2026年深圳历年工会考试试题及答案

2026年深圳历年工会考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.深圳市工会组织架构中，基层工会委员会的任期一般为（）年。A.3年B.4年C.5年D.6年2.根据《深圳市工资支付条例》，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）向劳动者加付赔偿金。A.50%B.100%C.150%D.200%3.深圳市工会为职工提供法律援助时，可以委托的律师事务所数量一般不超过（）家。A.2家B.3家C.4家D.5家4.在深圳市，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由（）支付。A.职工个人B.用人单位C.社会保险基金D.工会组织5.深圳市工会开展职工技能竞赛时，对获奖职工的奖励标准一般不低于（）元。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元6.根据《深圳市集体合同规定》，集体合同签订后，应当自签订之日起（）日内向劳动保障行政部门报送备案。A.10日B.15日C.20日D.30日7.深圳市工会协助职工进行劳动争议调解时，调解协议的生效条件是（）。A.双方签字即可生效B.经劳动争议仲裁委员会确认后生效C.经劳动保障行政部门批准后生效D.需经人民法院判决后生效8.在深圳市，职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金的情况是（）。A.职工主动辞职B.用人单位提出解除劳动合同C.劳动合同期满终止D.职工严重违反劳动纪律9.深圳市工会为职工提供职业培训服务时，培训费用一般由（）承担。A.职工个人B.用人单位C.社会保险基金D.工会组织10.根据《深圳市女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得（）。A.降低其工资B.安排其从事接触有毒有害物质的工作C.休产假D.调整其工作岗位二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.深圳市工会的基本职责包括维护职工的______和______。2.根据《深圳市工资支付条例》，用人单位应当每月______前支付职工工资。3.深圳市工会为职工提供法律援助时，可以委托的律师应当具有______执业资格。4.在深圳市，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由______先行支付。5.深圳市工会开展职工技能竞赛时，对获奖职工的奖励标准一般不低于______元。6.根据《深圳市集体合同规定》，集体合同签订后，应当自签订之日起______内向劳动保障行政部门报送备案。7.深圳市工会协助职工进行劳动争议调解时，调解协议的生效条件是______。8.在深圳市，职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金的情况是______。9.深圳市工会为职工提供职业培训服务时，培训费用一般由______承担。10.根据《深圳市女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.深圳市工会可以为职工提供免费的心理咨询服务。（√）2.在深圳市，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由社会保险基金支付。（×）3.深圳市工会开展职工技能竞赛时，对获奖职工的奖励标准一般不低于1000元。（√）4.根据《深圳市集体合同规定》，集体合同签订后，应当自签订之日起30日内向劳动保障行政部门报送备案。（×）5.深圳市工会协助职工进行劳动争议调解时，调解协议的生效条件是双方签字即可生效。（√）6.在深圳市，职工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金的情况是职工主动辞职。（×）7.深圳市工会为职工提供职业培训服务时，培训费用一般由职工个人承担。（×）8.根据《深圳市女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资。（√）9.深圳市工会可以为职工提供免费的法律咨询服务。（√）10.在深圳市，职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由用人单位先行支付。（√）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述深圳市工会的基本职责。2.简述深圳市工资支付条例的主要内容。3.简述深圳市女职工劳动保护特别规定的主要内容。4.简述深圳市工会如何协助职工进行劳动争议调解。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某职工在深圳某公司工作，合同期限为3年，月工资为5000元。公司未按照劳动合同约定及时足额支付工资，职工可以要求公司支付多少赔偿金？2.某女职工在深圳某公司工作，怀孕期间公司安排其从事接触有毒有害物质的工作，女职工可以要求公司如何处理？3.某职工在深圳某公司工作，合同期限为2年，公司提出解除劳动合同，应当支付多少经济补偿金？4.某职工在深圳某公司工作，因工伤事故进行治疗，医疗费用如何支付？【标准答案及解析】一、单选题1.C2.C3.B4.C5.B6.B7.A8.A9.B10.B二、填空题1.合法权益重大利益2.15日3.执业4.社会保险基金5.10006.15日7.双方签字即可生效8.职工主动辞职9.用人单位10.降低其工资三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题1.深圳市工会的基本职责包括维护职工的合法权益和重大利益，协助职工进行劳动争议调解，为职工提供法律援助、职业培训等服务。2.深圳市工资支付条例的主要内容包括用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资，职工有权获得劳动报酬等。3.深圳市女职工劳动保护特别规定的主要内容包括女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资，不得安排其从事接触有毒有害物质的工作等。4.深圳市工会协助职工进行劳动争议调解时，应当了解职工的诉求，协助双方进行协商，促进双方达成调解协议。五、应用题1.职工可以要求公司支付150%的赔偿金，即5000元×150%=7500元。2.女职工可以要求公司立即停止安排其从事接触有毒有害物质的工作，并调离该岗位。3.公司应当支付2个月的经济补偿金，即5000元×2=10000元。4.医疗费用由社会保险基金先行支付，个人无需承担。【解析】1.根据《深圳市工资支付条例》，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额150%向劳动者加付赔偿金。2.根据《深圳市女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得安排其从事接触有毒有害物质的工作。