2026年安徽省池州市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年安徽省池州市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确打“√”，错误打“×”）1.辅警可以在两名以上人民警察带领下参与接处警工作，对重大案件的立案调查工作可独立出具初步意见。（×）解析：立案调查属于公安机关人民警察法定执法职权，辅警无独立执法权，不得参与案件定性、出具调查意见等核心执法环节。2.池州市辅警薪酬标准由市级财政部门会同公安机关统筹制定，所需经费全部纳入同级财政预算予以保障。（√）解析：依据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及池州市辅警管理实施细则，辅警薪酬及相关经费均由同级财政全额保障。3.辅警在工作期间对群众求助事项置之不理，造成不良影响的，公安机关可以直接解除劳动关系，无需提前告知。（×）解析：解除辅警劳动关系应当符合法定程序，需先核实违规事实，履行告知义务，保障当事人陈述申辩权利，不得直接解除。4.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可以附加适用限期出境或者驱逐出境。（√）解析：符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条关于治安处罚种类的法定规定。5.辅警在执行职务过程中，遇有本人或者近亲属与所处理的事务有利害关系的，应当主动回避。（√）解析：符合执法回避的基本要求，辅警履职参照人民警察回避制度执行。6.池州市内九华山风景区的辅警在执行旅游旺季秩序维护任务时，可以对扰乱景区公共秩序的人员直接作出500元以下罚款的处罚决定。（×）解析：罚款属于行政处罚权，只能由人民警察依法行使，辅警无行政处罚决定权，仅可协助开展劝导、固定证据等辅助工作。7.公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人。（√）解析：符合《中华人民共和国民法典》第四十条关于宣告失踪的法定条件。8.辅警因工作成绩突出，按照国家和安徽省有关规定，可以给予表彰奖励，特别优秀的可以直接转为正式人民警察。（×）解析：人民警察招录需通过省级公务员主管部门统一组织的招警考试，符合条件的优秀辅警可享受定向招录政策，但不得直接转正。9.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（√）解析：符合《治安管理处罚法》第十五条第二款的规定，该措施可由辅警在人民警察带领下协助实施。10.池州市辅警的层级晋升与工作年限、考核结果、业务能力直接挂钩，不受岗位类别的限制。（×）解析：辅警分为文职辅警和勤务辅警两类，层级晋升对应不同岗位的考核标准，不同类别岗位的晋升条件存在差异。二、单项选择题1.依据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，下列选项中属于辅警可以从事的工作是（）A.出具行政处罚决定书B.独立开展刑事案件现场勘查C.协助开展治安巡逻、治安检查D.保管枪支、弹药等警用武器答案：C解析：ABD均为人民警察法定职权，辅警不得独立实施，仅可协助从事治安巡逻、检查等辅助性工作。2.池州市某辖区辅警小王在协助民警处置邻里纠纷过程中，当事人李某对小王的劝导不满，公然对小王进行辱骂并推搡，致小王手臂软组织挫伤，对李某的行为应当（）A.按民事纠纷调解处理B.按照阻碍执行职务依法予以治安处罚C.不予追究，告知小王自行协商解决D.以故意伤害罪追究刑事责任答案：B解析：辅警依法履职的行为受法律保护，阻碍辅警履职并实施不法侵害的，按照阻碍执行职务依法处理，尚未构成犯罪的予以治安处罚。3.下列属于违反治安管理行为的是（）A.盗窃价值800元的电动车B.故意伤害他人致人重伤C.酒后驾驶机动车血液酒精含量达到180mg/100mlD.非法持有海洛因20克答案：A解析：盗窃价值未达到安徽省盗窃罪立案标准（2000元）的，属于治安违法行为；BCD均已触犯刑法，构成刑事犯罪。4.池州市辅警年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、合格、待改进、不合格答案：B解析：依据安徽省辅警考核管理规定，辅警年度考核等次为优秀、合格、基本合格、不合格，其中优秀等次占比不超过总人数的15%。5.我国公民的政治权利和自由不包括（）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.对国家机关和国家工作人员提出批评、建议的权利答案：C解析：宗教信仰自由是公民独立的基本权利，不属于政治权利和自由范畴。6.辅警在协助民警开展盘查工作时，下列做法正确的是（）A.发现被盘查人员携带管制刀具，直接上前收缴B.当被盘查人员试图逃跑时，在保证自身安全的前提下协助民警实施控制C.对拒绝接受盘查的人员，直接使用手铐约束D.单独对可疑人员进行人身检查答案：B解析：ACD均属于独立行使执法权的行为，不符合辅警履职要求，辅警仅可在民警指挥下协助开展控制、警戒等工作。7.池州市每年面向优秀辅警定向招录人民警察的岗位比例不低于当年招警总计划的（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据安徽省及池州市招警相关政策，每年定向招录优秀辅警的岗位占比不低于10%，报考人员需满足连续从事辅警工作满5年、年度考核均为合格以上等次等条件。8.《中华人民共和国刑法》规定，已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.12周岁答案：B解析：完全刑事责任年龄为16周岁，已满12周岁不满16周岁的人仅对法定的8类严重犯罪承担刑事责任。9.下列关于辅警薪酬待遇的说法，符合池州市规定的是（）A.辅警薪酬仅包含基本工资，无绩效奖金和社保缴纳B.辅警因公负伤的，医疗费用由个人先行承担，后续申请补助C.辅警依法享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期D.辅警的薪酬标准随市场物价浮动，每年调整幅度不低于10%答案：C解析：池州市辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津补贴构成，依法缴纳“五险一金”，因公负伤的医疗费用按工伤保险规定执行，薪酬调整根据经济社会发展水平统筹确定，无固定10%涨幅要求。10.治安管理处罚中，对个人的罚款金额达到（）以上的，被处罚人有权要求举行听证。A.2000元B.1000元C.5000元D.3000元答案：A解析：依据《治安管理处罚法》第九十八条，公安机关作出吊销许可证以及处二千元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证。三、多项选择题1.辅警不得有下列哪些行为（）A.泄露国家秘密、警务工作秘密B.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动C.利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益D.违反规定使用警用标志、制式服装、警械答案：ABCD解析：以上行为均为《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确禁止的辅警违纪违法行为，违反者将按规定给予处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.池州市招聘辅警应当优先录用下列哪些人员（）A.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属B.退役士兵、退出国家综合性消防救援队伍的人员C.见义勇为积极分子和先进个人D.警察类或者政法类院校毕业生答案：ABCD解析：池州市辅警招聘实施细则明确规定，以上四类人员在同等条件下优先录用，其中烈士遗属可适当放宽年龄、学历条件。3.下列属于公民应当履行的基本义务的有（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律，保守国家秘密C.维护祖国的安全、荣誉和利益D.依法服兵役和参加民兵组织答案：ABCD解析：以上均为《中华人民共和国宪法》规定的公民基本义务。4.辅警在协助处置突发事件时，下列做法正确的有（）A.听从现场民警指挥，配合开展人员疏散、秩序维护工作B.及时向现场民警报告发现的危险情况和可疑人员C.对正在实施暴力行为的人员，可使用警械将其直接制服D.做好现场群众的安抚和解释工作，避免矛盾升级答案：ABD解析：辅警不得独立使用警械制服违法人员，仅可在民警指挥下协助采取控制措施，C选项错误。5.下列情形中，公安机关可以解聘辅警的有（）A.年度考核连续两年被确定为不合格的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的C.违反工作纪律或者不履行工作职责，经教育仍不改正的D.因工作失职造成严重后果或者不良社会影响的答案：ABCD解析：以上情形均符合《劳动合同法》及辅警管理规定中解除劳动关系的法定条件。6.池州市辅警层级分为（）A.一级辅警、二级辅警B.三级辅警、四级辅警C.五级辅警、六级辅警D.七级辅警、八级辅警答案：ABC解析：安徽省辅警层级共设六级，从高到低依次为一级至六级辅警，层级与薪酬待遇直接挂钩。7.人民警察遇到下列哪些情形，经警告无效的，可以使用制服性警械（）A.结伙斗殴、殴打他人、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其他流氓活动的B.聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等公共场所秩序的C.非法举行集会、游行、示威的D.以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职责的答案：ABCD解析：符合《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第七条关于使用制服性警械的法定情形，辅警可在民警指挥下协助使用警械。8.下列关于治安调解的说法正确的有（）A.对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理B.经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚C.经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依法对违反治安管理行为人给予处罚D.调解达成协议的，当事人不得就民事赔偿部分向人民法院提起诉讼答案：ABC解析：调解未履行的，当事人可就民事赔偿部分向法院提起诉讼，D选项错误。四、简答题1.简述辅警的职责边界，结合池州市实际说明辅警履职的基本原则。参考答案：（1）辅警职责边界：辅警是公安机关聘用的辅助性工作人员，不具备独立执法资格，所有履职行为必须在人民警察的指挥和监督下开展，不得从事下列核心执法工作：①案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；②执行刑事强制措施；③作出行政处理决定；④审核案件；⑤保管武器、警械；⑥其他必须由人民警察从事的工作。（2）池州市辅警履职基本原则：①依法履职原则：严格遵守法律法规、规章和公安机关管理制度，在法定范围内开展辅助工作；②服从指挥原则：坚决服从公安机关和人民警察的指挥、命令，不得擅自处置执法事务；③为民服务原则：践行全心全意为人民服务的宗旨，热情回应群众求助，主动为群众排忧解难；④严守纪律原则：保守工作秘密，恪守职业道德，自觉维护公安机关和人民警察的形象；⑤安全规范原则：履职过程中严格遵守安全操作规范，既要保护自身安全，也要避免侵害群众合法权益。2.简述《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》中规定的辅警享有的权利。参考答案：辅警依法享有下列权利：①获得履行职责应当具有的工作条件和安全保护；②依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇；③参加政治理论学习和业务知识培训；④对所在单位的工作提出意见和建议；⑤依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉、控告；⑥非因法定事由、非经法定程序，不被解聘或者受到处分；⑦法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。3.结合池州本地实际，说明辅警在协助开展九华山风景区旅游旺季治安维护工作中应当注意的事项。参考答案：九华山作为池州市核心旅游景区，旅游旺季辅警履职时需注意以下事项：①优先保障游客生命安全：遇有游客突发疾病、走失、遇险等情况，第一时间协助民警开展救助，及时联系景区医疗、救援力量，必要时疏散周边人群为救援开辟通道；②规范文明处置纠纷：针对游客与商户、游客之间的矛盾，以劝导、调解为主，耐心倾听双方诉求，使用规范文明用语，避免激化矛盾，无法调解的及时移交民警处理；③熟悉景区应急处置流程：掌握景区各点位消防设施、应急通道、避难场所位置，遇有火灾、踩踏、地质灾害等突发事件，第一时间引导游客疏散，配合民警开展现场管控；④严格遵守工作纪律：不得利用工作便利为商户招揽游客、收受好处，不得向游客兜售商品、提供有偿服务，自觉维护景区警务人员形象；⑤做好疫情防控和秩序引导：协助开展景区入口安检、人流疏导，提醒游客遵守景区管理规定，对不遵守防疫要求、扰乱公共秩序的人员耐心劝导，拒不配合的及时报告民警处置。五、案例分析题案例：2026年3月15日，池州市贵池区某小区居民王某报警称其停放在小区楼下的电动自行车被盗，价值2800元。辖区派出所民警李某带领辅警张某前往处置。到达现场后，民警李某安排辅警张某调取小区监控录像，张某在调取监控过程中发现盗窃嫌疑人为该小区住户赵某，遂立即前往赵某家中，敲门未得到回应后，张某叫来小区物业人员强行打开赵某家门，发现被盗电动自行车停放在赵某家阳台，随后张某当场对赵某作出罚款300元、行政拘留5日的处罚决定，并要求赵某当场缴纳罚款。请结合辅警管理相关规定，指出本案中辅警张某的不当之处，并说明正确做法。参考答案：一、张某的不当之处1.擅自前往赵某家中实施搜查：进入公民住宅开展调查属于人民警察法定职权，辅警无独立执法权，张某在未向民警报告、未取得搜查手续、无民警带领的情况下，强行进入赵某住宅，属于程序违法。2.越权作出行政处罚决定：行政处罚权只能由人民警察依法行使，张某作为辅警无权作出行政拘留、罚款的处罚决定，属于超越职责边界的行为。3.违反罚款执行程序：治安管理处罚中，除当场收缴的法定情形外，罚款应当实行罚缴分离，由当事人到指定银行缴纳，张某要求赵某当场缴纳罚款不符合法定程序。4.未按规定履行请示报告义务：发现嫌疑人线索后，张某未第一时间