公司工会机构设置及管理办法

公司工会机构设置及管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范公司工会（以下简称“工会”）的组织建设与管理运作，保障工会依法独立自主地开展工作，维护职工合法权益，凝聚职工力量，促进公司与职工共同发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本办法。第二条工会性质与宗旨工会是公司职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。工会以维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为基本职责，坚持以职工为中心的工作导向，组织动员职工积极投身公司生产经营和改革发展，构建和谐劳动关系。第三条基本原则工会工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保工会工作的正确政治方向。（二）坚持依法依章程开展工作，维护职工合法权益与促进公司发展相统一。（三）坚持民主集中制，充分发扬民主，实行少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则。（四）坚持服务职工群众，密切联系职工，倾听职工呼声，反映职工诉求。第四条适用范围本办法适用于公司工会及所属各分会（小组）的机构设置、人员配备、职责履行及日常管理等活动。公司全体工会会员均应遵守本办法。第二章工会组织与机构设置第五条工会会员代表大会工会会员代表大会是工会的最高权力机构，每届任期三年至五年。其职权主要包括：审议和批准工会委员会的工作报告、经费审查委员会的工作报告；审议和通过工会集体合同草案；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大事项。第六条工会委员会工会委员会是会员代表大会闭会期间的常设领导机构，对会员代表大会负责并报告工作。（一）工会委员会由会员代表大会选举产生，委员人数根据公司职工人数和工会工作需要确定，设主席一人，副主席若干人（根据工作需要）。（二）工会委员会的主要职责：执行会员代表大会的决议；组织开展工会日常工作；代表和组织职工参与公司民主管理；维护职工劳动权益和民主权利；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动；开展职工思想政治教育和文化体育活动；管理工会经费和财产等。（三）工会委员会会议定期召开，研究部署工作，决定重要事项。第七条经费审查委员会经费审查委员会是工会经费和财产的监督机构，由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责并报告工作。其主要职责是审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的使用是否符合规定和会员的利益。第八条女职工委员会女职工委员会是在工会委员会领导下，代表和维护女职工合法权益和特殊利益的工作机构，由女职工会员代表选举产生。其主要职责是组织女职工学习，提高女职工素质；维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益；组织开展适合女职工特点的活动。第九条工会工作部门与分会（小组）（一）根据工作需要，工会委员会可设置相应的工作部门（如办公室、组织宣传、权益保障、生产生活、文体活动等），配备专兼职工作人员，承担具体工作。（二）公司根据部门或车间、班组等实际情况，设立工会分会或工会小组，作为工会联系职工的基层组织，在工会委员会领导下开展工作。分会（小组）应选举产生负责人。第三章工会干部第十条工会干部的产生与配备工会主席、副主席、委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员均由会员代表大会民主选举产生，选举结果报上级工会批准。工会应根据工作需要配备专职工会干部，也可根据实际情况聘请兼职工会干部。第十一条工会干部的职责与要求（一）工会干部应认真学习贯彻党的路线方针政策和工会理论知识，熟悉工会业务。（二）密切联系职工群众，倾听职工意见和建议，全心全意为职工服务。（三）勇于维护职工合法权益，敢于为职工说话办事。（四）廉洁自律，作风正派，以身作则，在职工中树立良好形象。（五）积极组织和带领职工完成工会各项工作任务。第十二条工会干部的培训与考核工会应定期组织工会干部参加政治理论、业务知识培训，不断提高其综合素质和履职能力。建立健全工会干部考核制度，对其工作表现进行评价和激励。第四章会员管理第十三条会员的权利与义务（一）会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出批评和建议；参加工会组织的各项活动；在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和维护。（二）会员履行以下义务：学习政治、文化、科学技术和业务知识；遵守法律法规和公司规章制度；积极参加生产劳动和工会组织的各项活动；维护公司和工会的团结统一。第十四条会员的发展与会籍管理（一）凡公司在职职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会，经工会委员会批准后成为会员，发给会员证。（二）会员会籍管理由工会负责，包括会员的转入、转出、保留和注销等手续。会员工作调动或离职，应及时办理会籍转移手续。第五章工会经费与财产管理第十五条工会经费的来源工会经费主要来源包括：会员缴纳的会费；公司按规定拨缴的工会经费；工会所属的企事业单位上缴的收入；政府和公司的补助；其他合法收入。第十六条工会经费的使用与管理（一）工会经费应坚持“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，主要用于为职工服务和开展工会活动。（二）经费使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、补助下级支出等，具体按照工会财务制度执行。（三）工会经费实行独立核算，建立健全财务管理制度，定期向会员代表大会和经费审查委员会报告经费收支情况，接受监督。第十七条工会财产管理工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会应建立财产登记和管理制度，确保工会资产安全完整。第六章工会活动第十八条活动内容与形式工会应围绕公司中心工作和职工需求，组织开展形式多样、内容丰富的活动，包括：（一）思想政治教育和职业道德建设活动；（二）劳动技能竞赛、技术比武、合理化建议等生产技术活动；（三）文化体育、休闲娱乐活动；（四）职工互助互济、困难帮扶、慰问走访等关爱活动；（五）其他有益于职工身心健康和素质提升的活动。第十九条活动组织与保障工会应加强对各项活动的策划、组织和宣传，确保活动安全、有序、有效开展。活动所需经费和物资应纳入工会预算，予以