招商银行·招银网络科技2027秋季校园招聘笔试备考题库及答案详解

招商银行·招银网络科技2027秋季校园招聘笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。关于张某的工伤保险待遇，下列说法正确的是()。A、张某的工伤保险待遇完全由工厂承担B、张某的工伤保险待遇完全由社会保险基金支付C、张某的工伤保险待遇主要由社会保险基金支付，工厂承担补充责任D、张某的工伤保险待遇完全由个人承担答案：B详解：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤医疗待遇和伤残待遇由社会保险基金支付。张某作为工伤职工，其工伤保险待遇应完全由社会保险基金支付。A项错误，工伤保险待遇主要由社会保险基金支付，工厂承担补充责任，而非完全承担。C项错误，工伤保险待遇完全由社会保险基金支付，工厂承担补充责任，而非主要由社会保险基金支付。D项错误，工伤保险待遇由社会保险基金支付，个人不承担。故选B。2．某村村民李某发现邻村村民王某在自家地里种植了非法的毒品原植物。李某立即向公安机关举报。关于公安机关的处理，下列说法正确的是()。A、公安机关应当立即对王某进行拘留B、公安机关应当对李某进行奖励C、公安机关应当对王某进行罚款后释放D、公安机关应当对王某进行教育后释放答案：B详解：根据《中华人民共和国禁毒法》规定，任何单位、个人发现非法种植毒品原植物的，应当立即采取措施予以制止，并向公安机关报告。公安机关接到报告后，应当及时采取措施予以查处。举报人举报毒品违法犯罪行为的，经查证属实的，公安机关应当给予奖励。李某举报王某种植非法毒品原植物，公安机关应当及时查处，并对举报人李某给予奖励。A项错误，公安机关接到报告后，应当及时采取措施予以查处，而非立即对王某进行拘留。C项错误，非法种植毒品原植物属于违法犯罪行为，公安机关应当依法予以查处，而非罚款后释放。D项错误，非法种植毒品原植物属于违法犯罪行为，公安机关应当依法予以查处，而非教育后释放。故选B。3．某公司法定代表人张某在签订合同时，未在合同上签字，但该公司盖章并加盖了张某的个人印章。关于该合同的效力，下列说法正确的是()。A、合同无效B、合同效力待定C、合同有效D、合同部分有效答案：C详解：根据《中华人民共和国合同法》规定，合同依法成立后即具有法律效力。合同成立的要件包括：(1)当事人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。本题中，该公司法定代表人张某在签订合同时，虽然未在合同上签字，但该公司盖章并加盖了张某的个人印章，符合合同成立的要件，该合同依法成立并具有法律效力。A项错误，合同依法成立后即具有法律效力，而非无效。B项错误，合同依法成立后即具有法律效力，而非效力待定。D项错误，合同依法成立后即具有法律效力，而非部分有效。故选C。4．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。关于李某的行为，下列说法正确的是()。A、李某的行为不构成犯罪B、李某的行为构成犯罪，但依法不追究刑事责任C、李某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任D、李某的行为不构成犯罪，但应当给予行政处分答案：C详解：根据《中华人民共和国刑法》规定，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。教师作为特殊职业，对未成年学生负有特殊的保护义务，体罚学生属于虐待被监护、看护的人的行为。李某作为教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，情节恶劣，其行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任。A项错误，李某的行为构成犯罪，而非不构成犯罪。B项错误，李某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，而非依法不追究刑事责任。D项错误，李某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，而非仅给予行政处分。故选C。5．某公司员工王某在上班期间擅自离岗，导致公司业务中断，给公司造成损失。关于王某的行为，下列说法正确的是()。A、王某的行为属于违约行为，但不承担法律责任B、王某的行为属于侵权行为，但不承担法律责任C、王某的行为属于违约行为，应当承担法律责任D、王某的行为属于侵权行为，应当承担法律责任答案：C详解：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当按照劳动合同约定，履行自己的劳动义务。劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依法给予处分。王某在上班期间擅自离岗，违反了劳动纪律，属于违约行为，应当承担相应的法律责任。A项错误，王某的行为属于违约行为，应当承担法律责任，而非不承担法律责任。B项错误，王某的行为属于违约行为，而非侵权行为。D项错误，王某的行为属于违约行为，而非侵权行为。故选C。6．某作家创作的小说中，虚构了一个与历史人物相似的人物，并对该人物进行了负面描写。关于该作家的行为，下列说法正确的是()。A、该作家的行为构成侵犯名誉权B、该作家的行为构成侵犯著作权C、该作家的行为不构成侵权D、该作家的行为构成侵犯隐私权答案：C详解：根据《中华人民共和国著作权法》规定，创作作品的权利属于作者。作者有权依法使用、许可他人使用或者转让自己的作品。根据《中华人民共和国民法通则》规定，公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。本题中，该作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的人物，并对该人物进行了负面描写，属于文学创作中的虚构行为，不构成侵犯名誉权。A项错误，该作家的行为不构成侵犯名誉权。B项错误，该作家的行为属于文学创作，不构成侵犯著作权。D项错误，该作家的行为不构成侵犯隐私权。故选C。7．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，但在展览过程中，由于工作人员的疏忽，导致该文物损坏。关于博物馆的赔偿责任，下列说法正确的是()。A、博物馆不承担赔偿责任B、博物馆应当承担全部赔偿责任C、博物馆应当承担部分赔偿责任D、博物馆是否承担赔偿责任，由文物损坏的具体情况决定答案：B详解：根据《中华人民共和国民法典》规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。寄存人未按照约定支付保管费的，保管人可以拒绝返还保管物。博物馆作为文物的保管人，对文物负有妥善保管的义务。在展览过程中，由于工作人员的疏忽，导致该文物损坏，博物馆应当承担全部赔偿责任。A项错误，博物馆应当承担赔偿责任，而非不承担赔偿责任。C项错误，博物馆应当承担全部赔偿责任，而非部分赔偿责任。D项错误，博物馆应当承担全部赔偿责任，而非由文物损坏的具体情况决定。故选B。8．某村村民张某发现邻村村民王某在自家地里倾倒垃圾，污染了环境。张某立即向环保部门举报。关于环保部门的处理，下列说法正确的是()。A、环保部门应当对王某进行罚款后释放B、环保部门应当对张某进行奖励C、环保部门应当对王某进行行政处罚后释放D、环保部门应当对王某进行教育后释放答案：B详解：根据《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、噪声、振动、固体废物等对环境的污染和危害。环保部门接到举报后，应当及时进行调查处理。举报人举报环境违法行为的，经查证属实的，环保部门应当给予奖励。张某举报王某倾倒垃圾污染环境，环保部门应当及时调查处理，并对举报人张某给予奖励。A项错误，环保部门应当对王某进行行政处罚，而非罚款后释放。C项错误，环保部门应当对王某进行行政处罚，而非仅进行行政处罚后释放。D项错误，环保部门应当对王某进行行政处罚，而非教育后释放。故选B。9．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。关于李某的工伤保险待遇，下列说法正确的是()。A、李某的工伤保险待遇完全由公司承担B、李某的工伤保险待遇完全由社会保险基金支付C、李某的工伤保险待遇主要由社会保险基金支付，公司承担补充责任D、李某的工伤保险待遇完全由个人承担答案：B详解：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。一级伤残职工，按照伤残等级享受一次性伤残补助金，并按照规定享受伤残津贴。李某作为一级伤残职工，其工伤保险待遇应完全由社会保险基金支付。A项错误，工伤保险待遇主要由社会保险基金支付，公司承担补充责任，而非完全由公司承担。C项错误，工伤保险待遇完全由社会保险基金支付，公司承担补充责任，而非主要由社会保险基金支付。D项错误，工伤保险待遇由社会保险基金支付，个人不承担。故选B。10．某小学教师张某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为不构成犯罪B、张某的行为构成犯罪，但依法不追究刑事责任C、张某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任D、张某的行为不构成犯罪，但应当给予行政处分答案：C详解：根据《中华人民共和国刑法》规定，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。教师作为特殊职业，对未成年学生负有特殊的保护义务，体罚学生属于虐待被监护、看护的人的行为。张某作为教师，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，情节恶劣，其行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任。A项错误，张某的行为构成犯罪，而非不构成犯罪。B项错误，张某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，而非依法不追究刑事责任。D项错误，张某的行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任，而非仅给予行政处分。故选C。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市给予赔偿。超市以张某无法提供购物小票为由拒绝赔偿。关于超市的行为，下列说法正确的是()。A、超市有权拒绝赔偿B、超市无权拒绝赔偿，应当依法赔偿C、张某必须提供购物小票才能要求赔偿D、超市是否赔偿，由超市自行决定答案：B详解：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求的，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康损害的，应当承担赔偿责任。即使消费者无法提供购物小票，只要能够证明商品存在质量问题，并因此造成了损害，经营者就应当承担赔偿责任。A项错误，超市无权以消费者无法提供购物小票为由拒绝赔偿。C项错误，消费者并非必须提供购物小票才能要求赔偿。D项错误，超市不能自行决定是否赔偿，应当依法承担赔偿责任。故选B。12．李某在阅读一本关于古代历史的研究著作时，发现作者在书中引用了一些已经被证伪的历史事件作为论据。关于李某的看法，下列说法正确的是()。A、李某应当完全相信作者的观点B、李某应当对作者的观点提出质疑C、李某应当忽略作者的观点D、李某应当盲目反对作者的观点答案：B详解：在阅读学术著作时，应当保持批判性思维，对作者的观点进行独立思考和判断。如果发现作者在书中引用了一些已经被证伪的历史事件作为论据，应当对作者的观点提出质疑，并进一步核实相关信息。A项错误，李某应当对作者的观点进行独立思考和判断，而非完全相信作者的观点。C项错误，李某应当对作者的观点进行独立思考和判断，而非忽略作者的观点。D项错误，李某应当对作者的观点进行独立思考和判断，而非盲目反对作者的观点。故选B。13．王某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。王某的同事认为王某的死亡与工作环境中的有害物质有关。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某的同事无法证明王某的死亡与工作环境中的有害物质有关B、王某的同事必须提供科学证据才能证明王某的死亡与工作环境中的有害物质有关C、只要王某的同事提出怀疑，用人单位就应当承担赔偿责任D、用人单位是否承担赔偿责任，由劳动行政部门决定答案：B详解：《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》规定，劳动者在劳动过程中因工伤事故受到伤害或者患职业病的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动者死亡后，其近亲属有权要求用人单位承担赔偿责任。如果劳动者死亡与工作环境中的有害物质有关，劳动者或者其近亲属应当提供科学证据证明两者之间存在因果关系。A项错误，王某的同事可以提出怀疑，并尝试提供证据证明王某的死亡与工作环境中的有害物质有关。C项错误，用人单位是否承担赔偿责任，需要根据具体情况和法律规定来判断，而非仅凭怀疑就承担责任。D项错误，用人单位是否承担赔偿责任，应当根据法律规定和证据来判断，而非由劳动行政部门决定。故选B。14．张某购买了一辆新车，并在保险期内发生了交通事故。关于张某的保险理赔，下列说法正确的是()。A、张某必须自行承担全部损失B、保险公司应当全额赔付张某的损失C、张某的损失是否由保险公司赔付，取决于保险合同的具体条款D、保险公司是否赔付，由交警部门决定答案：C详解：在保险理赔中，保险公司的赔付金额取决于保险合同的具体条款。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人应当按照保险合同约定支付保险费，保险人应当按照保险合同约定承担赔付责任。如果张某的损失在保险合同约定的承保范围内，并且符合理赔条件，保险公司应当依法赔付。A项错误，如果张某购买了保险，保险公司应当承担部分或者全部损失，而非张某自行承担全部损失。B项错误，保险公司的赔付金额取决于保险合同的具体条款，而非全额赔付。D项错误，保险公司是否赔付，应当根据保险合同的具体条款和理赔条件来判断，而非由交警部门决定。故选C。15．李某在公园散步时，发现一只流浪狗突然向他扑来，造成其手臂受伤。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无法要求狗的主人承担赔偿责任B、狗的主人必须承担赔偿责任，无论其是否有过错C、狗的主人只有在有过错的情况下才承担赔偿责任D、李某是否能够要求狗的主人承担赔偿责任，由公园管理处决定答案：C详解：《中华人民共和国民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。李某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤，狗的主人作为动物的管理人，应当承担侵权责任。但是，如果狗的主人能够证明损害是因李某故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。A项错误，李某可以要求狗的主人承担赔偿责任。B项错误，狗的主人并非必须承担赔偿责任，如果能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。D项错误，李某是否能够要求狗的主人承担赔偿责任，应当根据法律规定和具体情况来判断，而非由公园管理处决定。故选C。16．王某参加了一个朋友的婚礼，在婚礼上，他即兴表演了一段魔术。在表演过程中，不慎将一位宾客的贵重物品弄丢了。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某应当承担赔偿责任，但可以免除部分责任B、王某不承担赔偿责任，因为这是朋友婚礼上的活动C、王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的D、王某是否承担赔偿责任，由婚礼主办方决定答案：C详解：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。没有过错的一方应当减轻其责任。在本案中，王某在朋友婚礼上即兴表演魔术时，不慎将宾客的贵重物品弄丢了，王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的。A项错误，王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的，而非可以免除部分责任。B项错误，王某应当承担赔偿责任，即使是在朋友婚礼上，如果其行为造成了他人损失，也应当承担赔偿责任。D项错误，王某是否承担赔偿责任，应当根据法律规定和具体情况来判断，而非由婚礼主办方决定。故选C。17．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了租金、租期等条款。在租期届满前，张某要求解除合同，并要求李某退还部分租金。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权要求解除合同B、张某有权要求解除合同，但无权要求退还租金C、张某有权要求解除合同，并有权要求退还部分租金D、张某是否能够要求解除合同，由房屋租赁管理部门决定答案：C详解：《中华人民共和国民法典》规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同双方当事人应当按照合同约定履行自己的义务。租赁合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在本案中，张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了租金、租期等条款。在租期届满前，张某要求解除合同，并要求李某退还部分租金。如果张某解除合同符合法律规定，并且符合合同约定的解除条件，张某有权要求解除合同，并有权要求李某退还部分租金，例如因房屋质量不符合约定等原因解除合同。A项错误，张某在符合法律规定和合同约定的解除条件下，有权要求解除合同。B项错误，张某在符合法律规定和合同约定的解除条件下，有权要求解除合同，并有权要求退还部分租金。D项错误，张某是否能够要求解除合同，应当根据法律规定和合同约定来判断，而非由房屋租赁管理部门决定。故选C。18．李某在商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场给予赔偿。商场以商品已经过保质期为由拒绝赔偿。关于商场的行为，下列说法正确的是()。A、商场有权拒绝赔偿B、商场无权拒绝赔偿，应当依法赔偿C、李某必须提供购物小票才能要求赔偿D、商场是否赔偿，由商场自行决定答案：B详解：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求的，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康损害的，应当承担赔偿责任。商品过保质期并不必然导致商品存在质量问题，如果商品在保质期内存在质量问题，导致消费者受到损害，经营者应当承担赔偿责任。即使商品已经过保质期，如果能够证明商品存在质量问题，并因此造成了损害，经营者也应当承担赔偿责任。A项错误，商场无权以商品已经过保质期为由拒绝赔偿。C项错误，消费者并非必须提供购物小票才能要求赔偿。D项错误，商场不能自行决定是否赔偿，应当依法承担赔偿责任。故选B。19．王某参加了一个朋友的婚礼，在婚礼上，他即兴表演了一段魔术。在表演过程中，不慎将一位宾客的贵重物品弄丢了。关于此事，下列说法正确的是()。A、王某应当承担赔偿责任，但可以免除部分责任B、王某不承担赔偿责任，因为这是朋友婚礼上的活动C、王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的D、王某是否承担赔偿责任，由婚礼主办方决定答案：C详解：《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。没有过错的一方应当减轻其责任。在本案中，王某在朋友婚礼上即兴表演魔术时，不慎将宾客的贵重物品弄丢了，王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的。A项错误，王某应当承担赔偿责任，除非能够证明物品丢失是由于宾客自身原因造成的，而非可以免除部分责任。B项错误，王某应当承担赔偿责任，即使是在朋友婚礼上，如果其行为造成了他人损失，也应当承担赔偿责任。D项错误，王某是否承担赔偿责任，应当根据法律规定和具体情况来判断，而非由婚礼主办方决定。故选C。20．张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了租金、租期等条款。在租期届满前，张某要求解除合同，并要求李某退还部分租金。关于此事，下列说法正确的是()。A、张某无权要求解除合同B、张某有权要求解除合同，但无权要求退还租金C、张某有权要求解除合同，并有权要求退还部分租金D、张某是否能够要求解除合同，由房屋租赁管理部门决定答案：C详解：《中华人民共和国民法典》规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同双方当事人应当按照合同约定履行自己的义务。租赁合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在本案中，张某和李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了租金、租期等条款。在租期届满前，张某要求解除合同，并要求李某退还部分租金。如果张某解除合同符合法律规定，并且符合合同约定的解除条件，张某有权要求解除合同，并有权要求李某退还部分租金，例如因房屋质量不符合约定等原因解除合同。A项错误，张某在符合法律规定和合同约定的解除条件下，有权要求解除合同。B项错误，张某在符合法律规定和合同约定的解除条件下，有权要求解除合同，并有权要求退还部分租金。D项错误，张某是否能够要求解除合同，应当根据法律规定和合同约定来判断，而非由房屋租赁管理部门决定。故选C。二、多选题1．张某在一家公司工作，公司规章制度的制定和修改未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也未经职工代表大会或者全体职工表决通过。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司规章制度的制定和修改程序违法B、公司可以以此为由解除与张某的劳动合同C、张某可以拒绝遵守该规章制度D、如果该规章制度对张某造成损害，公司应当承担赔偿责任答案：AD详解：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，公司规章制度的制定和修改未经过职工代表大会或者全体职工讨论，也未经职工代表大会或者全体职工表决通过，程序违法。B项错误，公司规章制度的制定和修改程序违法，即使解除与张某的劳动合同，该解除行为也是违法的。C项错误，即使公司规章制度的制定和修改程序违法，张某也不能拒绝遵守，但可以依法维权。D项正确，如果该规章制度对张某造成损害，公司应当承担赔偿责任。故选AD。2．李某在一家公司工作，公司以李某工作表现不佳为由，未经法定程序将其辞退。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司支付经济补偿金B、李某可以要求公司恢复劳动关系C、李某可以要求公司赔偿损失D、李某可以向劳动行政部门投诉答案：BCD详解：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司以李某工作表现不佳为由，未经法定程序将其辞退，属于违法解除劳动合同，李某可以要求公司支付赔偿金，而非经济补偿金。B项正确，李某可以要求公司恢复劳动关系，如果双方协商一致，可以恢复劳动关系。C项正确，如果李某要求支付赔偿金，公司应当支付赔偿金。D项正确，李某可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。故选BCD。3．王某在一家公司工作，公司要求王某加班，但未与王某协商一致，也未支付加班费。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某有权拒绝加班B、王某有权要求公司支付加班费C、王某可以向劳动监察部门投诉D、如果王某继续加班，则视为默认公司要求答案：ABC详解：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，公司要求王某加班，但未与王某协商一致，也未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，王某有权拒绝加班。B项正确，王某有权要求公司支付加班费，如果公司违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，应当支付加班费。C项正确，王某可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应当依法处理。D项错误，如果王某继续加班，并不意味着视为默认公司要求，王某仍然可以要求公司支付加班费。故选ABC。4．张某在一家公司工作，公司与其签订了无固定期限劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某在公司工作满十年后，可以与公司协商解除劳动合同B、张某在公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得解除劳动合同C、张某在公司工作满十年，经公司提出，可以与公司订立固定期限劳动合同D、张某在公司工作满八年，公司可以与张某协商解除劳动合同答案：AB详解：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。本案中，张某在一家公司工作满十年后，可以与公司协商解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，而非可以与公司订立固定期限劳动合同。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满三年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，而非可以与张某协商解除劳动合同。故选AB。5．李某在一家公司工作，公司与其签订了固定期限劳动合同，合同期限为三年。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同B、李某在合同期内严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同C、李某在合同期内被依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同D、李某在合同期内患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司可以解除劳动合同答案：ABCD详解：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。6．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为二年。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法支付经济补偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付经济补偿金B、王某可以要求公司支付赔偿金C、王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、如果公司拒绝支付，王某无法维权答案：BC详解：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。本案中，公司不再与王某续签劳动合同，也未依法支付经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。B项正确，如果公司不再与王某续签劳动合同，且未依法支付经济补偿金，王某可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。C项正确，王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法处理。D项错误，如果公司拒绝支付，王某可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维权。故选BC。7．张某在一家公司工作，公司以其旷工为由将其辞退。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司应当举证证明张某旷工B、如果张某不存在旷工行为，公司应当支付赔偿金C、张某可以要求公司恢复劳动关系D、如果公司没有证据，张某可以要求公司支付赔偿金答案：ABD详解：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件，并遵循法定的程序。本案中，公司以其旷工为由将张某辞退，公司应当举证证明张某旷工。B项正确，如果张某不存在旷工行为，公司应当支付赔偿金。C项错误，如果张某不存在旷工行为，公司应当支付赔偿金，而非恢复劳动关系。D项正确，如果公司没有证据，张某可以要求公司支付赔偿金。故选ABD。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某有权要求公司支付加班费B、李某可以向劳动监察部门投诉C、李某可以拒绝加班D、如果李某继续加班，则视为默认公司要求答案：ABC详解：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，李某有权要求公司支付加班费。B项正确，李某可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应当依法处理。C项正确，李某可以拒绝加班，如果公司违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，李某有权拒绝加班。D项错误，如果李某继续加班，并不意味着视为默认公司要求，李某仍然可以要求公司支付加班费。故选ABC。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆存在无证经营行为。工作人员当场对餐馆进行了查封，并要求餐馆负责人立即停止经营活动。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局工作人员的做法符合法律规定B、餐馆负责人可以要求市场监督管理局工作人员提供查封依据C、市场监督管理局工作人员应当告知餐馆负责人其权利和义务D、如果餐馆负责人对查封决定不服，可以向上一级行政机关申请行政复议答案：ABCD详解：A项正确，《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当依照法定权限和程序。行政机关执行行政强制措施应当出示执法身份证件。行政机关实施行政强制措施，应当通知当事人到场。当事人不到场的，可以邀请见证人到场。实施限制人身自由行政强制措施才需要通知见证人到场。本案例中市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆存在无证经营行为，当场对餐馆进行了查封，并要求餐馆负责人立即停止经营活动，该做法符合法律规定。B项正确，《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利救济途径。餐馆负责人可以要求市场监督管理局工作人员提供查封依据。C项正确，《中华人民共和国行政强制法》规定，行政机关实施行政强制措施应当通知当事人到场。当事人不到场的，可以邀请见证人到场。实施限制人身自由行政强制措施才需要通知见证人到场。本案例中市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家小型餐馆存在无证经营行为，当场对餐馆进行了查封，并要求餐馆负责人立即停止经营活动，市场监督管理局工作人员应当告知餐馆负责人其权利和义务。D项正确，《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。本案例中如果餐馆负责人对查封决定不服，可以向上一级行政机关申请行政复议。故选ABCD。10．某社区开展了一场关于垃圾分类的宣传活动，旨在提高居民的垃圾分类意识。关于此次活动，下列说法正确的有()。A、此次活动有助于提高居民的环境保护意识B、此次活动可以提高居民垃圾分类的参与度C、此次活动需要社区工作人员的积极参与D、此次活动可以促进社区的环境卫生改善答案：ABCD详解：A项正确，垃圾分类是环境保护的重要举措，通过宣传活动，可以提高居民的环境保护意识，使居民认识到垃圾分类的重要性。B项正确，宣传活动可以通过多种形式，如讲座、展览、互动游戏等，吸引居民的参与，提高居民垃圾分类的参与度。C项正确，社区工作人员在活动中扮演着重要的角色，他们需要积极参与活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。D项正确，通过宣传活动的开展，可以提高居民的垃圾分类意识，促进居民正确进行垃圾分类，从而改善社区的环境卫生。故选ABCD。11．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家给予赔偿。商家以商品已经过保质期为由拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的有()。A、商家有权拒绝赔偿B、商家无权拒绝赔偿，应当依法赔偿C、张某必须提供购物小票才能要求赔偿D、商家是否赔偿，由商家自行决定答案：BD详解：A项错误，商家无权以商品已经过保质期为由拒绝赔偿。B项错误，商家无权以商品已经过保质期为由拒绝赔偿。C项错误，张某并非必须提供购物小票才能要求赔偿。D项正确，商家无权以商品已经过保质期为由拒绝赔偿，商家是否赔偿，由商家自行决定。故选BD。12．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同B、李某在合同期内严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同C、李某在合同期内被依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同D、李某在合同期内患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司可以解除劳动合同答案：BCD详解：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。故选BCD。13．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，合同期限为二年。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未依法支付经济补偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司支付经济补偿金B、王某可以要求公司支付赔偿金C、王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、如果公司拒绝支付，王某无法维权答案：BC详解：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当依照本法第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。本案中，公司不再与王某续签劳动合同，也未依法支付经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。B项正确，如果公司不再与王某续签劳动合同，且未依法支付经济补偿金，王某可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。C项正确，王某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法处理。D项错误，如果公司拒绝支付，王某可以通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维权。故选BC。14．张某在一家公司工作，公司要求张某加班，但未与张某协商一致，也未支付加班费。关于此事，下列说法正确的有()。A、张某有权要求公司支付加班费B、张某可以向劳动监察部门投诉C、张某可以拒绝加班D、如果张某继续加班，则视为默认公司要求答案：ABC详解：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，公司要求张某加班，但未与张某协商一致，也未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某有权要求公司支付加班费。B项正确，张某可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门应当依法处理。C项正确，张某可以拒绝加班，如果公司违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，张某有权拒绝加班。D项错误，如果张某继续加班，并不意味着视为默认公司要求，张某仍然可以要求公司支付加班费。故选ABC。15．李某在一家公司工作，公司与其签订了固定期限劳动合同，合同期限为三年。关于此事，下列说法正确的有()。A、李某在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同B、李某在合同期内严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同C、李某在合同期内被依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同D、李某在合同期内患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司可以解除劳动合同答案：BCD详解：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以解除劳动合同。故选BCD。三、判断题1．职业道德要求从业者爱岗敬业，但并不必然要求从业者必须长期从事同一工作。（）答案：正确详解：职业道德规范中的“爱岗敬业”是指从业者对自己所从事的工作岗位怀有热爱和责任感，并认真负责地履行职责。这并不必然要求从业者必须长期从事同一工作。从业者可以根据自身情况选择转换工作岗位。因此，题干表述正确。2．网络安全意识是指个人或组织对网络威胁的认识程度和采取的防范措施。（）答案：正确详解：网络安全意识是指个人或组织对网络威胁的认识程度和采取的防范措施。这包括对网络攻击、信息泄露、病毒入侵等威胁的认识，以及采取相应的技术和管