2026年福建工会招聘考试练习试卷（含答案）

/福建工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织的基本性质是（）A.政治组织B.经济组织C.社会团体D.行政机构2.中国工会全国总会的最高权力机关是（）A.全总委员会B.全总执行委员会C.全国代表大会D.主席团3.工会依法维护劳动者的（）权益A.经济B.政治C.文化D.以上都是4.工会劳动保护工作的主要任务是（）A.监督安全生产B.组织职工培训C.发放困难补助D.开展文体活动5.工会会员大会的召开条件是（）A.会员总数的一半B.会员总数的二分之一以上C.会员总数的三分之二以上D.会员总数的四分之三以上6.工会主席团成员的人数一般不超过（）A.9人B.11人C.13人D.15人7.工会经费的主要来源是（）A.会员缴纳的会费B.企业缴纳的工会经费C.政府拨款D.以上都是8.工会主席的罢免必须由（）决定A.会员大会B.委员会C.执行委员会D.主席团9.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工权益B.组织女职工培训C.开展女职工活动D.以上都是10.工会基层组织建设的基本原则是（）A.坚持党的领导B.坚持群众路线C.坚持民主集中制D.以上都是11.工会集体协商的重点内容是（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是12.工会民主管理的形式主要有（）A.职工代表大会B.咨询协商C.民主评议D.以上都是13.工会劳动争议调解委员会的调解原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是14.工会法律顾问的主要职责是（）A.提供法律咨询B.参与劳动争议处理C.开展普法宣传D.以上都是15.工会组织职工参与企业民主管理的途径主要有（）A.职工代表大会B.职工董事C.职工监事D.以上都是16.工会开展劳动保护监督检查的重点是（）A.危险作业B.超时加班C.劳动防护用品D.以上都是17.工会会员的义务包括（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按规定缴纳会费D.以上都是18.工会主席的任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年19.工会经费的使用必须遵循（）原则A.统一管理B.专款专用C.节约高效D.以上都是20.工会女职工委员会的主任一般由（）担任A.女职工B.男职工C.工会主席D.委员会成员21.工会基层组织换届选举的程序是（）A.提出候选人B.宣读候选人情况C.投票选举D.以上都是22.工会劳动争议调解委员会的主任一般由（）担任A.企业负责人B.工会主席C.职工代表D.劳动保障部门人员23.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.促进职工就业D.以上都是24.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是25.工会女职工委员会的工作重点是（）A.维护女职工生育权益B.开展女职工健康检查C.组织女职工技能培训D.以上都是26.工会基层组织建设的核心是（）A.建立健全组织机构B.加强思想政治工作C.提高职工素质D.以上都是27.工会集体协商的程序包括（）A.签订协商意向书B.确定协商代表C.召开协商会议D.以上都是28.工会民主管理的实质是（）A.职工参与企业决策B.企业尊重职工意见C.职工监督企业行为D.以上都是29.工会劳动保护监督检查的方式主要有（）A.检查B.调查C.建议整改D.以上都是30.工会会员的资格条件是（）A.在企业工作B.按规定缴纳会费C.执行工会决议D.以上都是31.工会主席的职责包括（）A.领导工会工作B.主持会员大会C.依法维护职工权益D.以上都是32.工会经费的预算编制必须遵循（）原则A.统一领导B.依法合规C.统筹兼顾D.以上都是33.工会女职工委员会的工作对象是（）A.全体女职工B.管理人员C.技术人员D.以上都不是34.工会基层组织换届选举的投票方式是（）A.无记名投票B.记名投票C.推举D.以上都不是35.工会劳动争议调解委员会的调解期限是（）A.30日B.60日C.90日D.120日36.工会开展职工技能培训的方式主要有（）A.送教上门B.职工学校C.在岗培训D.以上都是37.工会女职工委员会的工作内容包括（）A.维护女职工权益B.开展女职工活动C.组织女职工培训D.以上都是38.工会基层组织建设的目的是（）A.加强工会自身建设B.提高职工素质C.促进企业发展D.以上都是39.工会集体协商的成果必须（）A.书面记录B.签署协议C.向职工公布D.以上都是40.工会民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.民主评议D.以上都是41.工会劳动保护监督检查的重点对象是（）A.危险作业B.超时加班C.劳动防护用品D.以上都是42.工会会员的义务是（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按规定缴纳会费D.以上都是43.工会主席的任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年44.工会经费的使用必须遵循（）原则A.统一管理B.专款专用C.节约高效D.以上都是45.工会女职工委员会的主任一般由（）担任A.女职工B.男职工C.工会主席D.委员会成员46.工会基层组织换届选举的程序是（）A.提出候选人B.宣读候选人情况C.投票选举D.以上都是47.工会劳动争议调解委员会的主任一般由（）担任A.企业负责人B.工会主席C.职工代表D.劳动保障部门人员48.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.促进职工就业D.以上都是49.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是50.工会女职工委员会的工作重点是（）A.维护女职工生育权益B.开展女职工健康检查C.组织女职工技能培训D.以上都是51.工会基层组织建设的核心是（）A.建立健全组织机构B.加强思想政治工作C.提高职工素质D.以上都是52.工会集体协商的程序包括（）A.签订协商意向书B.确定协商代表C.召开协商会议D.以上都是53.工会民主管理的实质是（）A.职工参与企业决策B.企业尊重职工意见C.职工监督企业行为D.以上都是54.工会劳动保护监督检查的方式主要有（）A.检查B.调查C.建议整改D.以上都是55.工会会员的资格条件是（）A.在企业工作B.按规定缴纳会费C.执行工会决议D.以上都是56.工会主席的职责包括（）A.领导工会工作B.主持会员大会C.依法维护职工权益D.以上都是57.工会经费的预算编制必须遵循（）原则A.统一领导B.依法合规C.统筹兼顾D.以上都是58.工会女职工委员会的工作对象是（）A.全体女职工B.管理人员C.技术人员D.以上都不是59.工会基层组织换届选举的投票方式是（）A.无记名投票B.记名投票C.推举D.以上都不是60.工会劳动争议调解委员会的调解期限是（）A.30日B.60日C.90日D.120日61.工会开展职工技能培训的方式主要有（）A.送教上门B.职工学校C.在岗培训D.以上都是62.工会女职工委员会的工作内容包括（）A.维护女职工权益B.开展女职工活动C.组织女职工培训D.以上都是63.工会基层组织建设的目的是（）A.加强工会自身建设B.提高职工素质C.促进企业发展D.以上都是64.工会集体协商的成果必须（）A.书面记录B.签署协议C.向职工公布D.以上都是65.工会民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.民主评议D.以上都是66.工会劳动保护监督检查的重点对象是（）A.危险作业B.超时加班C.劳动防护用品D.以上都是67.工会会员的义务是（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按规定缴纳会费D.以上都是68.工会主席的任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年69.工会经费的使用必须遵循（）原则A.统一管理B.专款专用C.节约高效D.以上都是70.工会女职工委员会的主任一般由（）担任A.女职工B.男职工C.工会主席D.委员会成员71.工会基层组织换届选举的程序是（）A.提出候选人B.宣读候选人情况C.投票选举D.以上都是72.工会劳动争议调解委员会的主任一般由（）担任A.企业负责人B.工会主席C.职工代表D.劳动保障部门人员73.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.促进职工就业D.以上都是74.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是75.工会女职工委员会的工作重点是（）A.维护女职工生育权益B.开展女职工健康检查C.组织女职工技能培训D.以上都是76.工会基层组织建设的核心是（）A.建立健全组织机构B.加强思想政治工作C.提高职工素质D.以上都是77.工会集体协商的程序包括（）A.签订协商意向书B.确定协商代表C.召开协商会议D.以上都是78.工会民主管理的实质是（）A.职工参与企业决策B.企业尊重职工意见C.职工监督企业行为D.以上都是79.工会劳动保护监督检查的方式主要有（）A.检查B.调查C.建议整改D.以上都是80.工会会员的资格条件是（）A.在企业工作B.按规定缴纳会费C.执行工会决议D.以上都是81.工会主席的职责包括（）A.领导工会工作B.主持会员大会C.依法维护职工权益D.以上都是82.工会经费的预算编制必须遵循（）原则A.统一领导B.依法合规C.统筹兼顾D.以上都是83.工会女职工委员会的工作对象是（）A.全体女职工B.管理人员C.技术人员D.以上都不是84.工会基层组织换届选举的投票方式是（）A.无记名投票B.记名投票C.推举D.以上都不是85.工会劳动争议调解委员会的调解期限是（）A.30日B.60日C.90日D.120日86.工会开展职工技能培训的方式主要有（）A.送教上门B.职工学校C.在岗培训D.以上都是87.工会女职工委员会的工作内容包括（）A.维护女职工权益B.开展女职工活动C.组织女职工培训D.以上都是88.工会基层组织建设的目的是（）A.加强工会自身建设B.提高职工素质C.促进企业发展D.以上都是89.工会集体协商的成果必须（）A.书面记录B.签署协议C.向职工公布D.以上都是90.工会民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.民主评议D.以上都是91.工会劳动保护监督检查的重点对象是（）A.危险作业B.超时加班C.劳动防护用品D.以上都是92.工会会员的义务是（）A.遵守工会章程B.执行工会决议C.按规定缴纳会费D.以上都是93.工会主席的任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年94.工会经费的使用必须遵循（）原则A.统一管理B.专款专用C.节约高效D.以上都是95.工会女职工委员会的主任一般由（）担任A.女职工B.男职工C.工会主席D.委员会成员96.工会基层组织换届选举的程序是（）A.提出候选人B.宣读候选人情况C.投票选举D.以上都是97.工会劳动争议调解委员会的主任一般由（）担任A.企业负责人B.工会主席C.职工代表D.劳动保障部门人员98.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强企业竞争力C.促进职工就业D.以上都是99.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《劳动争议调解仲裁法》D.以上都是100.工会女职工委员会的工作重点是（）A.维护女职工生育权益B.开展女职工健康检查C.组织女职工技能培训D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会是社会团体，是职工自愿结合的群众组织。2.C解析：全国代表大会是工会的最高权力机关。3.D解析：工会依法维护劳动者的经济、政治、文化等权益。4.A解析：监督安全生产是工会劳动保护工作的主要任务。5.B解析：会员代表大会的召开条件是会员总数的二分之一以上。6.D解析：工会主席团成员的人数一般不超过15人。7.D解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费、企业缴纳的工会经费和政府拨款。8.A解析：工会主席的罢免必须由会员大会决定。9.D解析：工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工权益、开展女职工活动、组织女职工培训等。10.D解析：工会基层组织建设的基本原则是坚持党的领导、坚持群众路线、坚持民主集中制。11.D解析：工会集体协商的重点内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。12.D解析：工会民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商、民主评议等。13.D解析：工会劳动争议调解委员会的调解原则是自愿平等、合法合理、公开公正。14.D解析：工会法律顾问的主要职责是提供法律咨询、参与劳动争议处理、开展普法宣传等。15.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、职工董事、职工监事等。16.D解析：工会开展劳动保护监督检查的重点包括危险作业、超时加班、劳动防护用品等。17.D解析：工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、按规定缴纳会费等。18.C解析：工会主席的任期是5年。19.D解析：工会经费的使用必须遵循统一管理、专款专用、节约高效的原则。20.A解析：工会女职工委员会的主任一般由女职工担任。21.D解析：工会基层组织换届选举的程序包括提出候选人、宣读候选人情况、投票选举。22.C解析：工会劳动争议调解委员会的主任一般由职工代表担任。23.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强企业竞争力、促进职工就业。24.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。25.D解析：工会女职工委员会的工作重点是维护女职工生育权益、开展女职工健康检查、组织女职工技能培训。26.D解析：工会基层组织建设的核心是建立健全组织机构、加强思想政治工作、提高职工素质。27.D解析：工会集体协商的程序包括签订协商意向书、确定协商代表、召开协商会议。28.D解析：工会民主管理的实质是职工参与企业决策、企业尊重职工意见、职工监督企业行为。29.D解析：工会劳动保护监督检查的方式主要有检查、调查、建议整改。30.D解析：工会会员的资格条件是在企业工作、按规定缴纳会费、执行工会决议。31.D解析：工会主席的职责包括领导工会工作、主持会员大会、依法维护职工权益。32.D解析：工会经费的预算编制必须遵循统一领导、依法合规、统筹兼顾的原则。33.A解析：工会女职工委员会的工作对象是全体女职工。34.A解析：工会基层组织换届选举的投票方式是无记名投票。35.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限是60日。36.D解析：工会开展职工技能培训的方式包括送教上门、职工学校、在岗培训。37.D解析：工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工权益、开展女职工活动、组织女职工培训。38.D解析：工会基层组织建设的目的是加强工会自身建设、提高职工素质、促进企业发展。39.D解析：工会集体协商的成果必须书面记录、签署协议、向职工公布。40.D解析：工会民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商、民主评议。41.D解析：工会劳动保护监督检查的重点对象包括危险作业、超时加班、劳动防护用品。42.D解析：工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、按规定缴纳会费。43.C解析：工会主席的任期是5年。44.D解析：工会经费的使用必须遵循统一管理、专款专用、节约高效的原则。45.A解析：工会女职工委员会的主任一般由女职工担任。46.D解析：工会基层组织换届选举的程序包括提出候选人、宣读候选人情况、投票选举。47.B解析：工会劳动争议调解委员会的主任一般由工会主席担任。48.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强企业竞争力、促进职工就业。49.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。50.D解析：工会女职工委员会的工作重点是维护女职工生育权益、开展女职工健康检查、组织女职工技能培训。51.D解析：工会基层组织建设的核心是建立健全组织机构、加强思想政治工作、提高职工素质。52.D解析：工会集体协商的程序包括签订协商意向书、确定协商代表、召开协商会议。53.D解析：工会民主管理的实质是职工参与企业决策、企业尊重职工意见、职工监督企业行为。54.D解析：工会劳动保护监督检查的方式主要有检查、调查、建议整改。55.D解析：工会会员的资格条件是在企业工作、按规定缴纳会费、执行工会决议。56.D解析：工会主席的职责包括领导工会工作、主持会员大会、依法维护职工权益。57.D解析：工会经费的预算编制必须遵循统一领导、依法合规、统筹兼顾的原则。58.A解析：工会女职工委员会的工作对象是全体女职工。59.A解析：工会基层组织换届选举的投票方式是无记名投票。60.B解析：工会劳动争议调解委员会的调解期限是60日。61.D解析：工会开展职工技能培训的方式包括送教上门、职工学校、在岗培训。62.D解析：工会女职工委员会的工作内容包括维护女职工权益、开展女职工活动、组织女职工培训。63.D解析：工会基层组织建设的目的是加强工会自身建设、提高职工素质、促进企业发展。64.D解析：工会集体协商的成果必须书面记录、签署协议、向职工公布。65.D解析：工会民主管理的形式包括职工代表大会、咨询协商、民主评议。66.D解析：工会劳动保护监督检查的重点对象包括危险作业、超时加班、劳动防护用品。67.D解析：工会会员的义务包括遵守工会章程、执行工会决议、按规定缴纳会费。68.C解析：工会主席的任期是5年。69.D解析：工会经费的使用必须遵循统一管理、专款专用、节约高效的原则。70.A解析：工会女职工委员会的主任一般由女职工担任。71.D解析：工会基层组织换届选举的程序包括提出候选人、宣读候选人情况、投票选举。72.B解析：工会劳动争议调解委员会的主任一般由工会主席担任。73.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强企业竞争力、促进职工就业。74.D解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。75.D解析：工会女职工委员会的工作重点是维