2026年全套企业安全环保职业卫生责任书

前言安全生产、环境保护与职业健康是企业可持续发展的基石，是企业履行社会责任的核心体现，更是保障员工生命健康与企业财产安全的根本前提。为全面贯彻国家关于安全、环保及职业卫生的法律法规，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”以及“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确企业各级人员在安全环保职业卫生工作中的责任与义务，确保企业生产经营活动的安全、环保与健康，特制定本责任书。本责任书旨在构建全员、全过程、全方位的安全环保职业卫生责任体系，将责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位、具体人员，形成“人人有责、各负其责、失职追责”的工作格局，共同推动企业安全环保职业卫生管理水平迈上新台阶。一、总则（一）适用范围本责任书适用于企业内部所有部门、各级管理人员及全体从业人员。（二）指导思想以国家相关法律法规为依据，坚持“人民至上、生命至上”的理念，以风险管控为核心，以隐患排查治理为手段，以科技进步为支撑，全面提升企业安全环保职业卫生管理能力，保障企业生产经营活动的长治久安。（三）工作目标1.安全生产目标：杜绝重特大生产安全事故，遏制较大事故，减少一般事故，力争实现“零事故、零伤亡”。2.环境保护目标：严格控制污染物排放，确保各项环保指标达标，杜绝重大环境污染事件，推动企业绿色发展。3.职业卫生目标：有效预防和控制职业病危害，保障从业人员职业健康，降低职业病发病率，改善作业环境。（四）基本原则1.谁主管、谁负责：各级管理者对其分管领域内的安全环保职业卫生工作负全面责任。2.权责一致：责任与权力相对应，赋予管理权力的同时明确其安全环保职业卫生责任。3.全员参与：企业所有人员都是安全环保职业卫生工作的参与者、践行者和监督者。4.持续改进：定期评估责任落实情况，不断完善管理体系，持续提升管理绩效。二、组织机构与职责（一）企业主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全环保职业卫生工作的第一责任人，对本单位的安全环保职业卫生工作负全面领导责任：1.建立健全安全环保职业卫生管理体系，设置或明确管理机构，配备专职或兼职管理人员。2.组织制定并批准安全环保职业卫生规章制度、操作规程和应急预案。3.保证安全环保职业卫生投入的有效实施，确保资金足额到位。4.定期组织召开安全环保职业卫生工作会议，研究解决重大问题。5.组织并参与重大事故隐患的排查与治理。6.发生事故时，按规定启动应急预案，组织抢救，及时、如实报告事故。7.法律法规规定的其他职责。（二）分管安全环保职业卫生工作负责人职责分管负责人协助主要负责人具体负责安全环保职业卫生日常管理工作，负直接领导责任：1.组织实施安全环保职业卫生管理体系的有效运行。2.组织开展安全环保职业卫生宣传教育和培训工作。3.组织实施风险辨识、评估与分级管控，以及隐患排查治理工作。4.监督检查各项规章制度、操作规程的执行情况。5.组织编制和演练应急预案，参与事故调查处理。6.定期向主要负责人汇报安全环保职业卫生工作情况。（三）各部门负责人职责各部门负责人是本部门安全环保职业卫生工作的直接责任人：1.组织本部门人员学习和执行公司安全环保职业卫生规章制度及操作规程。2.组织本部门的风险辨识和隐患排查治理，及时整改或上报发现的问题。3.确保本部门从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本部门从业人员的安全环保职业卫生教育培训和应急演练。5.发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。6.负责本部门作业环境的管理，确保符合职业卫生标准。（四）班组长职责班组长是本班组安全环保职业卫生工作的直接管理者和第一责任人：1.带领班组成员严格遵守安全环保职业卫生规章制度和操作规程。2.组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理隐患。3.监督班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对新员工、转岗员工进行岗位安全教育和操作技能培训。5.发生险情或事故时，立即组织撤离和抢救，并及时上报。（五）从业人员职责全体从业人员是自身安全健康的第一责任人，对本岗位的安全环保职业卫生工作负直接责任：1.严格遵守安全环保职业卫生规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全环保职业卫生教育培训和应急演练。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.发现事故隐患或不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告。6.参与本岗位的风险辨识和隐患排查。（六）安全环保职业卫生管理部门职责安全环保职业卫生管理部门（或专职/兼职管理人员）是安全环保职业卫生工作的具体组织实施和监督部门：1.协助领导贯彻执行国家及地方有关安全环保职业卫生的法律法规和标准。2.组织或参与制定、修订安全环保职业卫生规章制度、操作规程和应急预案。3.组织开展安全环保职业卫生检查，督促隐患整改。4.负责安全环保职业卫生教育培训、宣传工作。5.参与建设项目“三同时”审查与验收工作。6.负责职业病危害因素检测与评价、职业健康监护等工作的组织与协调。7.负责事故统计、报告和调查处理的具体工作。8.负责安全环保职业卫生档案的管理。三、责任落实与考核（一）教育培训企业定期组织开展安全环保职业卫生法律法规、知识技能、操作规程及应急处置能力的培训，确保从业人员具备必要的安全环保职业卫生知识，熟悉有关的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急处置措施。（二）制度建设与执行各部门应根据本责任书要求，结合实际情况，制定本部门的安全环保职业卫生管理细则，并严格执行。企业将定期对制度执行情况进行监督检查。（三）风险管控与隐患排查企业建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。各部门、各岗位应定期开展风险辨识和评估，落实管控措施；对排查出的事故隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保隐患及时消除。（四）应急管理企业完善应急预案体系，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。各部门应熟悉应急预案内容，参与应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。（五）经费保障企业保障安全环保职业卫生投入，专款专用，用于安全设施建设、设备购置与维护、劳动防护用品配备、教育培训、隐患治理、应急救援物资储备等。（六）监督检查企业建立健全安全环保职业卫生监督检查制度，定期或不定期组织对各部门、各岗位责任落实情况进行检查。对发现的问题，及时下达整改通知，并跟踪落实。（七）考核与奖惩企业将安全环保职业卫生工作纳入各部门及员工的年度绩效考核体系。对在安全环保职业卫生工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对未履行职责、违反规章制度导致事故发生或造成不良影响的，将视情节轻重给予相应的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、责任期限本责任书有效期自2026年1月1日起至2026年12月31日止。五、附则1.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规及企业相关规定执行。