节能减排自查报告范文(3篇)

节能减排自查报告范文(3篇)第一篇为深入贯彻落实《公共机构节能条例》《“十四五”公共机构节约能源资源工作规划》要求，严格落实上级主管部门关于202X年度节能减排工作考核的相关部署，XX市人民政府办公室于202X年12月10日至12月20日组织办公室节能工作领导小组、各科室联络员组成专项自查工作组，对本单位全年节能减排工作开展全维度、拉网式自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展概况本次自查严格对照《XX市202X年度公共机构节能减排考核评分细则》的7大类28项考核指标，明确“台账核查+现场核验+数据比对+座谈调研”四位一体的自查方式，确保自查结果真实、全面、可追溯。组织架构层面，本次自查工作组由办公室分管后勤的副主任任组长，后勤科科长任副组长，抽调各科室共12名联络员组成3个自查小组，分别负责制度台账核查、现场能耗核验、意见收集调研三类工作，自查前专门组织1次专项培训，明确各项指标的核查标准、取证要求，杜绝自查走过场、走形式。自查范围覆盖本单位所有办公区域，包括主楼1-12层办公区、附属楼会议中心、后勤服务区、公务用车停车场4个核心区域，覆盖总建筑面积12600平方米，涉及在编在岗工作人员217名、公务用车18辆、各类用能设备1247台。自查过程中，工作组累计核查202X年度能耗缴费台账、节能改造项目档案、节能宣传培训记录、日常巡查台账等各类资料172份，现场核验照明设备、空调、饮水机、办公电脑等用能设备的运行情况32次，比对202X年与202X-1年度的能耗数据，核实各项指标的完成进度，同时访谈各科室工作人员共68名，收集节能工作相关的意见建议23条。截至自查结束，所有考核指标全部核查完成，共梳理出工作成效6大类18项，存在问题4大类7项，明确整改时限和责任分工。二、节能减排工作开展成效（一）制度体系建设逐步完善202X年初，本单位调整优化节能工作领导小组架构，明确组长为办公室主要负责人，副组长为分管后勤的副主任，各科室主要负责人为成员，下设办公室设在后勤科，配备2名专职节能管理人员，各科室指定1名兼职节能联络员，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、专人专岗抓落实、全员参与共推进”的工作体系。全年先后出台《XX市政府办公室202X年度节能减排工作实施方案》《XX市政府办公室节能工作考核办法》《XX市政府办公室日常用能行为规范》3项制度文件，将年度节能减排目标分解为“人均综合能耗下降3.5%、单位建筑面积能耗下降3%、人均用水量下降3%”3项核心指标，逐项分解到各个科室，明确各科室的节能责任，将节能工作纳入科室年度绩效考核体系，占绩效考核权重的5%，对未完成节能目标的科室取消年度评优资格。建立日常巡查机制，由专职节能管理人员联合各科室联络员，每周开展不少于2次的日常巡查，重点检查无人区域长明灯、空调温度设置不规范、设备长期待机、跑冒滴漏等问题，对巡查发现的问题当场反馈责任科室，要求24小时内整改完成，每月印发1期《节能工作通报》，对当月的能耗数据、巡查发现的问题、整改情况进行公开通报，全年累计印发通报12期，通报各类问题32个，全部整改完成。（二）节能改造项目落地见效202X年本单位累计投入节能改造专项资金42.8万元，实施3项重点节能改造项目，全部完成验收并投入使用，节能效果显著。一是照明系统改造项目，投入21.6万元将主楼、附属楼所有公共区域、办公室的1287盏传统荧光灯、白炽灯全部替换为LED节能灯，公共走廊、楼梯间、卫生间等区域加装人体感应、光线感应控制装置，改造后照明系统整体能耗下降47.2%，全年可节电18.2万千瓦时，折合标准煤22.4吨。二是节水器具改造项目，投入7.2万元将所有办公室、公共卫生间的326个传统水龙头、128个冲水装置全部更换为节水型器具，加装漏水监测装置，定期排查供水管网的跑冒滴漏问题，全年累计排查出隐性漏水点6处，全部整改完成，改造后全年用水量下降12.7%，累计节水2100立方米。三是办公设备能效升级项目，投入14万元对使用年限超过8年的126台老旧电脑、32台打印机、18台饮水机进行更换，新采购的设备全部为一级能效产品，同时为所有办公设备安装智能待机插排，设置待机30分钟自动断电功能，全年办公设备待机能耗下降31.5%，累计节电7.6万千瓦时。（三）日常用能管理规范有序用电管理方面，严格执行空调温度设置标准，夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时关闭空调，严禁开窗开空调；办公电脑、打印机等设备不用时及时关闭，杜绝长期待机；公共区域照明实行专人管理，根据光线情况及时开关，杜绝长明灯。全年办公用电同比下降8.7%，超额完成年度目标。用水管理方面，定期对供水管网、用水设备进行巡查，发现跑冒滴漏问题第一时间整改；严禁使用自来水直接冲洗车辆、地面，绿化灌溉全部采用喷灌、滴灌等节水方式；在所有用水区域张贴节水提示标识，引导工作人员养成节约用水的习惯。全年人均用水量下降7.2%，高于年度目标4.2个百分点。办公耗材管理方面，全面推行无纸化办公，所有内部文件、通知全部通过OA系统传输，确需打印的文件全部采用双面打印，推广使用再生纸，减少一次性耗材的使用；建立办公耗材领用登记制度，严格控制耗材的领用数量，全年办公耗材费用同比下降16.3%，累计减少纸张使用量12.8万张。公务用车管理方面，建立公务用车派车制度，同一方向的公务出行实行拼车，减少车辆空驶；202X年新增的3辆公务用车全部采购新能源汽车，目前单位新能源公务用车占比达到33.3%；建立公务用车油耗统计制度，每月统计每辆车的行驶里程、油耗情况，对油耗偏高的车辆及时进行检修，全年公务用车油耗同比下降18.2%。（四）宣传培训覆盖全体人员202X年结合全国节能宣传周、全国低碳日等重要节点，组织开展系列宣传培训活动，累计覆盖全体工作人员217名，全员节能意识明显提升。节能宣传周期间，组织开展“节能降碳，绿色发展”主题宣传活动，在单位大厅、走廊、电梯间等区域张贴宣传海报32张，发放节能宣传手册217份，组织观看节能宣传纪录片2场，开展节能知识答题活动，参与率达到100%。全国低碳日当天，组织开展“绿色低碳，节能先行”主题实践活动，倡导工作人员乘坐公共交通、骑自行车或步行上下班，当天绿色出行率达到87.6%。全年组织开展2次节能工作专题培训，邀请公共机构节能领域的专家讲解节能政策、节能知识和日常节能技巧，提升工作人员的节能知识储备；组织各科室节能联络员开展1次节能操作实操培训，掌握日常用能巡查、能耗统计的相关技能，提升节能管理的专业化水平。成立单位节能志愿者队伍，共有志愿者32名，定期开展节能宣传、日常巡查活动，全年累计开展志愿活动12次，引导工作人员养成绿色低碳的工作和生活习惯。（五）年度目标任务超额完成202X年本单位总能耗为128.7吨标准煤，人均综合能耗为0.593吨标准煤/人，同比下降4.8%，高于年度目标1.3个百分点；单位建筑面积能耗为0.0102吨标准煤/平方米，同比下降3.7%，高于年度目标0.7个百分点；总用水量为14200立方米，人均用水量为65.4立方米/人，同比下降7.2%，高于年度目标4.2个百分点，所有核心指标全部超额完成上级下达的年度目标。三、自查发现的主要问题（一）部分区域节能改造仍有短板本次自查发现，主楼建成时间较早，部分楼层的供电线路老化，存在线路损耗偏高的问题，经检测，老化线路的线损率达到8.2%，远高于正常线路3%的线损率；附属楼会议中心的6台空调为使用年限超过10年的定频空调，能效等级为3级，能效水平偏低，比一级能效空调能耗高30%左右；目前单位的能耗计量只能统计到总表，无法分楼层、分科室统计能耗数据，不能精准掌握各个科室的能耗情况，考核的精准性不足。（二）少数工作人员节能意识仍需提升自查过程中发现，少数工作人员存在节能意识薄弱的问题，部分办公室存在无人时灯、空调、电脑未关闭的情况，全年巡查累计发现此类问题12个；部分工作人员打印文件时仍然存在单面打印的情况，浪费纸张的现象时有发生；少数工作人员在卫生间用水后不关闭水龙头，存在浪费水资源的情况。（三）节能改造资金投入不足目前单位的节能改造资金主要来自日常办公经费，没有专门的节能改造专项资金，部分亟需实施的节能改造项目因资金问题无法推进，比如智慧能耗监测平台建设、空调系统升级改造、屋顶光伏建设等项目，都存在资金缺口，制约了节能工作的进一步推进。（四）新能源公务用车占比仍未达标根据上级要求，202X年公共机构新增公务用车新能源占比要达到100%，存量公务用车新能源占比要达到40%，目前本单位新能源公务用车占比仅为33.3%，距离40%的目标还有差距，老旧燃油车的油耗偏高，增加了公务用车的能耗总量。四、整改措施及下一步工作计划（一）加快推进短板领域节能改造202X+1年一季度，安排专项资金18万元，对主楼老化的供电线路进行全面改造，更换节能型电缆，降低线路损耗，改造后预计线损率下降到3%以内，全年可节电3.2万千瓦时；202X+1年二季度，投入22万元将附属楼会议中心的6台老旧定频空调全部更换为一级能效的变频空调，配套安装智能控制装置，实现无人自动断电，改造后预计空调能耗下降30%，全年可节电4.8万千瓦时；202X+1年上半年，投入35万元搭建智慧能耗监测平台，在各个楼层、各个科室安装分项计量装置，实现能耗数据实时采集、精准统计、异常预警，提升节能管理的精细化水平。（二）强化全员节能意识引导进一步完善节能工作考核机制，将个人节能行为纳入个人绩效考核，对巡查发现存在浪费能源行为的个人，扣除当月绩效考核分数，取消年度评优资格；每季度组织开展1次节能主题宣传活动，定期通报节能违规行为，引导工作人员养成良好的节能习惯；完善节能志愿者队伍工作机制，每周开展1次日常巡查，及时发现和制止浪费能源的行为，力争202X+1年节能违规行为发生率下降90%以上。（三）拓宽节能改造资金渠道积极向上级主管部门申请公共机构节能改造专项补贴，同时引入合同能源管理模式，吸引社会资本参与单位的节能改造项目，不需要单位承担upfront成本，按照节能效益分成的方式支付服务商费用，解决节能改造资金不足的问题；202X+1年重点推进屋顶光伏项目建设，采用合同能源管理模式，由服务商全额投资建设，建成后优先供应单位用电，电价低于电网电价10%，预计项目建成后年发电量18万千瓦时，可覆盖单位12%的用电量。（四）优化公务用车结构202X+1年计划淘汰2辆老旧燃油公务用车，新增的公务用车全部采购新能源汽车，确保新能源公务用车占比提升到45%以上，超额完成上级下达的目标；建立公务用车能耗统计台账，每月对每辆车的能耗进行公示，对油耗偏高的车辆及时进行检修或淘汰，力争202X+1年公务用车能耗同比下降10%以上。第二篇为严格落实《中华人民共和国节约能源法》《工业节能管理办法》以及XX省生态环境厅、市工业和信息化局关于202X年度工业企业节能减排专项督查的工作要求，XX重工机械制造有限公司于202X年11月20日成立由总经理任组长、生产副总、环保总监、各车间主任为成员的节能减排自查工作组，为期15天对公司生产全流程、能源管理全链条、环保排放全节点开展专项自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作基本情况本次自查严格对照《XX市工业企业节能减排考核指标体系》的8大类32项考核要求，坚持“问题导向、全面覆盖、实事求是”的原则，重点核查节能目标完成情况、节能管理制度建设情况、节能技改项目实施情况、环保排放达标情况、固废处置合规情况等内容，确保自查不留死角、不走过场。自查范围覆盖公司铸造、机加工、喷涂、装配4个核心生产车间，配套的污水处理站、20t/h燃气锅炉工段、仓储物流区、办公生活区4个辅助区域，总占地面积86000平方米，涉及生产设备427台、员工1268名、年产能12000台重型工程机械部件。自查过程中，工作组采用“台账核查+设备检测+数据回溯+现场排查+员工访谈”的方式，累计核查202X年度能源计量台账、能耗统计报表、环保监测报告、节能技改项目档案等各类资料216份，委托第三方检测机构对89台核心生产设备的能效水平进行检测，回溯全年12个月的在线环保监测数据，排查重点排放节点42个，访谈一线员工117人次，收集节能优化建议37条。截至自查结束，共梳理出工作成效7大类22项，存在问题5大类9项，逐项明确整改责任、整改时限和整改措施。二、节能减排工作开展成效（一）组织与制度体系健全完善202X年初，公司成立独立的能源管理中心，配备3名专职能源管理员，均持有国家能源管理师资格证书，各生产车间设置1名兼职节能联络员，各生产班组设置1名节能员，形成“能源管理中心牵头、车间落实、班组执行”的三级节能管理体系，架构清晰、责任明确。全年先后出台《公司202X年度节能减排目标责任书》《能源计量管理制度》《环保排放巡检制度》《节能技改激励办法》《能耗考核绩效挂钩细则》5项制度文件，将年度目标分解为“单位工业增加值能耗下降5%、VOCs排放量下降15%、中水回用率达到90%、一般工业固废综合利用率达到90%”4项核心指标，逐项分解到各个车间、各个班组，能耗指标完成情况与班组绩效工资直接挂钩，占绩效工资权重的15%，对超额完成节能目标的班组给予绩效工资上浮10%的奖励，对未完成目标的班组扣除10%的绩效工资，全年累计发放节能奖励金78.6万元，有效调动了全员参与节能的积极性。建立能源统计分析制度，能源管理中心每月对各个车间的能耗数据进行统计分析，编制月度能耗分析报告，对能耗异常的车间及时发出预警通知，要求3天内提交整改方案，10天内完成整改，全年累计发出能耗预警通知8次，督促整改后累计节电72万千瓦时，节约天然气12万立方米。（二）节能技改项目成效显著202X年公司累计投入节能技改专项资金1280万元，实施4项重点节能技改项目，全部通过验收并投入使用，节能效益和环保效益明显。一是铸造工段电炉余热回收改造项目，投入680万元在2台10t中频电炉的烟气出口安装余热回收装置，将电炉排放的1200摄氏度高温烟气的热量回收，用来加热生产用水和冬季车间供暖，改造后烟气排放温度从原来的180摄氏度下降到60摄氏度，全年可回收热量1.2×10^7千焦，节约天然气126万立方米，折合标准煤1620吨，减少二氧化碳排放4210吨，每年可节约能源成本428万元，1.6年即可收回投资成本。二是电机系统能效提升改造项目，投入270万元将生产车间的62台低效YE2系列电机全部替换为YE4系列一级能效高效电机，配套安装变频调速装置，根据生产负荷自动调节电机转速，改造后电机系统整体能耗下降28.7%，全年可节电380万千瓦时，折合标准煤467吨，每年可节约电费266万元，1年即可收回投资成本。三是喷涂工段VOCs治理升级改造项目，投入220万元将原来的活性炭吸附工艺升级为“活性炭吸附+催化燃烧”工艺，同时对喷涂车间的废气收集系统进行密封改造，加装集气罩，废气收集率从原来的85%提升到98%，改造后VOCs排放浓度从原来的45mg/m³下降到12mg/m³，远低于国家30mg/m³的排放标准，全年VOCs排放量下降62%，超额完成减排目标。四是厂内运输系统节能改造项目，投入110万元将厂内的28台燃油叉车全部替换为电动叉车，新增的3台厂外物料运输车辆全部采购新能源重卡，改造后厂内运输能耗下降27.5%，全年可节约柴油128吨，折合标准煤187吨，减少二氧化碳排放402吨。（三）能源与排放管理规范高效能源计量方面，公司建立了三级能源计量体系，一级计量（进出公司的能源计量）配备率100%，二级计量（车间级能源计量）配备率98.7%，三级计量（班组级能源计量）配备率96.2%，所有计量器具全部定期检定，检定合格率100%，能耗数据真实准确，可追溯性强。用水管理方面，202X年实施生产废水闭环回用改造，投资85万元升级污水处理站，处理后的生产废水全部回用于车间设备清洗、地面冲洗、绿化灌溉，全年生产用水量同比下降32.4%，中水回用率达到92%，高于年度目标2个百分点，累计节水12.6万立方米，节约水费75.6万元。排放管理方面，公司在锅炉、喷涂工段等重点排放节点安装了在线监测设备，与省、市生态环境部门的监控平台联网，24小时实时监测排放指标，全年在线监测数据显示，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物、VOCs等排放指标全部达标，没有出现超标排放的情况，全年没有收到任何环保处罚。固废处置方面，危险废物全部委托有资质的单位进行处置，转移联单齐全，处置率100%；一般工业固废中的钢渣、铁屑、边角料全部出售给钢铁回收企业回炉冶炼，综合利用率达到94%，高于年度目标4个百分点，全年一般工业固废排放量为0。（四）节能宣传与技能培训到位202X年公司累计组织开展节能减排专题培训6次，覆盖所有一线操作员工，培训内容包括节能政策、设备节能操作技巧、环保管理制度、应急处置流程等，培训后组织考核，考核合格率达到100%；每季度组织开展一次节能操作技能竞赛，对表现优秀的员工给予现金奖励，全年累计发放竞赛奖励12.3万元，有效提升了一线员工的节能操作技能。结合全国节能宣传周、全国低碳日等节点，组织开展“节能降碳，绿色制造”主题宣传活动，在生产车间、办公区域张贴宣传海报86张，发放宣传手册1268份，组织开展节能知识答题活动，参与率达到100%；设立节能建议箱，鼓励员工提出节能技改建议，对被采纳的建议给予500-5000元不等的奖励，全年累计收到员工建议127条，采纳32条，产生节能效益120余万元。（五）年度目标任务超额完成202X年公司工业增加值为3.2亿元，总能耗为1.86万吨标准煤，单位工业增加值能耗为0.581吨标准煤/万元，同比下降8.7%，高于年度目标3.7个百分点；二氧化硫排放量为12.8吨，同比下降16.2%，氮氧化物排放量为26.4吨，同比下降14.8%，VOCs排放量为7.2吨，同比下降21.3%，全部超额完成上级下达的减排目标；中水回用率达到92%，一般工业固废综合利用率达到94%，全部达标。202X年公司被评为省级绿色工厂、市级节能先进企业。三、自查发现的主要问题（一）部分老旧设备能效水平偏低自查发现，机加工车间还有12台使用年限超过15年的普通车床，能效等级为3级，能效水平比行业先进的数控车床高15%左右，能耗偏高，没有配套的变频调速装置，不能根据生产负荷调节转速，存在一定的能源浪费。（二）三级能源计量覆盖不足目前公司三级能源计量的配备率为96.2%，还有部分小型加工设备、辅助用能设备没有安装单独的计量表，不能精准统计单台设备的能耗数据，无法精准考核到具体的操作员工，不利于节能管理的精细化。（三）喷涂工段无组织排放仍有隐患虽然喷涂工段已经完成了废气治理改造，但自查发现部分区域的收集管道密封不严，还有少量废气无组织排放的隐患，经第三方检测，车间内无组织VOCs浓度为0.3mg/m³，虽然符合国家标准，但还有进一步优化的空间。（四）员工节能操作习惯仍需强化自查过程中发现，少数班组存在设备空转的情况，部分员工在设备停机时没有及时关闭电源，全年巡查累计发现此类问题18个，造成了不必要的能源浪费；部分员工的节水意识不足，存在用水后不关闭水龙头的情况，浪费水资源。（五）余热回收利用率仍有提升空间目前铸造工段的余热回收系统仅用于加热生产用水和冬季供暖，夏季的时候余热没有其他用途，只能通过冷却塔外排，余热利用率仅为65%左右，还有较大的提升空间。四、整改措施及下一步工作计划（一）加快老旧设备升级改造202X+1年公司计划投入320万元，逐步淘汰机加工车间的12台老旧普通车床，更换为一级能效的数控车床，配套安装变频调速装置，改造后预计该区域能耗下降18%，全年可节电68万千瓦时，节约成本47.6万元，力争202X+1年年底前全部改造完成。（二）完善能源计量体系建设202X+1年一季度，投入28万元为所有未安装计量表的小型设备、辅助用能设备安装计量装置，确保三级能源计量配备率达到100%，实现能耗数据精准到单台设备、精准到个人，为精细化考核提供数据支撑。（三）优化废气收集系统密封202X年12月底之前，完成喷涂工段所有废气收集管道的密封改造，在密封不严的区域加装密封垫，在工件进出口处加装风幕，提高废气收集率到99%以上，确保车间内无组织VOCs浓度下降到0.1mg/m³以下，消除无组织排放隐患。（四）强化员工节能习惯引导进一步完善能耗考核机制，将单台设备的能耗指标分解到具体的操作员工，能耗完成情况与个人绩效工资直接挂钩，对设备空转、浪费能源的行为扣除当月绩效工资；每季度组织开展一次节能操作培训，每月评选“节能标兵”，给予500元的现金奖励，引导员工养成良好的节能操作习惯，力争202X+1年设备空转现象发生率下降90%以上。（五）提升余热回收利用率202X+1年上半年，投入180万元实施余热制冷改造项目，利用夏季的余热驱动溴化锂制冷机组生产冷水，为生产车间和办公区域降温，改造后余热利用率提升到90%以上，每年可节约制冷用电82万千瓦时，节约电费57.4万元，2年即可收回投资成本。同时，公司将进一步加大节能技改投入，计划202X+1年投入1500万元实施屋顶光伏项目，项目建成后年发电量180万千瓦时，可覆盖公司8%的用电量，减少二氧化碳排放1120吨；加快绿色供应链建设，202X+1年出台供应商绿色准入标准，将能效和环保指标作为供应商准入的必要条件，逐步淘汰不符合要求的上游供应商，打造全产业链的绿色制造体系。第三篇为深入贯彻落实《教育部关于深入开展节约型校园建设的意见》《“十四五”教育系统节约能源资源工作实施方案》要求，严格落实省教育厅、市机关事务管理局关于202X年度教育系统节能减排工作考核的部署，XX职业技术学院于202X年12月1日至12月10日组织后勤管理处、学生工作处、教务处、各二级学院联络员组成专项自查工作组，对全院教学区、生活区、运动区、实训区的节能减排工作开展全面自查，现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况本次自查严格对照《XX省节约型校园建设考核评价标准》的7大类29项考核指标，坚持“以查促改、以查促建”的原则，全面梳理学院全年节能减排工作的落实情况、存在的短板和不足，为下一步推进节约型校园建设提供依据。自查范围覆盖全院12栋教学楼、8栋学生公寓、2栋实训楼、1个体育馆、3个食堂、1个后勤配套服务区，总建筑面积28.7万平方米，涉及在校学生12600名、教职工872名、各类用能设备4200余台。自查过程中，工作组采用“资料核查、现场核验、问卷调查、师生访谈”相结合的方式，累计核查202X年度能耗缴费台账、节能改造项目档案、宣传培训记录、日常巡查台账等各类资料176份，现场排查各类用能设备2100余台，抽查学生宿舍360间、教室120间、食堂窗口72个，发放节能减排调查问卷1200份，回收有效问卷1182份，访谈师生240人次，收集意见建议46条。截至自查结束，共梳理出工作成效6大类21项，存在问题5大类8项，逐项制定了整改措施。二、节能减排工作开展成效（一）制度体系建设全面覆盖202X年初，学院调整优化节约型校园建设工作领导小组，由院长任组长，分管后勤的副院长任副组长，各部门、各二级学院主要负责人为成员，下设办公室设在后勤管理处，配备3名专职节能管理人员，各二级学院、各部门指定1名兼职节能联络员，各班级设置1名节能委员，形成“院级统筹、部门落实、师生参与”的四级工作体系，责任明确、运转高效。全年先后出台《XX职业技术学院202X年度节能减排工作实施方案》《学院节能工作考核办法》《学生公寓节能管理规定》《食堂节能管理细则》《办公耗材管理办法》5项制度文件，将年度目标分解为“人均综合能耗下降3.2%、单位建筑面积能耗下降2.8%、人均用水量下降3%、餐厨垃圾下降15%”4项核心指标，分解到各个部门、各个二级学院，纳入部门年度绩效考核体系，占绩效考核权重的6%，对未完成节能目标的部门取消年度评优资格；学生的节能表现纳入综合素质评价体系，占综合素质评价权重的3%，对存在浪费能源行为的学生取消评优评先、奖学金评定资格。建立日常巡查机制，由后勤管理人员、学生节能志愿者组成联合巡查队伍，每周开展不少于3次的日常巡查，重点检查公共区域长明灯、无人空调、跑冒滴漏、餐饮浪费等问题，对巡查发现的问题当场反馈责任部门，要求24小时内整改完成，每月印发1期《节约型校园建设通报》，对当月能耗数据、发现的问题、整改情况进行公开通报，全年累计印发通报12期，通报问题42个，全部整改完成。（二）节能改造项目效果显著202X年学院累计投入节能改造专项资金368万元，实施5项重点节能改造项目，全部通过验收投入使用，节能效果明显。一是校园照明系统智能化改造项目，投入126万元将所有教学楼、学生公寓、公共区域的12800盏传统荧光灯全部替换为LED节能灯，公共走廊、楼梯间、卫生间等区域加装人体感应、光线感应控制装置，教室照明安装智能控制系统，根据人员数量、光线强度自动调节灯光亮度和开关，改造后公共区域照明能耗下降38.2%，全年可节电126万千瓦时，折合标准煤155吨，节约电费88.2万元。二是学生公寓热水系统改造项目，投入98万元将原来的电锅炉热水系统全部替换为空气源热泵热水系统，配套安装智能温控装置，根据用水量自动调节运行功率，改造后热水供应能耗下降42.7%，全年可节电182万千瓦时，折合标准煤224吨，节约电费127.4万元，不到1年即可收回投资成本。三是食堂节能改造项目，投入72万元将3个食堂的18台传统燃气灶全部更换为节能灶，热效率从原来的45%提升到65%，同时加装高效油烟净化装置，油烟排放浓度低于国家标准，改造后食堂燃气能耗下降21.3%，全年可节约天然气18.6万立方米，节约费用63.2万元，油烟排放达标率100%。四是校园直饮水系统改造项目，投入42万元在所有教学楼、学生公寓安装直饮水设备，采用集中制水、终端供水的模式，淘汰原来的桶装水供应，每年减少塑料桶废弃物12万余个，减少塑料消耗96吨，同时学生饮水成本下降60%，得到了师生的一致好评。五是实训楼设备能效升级项目，投入30万元对实训楼的32台使用年限超过10年的低效实训设备进行升级改造，加装变频调速装置，改造后实训区能耗下降16.8%，全年可节电28万千瓦时，节约电费19.6万元。（三）日常用能管理规范有序用电管理方面，严格执行空调温度设置标准，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时关闭空调；公共区域照明实行专人管理，根据光线情况及时开关；所有办公电脑、教学设备设置自动待机功能，不用时及时关闭电源，杜绝长期待机。202X年全院用电总量为1280万千瓦时，同比下降6.7%，超额完成年度目标。用水管理方面，定期对供水管网进行巡查，全年累计排查出隐性漏水点12处，全部整改完成；所有用水区域全部更换为节水型器具，加装节水提示标识；绿化灌溉全部采用喷灌、滴灌等节水方式，严禁使用自来水灌溉。202X年全院总用水量为68.2万立方米，人均用水量为50.3立方米/人，同比下降7.9%，高于年度目标4.9个百分点。办公耗材管理方面，全面推行无纸化办公，校内文件、通知全部通过OA系统传输，确需打印的文件全部采用双面打印，推广使用再生纸；建立办公耗材领用登记制度，严格控制耗材领用数量，202X年全院办公耗材费用同比下降19.4%，累计减少纸张使用量32.6万张。餐饮浪费治理方面，食堂全面推行小份菜、半份菜、按需取餐制度，开展“光盘行动”奖励活动，学生光盘即可兑换小礼品，安排学生志愿者在食堂引导师生按需取餐，杜绝餐饮浪费。202X年全院餐厨垃圾总量为1280吨，同比下降26.8%，高于年度目标11.8个百分点。（四）宣传教育活动覆盖全体师生202X年学院将节能减排教育纳入思政教育体系，融入新生入学教育、课程教学、第二课堂活动，全年覆盖所有师生，全员节能意识明显提升。结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日等重要节点，组织开展系列主题宣传活动，全年累计张贴宣传海报216张，发放宣传手册13000余份，组织开展节能知识竞赛、节能减排创意大赛、光盘行动打卡、绿色出行等活动18次，参与师生超过1.2万人次。成立学生节能志愿者协会，共有志愿者216名，定期开展节能宣传、日常巡查活动，全年累计开展志愿活动42次，引导师生养成绿色低碳的学习和生活习惯；每学期组织开展2次节能减排专题讲座，邀请节能领域的专家、学者为师生讲解节能知识、低碳生活技巧，提升师生的节能知识储备。鼓励学生开展节能减排相关的创新创业项目，202X年学院共有8个学生节能减排创新创业项目获得省级以上奖项，其中“校园智能能耗监测系统”项目获得全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛三等奖，有效激发了学生参与节能减排的积极性。（五）年度目标任务超额完成202X年学院总能耗为1576吨标准煤，人均综合能耗为0.116吨标准煤/人，同比下降6.8%，高于年度目标3.6个百分点；单位建筑面积能耗为0.0055吨标准煤/平方米，同比下降5.2%，高于年度目标2.4个百分点；人均用水量同比下降7.9%，餐厨垃圾同比下降26.8%，所有核心指标全部超额完成上级下达的年度目标，202X年学院被评为市级节约型公共机构示范单位、省级绿色校园。三、自查发现的主要问题（一）老旧区域供水管网老化自查发现，学院建成时间较早的3栋教学楼、2栋学生公寓的供水管网使用年限超过20年，存在老化锈蚀的问题，有隐性漏水的隐患，虽然每年都进行排查，但仍然有部分漏水点难以发现，造成了水资源的浪费。（二）部分师生节能意识不足问卷调查显示，有1