2026年出国劳务中介服务合同

2026年出国劳务中介服务合同合同编号：[此处由中介机构填写]签订日期：二〇二六年____月____日签订地点：________省/市________区/县甲方（委托方）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：______年____月____日身份证住址：____________________________________________________联系电话：________________________乙方（中介服务提供方）：公司名称：____________________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________经营地址：____________________________________________________联系电话：________________________（乙方须具备有效的《对外劳务合作经营资格证书》或同等效力的经营许可证明，并在此承诺其所提供的所有经营资质均真实有效。）一、服务内容与目标1.服务内容：乙方同意根据甲方的求职意愿、技能条件及身体状况，为甲方提供出国劳务信息咨询、岗位匹配、协助办理相关出国手续、行前培训及后续跟踪服务。具体包括但不限于：*向甲方提供真实、准确的国外雇主信息、招聘岗位需求（包括工作地点、工种、工作内容、合同期限、薪资待遇、工作时间、食宿安排、劳动保护等）。*根据甲方条件推荐合适的国外工作岗位，并协助甲方与国外雇主进行沟通（若有必要）。*指导并协助甲方准备和办理护照、签证（或工作许可）、体检、无犯罪记录证明等出国及在国外合法工作所需的相关文件。*组织甲方参加必要的出国前培训，内容包括但不限于目的国法律法规、风俗习惯、语言基础、职业技能强化、安全注意事项及权益保护等。*协助甲方与国外雇主签订符合目的国法律规定的劳动合同（或就业协议），并对合同主要条款进行解释说明。*协调处理甲方在出国劳务过程中可能遇到的与工作相关的合理诉求及突发事件（在乙方职责范围内）。2.服务目标：乙方致力于通过上述服务，协助甲方成功赴[请填写目的国名称，如涉及多个国家，可另附清单]从事[请填写具体工种或行业类别]工作，并获得合法的工作许可。二、费用及支付方式1.服务费用：甲方应向乙方支付的中介服务费用总额为人民币[请填写金额大写]元（¥[请填写金额小写]元）。此费用不包含甲方因出国及在国外工作所需的护照费、签证费、体检费、公证认证费、国内交通费、国际机票费、国外雇主可能要求的押金（如有，需明确）、以及其他应由甲方个人承担的费用（具体项目及大致预估金额乙方应在签约前向甲方明示）。2.支付方式：*本合同签订后____日内，甲方向乙方支付服务费用的____%作为预付款，计人民币________元。*在甲方成功获得目的国工作签证（或等效工作许可）并确认启程日期后____日内，甲方向乙方支付剩余____%的服务费用，计人民币________元。*乙方收款账户信息：开户银行：________________________账户名称：________________________银行账号：________________________3.费用退还：若因乙方原因（如提供虚假信息、未能履行主要服务承诺等）导致甲方最终无法成功出国工作，乙方应根据实际情况及双方协商，在____日内按比例或全额退还已收取的服务费用（具体退款条件及比例可另行协商并作为本合同附件）。若因甲方自身原因（如提供虚假材料、健康状况不合格、无故放弃、拒签等）导致服务终止，已支付的预付款不予退还，乙方可根据已提供服务的实际情况酌情收取部分服务费。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权知悉乙方的经营资质、服务流程、收费标准及目的国工作岗位的真实、完整信息。*有权自主选择乙方推荐的工作岗位，并对劳动合同条款享有知情权和协商权。*在服务过程中，有权要求乙方对不清楚的事项进行解释说明。*若乙方未按合同约定提供服务或提供虚假信息，有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务：*应向乙方提供真实、准确、完整的个人信息、学历证明、技能证书、健康状况及无犯罪记录等相关材料，并对所提供材料的真实性负责。*应按照合同约定的时间和方式及时足额支付服务费用。*应积极配合乙方的服务工作，按照要求参加培训、准备材料、办理手续。*出国后，应严格遵守目的国的法律法规、风俗习惯及雇主的规章制度，履行与雇主签订的劳动合同，尊重当地文化，注意自身安全。*不得利用乙方提供的服务从事任何违法违规活动。*应保持与乙方的畅通联系，遇有重大事项或突发事件应及时向乙方报告。（二）乙方的权利与义务1.权利：*有权按照合同约定向甲方收取服务费用。*若甲方提供虚假信息或不配合乙方工作导致服务无法进行，有权暂停或终止服务，并不退还已收取的费用。2.义务：*应向甲方出示合法有效的经营资质证明。*应向甲方提供真实、可靠的出国劳务信息，对所推荐岗位的工作内容、薪资待遇、劳动条件等信息的真实性负责。*应按照合同约定的服务内容，勤勉尽责地为甲方提供服务，及时沟通服务进展。*应保守甲方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给无关第三方（法律法规另有规定的除外）。*应指导甲方签订规范的劳动合同，并确保合同内容不违反目的国法律及我国相关规定。*应为甲方提供必要的行前指导和风险提示，并在甲方出国后提供合理的跟踪服务和必要的协助。*不得与国外雇主串通，损害甲方的合法权益。四、合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.任何一方如需提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并就善后事宜达成协议。3.甲方成功抵达目的国并与雇主建立劳动关系后，乙方的主要服务义务即告完成，本合同自动终止，但乙方的后续跟踪服务义务（如合同中约定）除外。4.因不可抗力（如战争、自然灾害、目的国政策重大调整等）导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止，双方互不承担违约责任，乙方应退还甲方已支付但尚未发生的服务费用。五、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的____‰向乙方支付违约金。2.若甲方提供虚假材料或故意隐瞒重要事实，导致乙方服务受阻或失败，乙方有权解除合同，已收取的费用不予退还，由此造成的损失由甲方自行承担。3.若乙方提供虚假信息、承诺无法兑现或未勤勉履行服务义务，导致甲方无法出国工作或合法权益受损，乙方应退还已收取的服务费用，并根据实际损失情况承担相应的赔偿责任（赔偿上限不超过已收取服务费的____倍，具体可协商）。4.乙方如未能在双方约定的合理期限内（一般自甲方材料齐备、费用付清且岗位确定后____日内）协助甲方获得工作签证（或等效许可），甲方有权解除合同，乙方应在____日内全额退还已收取的服务费用。六、不可抗力与意外事件1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止合同。3.对于在目的国工作期间可能发生的超出乙方控制范围的意外事件（如雇主破产、政策变动等），乙方应尽力协助甲方维护权益，但不承担直接赔偿责任。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有《岗位需求说明书》、《费用明细表》、《培训确认书》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。4.乙方已就本合同所有条款向甲方进行了充分说明，甲方已仔细阅读并完全理解本合同所有