农业领域农技员农业产出与资源利用率绩效评定表_第1页
农业领域农技员农业产出与资源利用率绩效评定表_第2页
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农业领域农技员农业产出与资源利用率绩效评定表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分农业产出能力40%作物产量评估农技员对作物生长周期、病虫害防治和种植技术的掌握与应用，以实现作物产量的稳定增长。40农业产出能力40%品质提升根据作物品质标准，评估农技员在提高作物品质方面的贡献，如提高抗病性、口感等。20农业产出能力40%新品种推广评估农技员在农业新品种的筛选、推广和示范工作中的应用能力。15农业产出能力40%技术创新评估农技员在农业生产中的技术创新应用，如节水灌溉、智能化管理等。15农业产出能力40%成本控制评估农技员在农业生产成本控制方面的能力，如减少化肥农药使用、提高资源利用效率等。10资源利用率30%水资源利用评估农技员在节水灌溉、水肥一体化等技术应用上的成效。25资源利用率30%肥料利用评估农技员在科学施肥、减少化肥用量方面的能力。20资源利用率30%土壤保护评估农技员在土壤改良、防止土壤侵蚀等方面的措施效果。15资源利用率30%农药使用评估农技员在病虫害防治中减少农药使用量的措施及效果。20资源利用率30%生物资源利用评估农技员在生物防治、生物肥等生物资源利用方面的成效。20团队协作与沟通15%团队协作评估农技员在团队协作中的贡献和表现，如沟通能力、团队凝聚力等。20团队协作与沟通15%技术指导评估农技员在指导下属、培养技术人才方面的能力。15团队协作与沟通15%跨部门合作评估农技员在跨部门沟通、协调中的表现。15团队协作与沟通15%信息反馈评估农技员在生产信息收集、反馈方面的及时性和准确性。20团队协作与沟通15%客户服务评估农技员在服务客户、处理客户投诉方面的能力。20自我管理与学习能力15%持续学习评估农技员持续学习和提升自我的意愿及行动。20自我管理与学习能力15%工作计划评估农技员制定和执行工作计划的能力。20自我管理与学习能力15%问题解决评估农技员在面对工作中遇到的问题时，提出解决方案的能力。20自我管理与学习能力15%自我评估评估农技员进行自我反思、自我改进的能力。15自我管理与学习能力15%创新思维评估农技员在农业生产中的创新意识和能力。15本绩效考核表旨在全面评估农技员在农业产出与资源利用率方面的表现，通过具体的指标和分值来衡量其工作成效。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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