健康企业建设技术指南

1健康企业建设技术指南本文件提供了开展健康企业建设过程中的基本原则、建设内容等方面GB18599一般工业固体废物贮存和填埋污染控制GB/T22188.3控制中心的人类工效学设计第3部分：控制室的GB/T27771病媒生物密度控制水平蚊虫GB/T27772病媒生物密度控制水平蝇类GB/T27774病媒生物应急监测与控制通则GB31654食品安全国家标准餐饮服务通用卫生GB/T34290公共体育设施室外健身设施的配置与管理GB/T36001社会责任报告编写GB/T37488公共场所卫生指标及限值GB/T38144.1眼面部防护应急喷淋和洗眼设备第1部分：技术要求GB/T38144.2眼面部防护应急喷淋和洗眼设备第2部分：使用指南GB/T39002餐饮分餐制服务GB/T39223.3健康家居的人类工效学要求第3部分：办公GB39800（所有部分）个体防护装备配备GB/T50087工业企业噪声控制设计GB/T50493石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：GBZ98放射工作人员健康要求及监护GBZ159工作场所空气中有害物质监测的GBZ/T160（所有部分）工作场所空气有毒物GBZ/T192.1工作场所空气中粉尘测定第1部分：总GBZ/T192.2工作场所空气中粉尘测定第2部分：呼吸性GBZ/T194工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害GBZ/T223工作场所有毒气体检测报警装置GBZ/T300（所有部分）工作场所空气有毒物WS/T751用人单位职业病危害现状评价技术导则WS/T771工作场所职业病危害因素检测工作规范DB37/T2973用人单位职业病危害风险分级管控体系细则GBZ/T224和GBZ/T296界定的绿化覆盖率percentageofgreenery4基本原则3——近3年未发生因防控措施不力引发的甲、乙类法定传染病——近3年内未发生企业过失造成的人员死亡4.2全程保障动者生理健康、心理健康与社会适应能力，提升职业人群健4.3协同推进5.1保障机制——存在职业病危害的用人单位建立职业卫生管理制度；——建立完善各项保护和促进用人单位劳动者健康的相关制度；——健康企业建设相关制度目录见附录A。5.1.1.2健康企业建设工作计划和实施方案可包括以下内容：——3年～5年中长期计划包括健康企业建设的——年度工作计划包含具体目标要求和配套实施方案，内容目标包括但不限于一般健康业健康检查（存在职业病危害因素企业）、健康管理、健康促进项目等；实施方案包括组织机构、责任体系、人员配备、阶段目标、质量控制5.1.3.1设立健康企业建设专项工作经费，用于健康教育与健康促进、健康检查、健康评估、健康设5.1.3.2建立健康企业建设档案，对制度文件、会议记录、过程资料、评估报告等进行分类归档、规5.2环境健康管理4——工业企业的厂区道路硬化平坦、整洁卫生；％；绿地率不低于30产生有害气体及污染严重的工业企业宜设置防护林带，绿化覆盖率不低于45％、绿地率不低于40％；商业中心企业绿化覆盖率不低于25％、绿地率不低于20%;——有害垃圾存放密闭化并宜设专人定时收集，委托具备资质的第三方处理有害垃圾，并留存处——废气、废水的排放宜符合GB8978、G——厂区设置健身场地或健身设施，如健身房、乒乓球室、羽毛球场及篮球场等；室外健身设施——非工业企业及租赁办公楼的用人单位可设置集休息、茶歇、阅览等功能于一体的生活服务区5.2.1.2厂区厕所布局合理，卫生条件及数量宜符合G5.2.2.1工作场所宜实行“两分开一隔离”：作业场所与生活场所分开，作业场所不宜住5.2.2.2车间墙面光滑，不吸附毒物，地面平5.2.2.3设置浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室、休息室等卫生辅助用室，数量与卫生要求宜符合5.2.3.1宜采取源头控制、空气净化、监测监控等措施，改善室内（外）5.2.4.3储水设施宜定期清洗消毒，给排5.3职业健康管理5.3.1从事接触职业病危害作业的农民工、派遣用工人员及外委（包）作业人员开展职业卫生培训可5.3.2为接触职业病危害作业的劳动者提供上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查及离岗后医学随5——健康指标多因素分析；——职业健康干预措施与建议；职业损伤危害因素的工作场所、设备、原料及产品，宜按离、替代、消除、通风等工程防护措施；产生噪声的工作场所，宜按照GB/T50087、GBZ1要求，选用5.3.7为接触职业病危害的劳动者配备职业5.3.8建立健全职业病危害事故应急救援预案。可能导致急性职业损伤的有毒有害工作场所，宜按5.3.9宜按照DB37/T2973用人单位落实职业病防治责任自查和风5.4慢性病管理——高血压病（高血压）、糖尿病（高血糖）、血脂异常（高血脂——心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、癌症和糖尿病。5.4.3规范建立劳动者集体和个人健康档案。其中，个人健康档案内容包括个人基本信息和主要卫生5.4.4宜定期规范开展职工疾病罹患风险，实施分类健康管理。针对患慢性病的高危人群开展针对性65.4.5宜定期开展体质监测或涵盖心肺功能、血管机能、人体成分、骨密度、脊柱机能、平衡能力及亚健康状况等内容的健康体适能监测，并结合监测结果开展评估5.4.6在医务室、健身房、食堂等场所免费提供血压、体5.5工效学管理5.5.1在设备、工具选型时宜考虑人体工效学要求，避免长时间静态负荷导致肌肉疲劳；高强度作业5.5.2宜定期开展工效学检查，覆盖物料储运、工具使用、机械防护、作业照明、工作台设计、有害5.5.3对工作日坐姿作业超过4小时的劳动者，宜配置坐站交替式人体工学5.5.5宜定期开展工效学危害评估，内容至少包括工作描述、危害识别、危害估计与评价；存在严重5.6心理健康干预5.6.1设立心理健康辅导室，满足隐私、安静、安全、舒适、可达等要求，可同时设置心理测量室、5.6.2专（兼）职心理健康服务人员宜接受过心理学、心理测量、心理咨询等专业知识培训，优先选理服务热线方式为劳动者提供心理咨询服务，并5.6.3定期为劳动者开展心理健康评估，明确个人和单位心理健康状况，评估结果至少包括劳动者的的前提下进行初步干预，并提供转介到专业医疗机构的渠道和建议。心理健康评包括心理健康素养十条（2018年版）、职业紧张调适、焦虑与抑郁识别、失眠干预、常见心理问题预5.7女职工特别保护5.7.1宜开展婚前、孕前和孕期保健措施，对女职工产假、产前检查及哺乳时间进行保障。5.7.2宜针对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施，5.7.3定期组织女职工健康检查，检查项目宜包含薄层液基细胞学（TCT）、人乳头瘤病毒（HPV）检75.8传染病与病媒防控5.8.1保持工作场所和办公场所通风换气，落实日常清洁消毒制度，配备洗手、消毒设施；鼓励劳动问题清单、物资使用情况等演练情况进行记录，还需记录预案改进建议及落实情况。5.9食品营养管理5.9.2食堂负责人和营养指导人员宜接受食品营养健康知识培训，厨师宜接受低盐、低油、低糖菜品——每餐提供谷类、蔬菜、水果、肉蛋类、奶豆类等各类食物，确保营养均粮、薯类等粗粮的供应比例，宜提供应季新鲜蔬菜和水果；减少高盐、高糖——高温作业人员宜增加蔬菜、水果的摄入，并增加优质蛋白质食物；低温作业人员宜增加供应5.9.4宜对餐饮食品进行营养标识，可安装自动计量食物的能量、蛋白质、碳水化合物及脂肪含量等5.9.5宜在集中就餐场所张贴、悬挂、摆放宣传材料或播放视频，宣传膳食营养知识、营养相关慢性5.9.6食品安全事故应急预案宜明确应急处置流程、责任分工和报告制度；宜定期组织开展食品安全5.10健康教育与健康促进5.10.1健康教育5.10.1.1鼓励编制涵盖医疗、心理、营养、运动、慢性病防治染病、健康生活方式、心理健康等健康教育活动，提升劳动者健5.10.1.3定期开展中国公民健康素养—基本知识与技能和心理5.10.1.4存在职业病危害的用人单位依据中国劳动者职业健康素养-基本知识和技能开展职业健康素养培训，劳动者职业健康知识知晓率宜在90％以上；积极推进重点人群职业健康素养干预，不断提升5.10.2健康促进85.10.2.4为劳动者发放控油壶、限盐勺、体重指数（BMI）尺、计步器、戒烟支持工具等健康支5.11健康文化5.11.3宜采取措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰，可包括以下内容：——开展预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的宣传教育；——定期开展预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰的督导检查工作。——具有健康向上、积极乐观的精神风貌；——具备健康理念与基本健康素养，自觉践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康——掌握健康自我管理方法，在生理健康、心理健康、社会适应能力及健康道德素养等方面成效——个人健康行为与事迹具有示范作用，能够带动身边5.11.5宜按照GB/T36001编制并发布社会责任年度报告，展示环境益方满意度良好；活动内容包括健康科普宣讲、慢性病防治、传染病防控912345678食品营养与平衡膳食保障制度、食堂管理及从业9健康知识宣传教育制度、劳动者文体活动管理制度、劳动者可选设备：具备肺功能、心电图、骨密度、心血管功能检测的医用设备以必选设备：两张沙发、一个茶几、纸巾盒、绿色植物或盆景、不带可选设备：办公桌椅、心理测评一体机或手机端测试端、大数据展示必选设备：舒适座椅或沙发、饮水机或饮水设施、空调或温控设备1避免提举和搬运较大和较重物体；2.其它强负荷作