安全生产管理制度汇编

页5设备检维修作业安全管理制度一、目的为了有效控制公司生产区域内设备检维修作业活动，防止各类安全事故发生，特制订本制度。二、适用范围公司生产区域的设备大、中修、小修与临时抢修作业。三、内容与要求（一）办证范围：凡公司内机械设备、转动设备（车辆、电器设备执行各自专业规程中除外）或在生产系统所进行的机泵、仪表、危险化学品介质管线、容器的维修，以及车间大、中、小、临修，均应办理《设备检维修作业许可证》；（二）检修前的准备：1.设备检修作业开始前应办理《设备检维修作业许可证》。2.根据设备检修项目要求，制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。3.检修项目负责人须按检修方案的要求，组织检修任务人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。4.检修项目负责人对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。5.设备检修如须高处作业、动火、动土、断路、吊装、抽堵盲板、进入设备内作业等，须按规定办理相应的安全作业证。6.设备的清洗、置换、交出由设备所在单位负责，设备清洗、置换后应有分析报告。检修项目负责人应会同车间设备员、工艺人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。(三)检修前的安全教育1.检修前，必须对参加检修作业的人员进行安全教育。2.安全教育内容:（1）检修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。（2）检修作业现场和检修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。（3）检修作业过程中个体防护用具和用品的正确佩带和使用。（4）检修作业项目、任务、检修方案和检修安全措施。（四）检修前的安全检查和措施1.应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。2.应采取可靠的断电措施，切断需检修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上“禁止启动”的安全标志。3.

对检修作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专人检查，保证完好可靠，并合理放置。4.应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、盖板等进行检查，保证安全可靠。5.对检修用的盲板逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。6.对检修所使用的移动式电气工器具，必须配有漏电保护装置。7.对有腐蚀性介质的检修场所须备有冲洗用水源。8.对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。9.应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。10.检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。11.需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。（五）检修作业中的安全要求1.参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。2.检修作业的各工种人员要遵守本工种安全技术操作规程的规定。3.电气设备检修作业须遵守电气安全工作规定。4.在生产和储存化学危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人要与当班班长联系。如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班班长必须立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。5.严禁涂改、转借《设备检维修作业许可证》，变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。6.对《设备检维修作业许可证》审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。（六）检修结束后的安全要求1.检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。2.检修项目负责人应会同设备员、工艺人员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。3.因检修需要而拆移的盖板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施要恢复正常。4.检修所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。5.设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。6.检修单位会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏、调校，并做好记录。7.检修单位会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。（七）《设备检维修作业许可证》的管理1.《设备检维修作业许可证》办理：维修车间负责动设备、仪表设备证的办理；静设备证的办理由设备使用部门负责办理。2.备所在单位提出设备的安全措施，并填写《设备检维修作业许可证》相关栏目。3.车间中、小修或临时抢修，应由车间管理人员审批。4.特殊环境下设备大修由公司设备主管部门对《设备检维修作业许可证》进行终审审批。5.《设备检维修作业许可证》一式二份，一份由检修负责人留存（工作完成后交车间），一份由生产车间设备员存档。8.作业许可证管理部门应建立票证档案(台帐)，票证的保管时间为3年。9临时用电作业管理制度一、目的为确保公司的安全生产，加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，做到安全用电、规范用电，特制定本制度。二、适用范围适用于公司范围内的临时用电作业及外来施工单位用电作业。三、内容与要求（一）临时用电作业安全要求1.临时用电作业必需办理《临时用电作业许可证》，没有《临时用电作业许可证》不准作业。2.配电箱、开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及电器正常不带电的金属底座、外壳等必须做保护接零，保护零线和工作零线应使用接线端子板分开连接。3.现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨、照明措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭，各级配电箱周围2米以内不得堆放杂物，并且应有防雨措施。4.每台电气设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制。开关箱与其所控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3米，漏电保护器应与所控制的设备容量相匹配。5.临时用电线路架空时，不能采用裸线，架空高度在装置内不得低于2.5米，室外不低于3.5米，穿越道路不得低于5米；横穿道路时要有可靠的保护措施，严禁在树上或脚手架上架设临时用电线路。6.地下电缆线路必须设有“走向标志”及安全标志。电缆埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到机械伤害的地段应采取保护套管、盖板等措施。7.手持照明灯具、地下室、金属容器内、潮湿等场所，照明时必须使用36V及以下的安全电压。36V变压器严禁使用自耦变压器，必须使用双绕组变压器。金属外壳有可靠的保护接零。8.塔吊、龙门架、人货两用电梯等起重设备，设备的金属部分必须有接地（零）保护。在超过30米时，应有防雷措施。9.在防爆场所使用的临时电源，电气组件和线路要达到相应的防爆等级要求，并采取相应的防爆安全措施。10.电焊机应单独设开关，并装设漏电保护装置。电焊机焊把线和回路零线必须双线到位，不得借用金属管道，金属脚手架、轨道、钢盘等作回路地线。二次线不得泡在水中，不得压在物料下方。11.临时用电部门现场监护人员负责作业现场的安全监护工作，认真落实现场安全措施，经常检查临时用电设施的安全状况，确保安全用电。12.临时用电部门必须严格遵守临时用电的规定，不得变更临时用电地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷，一旦发现违章用电，配电室作业人员有权予以停止供电。13.临时用电结束后，临时用电部门应及时通知配电室停电，由电工人员负责拆除临时用电线路，其他部门不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除部门负责。10叉车安全作业管理制度一、目的为了有效控制公司生产区域内的叉车作业活动，防止发生安全事故，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所属范围内的叉车作业。三、内容与要求1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，须通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证,严禁无证操作。2.严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。3.严禁非叉车工擅自使用叉车。4.开车前要认真检查各部件是否安全、完好，液压管路有无漏油、断裂、门架升降是否灵敏，刹车、灯光、转向是否可靠，严禁带故障出车，不可强行通过有危险或潜在危险的路段。5.载物重量不能超出载荷和载荷中心距特性的规定，不允许装载重量和重心不清楚的物件。6.叉取、堆放货物时，门架应处于垂直状态，并使重量均衡地落在左右货叉上。对于堆码不整齐、头重脚轻货物不得使用叉车。在小坡上叉取、堆放货物时，不应使叉车顺坡投入或侧向倾斜作业。7.在门架处于最大倾斜位置叉取货物时，后退要缓慢。升降机向前倾斜时，禁止提升货物，升降机尚未完全向后倾斜的不准开车，提升货物时必须刹车后进行。向高处叉取或堆放货物要注意不要与天花板相碰，严禁急刹车或快速起步。8.叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。9.叉车原则上不准超车，但要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳下。10.叉车严禁载人，禁止员工贪图方便2人或多人共挤一部叉车。11.叉车驾驶员必须佩戴安全帽作业，严禁吸烟操作叉车。12.叉运危险品和易碎品，应采取相应的安全措施，谨慎驾驶。13.在化工生产现场作业前，应巡视作业场所是否安全：作业中若遇跑料或危险气体浓度较大时，应立即停止作业。14.叉车操作人员应按叉车日常维护和检查要求对叉车进行日常维护和检查。

113安全检修管理制度一、目的为了加强对检（抢）修现场作业的环境安全和职业健康安全管理，采用安全许可的方式，落实各项安全检查，制定安全措施，审核作业风险分析，确保各项直接检修作业环节的施工安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司年度停车大修、系统检修过程中的检修现场安全管理、检查的内容和安全技术要求。三、职责与分工（一）落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，按照安全生产“五同时”的要求，明确各作业过程职责。（二）安全环保部是现场直接作业环节环境和职业健康安全的监管部门，负责审批施工方案中的安全措施，负责施工过程中的检查、监督与考核以及现场施工中的安全作业票证的管理。（三）技术部、设备计量部等部门是现场直接施工作业环节的组织、主管部门，负责制定现场直接作业施工方案，施工方案中要含有安全措施。负责施工队伍的组织管理。负责直接作业环节全过程的施工检查及施工过程的安全管理和考核。（四）所在单位负责所属范围内所有现场施工作业的安全风险分析，安全措施的落实和现场安全防护工作。并向施工人员进行现场交底，协助解决施工过程中出现的各种问题，在施工过程中实施监督和考核。（五）部室、车间范围内的施工作业许可申请由作业所在单位负责提出，新建项目独立区域内的施工作业许可申请由工程管理部门负责。（六）动火作业许可证。一级动火作业许可证由公司领导最终审批：二级动火作业许可证由安全环保部负责人审批；三级动火作业许可证由动火所在单位负责人审批。（七）其他票证的审批。临时用电作业许可证由电气管理部门负责人审批。设备检修作业、起重（吊装）作业许可证由生产、设备、安全部门审批。抽堵盲板作业许可证由技术部审批。高处作业、进入容器内作业、断路作业、破土作业等许可证由安全环保部负责审批。四、内容与要求（一）检修前的安全管理1.安全检修方案（1）全公司性停车大检修、系统或车间的检修以及单项工程(或单个设备)的检修或抢修，在检修前必须编制和办理检修方案或检修任务书(均须包括安全技术措施，下同)。（2）全公司性停车大检修、系统大修、车间大修，其检修方案应由公司总经理审批。审批负责人应对检修过程中的安全负全面责任。（3）车间的中、小检修方案(或检修任务书、检修许可证)，可根据具体的实际情况，由分管副总审批。审批负责人应对检修过程中的安全负责。（4）单项工程或单个设备的检修方案(或检修任务书)，由设备计量部审批并对检修过程中的安全负责。（5）生产过程中的抢修，应根据其内容和性质，确定抢修任务的级别(大、中、小)，其抢修方案或抢修任务书的编制和审批，按规定执行。2.检修前的安全交接（1）检修前的安全交接，生产系统(生产管理部门或生产车间、工段、班组)为交方，检修系统(设备管理部门或机修车间、工段、班组，下同)为接方，应严格办理安全检修交接手续。（2）生产系统在系统停车检修前，必须按下列有关安全交出的基本内容，逐项完成。并将完成情况详细地填写在“安全检修交接书”上。制订停车方案、安全措施。并组织学习和落实各项安全措施；做好停车前有关方面的联系工作；按停车方案规定的程序要求进行停车其主要内容包括：①系统卸压：由高压至低压进行。②降温：按规定的降温速率进行，达到规定要求。③退料：生产系统(装置、设备、管线)内储存的气、液和固体物料有计划的退净。如设备内的物料确实不能退净，应在“安全检修交接书”中详细交代，并做好安全措施。④根据检修要求和装置情况，对其进行符合规范要求的蒸煮、吹扫措施。⑤置换：先用氮气，后用空气分别置换在检修范围内所有设备和管线中的可燃气体和有毒有害气体。直至分析结果符合安全检修的要求。⑥隔绝：按抽加盲板图的先后顺序抽、加盲板。抽、加盲板的部位要有挂牌标志。盲板必须符合安全要求，并进行编号和登记。⑦清理检修场地、检修通道。⑧切断所有需要检修设备的水、电、汽、气。（3）交接双方应共同对4.1.2.2条进行认真检查，并按规定的方法确认无误后，由交接双方负责人签字认可。（4）在不停车的情况下进行局部检修或抢修时，也应按4.1.2.2条中的有关要求进行安全交接，并将各项的完成情况，以及安全措施等，详细填写在“安全交接书”上。3.检修前现场的安全要求（1）检修时使用的备品配件、机具、材料，应按指定地点存放，堆放应整齐，以不影响安全和交通为原则。（2）在易燃易爆和有毒物品输送管道附近不得设置临时检修办公室、休息室、仓库、施工棚等建筑物。(3(4)检修现场必须保持排水沟通畅，不得有积水。(（9）检修现场应根据《安全标志》（GB2894－1996）的规定，设立相应的安全标志。4.检修机具的安全管理（1）各类检修机械、防护装置、制动装置等应符合安全规定。（2）气焊使用的各类气瓶应配有瓶帽和防震圈。7.检修人员行为的安全要求（1）特种作业人员必须同时持有有关部门发给的特种作业证，才能上岗作业。（2）从事夜间检修作业或零星项目检修作业，必须有两人以上，其中一人为安全监护。（3）从事特殊检修作业的人员（如二级以上高处作业、水下作业、高温作业等）在检修前应进行身体检查，凡患有疾病或职业禁忌证者，不得从事该项检修作业。（4）进入检修现场人员必须穿戴好安全帽、工作服和必要的防护用品。禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，赤膊、短裤、裙子上岗。（5）提倡文明检修，保持检修环境整洁，清理出来的废渣和废旧设备、管道，应及时清理。（6）在检修现场严禁吸烟。（7）检修区内不准带小孩，不准无关人员进入检修现场。8.检修防火要求（二）检修阶段的安全管理1.电气作业（1）检修场所用电，必须有计划设置电源点(配电箱)，不得任意拆用生产车间原来的电气设备的电源。如必须拆用，应经生产车间和电气车间负责人批准后，由电工拆接才能使用。检修用的临时配电箱，应坚固、严密，有防水、防雨设施。箱门上涂有红色“电”符号和文字的警告标志。要有专人负责，并加锁。（2）检修场所内所有的电气设备开关(除检修用电和照明外)，必须挂“停车检修，严禁合闸”标志。（3）临时电源线的架接，或接用电焊机、水泵、电机、临时照明等一切临时电源，执行《安全作业管理制度》4.7条有关规定，必须填写临时用电作业许可证，经检修现场负责人、电仪车间负责人及安全管理部门批准同意后，由电工进行架接，30KW以上用电需公司领导审批。在易燃易爆岗位进行检修时，装设的临时电气设备和线路开关，应符合防爆规定。临时电源线的绝缘必须良好，架设时必须有可靠的安全防护措施。如需架空，在室内离地不应低于2.5m，室外不低于3.5m。送电前应测量绝缘电阻，合格后方可送电。临时电器设备和电源线，使用完毕后，立即拆除。（4）各种电气安全用具(护具)必须有良好的绝缘性能，应有专人保管，放在指定地点，防止受潮或受到损坏。（5）电焊机、水泵等电动机具的金属外壳必须可靠接地。使用手持式电动工具必须按《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB3787）的要求，合理选用。一般场所应选用Ⅱ类工具。如使用I类工具，必须与漏电保护器或安全隔离变压器同时使用。在潮湿场所或金属构架上作业，必须使用Ⅱ类或Ⅲ类工具。如在金属容器和管道内作业，必须使用Ⅲ类工具。各类工具在使用前都要认真检查。（6）室外临时安装的机电设备及电源开关，均应设有防雨设施和照明。（7）电气检修必须严格执行电气检修工作票制度。防爆电气设备的检修应由专业检修人员(或单位)负责检修。（8）检修负责人必须指定专人负责停、送电联系，严禁约时停、送电。（9）不准带电作业。如必须带电检修，必须办理带电作业许可证、经主管电气的工程技术人员和检修部门负责人审批，并确认有可靠的安全措施后，在有监护的情况下方可进行。（10）在不停车的情况下进行机电设备检修时，除按规定办理外，还需办理停电联系手续。切断电源后，并在开关把手上悬挂“停车检修，禁止合闸”的警告牌。2.拆除作业（2）根据审批方案的要求，分别到有关部门办理动火、破土、起重、高处等作业许可证。（3）组织拆除作业人员学习拆除方案和安全作业的各项规定。（4）拆除作业应指定专人统一指挥和监督下进行。（6）拆除作业前必须将水、电、汽、气源切断。（7）拆除作业的安全措施：①在高处进行拆除作业，按高处作业有关条款执行。②在脚手架、跳板、平台上作业时，不得多人聚集，以防塌落。③在高处拆除的物体，不得向下乱抛、乱扔，要采用溜槽下滑或其他方法运送。④拆除下来的材料，不得堆积在平台、楼板、脚手架和跳板上，要及时运走。⑤在高处作业时，拆除工具应妥善保管，严防掉落。⑦拆除下来的废旧材料，应及时分类清量，运出，保持施工现场整洁，道路通畅。⑨在生产车间的排放管道附近进行拆除工程时，应与生产车间联系，不能在拆除工作时间内排放有毒有害废料、废气。如必须排放时，应通知拆除人员撤离后才能进行排放。在现场配备一定数量的防毒面具，以备急用。（8）在不停车的情况下进行部分设备拆除作业时，除必须办理拆除作业要求的各项内容外，对生产有联系，而不能切断的水、电、汽、气，必须设有明显的标志。同时在拆除作业之前，检修和生产双方应密切配合，落实安全措施，并对作业人员作详细交待，确保安全检修。10.设备检修作业按照《设备检修作业许可管理制度》执行。安全检修流程备品备件、检修机具、劳保器具等材料准备备品备件、检修机具、劳保器具等材料准备资料归档检修交接验收办理各类检修作业许可证，进行检修检修前安全交接，实施安全教育试车前安全检查检修结束现场清理编制检修方案

17承包商管理制度一、目的##################（以下简称甲方）为加强对外来承包商（以下简称乙方）的健康安全监督、管理，认真贯彻、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针,防止和减少事故的发生,确保厂区安全生产、经营和施工，特制定本制度。二、范围本制度适用于在甲方范围内的建筑安装、土建施工、车辆运输、卫生清扫、绿化管理、货物装卸等相关方和外部临时用工人员。三、管理规定（一）从业资质1.新建项目安装单位需具备的资质（1）化工石油工程施工壹级资质；（2）机电安装工程施工壹级资质；（3）消防设施施工贰级以上（含贰级）资质；（4）具有压力管道安装许可证；（5）企业通过ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。2.装置技改和大修项目安装单位需具备的资质（1）机电安装工程施工贰级以上（含贰级）资质；（2）有压力管道安装许可证；（3）企业通过ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。3.装置零修安装单位需具备的资质（1）机电安装工程施工三级以上（含叁级）资质。4.土建工程(1)新建房屋项目施工单位需具备房屋建筑工程施工壹级资质；(2)其它土建项目施工单位需具备房屋建筑工程施工贰级以上（含贰级）资质。5.大型房屋修缮施工单位需具备的资质(1)房屋建筑工程施工贰级以上（含贰级）资质；(2)建筑装修装饰贰级以上（含贰级）资质。2.乙方应严格遵守国家相关法律、法规以及行业标准和作业规程。施工作业前和施工作业过程中，认真学习并严格遵照执行甲方有关健康安全管理规定，并应依据有关的法律、法规和规定，确保所有人员均已通过必要的职业培训和健康、安全培训，使员工熟练掌握基本的健康、安全知识和技能，有资格并能从事承包合同规定的相应工作。3.乙方进入厂区施工作业前，应与甲方招用单位签订用工协议书或施工合同书，制定健康安全施工和治安保卫措施，约束本单位人员自觉遵纪守法。同时，委托甲方安全管理部门对其进行健康安全施工管理教育，并签订《承包商健康安全施工责任书》，办理临时出入证。甲方负责在项目施工前对承包商制定的健康、安全计划进行审核。4.实行健康安全风险抵押金制度（1）乙方在进入施工前，将健康安全风险抵押金一次性交到甲方财务部，甲方财务部单独记账；缴纳的风险抵押金在施工作业完成后，无违章时，一次性返还；在施工作业过程中，凡在健康安全风险抵押金中有扣款的，在扣除款项之后，应补齐安全风险抵押金总额；发生“三违”现象、事故、事件行为的，处理扣款后，若风险抵押金不足时，从施工工程款中扣除。（2）健康安全风险抵押金标准：乙方施工人员10人(含10人)以下的队伍，交纳2000元安全风险抵押金；施工人员10人以上30人(含30人)以下的队伍，交纳5000元安全风险抵押金；施工人员30人以上50人(不含50人)以下的队伍，交纳10000元安全风险抵押金；施工人员50人(含50人)以上的队伍，交纳20000元安全风险抵押金。（3）来公司提、送货车辆，应严格执行甲方货物出入管理规定。四、管理考核（一）违章违纪管理考核1.乙方人员进出厂前，应接受检查，人证相符。若违反，罚款50元/1人·次。2.乙方施工人员必须在指定区域范围内施工、作业，严禁随意触摸、动用生产装置的设备、机器、工具、器械等。若违反，未造成不良后果的，罚款500元/1人·次。3.乙方施工人员禁止在生产运行期间防爆区域使用手机等无线通讯设备；若违反，未造成不良后果的，罚款300元/1人·次。在生产区内施工，必须按规定正确穿戴劳保用品，譬如：在生产区内正确佩戴安全帽，高处作业系好安全带，容器内作业（新建设备除外）按规定佩戴好防毒面具等。若违反，未造成不良后果的，罚款100元/1人·次。4.乙方特殊工种作业人员，必须持有国家主管部门颁发的资格证书进行施工作业。若违反，未造成不良后果的，罚款200元/1人·次。5.乙方提供的各种证件如果发生弄虚作假的行为，罚款100元/1人·次。6.乙方施工人员进入生产区、施工现场，不准穿背心、短裤、凉鞋、铁钉鞋、拖鞋等，违者罚款100元。7.乙方施工应严禁发生“三违”施工。若违反，未造成不良后果的，扣罚责任人200元，并对乙方第一责任人进行处罚300元。8.乙方在施工作业过程中，未经甲方领导以及甲方部门负责人同意，不得破坏花卉、花池、环境卫生，损坏绿化带和任意毁坏树木。若违反，未造成不良后果的，除按有关规定赔偿损失外，扣罚责任人200元，并对乙方第一责任人进行处罚300元。9.外来施工队必须将进公司物料按公司要求堆放，严禁堵塞消防交通道路，堆放物料必须距消防设施5m外，违者罚款200元。11.乙方在施工中出现在生产区内吸烟、私自明火，在其作业区域和施工工地内发现烟头等违章行为，处以2000－5000元罚款，终止其继续施工的资格，并且，一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。若发现烟头的工地属两个或两个以上承包商的公共区域，不能落实责任人及责任单位，发现烟头区域的承包商一并处罚，分别处以3000－6000元罚款，全部终止其继续施工的资格，并且，一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。12.乙方人员严禁携带香烟、火种、易燃易爆物品进入生产区和施工现场（根据甲方要求）；乙方所在作业区域和施工工地内，严禁存有香烟、火种、易燃易爆物品。违反上述条款者，每次处以1000元罚款。13.不准在公司内嘻笑追逐打闹，更不准无故纠缠、骚扰、威胁他人，影响他人的工作、生活和休息，违者给予500元以上罚款。14.乙方在厂区内因施工作业等原因，造成甲方设备、设施损坏，除按照设备、设施原值赔偿外，每次罚款500元，同时扣罚第一责任人500元。15.乙方在厂区内因施工作业等原因，造成环境卫生破坏，每次罚款500元，同时扣罚第一责任人500元。16.在成品油发货场因乙方的原因，造成油品跑损，除照价赔偿外，每次罚款1000元。17.乙方气焊时必须在瓶前加设回火器，且乙炔瓶、氧气瓶必须分开5米以上，两瓶距离焊接点10米以上。违者罚款500元。18.乙方施工人员不准无故进入非施工生产装置，违者罚款200元，对已确定的生产车间内（包括罐区）在进入施工现场前，必须经所在地车间负责人（或安设员）批准同意，否则罚款200元。19.服从管理人员、技术人员正确指挥，不准谩骂、殴打管理人员，更不准妨碍、阻止管理人员依法执行公务，违者罚款1000元，并责令其退出厂区。20.在办公区、生产区等公共场所施工时，要讲究公共卫生，不准随便扔垃圾和随地大小便，违者罚款200元。21.乙方施工严禁喝酒和酗酒滋事；严禁私自携带和制造匕首、刮刀、管制刀具、警械用具；禁止聚众赌博或观看、传播黄色书刊、录像等，违者给予1000元以上罚款，严重者交公安机关处理，并责令其退出厂区。22.乙方施工队严禁在生产区、施工现场住宿，施工现场、生活区严格执行我公司临时用电的有关规定，不准私自乱接电源、乱拉电线，照明灯具无开关、开无人风扇、开长明灯等；禁止使用热水器、电热毯、电饭锅等加热器，违者罚款500元。23.因施工用水、汽时，必须经施工地点所属车间领导同意，严禁私自乱接乱用，且用后应及时关闭，违者罚款500元。（二）事故事件管理考核1.乙方违反国家法律法规，违反甲方健康、安全管理规定和因措施不到位、因工具、装备和劳动保护用品性能不完好、配备不齐全，及施工机械和电气设备等原因造成的危险、危害、人员伤亡和由此产生的甲乙双方所有经济损失，均由乙方承担全部责任。同时，第一次违反，扣罚第一责任人500元；第二次违反，扣罚第一责任人1000元；第三次违反，扣罚第一责任人1500元，并终止其合作的资格，并且一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。2.乙方若在施工中出现一次轻伤1至2人或一次事故直接经济损失5万元以下的事故，终止其继续施工的资格，并且一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。3.乙方若在施工中出现一次轻伤3至10人或一次重伤1至2人或一次事故直接经济损失5万元至30万元以下的事故，终止其继续施工的资格，并且两年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。4.乙方若在施工中发生一次轻伤11人以上或一次重伤3至10人或一次死亡1至2人的重大事故，终止其继续施工的资格，并且终身不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。5.在健康安全检查中，乙方对甲方提出的隐患、问题，应按照整改要求及时整改，未按要求整改，每次罚款500元，同时终止其继续施工的资格，并且一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。6.乙方从事各种作业，应按规定按照甲方的要求办理相应的作业票证（动火作业许可证、罐内作业许可证、动土作业许可证、设备检修许可证、抽堵盲板许可证、高处作业许可证、吊装许可证、断路联络票等），如违反，每次罚款500元。同时终止其继续施工的资格，并且两年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。（三）施工质量管理考核1.施工项目完工验收后，若出现一次因施工质量验收不合格造成严重影响的问题，一年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。2.施工项目完工验收合格后，若在试用期内出现因施工质量造成严重损失的问题，两年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。（四）治安保卫管理考核1.乙方严禁借车辆便利和其它方式进行偷盗，若违反规定，发生一次偷盗案件，扣罚当事人所偷盗物品价值5倍的罚款，扣罚乙方第一责任人1000元，并将当事人逐出厂区，永不在甲方从事与甲方有关的任何作业和经济活动。2.发生两次偷盗案件，扣罚当事人所偷盗物品价值5倍的罚款，扣罚乙方第一责任人2000元，终止其继续施工的资格，并且两年内不得直接、间接雇佣该单位从事与甲方有关的任何作业和经济活动。3.乙方运输车辆发生作弊行为时，固定运输户按照公司《治安保卫制度》进行处理，并对第一责任人给予500元处罚，由甲方有关部门取消作弊车辆运输资格；临时提货车辆发生作弊行为时，按照公司《治安保卫制度》进行处理，并对第一责任人给予500元处罚，由甲方市场营销部记录车号，不再为其供货。5.乙方在公司车辆因安全设施不全或性能不完好而发生交通、治安等事故后，必须24小时内书面上报安全环保部。造成损失，损失全部由乙方承担，除照价赔偿外，视情节处以500-1000元的罚款。并对第一责任人处以500元处罚。6.外单位机动车辆进入公司，一律登记，统一管理存放；严禁机动车、特种车辆载人，送货车辆进入生产区，必须经安全环保部、消保部批准，必须戴好防火帽且按指定路线行驶，并限速20公里/每小时，违者罚款200元，造成事故赔偿全部经济损失。7.乙方未经允许，禁止动用、挪用厂区内的任何物资和设施，若违反，每次罚款500元，并对第一责任人处以500元处罚。如违反规定出现事故，公司不负任何责任。（五）乙方违反上述条款，造成不良后果的，甲方视情节给予几倍的相应处罚。（六）乙方违反上述条款，若盗窃数额较大、作弊数额较大或触犯法律构成犯罪时，交由司法机关处理。五、工作要求（一）本着“谁招用、谁主管，谁负责，谁监管”和“属地管理”的原则，甲方招用单位对乙方健康、安全活动负全责，全过程跟踪、管理。（二）甲方招用单位和用工单位(或责任区界单位)，负责施工作业期间各方面的协调、现场监督和管理工作，约束相关方遵守公司的各项规章制度，杜绝“三违”现象施工，保护绿化环境，防止发生盗窃公司财物和车辆运输作弊行为的发生。（三）甲方设备、技术部门负责乙方施工质量管理。（四）甲方健康安全管理部门负责乙方健康、安全和治安保卫活动的监督、检查等管理工作。六、起草与解释本制度由公司安全环保部起草并负责解释工作。

附件1：##################承包商健康安全施工(作业)承诺书公司为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，认真贯彻"安全第一,预防为主、综合治理"的方针,我公司特作如下承诺：制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定。所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志。施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品合格证书，辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定，并严格执行安全操作规程。确保安全资金投入，满足安全生产条件。定期组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高其安全意识，保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高防范突发事件的应急处置能力。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按照国家有关法律法规以及国家或行业有关安全标准、规范的要求，制定防范措施，对企业内部的危险部位实施有效监控，杜绝“三违”现象，保障生产经营单位、各环节符合安全要求。落实操作岗位应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案和安全防范措施。我公司愿意自觉接受建设单位、监理、监督单位（人）及社会各界对工程建设中安全生产的监督。我公司愿意接受建设单位、监理等对施工中的违章现象的处罚。工程建设施工期间发生任何安全责任事故，我公司愿承担一切责任。公司名称（盖章）：项目经理（签字）：专职安全员（签字）：年

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附件2：##################承包商健康安全施工(作业)许可证明单位： 年月日施工（作业）内容：办理手续情况：是否签定《承包商健康安全施工(作业)承诺书》。是否签定《承包商健康安全施工（作业）责任书》。是否填写《承包商健康安全施工(作业)人员登记表》。是否提供单位营业执照、施工（作业）资质、安全员证书（安监部门印发）、特殊工种作业人员证书，以上材料均要求提供复印件。（注：施工单位所提供的材料必须真实有效，否则责任自负）是否交纳安全风险抵押金。是否对进入现场施工（作业）的人员进行健康安全施工教育。是否对施工单位施工器具、机械、劳保用品等进行检查。是否各资料齐全（含安全、技术、质量交底资料及其它资料）。是否办理出入证。是否□□□□□□□□□□□□□□□□□□基建部意见：（231）电气组意见：（中控楼）工程部意见：（211）消保部意见：（238）安全部门意见：（239）副总经理意见：（210）总经理意见：（212）备注：无此许可证明，视为无证作业，一切责任自负；各相关部门应认真审核，不认真审核造成后果的由审核单位负责。

附件3：##################承包商健康安全施工(作业)员工承诺书为做好安全生产工作，切实维护自身利益和安全生产大局，促进各项任务的顺利完成，本人郑重承诺：认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产法律法规，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不盲目（野蛮）作业，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土等作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不准无证作业。按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评建议并及时改正。严格遵守各项安全管理规定、制度，认真遵守劳动纪律，服从指挥，克尽职守，完成任务。以上承诺如有违反，甘愿接受上级给予的处理。我已接受本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容及本岗位职责，愿意认真履行，并接爱各级领导和员工的监督，若有违反，自行承担责任，现签字如下：（此表可附页）公司名称（盖章）：项目经理（签字）：专职安全员（签字）：年

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附件4：##################承包商健康安全施工(作业)人员登记表单位：填表人：日期：年月日序号姓名性别年龄职别身份证号码（此表可附页）

附件5：##################承包商完工许可证明单位：年月日施工内容完成情况：离厂办理手续情况：1工程完成是否验收合格2技术资料是否办理交接3施工离厂器具、机械、劳保用品是否与进厂时一致4出入证是否退还消保部5施工过程中是否有违章违纪罚款未交是否□□□□□□□□□□工程部意见：设备计量部：（233）消保部意见：（238）安全环保部意见：（239）副总经理意见：（210）总经理意见：（212）安全环保部制19安全技术措施管理制度一、目的为了不断提高公司的安全技术管理水平，不断地有计划的改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的人身安全与健康，促进生产经营活动平稳发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内安全技术措施及劳动保护技术措施的编制、实施、检查及验收过程。三、职责与分工（一）各车间、部门负责编制本车间、部门安全技术措施并审查汇总后，报至安全环保部。（二）安全环保部会同技术部负责对各车间、部门提报的安全技术措施进行审查汇总，并编制公司年度安全技术措施计划。（三）安全环保部负责对各项安全技术措施的提报、实施、验收进行监督检查。四、内容与要求（一）计划编制依据和范围1.计划编制依据（1）国家发布有关劳动保护方面的法律、法规和行业主管部门发布的劳动保护制度及标准。（2）影响安全生产的重大隐患。（3）预防火灾、爆炸、工伤、职业病及职业中毒需采取的技术措施。（4）发展生产需采取的安全技术措施以及员工提出的有利于安全生产的合理化建议。2.计划范围包括（1）安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施，如安全保护装置、通风换气设施、保险及信号装置等。（2）工业卫生：改善生产操作条件和工业卫生条件，防止职业病和员工中毒的一切措施；如防尘、防毒、防暑降温和消除噪音等措施。（3）辅助房屋及设施：有关保证员工劳动卫生所必须的设施及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等。（4）安全生产宣传教育：编写安全技术教材，购置图书、仪器、举办安全技术训练班、安全展览、出版安全刊物所需材料设备等。（5）没有列入上述项目的其他安全技术措施：如安全试验、研究所需的仪器、设备、材料。（二）计划编制及审批1.由车间或职能部门于每年10月份提出本车间、部门年度安全技术措施项目，编制计划、方案报安全环保部。2.由安全环保部会同技术部审查并汇总，于每年11月份编制公司年度安全技术措施计划，报公司分管领导审核，总经理审批。3.公司分管安全生产副总应召集有关部门及单位负责人会议，研究确定以下事项:（1）年度安全技术措施项目。（2）各个项目的资金来源。（3）设计单位及负责人。（4）施工单位及负责人。（5）竣工或投产使用日期。4.公司每年按时编制下一年度的安全技术措施计划，报上级行政主管部门审核。5.属上级行政主管部门审批范围或申请上级拨款的安全技术措施项目，公司应先办理报批手续，经批准后再列入计划。如撤消或调整上级已批准的安全技术措施，同样应办理报批手续。（三）资金来源及物资供应1.公司根据安全生产需要安排资金预算，用于安全技术措施项目。2.对不符合安全生产要求的生产设备进行改装或重大修复，而不增加固定资产的费用，由大修费开支。3.凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。4.安全技术措施项目所需设备、材料，统一各提报部门报计划，由供应部按计划供应。（四）检查和报告1.主管安全生产领导及有关部门负责人，每年度必须对安全技术措施项目执行情况进行一次检查，向总经理作出汇报。2.安全环保部要定期检查，并向公司领导汇报安全技术措施计划执行情况，对重大安全技术措施项目，应定期向企业上级行政主管部门汇报。（五）竣工验收1.一般安全技术措施计划项目竣工后，由安全环保部会同所在车间、部门组织相关人员验收。2.重大安全技术措施项目竣工后，经运行正常后，在生产安全副总领导下，由技术、设备、安全、消防等部门会同所在车间按设计要求组织验收，并报告上级行政主管部门，必要时邀请上级有关部门参加验收。3.使用单位应对技术措施项目的运行情况写出技术总结报告，对其安全技术及经济技术效果和存在问题做出评价。4.安全技术措施项目竣工验收合格后，由使用单位负责制定相关操作规程和规章制度，并纳入正常管理之中。

20特种作业人员安全管理制度一、目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、厂内车辆驾驶、安全附件维修作业、锅炉作业。三、职责与分工（一）安全环保部负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。（二）各车间负责电工、电焊工、维修工、司炉工的管理。（三）财务部负责特种机动车辆驾驶员的管理。四、内容与要求（一）特种作业人员应具备的条件1.年龄满18周岁；2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3.初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.符合相应工种作业特点需要的其他条件。（二）特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。（三）特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。（四）各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。（五）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（六）特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

22变更管理制度一、目的为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故，制定本制度。二、适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。三、职责与分工（一）人力资源部适时地组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。（二）相关部门：各部门、车间。响应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。四、内容与要求（一）本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。1.管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。2.人员变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来厂人员等。3.工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。5.场所变更指工作场所、环境发生变化。（二）管理变更时，由人力资源部组织相关部门在全公司范围内培训、学习。（三）人员变更管理1.新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照《安全培训教育制度》中有关内容进行三级教育。2.外来施工队伍按照《承包商市场准入制度》中有关内容执行。3.进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。（四）工艺变更管理1.由工艺变更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。（五）设备设施变更管理1.由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握安全操作的技能。2.报废、拆除生产设施时，按照《生产设施安全管理制度》中有关内容执行。（六）场所变更时由场所所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事项。

24安全生产管理规定一、公司一般安全规定为保证生产安全平稳运行，保护公司员工的健康安全，预防和减少事故的发生，特规定如下：1.本公司员工除上下班途中一律凭工作服进入公司生产区。如有违反，每人每次罚款100元。外单位来公司进行培训、实习、施工、协助工作的人员在门卫处领取“临时出入证”，凭“临时出入证”进入公司；外来进公司业务人员，在门口警卫处办理相关手续后，经相关人员同意后方可进入公司，如有违反，对当班责任门卫每次罚款50元。2.没有进行“三级安全教育”的人员不准进入生产岗位，“三级安全教育”不合格者，不准分配岗位工作。对实习人员、临时工、外包工，承包工程的单位人员也要相应地进行安全教育，进生产区施工作业人员还应办理《临时出入证》，否则不准进入施工现场。如有违反，对相关责任人罚款每次50元。3.职工酒后不准上岗工作，酒后上岗按旷工1天处理。岗上喝酒（特殊岗位因工作需要经领导批准的除外）每发现一次罚款500元。4.公司内严禁携带火种、禁止吸烟（接待室、会议室、小餐厅和公司领导办公室有接待时除外），每发现一次待岗3个月，年内第二次违反解除劳动合同；在生产区域内发现烟迹，由所在区域负责人落实责任人，对责任人罚款500元；不能落实责任人的，对该区域负责人罚款500元。5.职工在工作时间无论何种原因打架，当事人按旷工处理并责令立即离岗，同时罚款500-2000元，情节严重的给予待岗直至解除合同的处分。6.职工必须无条件服从工作调动，如在限定时间内不报到，超过的时间按旷工处理。个人私自调配、挪用办公/生活用品的给予200元罚款并责令退回。7.职工旷工1天，扣当月奖金，并扣所旷工日的工资及补贴，月累计旷工3天（含3天）以内的按3倍处罚，月累计旷工超过3天或年累计旷工超过5天的予以解除劳动合同。迟到、早退超过半小时的按旷工半天处理。8.公司内各级例会迟到者罚款50元，旷会或中途未经允许离会者罚款100元；未按要求参加公司组织的各项活动给予责任人50元罚款。9.公司领导部署安排工作无故不做，处罚100元，拖后1天罚款50元。10.公司员工在上班期间，一律按照公司《员工着装管理规定》穿着工作服或工装，违者罚款100元。进入生产区，必须正确佩戴安全帽，未佩戴或佩戴不正确者（车间女员工长发必须束于帽内），包括外来参观实习人员，发现一次罚款50元；严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫和背心上岗（包括外来参观实习人员），禁止穿高跟鞋、带铁钉鞋进入生产区域内，每发现一次罚款200元，非生产性单位人员进入生产区域与车间员工同等对待；进入生产装置和其他易燃物品贮罐区等易燃易爆区必须消除人体静电，并不准私自带领与工作无关的外单位人员和小孩进入公司生产区内，每发现一次罚款200元。11.非操作人员严禁擅自乱动生产区域的设备，阀门和仪表等设备，如有违反，每次罚款100元。12.严禁机动车辆进入有火灾危险性的生产装置区，必要时，经安全环保部或消保部同意后带好防火罩，按指定路线并限速20公里/小时由专人带车方可进入；进西门拉油车辆必须戴好防火帽并按规定路线行驶，如有违反，每次罚款100元。严禁自行车、三轮车、特种机动车辆载人行驶，如有违反，对所有责任人每人罚款50元。13.公司内交通道路未经安全环保部、消保部批准，严禁发生堵塞、挖沟和堆放物料等占用交通道路情况，除消防车外的任何车辆严禁穿越罐区间消防通道，违者罚款200元。14.严禁用汽油、溶剂油等轻质油品和有毒溶剂擦洗设备、衣物，违者罚款500元。15.非事故状态下，不得装置内高声喊叫、快速奔跑，生产区内发生事故等紧急情况时，要听从指挥，在有关人员安排下安全撤离，公司员工按照《事故应急救援预案》，在确保本岗位安全的情况下，积极投入抢险救灾工作。16.进公司生产装置区人员应正确佩戴劳动保护用品，严禁在生产区域内使用手机，交接班前按要求放置于规定地点，严禁携带手机进入装置区域内，违者每人次罚款500元。17.严禁占用生产、工作电话聊天。因私事长时间占用办公电话通话的，由个人承担其全部通话费用，情节严重的再处以100元罚款。18.无正当理由，拒不执行生产管理部门调度指令的，给予责任人1000元处罚。19.工作场所应保持整齐清洁，无油污、积水；安全通道应标识规范、醒目、清晰及有防滑措施并保持畅通。20.原材料、成品和半成品及各种助剂定置、定量分类存放，且不妨碍操作和通行，废料应该及时清除。21.通风装置要定期检修和清理，人工照明设备应该保持绝缘、清洁良好，启闭开关应该灵活好用。22.禁止在有粉尘或散发有毒气体的工作场所用餐或饮水。23.工作场所的管线、设备上，严禁放衣服、仪器或其他易燃、可燃物；违者罚款50元。24.开启易燃、易爆原料铁桶时，需用铜板手等防爆工具，严禁铁器敲击碰撞。25.各托盘、铁锨等工具使用时轻拿轻放，不得在铁制平台及砼制地面剧烈拖动、撞击。26.各车间使用后的空铁桶不得在车间内或生产区各水泥路面上滚动，不准用脚踢、滚桶，必须用拖车运至目的地；违者每次罚款50元。27.各吸料管、蒸汽胶管绑扎必须牢固，使用时，必须认真检查胶管是否有拧、蜷、堵现象。28.各类设备、机房必须有良好的防静电接地和防雷击设施。29.运输、装卸易燃品人员应穿工作服、带劳保手套、防毒口罩等必须的防护用具，操作中轻搬轻放，防止磨擦和撞击，各种操作不准使用能产生火花的非防爆工具。30.装卸易燃液体须穿防静电工作服，禁止穿带钉鞋。大桶不准在水泥地面滚动，桶装各种氧化剂不得在水泥地面滚动，操作中不准使用能产生火花的非防爆工具。31.运输、装卸腐蚀品时，操作人员应穿工作服、戴护目镜、乳胶手套、胶皮围裙等必需的防护用具，操作时应轻搬轻放，严禁背负肩扛，防止磨擦、震动和撞击。不能使用沾染异物和能产生火花的机具，作业场所必须远离热源和火源。若违反者每次罚款50元。32.员工在进行取样时，一定精力集中，穿戴好劳动保护用品，不准大声谈笑，取危险物品样时，如有冻伤、烫伤、腐蚀、中毒、飞溅等具有明显人身伤害的物品时，一定要戴手套、防护眼镜、防毒口罩、安全帽、穿工作服并要站在上风向。33.在雨、大风天气，员工巡检时，要手扶楼梯。34.上下班骑/坐电动车、摩托车的员工在上下班途中需佩戴头盔，若不佩戴罚款50元。35.职工盗窃公司财物的，尤其是油品，一经发现解除劳动合同，情节严重的交司法机关处理。36.职工在工作时间内消极怠工、逃避或拒绝劳动纪律检查、不服从管理、威胁、辱骂、打击报复者，对当事人给予罚款500-2000元，情节严重的解除劳动合同。37.在查岗过程中利用生产电话及其他手段通风报信、躲避监察人员检查的，一经查出每次罚款500元，查不到责任人的当班人员一同处罚。38.员工在生产区内道路行走时，需靠右行走，应两人成排、三人以上成列，严禁嬉笑打闹，如有违反，对责任人每人罚款50元。上下班期间厂内必须排一路纵队靠右行走，打饭、刷卡（考勤）及等候班车时必须排队，违者罚款50元。严禁在班车上大声喧哗、吸烟，每发现一次罚款300元。39.职工必须严格执行公司作息时间规定，坚守工作（学习）岗位、不迟到、不早退、不旷工，严禁私自替班换岗。迟到、早退在半小时之内的处罚20元/次（中层50元/次），重复出现的加倍处罚，迟到、早退超过半小时的按旷工处理。未经允许私自换岗的罚款100元/次。40.代刷卡双方罚款50元（中层100元），第二次加倍（试用期人员待岗），第三次待岗（试用期人员辞退）。出现打卡未出勤现象，打卡视为无效，另给予罚款100元/次，第二次待岗。41.工作时间严禁吃零食，携带、阅读任何与工作无关的书籍、报刊、杂志等，违者罚款100元。42.对损坏或有意破坏公司财物的，除照价赔偿外，处罚100—1000元罚款，情节严重的解除劳动合同。43.杜绝长流水、长明灯、无人风扇、长时间不关电脑等浪费现象，每发现一次罚款50元。44.禁止在办公楼、厂房、宿舍、卫生间等墙上乱写乱画和其它污损行为，每发现一次罚款100元；严禁随意乱丢垃圾、吐痰，违者罚款50元。45.进出门禁必须随手关门，进出综合楼门禁不关的罚款50元/次，进出生产区隔离门不管的罚款200元/次（排队出入时最后一名为责任人），禁止脚踹和不用磁卡硬推进入的，发现一次罚款50元。46.公司办公电脑需设置密码，因密码泄露造成的损失由用户本人负责，造成公司重要信息泄露的，视情节给予100至500元的罚款，情节严重的，给予待岗或辞退，直至追究法律责任。47.车间、部门负责人定期向领导提交的工作计划、总结等常规性工作，不按时提报的罚款100元/次，罚款后仍不报的加倍处罚。48.私拆他人信件、邮件者罚款100元，管理人员在工作中，要严肃认真秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊违者罚款200元。49.在公司组织的各项考试中如有作弊者罚款100元。50.职工在宿舍区严禁大声喧哗影响他人休息，每发现一次罚款100元。51.非值班人员严禁在值班室休息、影响他人工作，每发现一次罚款200元。52.职工在工作期间内严禁外出，每发现一次按脱岗处理，如有特殊情况（包括公差），必须持有本部门负责人的签字出门证。53.职工对所有检查人员具有监督的权力，如发现检查人员有违反纪律的情况，一经核实将对其进行双倍处罚。54.对违反劳动纪律的职工，公司予以及时通报并进行处罚，同时其所在部门主要领导负连带责任，并于年底绩效考核相挂钩。55.在公司所属范围内出现打扑克、打麻将、赌博等违纪行为，除没收外每人罚款500元。56.严禁违章用电和使用各种电加热器具，违者罚款200元。57.各部门车间应根据国家相关安全生产法律法规和安全标准化相关要求完善各项安全工作，在公司组织的安全检查中如发现各项安全台帐不合格，安全教育未落实，安全防护措施不到位，安全生产设施的使用和维护不符合要求，安全隐患整改不到位或未按期完成，给予部门车间相关责任人50元罚款。58.各部门车间应严格执行职工持证上岗的规定，及时办理和补办##################《上岗证》和《安全作业证》。如发现员工无证上岗，给予车间责任人50元/人·次。59.职工违反相关管理制度一经查处，任何人不得以任何理由徇私舞弊，如发现将严肃处理。二、生产岗位一般安全规定1.没有进行三级安全教育或考试不合格者，未取得安全作业证及上岗证的人员一律不准上岗独立操作。2.班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任，禁止试用期人员充当班长的职务。3.进入生产岗位必须按规定穿戴好劳动保护用品，否则安全人员或班长、车间管理人员有权停止其工作。4.严格遵守公司安全生产管理制度及操作规程、严禁职工工作时间脱岗、睡岗、串岗、干私活或干与工作无关的事，第一次罚款500元，年内第二次违反待岗三个月，第三次违反解除劳动合同。节假日及夜间值班人员空岗不在公司又未请假的按旷工处理。5.认真做好本岗位操作记录和交接班日记，要求数据齐全完整、字迹清楚整洁。6.严格执行交接班制度，要求做到“五交五不交”，即：“五交”：⑴交本班生产、工艺指标、产品质量和任务完成情况。⑵交各种设备、仪表运行及设备、管道的跑、冒、滴、漏情况。⑶交不安全因素及已采取的预防措施和事故处理情况。⑷交原始记录是否正确完整和岗位区域的清洁卫生情况。⑸交上级指令、要求和注意事项。出现下列情况应做到“五不交”：⑴ 生产情况、设备情况不明，特别是事故隐患不明不交。⑵ 原始记录不清不交。⑶ 工具不齐不交。⑷ 岗位卫生不好不交。⑸ 接班者马虎不严格不交。7.连续生产的生产岗位必须严格执行巡回检查制度，要求按时、按线路认真巡检挂牌，做到风雨不误，班长要按时抽查和巡检挂牌，并将抽查情况记入交接班记录。对早挂、晚挂现象（超过整点前后15分钟）按照公司制度罚款50.00元/次,车间管理人员连带罚款30.00元/次；对不挂现象（超过两小时）按照公司制度罚款100.00元/次，车间管理人员连带罚款50元/次。8.在岗操作人员原则上必须坚守岗位，确因有事必须离开岗位时，要向班长请示，经班长同意并找到代岗人之后方许离开。9.在岗操作人员不得离岗去食堂或回家吃饭，连续生产的岗位，公司安排送饭到岗位。10.未经车间批准，岗位操作人员不得接待外来参观、调查情况的人员。本公司有关领导和部室人员须到岗位找操作人员了解情况时，必须经车间管理人员同意并在不影响正常生产的情况下方可进行。11.岗位操作人员必须严格遵守已定的工艺条件，操作规程和岗位责任制，不得随意变动和修改，必要时须经生产调度下达命令后执行。12.岗位操作人员参加装置开、停工和大修时，应严格遵守相关的规定。13.开停工的指挥人员应由班长或车间指定人员担当，车间生产负责人，公司调度不得超越指挥人员直接向操作人员下达命令。岗位操作人员必须听从指挥人员指挥。14.严格遵守劳动纪律、做到不脱岗、不串岗、不睡岗、操作人员要坚守岗位精心操作，平稳调节、按时进行巡回检查，及时掌握现场设备运行状态，防止事故发生；15.未经本岗位人员许可，其他人员不得动用本岗位设备工具等，违者每次罚款100元；16.严格执行各项规章制度，安全生产规程，做到不违章操作，以科学态度搞好安全生产，严格执行工艺卡片，自觉遵守劳动纪律、做到不超温、不超压、不损坏设备17.搬运大桶物料时，必须两人以上操作，防止挤伤。18.在生产中，车间的消防设施、消防阀门、干粉灭火器、消防砂、石棉被、消防桶、消防锹等必须保持完整无缺，防冻、防晒、防损坏、定点就位，并进行交接班，定期维护保养消防器材，保证其灵活好用，装置内的各种报警器、信号自保系统，安全阀及消除噪音等安全设备必须保持灵敏，准确完好状态。19.在生产中，原则不准动火，若有特殊情况需要动火时，必须办理相关作业票据，采取可靠的安全措施，经有关部门同意后，方可用火。但禁止用明火烧烤冻凝管线及盛有有机溶剂的容器。20.容器、设备的安全设施损坏后，不经有关部门、有关领导批准，不能使用，装置内安全设施不得任意拆除、挪用或废弃，如需拆除，必须经设备计量部、主管安全生产副总批准。21.装置内不准向下水道、下水井排放各种溶剂和溶剂废液。22.打开高温、高压采样线、放空线时，必须小心、谨慎，不能盲目开大，更不准在打开伐门期间，离开现场。23.职工应正确使用防护用品，并熟悉掌握应急器材的使用方法和紧急救护方法。24.生产区域进行临时用电、设备检修等作业时，应按公司《安全检维修管理制度》要求办理相关作业票据，未严格执行的对车间负责人每次罚款100元，因未严格办理票证而造成安全措施未落实，导致发生事故的，按照事故责任认定进行相应处理。：避雷针高为h，由顶点A做45°角斜线与距h底B1、5h处的C、D两点向上做斜线与AE、AH交于通过h与地面平行的直线上的H、E两点，则AECBDH所围成空间即为保护范围。两支等高避雷针的保护范围如下图：AA′DCO围成的空间为保护范围，该图的外侧做法与单支避雷针的做法相同，两针间交于O，距地的高度h，由下式计算：hO=h－D/TK式中：h=避雷针高D=两针之间距离K=高度影响系数注：当h≤30米时，K=1，当30米＜h≤120米时，K=5.5/多支避雷针或不同高度多支避雷针可参照上面两类的计算方法计算出其保护范围。9.避雷线网也必须考虑保护面积并做适当布置。10.避雷设施的接地装置是防雷装置中重要组成部分，如接地不当或接地电阻过高，不但起不到避雷作用，反而会起到引雷危害的危险。11.接地所用材料和要求：（1）采用园钢直径不得小于10mm。（2）扁钢厚度不得小于4mm，最小截面积为100mm2。（3）角钢厚度不得小于4mm，宽度不小于40mm。（4）钢管厚度不得小于2.75mm，直径不小于50mm。12.埋地深度要按地下环境来决定，但必须埋在湿土层以下。13.对避雷针材料要求：（1）园钢直径不小于20mm。（2）钢管厚不小于2.75mm，直径不小于25mm。避雷针的尖端必须采取镀锌、镀铬等导电防腐措施。14.引下线材料要求：（1）园钢直径不小于8mm。（2）扁钢厚不小于4mm，截面不小于48mm2，引下线的连接要尽量减少弯曲，采取最短途径连接。15.引下线与接地极要采取焊接，当条件不允许时，可采用镀锌材料或其他防腐金属螺栓做紧固连接。16.每年雨季前必须对所有避雷设施进行一次全面检查，主要测验接地电阻、针尖、引线、接线等处腐蚀情况、并登记存档备查。17.严禁在一切避雷设施上架设通讯、广播、照明等导线。18.避雷、防静电不准共同用一个接地极。十一、机动车七大禁令1.严禁无证、无令开车；2.严禁酒后开车；3.严禁超速行车和空挡溜车；4.严禁带病行车；19、物料定位、定置安全管理规定1.为加强现场安全管理,所有物料、物品都要做到定位放置管理。2.各工段所领用的原料按车间指定位置分段分类存放。3.物料放置时,包装物上必须贴明标签,并且标签位置明显,标明品名、数量、含量、日期、填写人。4.同一物料要集中放置在一起,并要求包装完好,放置好标示牌。5.化学性质相抵触的物料严禁放置在一起或离得太近。6.在投料过程中,如果需要将物料桶移动位置,那么在投料结束后,立即将物料桶放回原位置,并将投料后的标签及时更换。7.在生产中,废弃的物料或不符合使用条件的物料,也要按车间指定位置存放,并标识清楚。8.在物料定位放置中,容易混淆的原料或包装物应避免放置在一起或离得太近,防止在使用中出现差错造成误投料。9.半成品、成品在仓库放置过程中,一定要按各工段放料位置分开存放,并在包装物内放好物料单。10车间所用的其他物品都要按照车间指定位置存放,做好现场文明生产。3劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度一、目的为保证公司安全生产，改善职工劳动条件，预防职业病发生，保护职工的健康，使职工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强职工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司内各部门、车间。三、职责与分工（一）安全环保部负责监督本制度的执行，并根据生产情况和实际需求提报采购计划，负责审批劳动保护用品和保健品的发放，并监督使用。（二）由仓库及后勤具体负责发放劳动保护用品和保健品。四、内容与要求（一）劳动保护用品与保健品的配备1.在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。2.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全与健康的一种防护性的辅助措施，应与生活福利待遇严格区分开来，全体员工应本着节约精神正确使用，妥善保管。3.公司免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。4.员工在公司内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。5.员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经安全环保部认定后配置或借用。6.凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。（二）劳动保护用具（品）的管理1.凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。2.凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善管理，不得遗失，更不能转卖。3.凡发给集体使用的防护用品，应指定专人管理，任何人不得变相占为己有，应妥善保管，不得丢失。如有丢失要查清责任，折价赔偿。属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣款并作出相应处罚。4.凡从公司离职的员工，应在离开公司前交清防护用品，否则安全环保部按使用期限折价，出具付款单交本人到财物部门交款后，方可办理调出关系。5.防护用品是发给员工使用的，凡因故较长时间未出勤者或因其他原因较长时间未使用，酌情停发、减发或延长使用期。6.劳动防护用品由供应部专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。7.仓库及后勤部门需收到安全环保部开具的劳保用品发放通知单后，方可进行发放，严禁无单私自发放。（三）劳动防护用具（品）的使用1.员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照相关规定处罚。2.各车间对特种型防护用品如：防毒面具、防护服、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。3.对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由安全环保部审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。5.仓库管理人员应对库内防护用品妥善保管，防止霉变或失效。每月底由专人向安全环保部提报库存情况，以便合理提报购买计划。6.劳动防护用具（品）具体使用要求：（1）工作服：①根据不同工作场所，穿着相应的防护服、工作服，其服装要按使用者的身长、体型，选用适宜的规格、型号。②防护服、工作服使用者应穿着舒适，工作方便、安全，必须扣好衣扣。③防护服、工作服要保持整洁，定期洗涤，工作中防止损坏和撕破，