360绩效测评管理应用方案详解

低代码应用360度绩效测评管理介绍严谨的测评体系、简捷的测评过程、全面的测评报告，友好的测评界面AI生成目录CONTENTS应用背景介绍系统功能整体介绍价值总结及产品亮点AI生成01应用背景介绍AI生成360度绩效考核是一种从多维度评估员工表现的绩效管理方法，通常包括4个或以上的评价来源，主要面向中层及以上的管理人员。它能够帮助组织树立明确的行为与发展导向，并支持战略目标的实现。考核维度分别为：自评、上级评价、同级评价、下级评价。360度绩效考核法作为企业实现战略变革的工具其具有如下作用：一、有助于实现组织的战略目标；二、有助于组织文化的转变；三、有助于员工的个人发展；四、有助于强化团队工作的效率；五、符合员工培训和人才选拔的需要。360度绩效考核什么是360度绩效考核

？AI生成360绩效考核在企业中面临的痛点测评过程保密性

测评过程无法保密从而出现人情分异常处理

无法针对恶意测评或错误测评进行及时干预处理测评体系体系建立

无法有效建立计划/方案/梯队/人员范围/权重的测评体系扩展性差

无法支撑多维度多层级的测评体系及后续变更测评结果测评报告

汇总测评得分最终形成个人测评报告工作量巨大测评结果

无法有效针对不同部门，不同个人，不同梯队等多维度分析01020304系统操作操作复杂

测评题目多且杂，测评操作起来比较复杂移动端无法在移动端进行实时测评答题AI生成系统功能业务图行为题目干部作风层级管理用户类型不同梯队访问方式PC移动谷歌火狐IESafari企微EM网页+360测评管理模块架构总图前端应用终端后端引擎统计分析测评进度统计个人测评得分分析部门测评得分分析梯队测评分析整体测评分析基础数据管理测评题目素质簇参评范围素质词条测评题目梯队范围测评人范围上同下级范围测评权重管理考核过程管理考核结果管理层级管理测评下发测评计划测评方案方案审核测评提醒测评考核测评答题报告生成报告发送结束提醒测评监控测评进度测评提醒重新评分取消评分测评结果测评得分测评报告数据分析低代码平台esb动作流内容引擎流程引擎组织权限AI生成02360度绩效测评管理功能介绍AI生成测评管理员操作介绍AI生成操作步骤界面零代码逻辑零代码交付零代码AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码素质簇：企业评价维度整体分类如：【成就客户】、【成就组织】、【成就未来】可进行素质簇的维护，对数据可用状态的维护（是否启用）素质簇维护AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码素质：企业评价维度针对素质簇进行的更细的类型拆分可进行素质的维护，对数据可用状态的维护（是否启用）素质维护AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码测评题目关联素质簇及素质；对题目进行不同类型的划分：

正向题目、负向题目、行为题目、干部作风题目注意：正向题目分数对应关系：A-5分；B-4分；C-3分；D-2分；E-1分负向题目：A-1分；；B-2分；C-3分；D-4分；E-5分测评题目维护AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码因考虑组织人员较多，会根据部门情况，酌情筛选本次测评人员对应的上级、同级、下级的人员情况可进行批量新增、批量导入等方式进行维护测评人员维护AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码进行不同梯队的信息维护梯队可进行关联该梯队涵盖的测评人员范围及所需测评的题目类型A类打分题目B类行为题目C类干部作风

梯队信息维护AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码根据三大素质簇及六大素质进行重要性的权重维护根据不同的梯队的上级、同级、下级并绑定素质词条来进行合理的权重维护测评权重AI生成基础数据维护界面零代码逻辑零代码交付零代码用于维护测评发布之后提醒内容，包含首次发送时对应的提醒及测评过程中手动针对被测评人进行提醒内容提醒模板AI生成测评下发界面零代码逻辑零代码交付零代码由测评管理员发起新建【测评计划】，选择参与测评梯队信息自动触发【测评方案】（根据梯队拆分方案，一个梯队对应一份测评方案）可针对【测评方案】进行修改审核【测评方案】审核完成之后触发测评提醒测评人收到提醒开始进行测评答题测评发起相关领导审核审核测评方案、触发测评答题测评方案审核触发测评答题测评管理员发起测评计划、选择测评梯队新建测评计划触发测评方案收到测评提醒、在线测评答题测评人测评测评答题测评结束AI生成测评下发界面零代码逻辑零代码交付零代码因测评的规划是每年可多次，每次测评的范围会根据不同的梯队来进行开展，系统的测评是可以进行个性化的配置选择多梯队，自动关联梯队的测评人员及该梯队要进行测评的对应等级测评计划下发后，会自动触发对应梯队的测评方案测评计划下发AI生成测评下发界面零代码逻辑零代码交付零代码因测评计划下发后，会根据不同梯队，自动分发各自梯队的方案；梯队方案会自动关联梯队的被测评人员范围（上级、同级、下级），及该梯队需要测评的题目范围；测评方案审核AI生成测评下发界面零代码逻辑零代码交付零代码测评方案审核完成之后会自动触发测评提醒流程给到对应测评人，测评人收到之后可点击进行测评测评提醒AI生成测评过程监控界面零代码逻辑零代码交付零代码领导力待测评监控主要监控未测评明细信息，包含被测评人及测评状态等相关信息领导力待测评监控AI生成测评过程监控界面零代码逻辑零代码交付零代码测评进度管理主要以测评人为维度统计【未完成测评数量】选择对应【测评人】，点击【测评提醒】可触发对应未提交提醒测评进度管理AI生成测评过程监控界面零代码逻辑零代码交付零代码重新评分：测评过程中测评人提交之后需要重新进行测评，可由测评管理员选中对应测评数据，点击【重新评分】，测评人可重新进行测评评分取消评分：测评过程中，如发现有人恶意打高分或者低分，或者一直不进行测评，可选中对应测评数据，点击【取消评分】，该测评数据则不参与后续的分数计算测评异常管理AI生成测评报告管理界面零代码逻辑零代码交付零代码测评结束时候，测评管理员可点击【生成报告】，执行测评分数计算（调用提前写好的sql更新语句，根据实际分数计算规则进行分数计算）【生成报告】生成完成之后，后续可触发发送报告测评报告生成AI生成测评报告管理界面零代码逻辑零代码交付零代码测评报告生成之后，点击【发送报告】会调用提前设置好的报告模板，自动生成测评报告，并将测评报告自动由word转换成pdf文件发送报告提交之后，自动触发测评报告流程，并将测评报告写入流程及测评报告信息台账中测评报告发送AI生成测评完成提醒界面零代码逻辑零代码交付零代码测评结束之后可由测评管理员手动触发测评提醒动作流，并发送对应的消息通知点击通知可跳转【我的测评报告界面】测评完成提醒AI生成测评用户操作介绍AI生成操作步骤AI生成测评入口界面零代码逻辑零代码交付零代码测评触发之后，自动触发测评提醒流程，测评人接收待办流程之后，可点击对应链接进入测评界面测评提醒流程AI生成测评入口界面零代码逻辑零代码交付零代码除测评提醒流程之外，也可点击【360测评模块】进入测评功能模块测评功能入口AI生成测评答题界面零代码逻辑零代码交付零代码进入测评答题界面之后，点击【开始测评】进入测评说明界面测评说明提示对应注意事项，点击【开始测评】进入测评答题界面测评入口AI生成测评答题界面零代码逻辑零代码交付零代码进入测评答题界面可直接进行答题【提交】/【保存】：提交按钮用于题目全部测评结束允许提交，【提交】完成之后不允许进行修改，【保存】为中途过程中可进行保存左侧为答题卡，显示哪些题目已经答完，哪些未答完，并点击可跳转对应的题目信息进行填写测评答题AI生成测评答题界面零代码逻辑零代码交付零代码干部作风题目选择E选项时，需填写补充说明，且补充说明需要超过10个字，否则不允许提交综合建议每条需要填写10个字以上，否则不允许提交填写提交之后，测评结束测评答题AI生成移动测评入口界面零代码逻辑零代码交付零代码可在工作台点击360测评，进入测评管理模块应用入口AI生成移动测评答题界面零代码逻辑零代码交付零代码题目下方会存在保存按钮，可在答题过程中进行保存，在最后一题中存在提交按钮，提交之后，测评结束

题卡中存在提交按钮，只有所有题目填写完成之后才能允许提交答题卡显示哪些有些题目已经答完，哪些未答完，并点击可跳转对应的题目干部作风选择E时，需要填写描述测评答题AI生成移动测评答题界面零代码逻辑零代码交付零代码综合建议需填写10个字以上，否则不允许提交综合建议最后一题提交之后，点击提交，跳转至测评结束界面，点击提交，测评结束，如下图所示测评答题AI生成测评报告界面零代码逻辑零代码交付零代码测评结束之后可直接触发测评报告提醒流程，可通过流程查看生成的测评报告也可点击我的测评报告查看对应的测评报告信息测评报告查询入口AI生成测评报告界面零代码逻辑零代码交付零代码AI生成测评报告界面零代码逻辑零代码交付零代码AI生成测评报告界面零代码逻辑零代码交付零代码AI生成测评报告界面零代码逻辑零代码交付零代码AI生成03价值总结及产品亮点AI生成应用价值总结360测评系统价值总结协助企业建立全面的测评体系可帮助企业建立多维度，多层级的绩效评价标准及考核体系，并实现360考评常态化，制度化。通过个人测评结果及测评报告更好的了解各部门及员工情况，从而为更好的甄别人才提供参考依据，并可以为不同员工特点制定更准确的职业规划及发展方向。帮助员工清晰定位自己为各级领导更好管理帮助下属通过测评报告及上级、下级、同级及自评评价比较，可全方位了解自己的优势及劣势，为后续职业发展提供参考方向。通过个人测评报告，可及时掌握下属员工的工作情况，并可依据测评结果更好的帮助下属更好的发挥其优势，更好的解决和规避其劣势。01020403为人事部门更好甄别人才AI生成产品亮点01界面友好，操作简捷测评界面友好，一屏显示所有题目信息，且左侧答题卡，右侧题目信息，一目了然，无需培训即可上手。支持PC+移动端操作，全程电子化。02通用强，易扩展产品适用所有360绩效考核场景，不区分行业