2026年安徽省公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

2026年安徽省公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）1.2026年安徽省政府工作报告提出，全省经济社会发展的主要预期目标中，地区生产总值增长幅度设定为（）左右。A.4%B.5%C.6%D.7%答案：C解析：2026年安徽省锚定长三角一体化高质量发展目标，结合全省产业转型升级节奏，将GDP增速预期设定为6%左右，兼顾发展速度与质量效益平衡。2.安徽省打造“三地一区”发展定位中，“三地一区”不包括下列哪项内容（）。A.科技创新策源地B.新兴产业聚集地C.改革开放新高地D.传统产业转型示范区答案：D解析：“三地一区”是习近平总书记2020年考察安徽时赋予的战略定位，具体为科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区，无“传统产业转型示范区”表述。3.按照《安徽省专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加继续教育累计应不少于（）学时，其中公需课不少于（）学时。A.90；30B.72；24C.60；20D.120；40答案：A解析：安徽省现行继续教育管理要求明确，专业技术人员年度继续教育总学时不低于90学时，公需科目占比不低于三分之一即30学时，学时完成情况作为职称评审、岗位聘用的必备条件。4.长三角一体化发展国家战略中，安徽省承担的核心功能定位是（）。A.国际金融服务枢纽B.先进制造业和战略性新兴产业基地C.全球航运中心D.数字经济创新先行区答案：B解析：长三角三省一市功能分工明确，安徽依托制造业基础和科创资源，重点打造全国重要的先进制造业和战略性新兴产业基地，为长三角产业链供应链提供核心支撑。5.安徽省“十四五”科技创新规划提出，到2026年全省研发经费投入占GDP比重力争达到（）。A.2.5%B.2.8%C.3.2%D.3.5%答案：C解析：围绕科技创新策源地建设目标，安徽省逐年加大研发投入力度，2026年预期研发经费投入强度达到3.2%，进入全国第一梯队行列。6.下列属于安徽省十大新兴产业的是（）。A.纺织服装B.钢铁冶炼C.量子信息D.农产品加工答案：C解析：安徽省重点培育的十大新兴产业包括量子信息、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、人工智能、新材料、节能环保、新能源和节能环保、生命健康、智能家电、数字创意，量子信息是核心先导产业。7.《安徽省优化营商环境条例》规定，政务服务事项应当全部纳入全省一体化政务服务平台办理，实现（）。A.“最多跑一次”B.“一网通办”C.“跨省通办”D.“零跑腿”答案：B解析：条例明确要求所有政务服务事项接入一体化平台，实现“一网通办”，在此基础上推动“最多跑一次”“跨省通办”落地，“一网通办”是基础前提。8.我国“双碳”目标是指二氧化碳排放力争于（）年前达到峰值，努力争取（）年前实现碳中和。A.2030；2060B.2025；2050C.2035；2060D.2030；2050答案：A解析：我国向国际社会作出的“双碳”承诺为2030年前碳达峰、2060年前碳中和，是当前绿色低碳发展的核心纲领。9.安徽省推动乡村振兴战略实施，提出到2026年全省粮食综合生产能力稳定在（）亿斤以上。A.700B.800C.900D.1000答案：B解析：作为全国13个粮食主产省之一，安徽省明确粮食安全底线，2026年粮食综合生产能力稳定在800亿斤以上，保障国家粮食供应安全。10.下列关于知识产权保护的说法，不符合安徽省现行政策的是（）。A.开通知识产权侵权纠纷“快审快结”通道B.对高价值发明专利给予财政资助C.知识产权转化收益全部归单位所有，研发人员不得参与分配D.建立知识产权失信主体联合惩戒机制答案：C解析：安徽省鼓励知识产权转化运用，明确规定转化收益的70%以上可用于奖励研发团队和核心人员，而非全部归单位所有。11.数字经济“四化”框架中，不包括下列哪项内容（）。A.数字产业化B.产业数字化C.数字化治理D.数字化转型答案：D解析：国家数字经济发展核心框架为数字产业化、产业数字化、数字化治理、数据价值化“四化”，数字化转型是实现路径而非框架内容。12.安徽省打造“亩均论英雄”改革升级版，对规模以上工业企业评价的核心指标不包括（）。A.亩均税收B.亩均增加值C.研发经费投入强度D.员工数量答案：D解析：“亩均论英雄”评价核心指标为亩均税收、亩均增加值、单位能耗增加值、单位排放增加值、研发经费投入强度，员工数量不属于评价核心指标。13.下列属于专业技术人员职业道德建设核心要求的是（）。A.提高薪酬待遇B.恪守诚实守信C.拓展人脉资源D.提升学历层次答案：B解析：专业技术人员职业道德核心要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，诚实守信是职业行为的基础准则。14.安徽省推动合芜蚌国家自主创新示范区建设，提出到2026年示范区研发投入强度超过（）。A.3%B.4%C.5%D.6%答案：B解析：合芜蚌示范区作为全省科创核心承载区，研发投入强度目标高于全省平均水平，2026年预期达到4%以上，对标国内先进科创区域。15.《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循的首要原则是（）。A.合法、正当、必要和诚信原则B.效率优先原则C.公开透明原则D.同意原则答案：A解析：个人信息保护法明确将合法、正当、必要和诚信作为首要原则，其余原则均是该原则的延伸和细化。16.安徽省新能源汽车产业发展目标提出，到2026年全省新能源汽车产量力争突破（）万辆，建成世界级新能源汽车产业集群。A.300B.500C.800D.1000答案：B解析：依托比亚迪、蔚来、江淮等龙头企业集聚优势，安徽省明确2026年新能源汽车产量突破500万辆的目标，产值突破1万亿元。17.下列不属于安徽省“民生工程”范畴的是（）。A.就业促进工程B.养老服务提升C.市政办公楼建设D.义务教育薄弱环节改善答案：C解析：民生工程聚焦群众急难愁盼领域，重点覆盖就业、教育、医疗、养老、住房等公共服务领域，市政办公楼建设属于政务基础设施，不属于民生工程范畴。18.专业技术人员公需课学时不能通过下列哪种方式获得（）。A.参加线上统一培训并考核合格B.参加省级行业主管部门组织的专题讲座C.参加学历教育相关课程学习D.发表相关学术论文答案：C解析：公需课学时获取方式包括指定平台线上培训、官方组织的线下专题培训、相关学术成果认定等，学历教育课程不属于公需课学时认定范围。19.安徽省推动长江（安徽）经济带生态保护，落实“十年禁渔”政策，下列行为符合规定的是（）。A.在禁捕区域休闲垂钓B.收购、销售禁捕区域捕捞的野生渔获物C.开展水生生物资源增殖放流D.在禁捕区域使用路亚钓具捕捞答案：C解析：“十年禁渔”期间禁止生产性捕捞和违规垂钓，增殖放流是修复水生生态的合法行为，其余选项均属于违规行为。20.新时代专业技术人员能力提升的核心方向不包括（）。A.数字化素养B.创新能力C.跨领域协作能力D.行政职务晋升能力答案：D解析：专业技术人员能力建设聚焦专业能力、创新能力、数字化素养、协作能力等职业核心能力，行政职务晋升属于职业发展路径，不属于能力提升核心方向。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年安徽省公需课培训的必修主题包括下列哪些内容（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果B.长三角一体化高质量发展政策与实践C.科技创新与知识产权保护D.绿色低碳发展与“双碳”目标实现E.数字经济与产业数字化转型答案：ABCDE解析：2026年安徽省公需课围绕国家战略和全省中心工作设置，上述内容均为年度必修主题，覆盖政治理论、发展战略、专业能力等多个维度。2.下列属于安徽省融入长三角一体化发展的重大平台的有（）。A.G60科创走廊B.长三角生态绿色一体化发展示范区联动区C.皖北承接产业转移集聚区D.长三角农产品供应链保障基地E.长三角（合肥）数字经济创新试验区答案：ABCDE解析：安徽省已构建多层次长三角合作平台体系，上述平台均为国家或长三角层面认可的重大合作载体，承担不同领域的一体化示范功能。3.专业技术人员继续教育的作用包括下列哪些（）。A.更新知识结构，提升专业能力B.掌握行业前沿技术，增强创新能力C.符合职称评审、岗位聘用的法定要求D.提升职业道德素养，规范职业行为E.拓展职业发展空间，提高岗位适配性答案：ABCDE解析：继续教育是专业技术人员职业发展的法定要求，兼具知识更新、能力提升、职业适配、资质认定等多重功能，是专业技术人才队伍建设的核心环节。4.安徽省十大新兴产业中，下列属于千亿级产业集群的有（）。A.新能源汽车和智能网联汽车B.人工智能C.新型显示D.光伏新能源E.高端装备制造答案：ABCDE解析：截至2025年底，安徽省上述五个产业均已突破千亿产值，是全省新兴产业发展的核心支柱，2026年将继续向万亿级、五千亿级产业集群升级。5.下列属于安徽省优化营商环境“十做到”“十严禁”内容的有（）。A.做到涉企服务“一口受理、限时办结”B.严禁擅自设置市场准入壁垒C.做到涉企检查“无事不扰、有事必到”D.严禁拖欠民营企业中小企业账款E.做到惠企政策“免申即享、即申即享”答案：ABCDE解析：安徽省2025年出台优化营商环境“双十”规定，上述内容均为核心条款，旨在打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。6.“十四五”期间，安徽省重点建设的重大科技基础设施包括下列哪些（）。A.稳态强磁场实验装置B.聚变堆主机关键系统综合研究设施C.合肥先进计算中心D.合肥国家实验室E.深空探测实验室答案：ABCDE解析：安徽省是全国重大科技基础设施布局最密集的省份之一，上述设施均已纳入国家或省重大科技基础设施建设计划，是科技创新策源地的核心支撑。7.下列关于安徽省乡村振兴战略实施的说法正确的有（）。A.实施“千万工程”安徽版，建设宜居宜业和美乡村B.培育壮大特色农业产业，打造长三角绿色农产品生产加工供应基地C.实施乡村建设行动，实现全省行政村通5G网络D.健全防止返贫动态监测和帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果E.培养高素质农民队伍，引导人才返乡入乡创业答案：ABCDE解析：安徽省对接浙江“千万工程”经验，结合省情制定乡村振兴实施路径，上述内容均为2026年重点推进的工作任务。8.专业技术人员职业道德规范的主要内容包括（）。A.爱岗敬业，恪尽职守B.诚实守信，求真务实C.精益求精，开拓创新D.团结协作，廉洁奉公E.服务社会，乐于奉献答案：ABCDE解析：《新时代公民道德建设实施纲要》对专业技术人员职业道德作出明确要求，上述内容是核心规范，适用于所有专业技术领域。9.下列属于安徽省推动绿色低碳发展的政策措施的有（）。A.实施重点行业节能降碳改造，淘汰落后产能B.发展光伏、风电等可再生能源，构建新型电力系统C.推进长江、淮河、巢湖生态保护修复，建设江淮生态大走廊D.推广绿色建筑、绿色交通，倡导绿色生活方式E.建立碳汇交易市场，推动生态产品价值实现答案：ABCDE解析：安徽省围绕经济社会发展全面绿色转型区建设目标，从产业、能源、生态、生活、机制等多维度出台政策体系，上述措施均为核心落地举措。10.下列情形中，会导致专业技术人员继续教育学时无效的有（）。A.委托他人代学代考获取的学时B.提交虚假学术成果认定的学时C.未完成规定学习时长考核不合格的D.参加非官方认可的社会机构培训获取的学时E.重复申报同一内容的培训学时答案：ABCDE解析：安徽省继续教育学时认定严格执行诚信承诺制，上述情形均属于违规行为，一经查实学时全部作废，同时纳入个人诚信档案，影响职称评审等相关资格。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.安徽省“三地一区”战略定位中，经济社会发展全面绿色转型区是核心目标之一。（）答案：√解析：“三地一区”四个定位相互支撑，绿色转型区是全省发展的底色要求，是其他三个定位的生态基础。2.专业技术人员当年未完成公需课学时要求的，可以在下一年度补学，不影响职称评审。（）答案：×解析：按照规定，年度继续教育学时需当年完成，未完成的不得申报当年度职称评审、岗位聘用等，补学学时仅计入补学年度，不能追溯认定以往年度学时。3.安徽省是全国首个国家创新型省份建设试点省。（）答案：×解析：安徽省是全国第二批国家创新型省份建设试点，首个试点省为江苏省。4.长三角一体化发展中，安徽省与上海市、江苏省、浙江省实现了专业技术人员职称资格互认。（）答案：√解析：长三角三省一市已签署职称互认协议，取得三地人力资源社会保障部门认可的职称资格，在长三角区域内通用，无需重新认定。5.安徽省鼓励专业技术人员离岗创业，3年内保留人事关系，职称评审不受影响。（）答案：√解析：安徽省出台的科技成果转化激励政策明确，高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的，3年内保留人事关系，工龄连续计算，职称评审与在岗人员同等待遇。6.“双碳”目标要求安徽省在2030年前全面淘汰传统化石能源消费。（）答案：×解析：碳达峰是指二氧化碳排放达到峰值后逐步下降，并非要求全面淘汰传统化石能源，而是在保障能源安全的前提下，逐步降低化石能源消费占比，提高可再生能源占比。7.专业技术人员公需课培训全部采用线上学习方式，不设置线下培训渠道。（）答案：×解析：安徽省公需课培训采用线上为主、线下补充的方式，各地各行业主管部门可根据实际需要组织线下专题培训，学时按规定认定。8.安徽省正在建设的合肥都市圈是长三角五大都市圈之一，涵盖合肥、芜湖、马鞍山等10个地市。（）答案：√解析：合肥都市圈是长三角世界级城市群的重要组成部分，2025年扩容后涵盖10个地市，经济总量占全省比重超过70%，是全省发展的核心增长极。9.知识产权是专业技术人员的核心无形资产，职务发明创造的知识产权归研发人员个人所有。（）答案：×解析：职务发明创造的知识产权归属单位所有，研发人员享有署名权和收益分配权，所有权属于完成发明创造的单位。10.安徽省实施的“暖民心行动”，涵盖就业、养老、托育、餐饮、停车等10个与群众生活密切相关的领域。（）答案：√解析：安徽省2022年启动实施“暖民心行动”，根据群众需求动态调整优化，2026年保留10项核心行动，覆盖群众生活的高频需求领域，群众满意度持续提升。四、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.请结合安徽省“三地一区”战略定位，简述专业技术人员在岗位工作中如何服务全省发展大局。参考答案：（1）聚焦科技创新策源地建设：立足自身专业领域，参与关键核心技术攻关，依托合肥国家实验室、重大科技基础设施等平台开展产学研合作，加快科技成果转化应用，提升所在领域的自主创新能力，突破“卡脖子”技术瓶颈。（3分）（2）服务新兴产业聚集地建设：主动学习新能源汽车、人工智能、量子信息等新兴产业前沿知识，提升数字化素养和专业技能，参与产业技术升级和工艺改进，助力所在企业、行业提升核心竞争力，推动产业集群发展。（2分）（3）助力改革开放新高地建设：主动学习掌握市场化、法治化、国际化相关规则，参与营商环境优化、制度创新等工作，在对外合作、跨区域协作中发挥专业优势，助力长三角一体化发展、皖北承接产业转移等重大战略落地。（2分）（4）支撑经济社会发展全面绿色转型区建设：践行“双碳”目标要求，在岗位工作中落实绿色低碳理念，参与节能降碳技术研发应用、生态保护修复等工作，推动生产生活方式绿色转型，助力生态产品价值实现。（2分）（5）同时要恪守职业道德，坚守诚信底线，主动承担社会责任，发挥专业技术优势服务民生需求，将个人职业发展融入全省发展大局。（1分）2.简述安徽省2026年公需课培训的主要内容及学时认定的相关要求。参考答案：2026年安徽省公需课培训内容分为必修主题和拓展主题两部分：（1）必修主题：包括习近平新时代中国特色社会主义思想特别是最新理论成果、党的二十大及二十届历次全会精神、长三角一体化高质量发展政策、科技创新与知识产权保护、绿色低碳发展、数字经济与数字化转型、专业技术人员职业道德建设等，是所有专业技术人员必须学习的内容。（4分）（2）拓展主题：涵盖行业前沿技术、公共服务能力提升、法律法规等内容，专业技术人员可根据所在行业和岗位需求自主选择学习。（2分）学时认定要求：（1）年度公需课学时不少于30学时，其中必修内容学时不低于18学时，拓展内容学时不低于12学时。（1分）（2）学时获取方式包括：在安徽省专业技术人员继续教育平台等官方指定平台参加线上培训并考核合格；参加省、市人力资源社会保障部门或行业主管部门组织的线下专题讲座、培训；公开发表相关领域学术论文、出版专著、获得专利等成果，按规定折算学时；参加国家级、省级相关专业竞赛、项目研究等，按认定标准折算学时。（2分）（3）学时实行全省统一登记管理，个人需在年度内完成学时申报，经单位审核、主管部门认定后录入全省继续教育管理系统，跨年度申报不予认可。（1分）3.结合安徽省新能源汽车产业发展优势，简述如何打造世界级新能源汽车产业集群。参考答案：安徽省打造世界级新能源汽车产业集群具备多重优势：一是产业基础优势，聚集了比亚迪、蔚来、江淮、奇瑞等龙头企业，整车产能突破400万辆，产业链配套率超过80%；二是科创优势，拥有合肥工业大学等高校研发平台，以及智能网联汽车测试示范区等创新载体，在电池、电机、车规级芯片等领域突破了一批核心技术；三是区位优势，紧邻长三角消费市场，物流成本低，产业协作配套便利；四是政策优势，出台了专项支持政策，在要素保障、研发补贴、应用场景开放等方面给予全方位支持。（4分）具体建设路径：（1）强链补链延链：围绕整车、核心零部件、后市场三大环节，招引培育车规级芯片、车载操作系统、高端动力电池等核心配套企业，提升产业链自主可控能力，构建完善的产业生态。（2分）（2）强化创新驱动：建设国家级新能源汽车创新中心，支持龙头企业牵头组建创新联合体，突破智能驾驶、氢燃料电池、充换电技术等前沿技术，提升产业核心竞争力。（1分）（3）优化产业布局：推动合肥、芜湖、安庆、滁州等产业集聚地差异化发展，避免同质化竞争，形成分工协作的产业空间格局。（1分）（4）拓展应用场景：全域开放智能网联汽车测试道路，推广新能源汽车在公共交通、物流、公务领域的应用，完善充换电、加氢等基础设施网络，扩大市场应用规模。（1分）（5）深化开放合作：深度融入长三角汽车产业协同体系，加强与国际先进企业合作，扩大整车和零部件出口，提升安徽新能源汽车的国际品牌影响力。（1分）4.简述专业技术人员提升数字化素养的重要性及主要路径。参考答案：重要性：（1）是适应数字经济发展的必然要求，当前数字技术全面融入各行业，数字化素养已经成为专业技术人员的必备基础能力，直接影响岗位适配性和职业发展空间。（2分）（2）是提升工作效率和创新能力的核心支撑，掌握大数据、人工智能等数字工具，能够有效降低工作成本、提升工作精度，拓展创新边界。（2分）（3）是服务安徽省数字化转型的现实需要，全省正在推进产业数字化、数字产业化和数字化治理，需要大量具备数字化能力的专业技术人才支撑各领域转型。（2分）主