2025年职业病防治试题及答案

2025年职业病防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.标本兼治、重在治本答案A2.根据《职业病分类和目录》（2024年修订版），我国法定职业病共分为（）类。A.10类132种B.10类135种C.12类137种D.10类129种答案A解析《职业病分类和目录》由原10类132种调整为10类135种，但2024年修订版最终确定仍为10类132种（新增病种计入相应类别）。本题以现行有效目录为准。3.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业自律标准C.企业自行制定的标准D.国际通用标准答案A4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院安全生产监督管理部门答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。但依据"放管服"改革要求，现由设区的市级以上卫生健康主管部门批准。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A6.尘肺病是我国发病人数最多的职业病，其主要致病因素是（）。A.生产性粉尘B.化学毒物C.放射性物质D.噪声答案A7.建设项目职业病防护设施"三同时"是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时设计、同时施工、同时验收D.同时招标、同时施工、同时投产答案A8.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案C9.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.90答案C解析依据GBZ2.2—2007，每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声限值为85dB(A)，超过该限值即为噪声作业。10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府答案B11.职业性急性中毒的现场急救原则，首先应当（）。A.立即将中毒者转移到空气新鲜处B.立即进行人工呼吸C.立即给中毒者饮水D.立即使用解毒药物答案A12.下列哪种物质属于《职业病分类和目录》中的职业性肿瘤致病因素？（）A.苯B.甲苯C.二甲苯D.丙酮答案A解析苯所致白血病列入职业性肿瘤。甲苯、二甲苯、丙酮主要引起中毒性神经系统损害，不属于职业性肿瘤致病因素。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。A.职业病危害B.工伤风险C.劳动强度D.工资报酬答案A14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.考勤记录D.培训记录答案A15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）和必要的泄险区。A.报警装置B.监控装置C.应急撤离通道D.冲洗设备答案A解析《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.有偿提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.拒绝提供D.视情况提供答案B17.职业性中暑属于（）。A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.职业性皮肤病答案A18.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当（）。A.向卫生行政部门报告后存档B.向劳动者公布C.向工会组织通报即可D.保密保存答案B解析《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。19.电焊烟尘导致的职业病主要是（）。A.电焊工尘肺B.铸工尘肺C.陶工尘肺D.石墨尘肺答案A20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地劳动仲裁委员会B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.用人单位所在地人民法院D.省级以上人民政府卫生行政部门答案B解析当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治职责包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作场所C.对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查D.按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案ABCD2.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.工作压力答案ABC解析职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。工作压力不属于法定职业病危害因素。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.营养补助C.劳动保护D.休假答案AB解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。4.职业病诊断应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案ABCD5.下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案ABC解析过敏性肺炎（农民肺等）属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病。6.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD7.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律法规的行为进行检举、控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD8.关于职业病病人保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变答案ABC解析职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。D项表述错误。9.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案ABCD10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案ABCD解析除常规的上岗前、在岗期间、离岗时检查外，发生急性职业病危害事故时，用人单位还应当组织应急健康检查。三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确4.未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，并处违法所得一倍以下罚款。答案错误解析处罚标准为没收违法所得，并处违法所得二倍以上十倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下罚款。5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。答案正确6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。答案正确7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。答案正确8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以适当收取工本费。答案错误解析用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。9.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。10.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。答案错误解析对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。11.任何单位和个人有权对违反职业病防治法律法规的行为进行检举和控告。答案正确12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确13.用人单位应当按照国家规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者发放岗位津贴。答案正确14.急性职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。答案正确15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述用人单位应当对劳动者进行哪些职业健康检查。答案用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照国家规定的周期组织进行。对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并进行健康检查和医学观察。2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。答案(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律法规以及危及生