更专业的谈判人员掌握。15.D解析：贵州省残疾人联合会的工作方法不包括经济制裁，经济制裁是政府经济管理部门的职责。16.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。17.D解析：贵州省残疾人联合会的工作内容不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。18.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括财务报表，财务报表是财务部门使用的文件格式。19.D解析：贵州省残疾人联合会的工作流程不包括文件评估，文件评估不是残联文秘工作的常规流程。20.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括档案评估，档案评估不是文秘人员的常规工作内容。21.D解析：贵州省残疾人联合会的工作制度不包括市场营销制度，市场营销制度是企业部门使用的制度。22.B解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。23.C解析：贵州省残疾人联合会的工作机制不包括市场竞争机制，市场竞争机制是市场经济的基本机制。24.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括市场营销，市场营销是市场部门的工作内容。25.D解析：贵州省残疾人联合会的工作职责不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。26.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括《中华人民共和国反不正当竞争法》，反不正当竞争法与残联工作关系不大。27.D解析：贵州省残疾人联合会的工作原则不包括追求利润，残联工作是非营利性社会服务组织。28.A解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在能撰写规范的公文，这是文秘人员的基本能力要求。29.D解析：贵州省残疾人联合会的工作任务不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。30.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。31.C解析：贵州省残疾人联合会的工作目标不包括增加地方财政收入，残联工作是非营利性社会服务组织。32.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括投资技巧，投资技巧通常需要更专业的投资人员掌握。33.D解析：贵州省残疾人联合会的工作方法不包括经济补贴，经济补贴是政府经济管理部门的职责。34.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。35.D解析：贵州省残疾人联合会的工作内容不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。36.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括财务预算，财务预算是财务部门使用的文件格式。37.D解析：贵州省残疾人联合会的工作流程不包括文件评估，文件评估不是残联文秘工作的常规流程。38.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括档案鉴定，档案鉴定不是文秘人员的常规工作内容。39.D解析：贵州省残疾人联合会的工作制度不包括市场营销制度，市场营销制度是企业部门使用的制度。40.B解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。41.C解析：贵州省残疾人联合会的工作机制不包括市场竞争机制，市场竞争机制是市场经济的基本机制。42.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括市场营销，市场营销是市场部门的工作内容。43.D解析：贵州省残疾人联合会的工作职责不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。44.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者权益保护法与残联工作关系不大。45.D解析：贵州省残疾人联合会的工作原则不包括追求效益，残联工作是非营利性社会服务组织。46.A解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在能撰写规范的公文，这是文秘人员的基本能力要求。47.D解析：贵州省残疾人联合会的工作任务不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。48.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。49.C解析：贵州省残疾人联合会的工作目标不包括增加地方财政收入，残联工作是非营利性社会服务组织。50.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括融资技巧，融资技巧通常需要更专业的融资人员掌握。51.D解析：贵州省残疾人联合会的工作方法不包括经济援助，经济援助是政府经济管理部门的职责。52.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。53.D解析：贵州省残疾人联合会的工作内容不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。54.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括财务报表，财务报表是财务部门使用的文件格式。55.D解析：贵州省残疾人联合会的工作流程不包括文件评估，文件评估不是残联文秘工作的常规流程。56.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括档案评估，档案评估不是文秘人员的常规工作内容。57.D解析：贵州省残疾人联合会的工作制度不包括市场营销制度，市场营销制度是企业部门使用的制度。58.B解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。59.C解析：贵州省残疾人联合会的工作机制不包括市场竞争机制，市场竞争机制是市场经济的基本机制。60.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的财务管理知识不包括市场营销，市场营销是市场部门的工作内容。61.D解析：贵州省残疾人联合会的工作职责不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。62.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的法律法规知识不包括《中华人民共和国反垄断法》，反垄断法与残联工作关系不大。63.D解析：贵州省残疾人联合会的工作原则不包括追求利润，残联工作是非营利性社会服务组织。64.A解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的写作能力主要体现在能撰写规范的公文，这是文秘人员的基本能力要求。65.D解析：贵州省残疾人联合会的工作任务不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。66.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的行政能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。67.C解析：贵州省残疾人联合会的工作目标不包括增加地方财政收入，残联工作是非营利性社会服务组织。68.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的沟通技巧不包括投资技巧，投资技巧通常需要更专业的投资人员掌握。69.D解析：贵州省残疾人联合会的工作方法不包括经济补贴，经济补贴是政府经济管理部门的职责。70.B解析：残疾人联合会文秘人员需要具备的团队协作能力主要体现在能组织协调会议，这是文秘人员的重要职责之一。71.D解析：贵州省残疾人联合会的工作内容不包括制定地方经济政策，这是政府经济管理部门的职责。72.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的公文格式不包括财务预算，财务预算是财务部门使用的文件格式。73.D解析：贵州省残疾人联合会的工作流程不包括文件评估，文件评估不是残联文秘工作的常规流程。74.D解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的档案管理知识不包括档案鉴定，档案鉴定不是文秘人员的常规工作内容。75.D解析：贵州省残疾人联合会的工作制度不包括市场营销制度，市场营销制度是企业部门使用的制度。76.B解析：残疾人联合会文秘人员需要掌握的会议组织能力主要体现在能组