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文档简介

职业卫生调岗证明致送单位/部门：[此处可填写：如社会保险机构、新用工单位、员工本人等，或留白]兹证明本单位员工[员工姓名]同志，性别[男/女]，身份证号码：[此处省略，实际开具时需填写完整]，原在本单位[原岗位全称，例如：冲压车间操作工]岗位工作。该岗位存在的主要职业危害因素为[具体列明，例如：噪声、粉尘（矽尘/煤尘）、化学毒物（苯/甲醛等）、高温、电离辐射等，根据实际情况填写]。该员工在上述岗位工作期间，自[起始年份]年[起始月份]月至[调岗前最后月份]年[调岗前最后月份]月。因[请根据实际情况选择并填写以下一项或多项，并可补充说明]：1.经职业健康检查及评估，发现其身体状况不适宜继续在原岗位工作；2.该员工被诊断为具有原岗位特定职业危害因素的职业禁忌症；3.该员工发生与工作有关的健康损害，经治疗后不适宜返回原岗位；4.其他符合国家职业卫生法律法规规定的职业健康保护需要。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等相关法律法规要求，为保障员工职业健康权益，经本单位与员工协商一致（或：经本单位职业健康管理部门评估并决定），自[调岗生效日期，例如：YYYY年MM月DD日]起，将[员工姓名]同志调整至本单位[新岗位全称，例如：行政部文员]岗位工作。新调整的[新岗位全称]岗位，经职业危害因素辨识与评估，其主要职业危害因素为[具体列明，如无明确职业危害因素可填写：无明确职业危害因素或职业危害因素浓度/强度符合国家职业卫生限值要求]。调岗后，本单位已对该员工进行了新岗位的岗前职业健康检查（如适用）及相关职业卫生知识、操作规程和劳动防护用品使用方法的培训。本次调岗符合职业卫生相关法律法规要求，旨在保障员工职业健康权益。特此证明。[单位全称]（加盖公章）人力资源部（或指定部门）[负责人签字：可选]日期：[开具证明的日期，例如：YYYY年MM月DD日]---使用说明：1.致送单位/部门：根据证明的实际用途填写，例如员工办理失业保险、新单位入职政审、或仅为员工个人留存等。2.员工信息：确保姓名、性别、身份证号（实际开具时）、原岗位、新岗位等信息准确无误。3.原岗位职业危害因素：需具体、明确，参照《职业病危害因素分类目录》。4.调岗原因：请根据实际情况勾选或填写，并确保符合《职业病防治法》等相关法规规定的调岗情形。如因职业健康检查结果，可附上检查结果复印件作为佐证（如有需要）。5.法律法规依据：可根据最新法规名称进行调整。6.新岗位职业危害因素：如实填写，体现调岗的职业健康保护目的。7.盖章与日期：正式证明需加盖单位公章并填写开具日期方为有效。8.

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