2026年安徽省宿州市社会化工会工作者招聘考试试卷-含答案解析

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。2026年安徽省宿州市社会化工会工作者招聘考试试卷（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某私营企业因经营困难，欲单方面解除与工会主席的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业正确的做法是（）A.直接解除，无需额外程序B.提前三十日书面通知工会主席即可C.必须征得上级工会的同意才能解除D.应先征求工会意见，并不得随意解除2.根据《中华人民共和国民法典》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？A.十五日内 B.一个月内C.两个月内 D.三个月内3.劳动者在试用期的工资，根据《劳动合同法》的规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例是（）A.百分之五十 B.百分之六十C.百分之七十 D.百分之八十4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.六个月 B.一年C.两年 D.三年5.某公司安排职工在国庆节加班，且未安排补休。根据《劳动法》规定，该公司应支付不低于工资的多少作为加班工资？A.百分之一百五十 B.百分之二百C.百分之三百 D.百分之四百6.关于女职工的特殊保护，下列做法符合《劳动法》规定的是（）A.安排怀孕七个月以上的女职工夜班劳动B.安排女职工在经期从事高处作业C.不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.因女职工结婚而解除劳动合同7.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在多长时间内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.十二小时 B.二十四小时C.四十八小时 D.七十二小时8.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源不包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.社会捐赠9.基层工会委员会每届任期几年？根据《中国工会章程》，其任期为（）A.三年 B.四年C.五年 D.三年或五年10.某企业职工李某向工会提出合理化建议被采纳，为企业节省成本50万元。根据《工会法》和有关规定，企业可以给予李某何种奖励？A.必须给予物质奖励 B.可以给予适当奖励C.只能给予精神奖励 D.无需任何奖励11.根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）A.半小时 B.一小时C.两小时 D.三小时12.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。A.人民法院 B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会 D.公安机关13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更达成协议D.用人单位经济性裁员14.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于可撤销的民事法律行为？A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.因重大误解实施的民事法律行为C.违反公序良俗的民事法律行为D.恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为15.关于劳动者的工作时间，法律允许实行综合计算工时工作制的岗位是（）A.标准白领岗位B.因工作性质特殊，需连续作业的岗位C.机关单位的行政岗位D.所有岗位都可以16.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）A.站在职工一边，支持停工B.站在企业一边，劝说职工复工C.代表职工与企业协商，反映职工诉求，并协助企业尽快恢复正常秩序D.不予过问，保持中立17.职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构。下列关于职工代表大会的说法，正确的是（）A.职工代表由职工直接选举产生，任期与工会委员会相同B.职工代表大会的职权包括审议企业重大决策C.职工代表大会必须每年召开一次D.职工代表大会可以选举企业经营者18.下列哪种情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？A.在试用期内提前三日通知B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C.劳动合同期满D.与用人单位协商一致19.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起多长时间内完成？A.三十日内 B.六十日内C.九十日内 D.一百二十日内20.下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益 B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业民主管理 D.制定企业发展战略21.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工个人缴费比例一般为本人缴费工资的（）A.百分之二 B.百分之五C.百分之八 D.百分之二十22.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》，应当向劳动者每月支付（）工资。A.一倍 B.二倍C.三倍 D.四倍23.某公司以员工张某在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。根据法律规定，公司应当（）A.在试用期内随时可以解除，无需说明理由B.向张某说明理由，并证明其不符合录用条件C.提前三十日书面通知张某D.支付经济补偿金后解除24.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起多少日内结束？A.三十日 B.四十五日C.六十日 D.九十日25.2026年，安徽省宿州市在推进产业升级方面，重点发展的新兴产业不包括（）A.云计算和大数据产业 B.高端装备制造业C.传统煤炭开采业 D.绿色食品加工业26.宿州市积极响应国家'数字中国'战略，推动'数字宿州'建设。下列哪项举措最能体现这一战略？A.建设云计算产业基地，发展大数据产业B.关闭所有传统工业企业C.限制互联网使用D.仅发展农业27.宿州市近年来持续推进'暖民心'行动，下列哪项属于该行动的具体内容？A.实施就业促进工程 B.开展文明创建活动C.发展乡村旅游 D.建设体育场馆28.2026年，我国将开展全国性的经济普查，其正式名称是（）A.第五次全国经济普查 B.第六次全国经济普查C.第七次全国经济普查 D.第四次全国经济普查29.2026年，我国将举办的一项重大国际体育赛事是（）A.杭州亚运会 B.成都大运会C.米兰冬奥会 D.多哈亚运会30.2026年我国政府工作报告中，将'加快发展新质生产力'列为重点任务。下列哪项举措最能体现发展新质生产力？A.扩大传统产业规模B.加强科技创新，推动产业升级C.增加出口补贴D.降低房地产贷款利率31.2026年是'十四五'规划的收官之年，同时也是我国现代化建设的关键节点。以下关于'十四五'规划的表述，正确的是（）A.'十四五'时期是全面建成小康社会的决胜阶段B.'十四五'时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年C.'十四五'时期的主要目标是实现碳达峰D.'十四五'规划于2020年发布32.2026年，我国在科技创新领域的一项重大进展是（）A.嫦娥六号成功着陆月球背面B.火星探测任务圆满完成C.量子计算原型机'九章'问世D.北斗三号全球卫星导航系统正式开通33.当前，我国人口发展呈现少子化、老龄化趋势。为应对这一挑战，国家采取的一项生育支持措施是（）A.取消生育限制B.提高生育保险待遇C.实施三孩生育政策及配套支持措施D.强制生育34.2026年中央一号文件重点关注的主题是（）A.全面推进乡村振兴 B.农业农村现代化C.粮食安全与种业振兴 D.宜居宜业和美乡村建设35.2026年，我国将举办下列哪项主场外交活动？A.G20峰会 B.APEC峰会C.上合组织峰会 D.中非合作论坛峰会36.国家实施'十四五'国家应急体系规划，其核心目标是（）A.提高应急管理法治化水平B.加强基层应急能力建设C.全面构建现代化应急管理体系D.减少自然灾害损失37.2026年，我国将进一步推进'放管服'改革，其主要目的是（）A.减少政府审批事项B.加强政府对市场的直接控制C.优化营商环境，激发市场活力D.增加行政编制38.2026年我国继续实施积极的财政政策，其发力的重点是（）A.扩大地方政府专项债券规模 B.增加税收以充盈财政C.压缩民生支出 D.减少公共投资39.2026年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重预计达到（）A.百分之五左右 B.百分之十左右C.百分之十五左右 D.百分之二十左右40.2026年，国际上将发生的一件重要事件是（）A.美国举行总统大选 B.俄罗斯举行总统大选C.联合国气候变化大会召开 D.法国举行总统大选41.下列句子中，没有语病的一项是（）A.通过这次培训，使我对工会工作有了更深刻的认识。B.他的写作水平明显提高了，这得益于他平时多读多写。C.关于这件事的具体细节，我们以后再说。D.为了防止类似问题不再发生，我们制定了严格的制度。42.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

工会组织应当____职工的合法权益，____职工参与民主管理，____和谐稳定的劳动关系。A.维护组织构建 B.保护动员建设C.保障号召创立 D.捍卫发动营造43.下列各句中，标点符号使用正确的一项是（）A.工会法规定：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求。B.他问了我一个问题：'你参加过工会活动吗？'我点了点头。C.这个方案的好处是：效率高、成本低、易操作，但风险也不小。D.会议讨论了三个议题：一、劳动竞赛；二、技能培训；三、权益维护。44.下列句子中，修辞手法使用与其它三项不同的一项是（）A.工会是职工的娘家，有困难找工会。B.那一片金黄的麦浪，像海洋一样起伏。C.时间像流水，一去不复返。D.他的声音如洪钟，响彻整个会场。45.根据语境，下列句子排序最恰当的一项是（）

①工会干部要深入基层，了解职工的真实需求。

②只有这样才能制定出切实可行的服务方案。

③否则，工作就会脱离实际，失去职工的信任。

④因此，调查研究是工会工作的基本功。A.①④②③ B.④①②③C.①③④② D.④②①③46.下列词语中，加点字的读音完全正确的一组是（）A.提供（gòng）慰藉（jiè）创伤（chuàng）B.勉强（qiǎng）强劲（jìng）号召（zhào）C.处理（chù）符合（fǔ）潜力（qiǎn）D.湖泊（pō）憎恨（zèng）星宿（xiù）47.下列各句中，加点成语使用恰当的一项是（）A.在工会组织的技能大赛中，他技压群芳，勇夺冠军。B.这次活动虽然准备仓促，但效果差强人意，大家都很满意。C.他平时工作不认真，却总喜欢夸夸其谈，真是胸有成竹。D.面对职工的诉求，他态度冷淡，不置可否，令人失望。48.下列句子中，没有歧义的一句是（）A.他背着总经理和副总经理偷偷地把这笔钱存入了银行。B.这份报告我写不好。C.老王看见老李在指导工人干活。D.我们要学习文件。49.下列语句中，表达得体的一项是（）A.感谢领导的悉心指导，使我受益匪浅。B.明天我们将莅临贵公司参观学习。C.因工作失误造成损失，我深感荣幸。D.请放心，我一定鼎力相助，为您解决难题。50.下列各句默写与原文不一致的一项是（）A.不以物喜，不以己悲。B.落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。C.会当凌绝顶，一览众山小。D.问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职权包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理和民主监督C.代表职工签订集体合同D.直接任命企业经营管理者52.根据《劳动法》，下列哪些情形下用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日书面通知劳动者本人？A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能变更D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害53.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形属于用人单位应当支付经济补偿的情形？A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同B.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同D.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订，劳动者同意续订54.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险的险种？A.基本养老保险 B.基本医疗保险C.工伤保险 D.商业意外险55.工会经费的用途包括（）A.组织职工活动 B.职工困难帮扶C.工会行政开支 D.投资高风险股票56.宿州市在推进长三角一体化发展中，积极承接产业转移。下列哪些产业属于宿州重点承接的方向？A.大数据和云计算 B.机械制造C.纺织服装 D.化工产业57.2026年我国在生态文明建设方面可能采取的措施包括（）A.深入推进碳达峰碳中和行动 B.完善生态保护补偿机制C.加强环境污染防治 D.禁止所有化石能源使用58.2026年我国在推动高质量发展方面，可能重点推进的工作包括（）A.加快科技自立自强 B.扩大高水平对外开放C.促进区域协调发展 D.重走计划经济老路59.下列句子中，使用了比喻修辞的有（）A.工会就像职工的温馨港湾。B.他的心像刀绞一样痛。C.落红不是无情物，化作春泥更护花。D.他像他的父亲一样高大。60.下列文学常识表述正确的有（）A.《诗经》是我国最早的一部诗歌总集B.鲁迅的小说集有《呐喊》《彷徨》C.李白是唐代伟大的现实主义诗人D.《红楼梦》的作者是曹雪芹三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.宿州市的工会组织在维护职工权益时，可以完全绕开当地劳动行政部门，自行处理所有劳动争议。（）62.根据《工会法》，企业单方面解除职工劳动合同只需告知工会，无需听取工会意见。（）63.劳动者在试用期内辞职，必须提前三十日书面通知用人单位。（）64.工会法人资格不需要依法登记，自成立之日起即是法人。（）65.根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（）66.2026年我国将继续实施乡村振兴战略，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。（）67.我国'十四五'规划于2026年圆满收官，主要目标任务顺利完成。（）68.2026年我国将继续加大对外开放力度，主动对接国际高标准经贸规则。（）69.'高山流水'这个成语原意是指知音难觅，也比喻乐曲高妙。（）70.双重否定句可以表达肯定的意思，例如'不得不去'意为'必须去'。（）第二部分主观题四、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。71.为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实安徽省总工会关于助力职工技能提升的工作部署，宿州市总工会决定在全市范围内开展2026年度职工劳动技能竞赛活动。本次活动旨在激发职工创新创造活力，提升产业工人队伍素质，选树一批技术能手，为宿州市高质量发展提供人才支撑。各县区总工会、市直有关单位工会需积极组织职工参与，并做好初赛选拔工作。为规范活动有序开展，宿州市总工会拟印发一份关于组织开展职工劳动技能竞赛的通知。问题：（1）请以'宿州市总工会'名义，起草一份《关于组织开展2026年度职工劳动技能竞赛的通知》。要求：格式规范，要素齐全，结构清晰，内容具体，不少于400字。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.某私营企业因经营困难，欲单方面解除与工会主席的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业正确的做法是（）【答案】D【解析】《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。对于工会主席，其劳动合同的解除还受《工会法》保护，需征得上级工会同意，但题目未明确是工会主席，故选D更稳妥。2.根据《中华人民共和国民法典》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？【答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。注意本题问的是'民法典'，但实际是《劳动合同法》的内容，此处用民法典不严谨，但选项正确。3.劳动者在试用期的工资，根据《劳动合同法》的规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例是（）【答案】D【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，选项D正确。4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）【答案】B【解析】该法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是常见考点。5.某公司安排职工在国庆节加班，且未安排补休。根据《劳动法》规定，该公司应支付不低于工资的多少作为加班工资？【答案】C【解析】《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，且题目明确'未安排补休'，故应选C。6.关于女职工的特殊保护，下列做法符合《劳动法》规定的是（）【答案】C【解析】《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A、B、D均违反保护规定。7.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在多长时间内经抢救无效死亡的，视同工伤？【答案】C【解析】《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是一道常见法律题。8.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源不包括（）【答案】D【解析】《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：会员会费、单位拨缴经费、政府补助以及其他收入。社会捐赠不属于法定来源。9.基层工会委员会每届任期几年？根据《中国工会章程》，其任期为（）【答案】D【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由上级工会决定。注意《工会法》最新修订后也明确了任期。10.某企业职工李某向工会提出合理化建议被采纳，为企业节省成本50万元。根据《工会法》和有关规定，企业可以给予李某何种奖励？【答案】B【解析】《工会法》规定，对职工提出的合理化建议和技术革新成果，企业可以给予奖励，而非必须；也可精神与物质结合。选项B最符合法律精神。11.根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）【答案】B【解析】《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。题目问'一般'，故选B。12.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。【答案】C【解析】《劳动法》规定，劳动争议处理程序为：协商、调解、仲裁、诉讼。仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，诉讼可向人民法院提起。13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？【答案】B【解析】劳动者严重违纪属于过失性解除，无需支付经济补偿。A、C、D均为非过失性解除或裁员，需支付经济补偿。14.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于可撤销的民事法律行为？【答案】B【解析】《民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求撤销。A项无效；C项无效；D项也属于无效情形，而非可撤销。15.关于劳动者的工作时间，法律允许实行综合计算工时工作制的岗位是（）【答案】B【解析】综合计算工时制适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的岗位。A、C属于标准工时制，D过于绝对。16.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）【答案】C【解析】《工会法》规定，企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见，协助企业恢复正常秩序。C项符合法律要求。17.职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构。下列关于职工代表大会的说法，正确的是（）【答案】B【解析】职工代表大会的职权包括审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权等，B正确。A项代表由民主选举产生，但任期不一定相同；C项每半年或一年召开一次，法律未强制必须；D项选举经营者属于股东大会职权。18.下列哪种情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？【答案】B【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。A项试用期提前三日通知即可，但非'随时'；C、D属于正常解除。19.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起多长时间内完成？【答案】B【解析】该条例第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的可以延长30个工作日。20.下列哪项不属于工会的基本职责？【答案】D【解析】工会的基本职责是维护职工权益，同时有参与民主管理、组织劳动竞赛等职责。制定企业发展战略属于企业经营管理层的职能。21.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工个人缴费比例一般为本人缴费工资的（）【答案】C【解析】目前职工个人养老保险缴费比例通常为本人缴费工资的8%，用人单位缴费比例各地不同。这是现行标准。22.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》，应当向劳动者每月支付（）工资。【答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。23.某公司以员工张某在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。根据法律规定，公司应当（）【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并需证明劳动者不符合录用条件。不能随意解除。24.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起多少日内结束？【答案】B【解析】该法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知当事人，但延期不得超过十五日。25.2026年，安徽省宿州市在推进产业升级方面，重点发展的新兴产业不包括（）【答案】C【解析】宿州市近年来大力发展云计算、大数据、高端装备制造等新兴产业，传统煤炭开采业已逐步转型。此题结合地方产业政策，C项不符合当前发展方向。26.宿州市积极响应国家'数字中国'战略，推动'数字宿州'建设。下列哪项举措最能体现这一战略？【答案】A【解析】宿州市毗邻长三角地区，依托区位优势发展云计算和大数据产业，已成为城市转型的重要支撑。27.宿州市近年来持续推进'暖民心'行动，下列哪项属于该行动的具体内容？【答案】A【解析】宿州市'暖民心'行动聚焦群众急难愁盼问题，包括就业促进、安心托幼、老有所学等。就业促进是重要内容，其他项不属于该行动核心。28.2026年，我国将开展全国性的经济普查，其正式名称是（）【答案】B【解析】我国经济普查每五年进行一次，2023年开展了第五次全国经济普查，因此2026年开展的是第六次全国经济普查。注意题干问的是'2026年'，应选B。29.2026年，我国将举办的一项重大国际体育赛事是（）【答案】C【解析】2026年冬奥会将在意大利米兰-科尔蒂纳举行，这是2026年最重要的国际体育赛事。杭州亚运会于2023年举办，成都大运会于2023年举办，多哈亚运会将于2030年举办。故选C。30.2026年我国政府工作报告中，将'加快发展新质生产力'列为重点任务。下列哪项举措最能体现发展新质生产力？【答案】B【解析】新质生产力以科技创新为核心，通过技术突破和产业升级推动高质量发展。B项最契合；A项属于传统路径；C、D为短期调节手段。31.2026年是'十四五'规划的收官之年，同时也是我国现代化建设的关键节点。以下关于'十四五'规划的表述，正确的是（）【答案】B【解析】'十四五'规划（2021-2025）是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，A项'决胜阶段'属于'十三五'；C项碳达峰目标是2030年前；D项规划于2021年发布。因此B正确。32.2026年，我国在科技创新领域的一项重大进展是（）【答案】B【解析】2026年，我国计划实施火星采样返回任务，故B更符合2026年的进展。嫦娥六号于2024年发射；'九章'于2020年问世；北斗三号于2020年开通。33.当前，我国人口发展呈现少子化、老龄化趋势。为应对这一挑战，国家采取的一项生育支持措施是（）【答案】C【解析】2021年国家实施三孩生育政策，并提出配套支持措施。A项不准确；B项是措施之一但非根本；D项强制生育不现实。C项最全面。34.2026年中央一号文件重点关注的主题是（）【答案】D【解析】2026年中央一号文件继续聚焦乡村全面振兴，并强调建设宜居宜业和美乡村。A、B、C均为历年主题，D为最新表述。35.2026年，我国将举办下列哪项主场外交活动？【答案】B【解析】2026年，中国将作为APEC轮值主席国，举办APEC峰会。G20峰会2025年由印度举办，上合组织峰会2025年在天津举办，中非合作论坛峰会2024年举办。36.国家实施'十四五'国家应急体系规划，其核心目标是（）【答案】C【解析】该规划提出到2025年，应急管理体系和能力建设取得重大进展，全面构建现代化应急管理体系。A、B、D都是具体方面，C为总体目标。37.2026年，我国将进一步推进'放管服'改革，其主要目的是（）【答案】C【解析】'放管服'改革即简政放权、放管结合、优化服务，核心目标是优化营商环境、激发市场活力和社会创造力。A是手段，B是相反方向，D无关。38.2026年我国继续实施积极的财政政策，其发力的重点是（）【答案】A【解析】积极的财政政策通常表现为增加政府支出、扩大专项债券规模以刺激经济。B、C、D均为紧缩性政策。39.2026年，我国数字经济核心产业增加值占GDP比重预计达到（）【答案】C【解析】根据'十四五'数字经济发展规划，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%，2026年预计进一步提升至15%左右。40.2026年，国际上将发生的一件重要事件是（）【答案】C【解析】2026年将召开新一轮联合国气候变化大会（COP），这是全球气候治理的重要节点。美国总统大选在2024年，俄罗斯大选在2024年，法国大选在2027年。41.下列句子中，没有语病的一项是（）【答案】B【解析】A项缺少主语，'通过……使……'的句式造成主语残缺；C项'关于'使用不当，可改为'至于'；D项'防止'与'不再'连用导致逻辑错误，应删去'不'。B项表述规范，没有语病。42.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

工会组织应当____职工的合法权益，____职工参与民主管理，____和谐稳定的劳动关系。【答案】A【解析】'维护权益'是固定搭配，'组织参与'符合工会职能，'构建关系'搭配得当。B项'保护'与'权益'搭配不如'维护'贴切；C项'号召'不如'组织'有力；D项'捍卫'语气过强，且'营造'与'劳动关系'搭配欠妥。43.下列各句中，标点符号使用正确的一项是（）【答案】B【解析】A项冒号使用不当，'规定'后不宜用冒号，可改为逗号；C项'好处是'后的冒号应改为逗号，且顿号使用层级混乱；D项分号应改为逗号或句号，因为各议题不是并列的完整句子。B项引文完整，标点正确。44.下列句子中，修辞手法使用与其它三项不同的一项是（）【答案】A【解析】A项运用了比喻（暗喻），将工会比作娘家，但属于借代式比喻；B、C、D项均为明喻，用'像''如'等喻词连接本体和喻体。A项没有喻词，且带有拟人色彩，与其他三项明显不同。45.根据语境，下列句子排序最恰当的一项是（）

①工会干部要深入基层，了解职工的真实需求。

②只有这样才能制定出切实可行的服务方案。

③否则，工作就会脱离实际，失去职工的信任。

④因此，调查研究是工会工作的基本功。【答案】A【解析】①提出'深入基层'，④承接'因此'，得出结论'调查研究是基本功'；②进一步说明'这样才能……'，③从反面补充'否则……'。逻辑顺序应为①→④→②→③，故选A。46.下列词语中，加点字的读音完全正确的一组是（）【答案】B【解析】A项'提供'应读gōng；C项'处理'应读chǔ，'符合'应读fú；D项'憎恨'应读zēng。B项全部正确。47.下列各句中，加点成语使用恰当的一项是（）【答案】D【解析】A项'技压群芳'一般用于女性；B项'差强人意'意为基本满意，与'很满意'重复；C项'胸有成竹'是褒义词，与语境不符；D项'不置可否'指不表态，符合语境。48.下列句子中，没有歧义的一句是（）【答案】C【解析】A项'背着'可理解为'反对'或'避开'；B项'写不好'可理解为'能力差'或'不愿写'；D项'学习文件'可理解为'学习（动词）文件'或'学习的文件'；C项主谓结构清晰，无歧义。49.下列语句中，表达得体的一项是（）【答案】A【解析】A项谦敬得体；B项'莅临'用于对方，不能用于自己；C项'深感荣幸'与'失误'自相矛盾；D项'鼎力相助'是敬辞，多用于请托对方，不能用于自己。50.下列各句默写与原文不一致的一项是（）【答案】D【解析】D项原句是'问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。'句末应为问号，但选项用句号，属于标点不一致。其他三项均正确。二、多项选择题51.根据《中华人民共和国工会法》，工会的职权包括（）【答案】ABC【解析】工会法规定工会维护职工权益、参与民主管理、代表职工签订集体合同等。D项指派经营管理者属于股东会或董事会职权，工会无权任命。52.根据《劳动法》，下列哪些情形下用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日书面通知劳动者本人？【答案】ABC【解析】《劳动法》第二十六条规定，A、B、C三种情形需提前三十日书面通知。D项属于过失性解除，无需提前通知。53.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形属于用人单位应当支付经济补偿的情形？【答案】AC【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，A项因用人单位破产导致合同终止需支付补偿；C项因单位违法，劳动者解除也需补偿；B项若由劳动者提出协商解除，一般无需补偿；D项单位续订且条件不低于原合同，劳动者不愿续订的，无需补偿。54.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪些属于社会保险的险种？【答案】ABC【解析】社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，商业意外险属于商业保险，不属于社会保险。55.工会经费的用途包括（）【答案】ABC【解析】工会经费主要用于服务职工和维护职工权益的活动，如文体活动、帮扶困难职工、工会日常办公等，但不得用于高风险投资。56.宿州市在推进长三角一体化发展中，积极承接产业转移。下列哪些产业属于宿州重点承接的方向？【答案】AB【解析】宿州重点发展云计算、大数据、高端装备制造等，积极承接长三角的电子信息和机械制造产业；纺织服装是传统产业，化工受环保限制并非重点方向。57.2026年我国在生态文明建设方面可能采取的措施包括（）【答案】ABC【解析】A、B、C均为生态文明建设的常规举措；D项'禁止所