2026年安徽淮南市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年安徽淮南市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据《机关事业单位工勤人员技能等级考核管理办法》，淮南市事业单位工勤技能岗位初级工（五级）申报的基本从业年限要求是（）A.学徒期满或见习期满且考核合格B.在本工种连续工作满2年C.在本工种连续工作满5年D.取得相关初级职业资格证书即可答案：A解析：事业单位工勤技能岗位五级（初级工）的申报条件为学徒学习期满或见习、试用期满，且年度考核均为合格以上等次；中级工（四级）需在初级工岗位工作满5年；高级工（三级）需在中级工岗位工作满5年，故A选项正确。2.淮南市市属事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列处理方式符合规定的是（）A.正常晋升薪级工资B.一年内不得申报技能等级晋升C.直接解除聘用合同D.扣除全年绩效工资答案：B解析：根据《安徽省事业单位工作人员考核实施办法》，工勤人员年度考核基本合格的，不得晋升薪级工资，1年内不得参加高一级技能等级考核，不得评先评优，按单位规定扣减相应绩效，而非扣除全年绩效或直接解除合同，故B正确。3.淮南市地处安徽省中北部，淮河穿城而过，下列不属于淮南市市辖行政区的是（）A.寿县B.凤台县C.田家庵区D.怀远县答案：D解析：淮南市现辖5区2县，分别为田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、潘集区、凤台县、寿县；怀远县隶属蚌埠市，故D选项正确。4.淮南市正在实施的“双碳”目标重点产业转型方向中，作为传统支柱产业升级核心的是（）A.煤炭清洁高效利用B.数字文创产业C.文旅融合产业D.跨境电商产业答案：A解析：淮南是全国重要的能源基地，传统支柱产业为煤炭煤电，当前产业转型核心是推进煤炭清洁高效利用，发展光伏、储能等新能源，构建新型综合能源体系，故A正确。5.机关事业单位工勤岗位从业人员开展设备维护作业时，带电检修低压电气设备的首要安全操作要求是（）A.穿戴绝缘鞋、绝缘手套B.安排1名有经验的人员现场监护即可C.先断开上级电源并挂“禁止合闸有人工作”标识牌D.准备好干粉灭火器答案：C解析：低压带电检修前必须首先切断上级电源，验电确认无电后悬挂警示标识牌，再落实穿戴绝缘防护用具、现场监护、配备消防器材等配套措施，防止误送电引发触电事故，故C为首要要求。6.淮南市创建全国文明城市工作中，机关事业单位工勤人员落实“门前三包”责任不包含下列哪项内容（）A.包卫生整洁B.包绿化管护C.包秩序规范D.包经营盈利答案：D解析：“门前三包”责任为包卫生、包绿化、包秩序，不包含经营盈利相关要求，故D正确。7.事业单位工勤人员在工作中接触到涉密文件资料，下列操作符合保密管理规定的是（）A.用个人微信传输标注“秘密”级的工作通知B.将涉密文件存放在带锁的铁质保密柜中C.擅自复印涉密工作方案给科室同事参考D.废弃涉密文件直接丢入公共垃圾桶答案：B解析：涉密载体必须存放在符合保密要求的专用保密柜中，严禁通过互联网社交工具传输涉密信息，严禁擅自复印涉密文件，废弃涉密文件需按规定通过碎纸机或涉密载体销毁渠道处置，故B正确。8.下列关于淮南市地方文化的表述，错误的是（）A.淮南是《淮南子》的编著地，二十四节气出自《淮南子》B.八公山是豆腐的发源地C.淮南花鼓灯是国家级非物质文化遗产D.寿州窑遗址位于淮南市田家庵区答案：D解析：寿州窑遗址核心区位于淮南市大通区上窑镇，并非田家庵区，其余选项表述均正确，故D错误。9.事业单位工勤人员驾驶单位公务用车执行任务时，遇暴雨天气在城区积水路段通行，下列操作规范的是（）A.快速加速通过积水路段，避免发动机熄火B.当积水深度超过车辆轮胎一半高度时，绕道通行C.车辆在积水中熄火后，立即二次启动尝试驶出D.打开车辆远光灯提示周边车辆避让答案：B解析：城区积水路段通行需提前探查水深，积水超过轮胎1/2高度时易造成发动机进水，应选择绕道；涉水时需低速匀速通过，高速通行易激起水花进入进气系统；水中熄火严禁二次启动，否则会造成发动机不可逆损坏；暴雨天气应开启近光灯、示廓灯，严禁开远光灯造成对向车辆视线受阻，故B正确。10.依据《中华人民共和国安全生产法》，事业单位后勤作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是（）A.继续作业，等待负责人指令B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行采取处置措施后继续作业，无需上报D.先上报分管领导，经批准后再撤离答案：B解析：安全生产法明确赋予从业人员紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取必要应急措施后撤离作业场所，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同，故B正确。11.淮南市事业单位工勤技能岗位的最高等级是（）A.高级技师（一级）B.技师（二级）C.高级工（三级）D.中级工（四级）答案：A解析：事业单位工勤技能岗位分为5个等级，从高到低依次为技术工一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工），普通工为不分等级岗位，故最高等级为高级技师（一级），A正确。12.机关单位办公区域日常消防安全管理中，工勤人员开展灭火器日常检查时，下列哪项是需要重点检查的内容（）A.灭火器瓶体的生产厂家B.灭火器压力表指针是否在绿色区域C.灭火器的外观喷漆是否完整无刮痕D.灭火器的摆放位置是否正对办公室门口答案：B解析：灭火器日常检查核心是确认压力值正常，压力表指针在绿色区域代表压力正常，红色区域为压力不足，黄色区域为压力过高存在爆瓶风险；厂家、外观喷漆、摆放位置不属于日常功能检查的核心内容，灭火器应摆放在便于取用、通风干燥的显眼位置，无需正对门口，故B正确。13.淮南市机关事业单位开展生活垃圾分类工作，下列属于厨余垃圾的是（）A.办公区域废弃的打印墨盒B.职工食堂产生的剩菜剩饭、果皮C.报废的办公桌椅D.废弃的充电电池答案：B解析：剩菜剩饭、瓜皮果核属于厨余垃圾；打印墨盒、充电电池属于有害垃圾；报废办公桌椅属于大件垃圾、可回收物范畴，故B正确。14.根据《事业单位人事管理条例》，工勤人员连续旷工超过____个工作日，或者1年内累计旷工超过____个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）A.10；20B.15；30C.20；40D.30；60答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，故B正确。15.淮南市境内的引江济淮工程重要枢纽节点，承担江淮分水功能的是（）A.蚌埠闸枢纽B.派河枢纽C.东淝闸枢纽D.临淮岗枢纽答案：C解析：东淝闸枢纽位于淮南市寿县境内，是引江济淮工程江淮沟通段的核心分水枢纽，连接长江水系与淮河水系；蚌埠闸位于蚌埠市，派河枢纽位于合肥市，临淮岗枢纽位于六安市霍邱县，故C正确。16.事业单位工勤人员从事办公设备维修工作时，下列操作不符合计算机硬件维护规范的是（）A.拆机前断开设备电源，释放手上静电B.用无水酒精擦拭主板上的积灰C.直接用湿抹布擦拭运行中的显示器屏幕D.定期清理主机散热风扇的灰尘答案：C解析：擦拭显示器屏幕需在断电状态下使用专用屏幕清洁剂和超细纤维布，湿抹布擦拭运行中的带电设备易引发短路、触电风险，且水渍会损伤屏幕涂层，其余操作均符合维护规范，故C错误。17.淮南市事业单位工勤人员参加技能等级考核取得技师（二级）职业技能等级证书的，下列哪项待遇是符合政策规定的（）A.直接享受副科级领导干部工资待遇B.按照单位岗位设置聘用在技师岗位后，享受对应岗位的工资福利待遇C.不受岗位结构比例限制直接聘用D.退休后享受特殊津贴待遇答案：B解析：工勤人员取得技能等级证书后，需在单位对应岗位有空缺的前提下，通过岗位聘用程序聘用到相应等级岗位，方可享受对应岗位工资待遇，并非取得证书直接享受待遇，也不对应管理岗领导级别，除政策明确规定的情形外无额外退休特殊津贴，故B正确。18.公务接待工作中，单位后勤工勤人员负责布置餐厅座次时，按照国内公务接待规范，主位应当安排在（）A.正对餐厅入口的位置B.背对着餐厅入口的位置C.离餐厅入口最近的位置D.餐厅内最靠近窗户的位置答案：A解析：国内公务接待座次安排遵循“面门为尊”原则，正对餐厅入口的位置为主位，由主宾或接待方主要人员就坐，故A正确。19.下列关于淮南市气候特征的表述，正确的是（）A.属于亚热带季风气候，全年无霜降B.地处暖温带和亚热带过渡带，四季分明，降水集中在夏季C.属于温带大陆性气候，全年干旱少雨D.全年平均气温在0℃以下，冬季漫长答案：B解析：淮南市位于淮河中游，地处暖温带与亚热带过渡区，属于亚热带季风气候，四季分明，年平均气温15℃左右，降水主要集中在6-8月夏季时段，故B正确。20.工勤人员在单位日常值班过程中，接到针对单位服务事项的群众投诉电话时，下列处置方式最恰当的是（）A.直接告知投诉人打错电话，挂断电话B.耐心倾听诉求，准确记录投诉人反映的问题、联系方式，按流程转办至对应责任科室C.当场对投诉事项做出超出自身职责范围的承诺D.对投诉人的诉求进行反驳，说明单位工作没有问题答案：B解析：值班接诉需落实首接责任，耐心倾听、准确记录，按流程转办，不得随意挂断电话、随意承诺或与群众发生争执，故B正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.淮南市当前聚焦的城市发展定位包含下列哪些内容（）A.国家新型综合能源基地B.长三角绿色农产品供应基地C.国家历史文化名城D.皖北承接产业转移集聚区核心城市答案：ABCD解析：淮南市“十四五”发展规划明确城市定位为：打造国家新型综合能源基地、长三角绿色农产品供应加工基地、国家历史文化名城、文旅融合发展示范区、皖北承接产业转移集聚区重要节点核心城市，四个选项均正确。2.事业单位工勤人员职业道德规范的核心要求包含（）A.爱岗敬业，钻研业务技能B.遵守工作纪律，严守岗位秘密C.文明服务，维护单位形象D.按章操作，保障生产安全答案：ABCD解析：机关事业单位工勤人员职业道德核心要求包括爱岗敬业、恪尽职守，钻研技术、提升技能，遵章守纪、安全作业，文明服务、团结协作，严守秘密、廉洁自律，四个选项均符合要求。3.淮南市事业单位工勤技能等级考核的内容通常包含下列哪些模块（）A.思想政治与职业道德B.公共基础知识与地方市情C.对应工种的专业理论知识D.对应工种的实操技能考核答案：ABCD解析：安徽省事业单位工勤技能考核采取“理论+实操”相结合的方式，理论部分包含思想政治、职业道德、公共常识、安全生产、地方市情、工种专业理论，实操部分重点考核岗位实际操作技能，四个选项均正确。4.单位后勤部门工勤人员开展办公区域用电安全隐患排查时，下列属于重点排查的隐患项有（）A.私拉乱接电线、多个大功率电器共用一个插线板B.电器设备周边堆放易燃纸箱、文件等杂物C.插线板老化、电源线绝缘层破损裸露D.下班时未关闭电脑、打印机等设备电源答案：ABCD解析：以上四个选项均属于办公区域常见用电安全隐患，易引发短路、过载、火灾等事故，排查时需重点整治。5.下列淮南本地特色美食中，属于国家级或省级非物质文化遗产相关项目的有（）A.八公山豆腐制作技艺B.淮南牛肉汤制作技艺C.寿县大救驾制作技艺D.炸土豆片答案：ABC解析：八公山豆腐制作技艺为国家级非物质文化遗产，淮南牛肉汤制作技艺、寿县大救驾制作技艺为安徽省级非物质文化遗产；炸土豆片为本地常见街头小吃，尚未纳入非物质文化遗产名录。6.事业单位工勤人员符合下列哪些条件的，可以优先申报高一级技能等级考核（）A.在本工种岗位工作期间获得市级以上劳动模范称号B.连续3年年度考核被确定为优秀等次C.在省级以上职业技能竞赛中取得优异名次D.在工作中做出重大贡献，记功以上奖励答案：ABCD解析：根据安徽省工勤技能等级考核相关政策，获得市级以上劳模、记功以上奖励、连续多年考核优秀、省级以上技能竞赛获奖人员，可放宽申报年限要求或优先参加考核晋升，四个选项均符合优先申报条件。7.单位公务用车驾驶员在执行出车任务时，下列违反公务用车管理规定的行为有（）A.执行公务途中顺路接送家属办私事B.将公务车辆停放在娱乐场所、高档住宅小区门口C.饮酒后驾驶公务车辆D.按照审批的出行路线行驶，不随意绕路答案：ABC解析：公务车辆使用严格执行“公车公用”原则，严禁公车私用、严禁违规停放、严禁酒驾醉驾；按审批路线行驶是符合管理规定的行为，故ABC属于违规行为。8.淮南市辖区内的国家AAAA级及以上旅游景区包含（）A.八公山风景区B.寿县古城暨芍陂（安丰塘）旅游区C.焦岗湖风景区D.上窑森林公园答案：ABCD解析：八公山风景区、寿县古城-安丰塘景区、焦岗湖景区、上窑森林公园均为淮南市境内AAAA级旅游景区，其中寿县古城、安丰塘为全国重点文物保护单位。9.工勤人员在单位食堂从事餐饮服务工作时，符合食品安全操作规范的有（）A.工作期间穿戴清洁的工作衣帽，佩戴口罩B.处理食材前、接触直接入口食品前严格洗手消毒C.将生肉与熟食放在同一个砧板上切配D.定期对餐具进行高温消毒，做好食品留样记录答案：ABD解析：餐饮操作严格执行生熟分开要求，生肉、生鲜食材与熟食必须使用separate的砧板、刀具，避免交叉污染，其余选项均符合食品安全规范。10.下列关于淮南市事业单位聘用合同管理的表述，正确的有（）A.事业单位与工勤人员订立聘用合同，期限一般不低于3年B.试用期包含在聘用合同期限内C.工勤人员在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，单位应当订立D.聘用合同生效后，双方不得任何理由变更合同内容答案：ABC解析：聘用合同签订后，经双方协商一致，可以变更合同约定的内容，并非不得变更，其余选项均符合《事业单位人事管理条例》关于聘用合同的规定。三、判断题（共10题，每题1分，表述正确选√，错误选×）1.淮南是全国首个亿吨级煤炭基地，也是华东地区重要的电力供应基地，素有“华东工业粮仓”“动力之乡”的称谓。（√）2.事业单位工勤人员年度考核不合格的，单位可以直接调整其岗位，无需征得本人同意。（×）解析：年度考核不合格的，单位可根据实际情况调整岗位，调整岗位需按程序告知本人，且对应调整岗位工资待遇，并非无需履行程序直接调整。3.工勤人员开展高空作业（坠落高度2米及以上）时，必须系好安全带，严禁向下抛扔工具、物料。（√）4.淮南市与合肥市、六安市、阜阳市、亳州市、蚌埠市相邻，是合肥都市圈核心成员城市。（√）5.事业单位工勤人员受到记过处分的，处分期为12个月，处分期内不得晋升技能等级和工资档次。（√）6.单位内部的消火栓可以临时用于工勤人员日常冲洗地面、浇灌绿植等作业，只要不损坏即可。（×）解析：消火栓是消防专用设施，严禁擅自开启用于与消防无关的作业，违者将按消防法相关规定追究责任。7.寿县是国家历史文化名城，历史上曾为楚国都城，境内的安丰塘（芍陂）是中国古代四大水利工程之一，由春秋时期楚相孙叔敖主持修建。（√）8.工勤人员在工作过程中，只要不影响工作效率，可以适当简化安全操作流程，加快作业进度。（×）解析：安全操作流程是防范事故的核心制度，任何情况下都不得违章作业、简化安全流程，必须严格按规程操作。9.淮南市的市树是悬铃木，市花是月季。（√）10.事业单位工勤人员退休后，不再纳入单位工勤技能等级晋升范围，其技能等级待遇按退休时聘用的岗位等级落实。（√）四、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）1.淮南市某市属事业单位工勤人员张某，为单位后勤水电维修工，中级工（四级）岗位聘龄6年，2023、2024、2025年连续3年年度考核为优秀等次，2025年参与淮南市机关事业单位技能竞赛获得电工工种第三名。2026年单位开展高级工（三级）岗位申报工作，张某认为自己取得中级工资格满5年、连续考核优秀且有技能竞赛获奖经历，肯定会被聘用，因此未按要求提交申报材料，也未参加统一组织的技能考核，后续单位未聘用其到高级工岗位，张某认为单位刻意针对自己，到人事部门投诉。请结合淮南市事业单位工勤技能岗位聘用相关政策，回答下列问题：（1）张某是否符合高级工（三级）的申报条件？（2）单位未聘用张某到高级工岗位是否符合规定？（3）张某如果想晋升高级工岗位，后续需要履行哪些程序？参考答案：（1）张某符合高级工的申报基本条件：按照安徽省工勤技能等级晋升政策，晋升高级工需在中级工岗位聘满5年，张某中级工聘龄6年，连续3年考核优秀且获得市级技能竞赛名次，符合放宽申报条件、优先申报的要求，具备申报资格。（2）单位未聘用张某符合规定：工勤技能等级实行“考评结合、评聘分开”原则，取得技能等级证书、具备申报资格不代表必须聘用，需满足三个前提：一是单位高级工岗位有对应空缺的结构比例；二是申报人员需按要求提交材料、参加统一组织的理论和实操考核并取得高级工技能等级证书；三是通过单位岗位聘用评审程序公示无异议后方可聘用。张某未提交申报材料、未参加技能考核，未取得高级工资格，不符合聘用要求。（3）张某后续晋升需履行以下程序：一是在下次技能考核报名时按要求提交身份证、现有技能等级证书、年度考核证明、获奖证书等材料完成报名；二是参加市人社部门统一组织的高级工理论考试和实操考核，成绩合格取得高级工（三级）职业技能等级证书；三是在单位高级工岗位有空缺时，提交岗位聘用申请，经单位人事部门审核、聘用委员会评审、公示无异议后，聘用到高级工岗位，享受对应工资待遇。2.淮南市某街道事业单位工勤人员李某，为单位公务车驾驶员，2026年6月在执行文明创建巡查任务途中，接到家人电话说孩子突发高烧需要送医，李某想到巡查路线距离小区仅2公里，就私自绕路回家接孩子去医院，行驶途中因分心驾驶与前方正常行驶的私家车发生追尾，造成两车受损，无人员伤亡。经交警认定李某负事故全部责任，车辆维修费用共计1.2万元。请结合公务用车管理、安全生产相关规定，分析李某存在哪些违规行为，单位应如何处理该事件？参考答案：李某存在的违规行为：一是违反公务用车管理规定，公车私用，在执行公务过程中未经审批擅自改变行车路线办理私人事务；二是违反道路交通安全法规和安全驾驶规范，驾驶过程中接打手持电话