2026年安徽省合肥市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

2026年安徽省合肥市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2026年安徽省政府工作报告提出，全省经济社会发展的主要预期目标中，地区生产总值增长预期为（）左右。A.5%B.6%C.7%D.8%答案：B解析：2026年安徽省经济增长预期目标设定为6%左右，兼顾了稳增长、调结构、防风险的平衡，与“十四五”规划目标衔接，符合安徽省经济向高质量转型的实际阶段。2.合肥市打造“科创名城”的核心载体平台是（）。A.滨湖科学城B.合肥高新区C.合肥经开区D.新站高新区答案：A解析：滨湖科学城是合肥综合性国家科学中心的核心承载区，集中布局大科学装置集群、前沿交叉研究平台，是合肥科创能力建设的核心支撑。3.按照《安徽省专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加公需课培训的学时要求不少于（）学时。A.24B.30C.36D.40答案：B解析：安徽省2025年更新的继续教育管理办法明确，公需课每年不少于30学时，专业课不少于60学时，总学时不少于90学时。4.2026年合肥市重点推进的“亩均论英雄”改革中，规模以上工业企业亩均税收准入门槛为（）万元/亩。A.20B.25C.30D.35答案：C解析：2026年合肥市将工业项目亩均税收准入标准提升至30万元/亩，倒逼产业转型升级，提高土地利用效率。5.下列不属于合肥市“芯屏汽合”四大主导产业集群的是（）。A.集成电路B.新能源汽车C.生物医药D.新型显示答案：C解析：“芯屏汽合”指集成电路（芯）、新型显示（屏）、新能源汽车及智能网联汽车（汽）、人工智能与制造业融合（合），生物医药属于合肥市重点培育的新兴产业，不在四大主导集群范围内。6.《中华人民共和国科学技术进步法》最新修订版施行时间是（）。A.2022年1月1日B.2023年1月1日C.2024年1月1日D.2025年1月1日答案：A解析：2021年12月24日全国人大常委会修订通过《科学技术进步法》，自2022年1月1日起施行，是当前科技创新领域的基础性法律。7.合肥市推进的“数字合肥”建设中，2026年要求城市数字核心产业增加值占GDP比重达到（）以上。A.12%B.15%C.18%D.20%答案：B解析：根据《数字合肥建设规划（2023-2027年）》，2026年数字核心产业增加值占GDP比重目标为15%，数字经济整体占比超过50%。8.下列属于安徽省“三地一区”战略定位中“一区”的是（）。A.新兴产业聚集地B.科技创新策源地C.改革开放新高地D.经济社会发展全面绿色转型区答案：D解析：“三地一区”指打造科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区，前三者为“三地”，最后一项为“一区”。9.专业技术人员公需课培训学时在职称评审中的有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.长期有效答案：A解析：安徽省明确规定，继续教育学时按自然年度核算，当年有效，未完成当年学时要求的，不得参加当年职称评审、岗位聘用等。10.2026年合肥市实现的民生保障目标中，城镇调查失业率控制在（）以内。A.4.5%B.5%C.5.5%D.6%答案：C解析：2026年合肥市就业预期目标为城镇新增就业13万人以上，城镇调查失业率稳定在5.5%以内，就业质量稳步提升。11.合肥市当前正在建设的全国首个量子通信与量子计算融合网络节点城市，其量子计算整机交付能力在2026年预计达到每年（）台以上。A.50B.80C.100D.120答案：C解析：依托本源量子等本土企业，2026年合肥量子计算整机年产能将突破100台，稳居全国首位，量子产业产值突破300亿元。12.依据《安徽省知识产权强省建设纲要（2021-2035年）》，2026年每万人口高价值发明专利拥有量目标为（）件。A.12B.15C.18D.20答案：C解析：2026年安徽省每万人口高价值发明专利拥有量预期达到18件，合肥市作为核心区域目标为35件，居全国省会城市前列。13.合肥市推进的“一刻钟便民生活圈”建设，2026年要求城市社区覆盖率达到（）。A.80%B.85%C.90%D.100%答案：D解析：2026年合肥将实现城市社区一刻钟便民生活圈全覆盖，满足居民购物、养老、医疗、文化等日常服务需求。14.下列不属于碳达峰碳中和“3060”目标要求的是（）。A.2030年前二氧化碳排放达到峰值B.2030年前单位GDP二氧化碳排放较2005年下降65%以上C.2060年前实现二氧化碳净零排放D.2060年前实现所有温室气体净零排放答案：D解析：“3060”目标指2030年前碳达峰、2060年前碳中和，碳中和特指二氧化碳的净零排放，不含全部温室气体。15.2026年合肥市新能源汽车产业产能预计突破（）万辆，产值突破万亿元。A.300B.400C.500D.600答案：C解析：依托蔚来、比亚迪、大众安徽等龙头企业，2026年合肥新能源汽车产能将达到500万辆，成为全国重要的新能源汽车生产基地。16.专业技术人员参加下列哪种活动不能折算为公需课学时（）。A.参加人社部门组织的公需课线上培训B.参加全国性行业学术研讨会C.获得发明专利授权（第一发明人）D.参加单位组织的内部岗位技能培训答案：D解析：单位内部岗位技能培训属于专业课培训范畴，不可折算为公需课学时，其余三项均符合公需课学时认定规则。17.合肥市打造的骆岗生态公园定位是（）。A.城市中央商务区B.世界最大的城市中央公园C.科创研发集聚区D.文旅休闲度假区答案：B解析：骆岗生态公园总占地面积15.3平方公里，是目前全球规划面积最大的城市中央公园，融合生态、科创、文化、会展等功能。18.《安徽省优化营商环境条例》规定，政务服务事项实现“一网通办”的比例2026年要求达到（）。A.95%B.98%C.99%D.100%答案：D解析：2026年安徽省所有政务服务事项全部实现“一网通办”，“最多跑一次”事项占比100%，高频事项实现“跨省通办”“秒批秒办”。19.2026年合肥市推进的乡村振兴战略中，村级集体经济收入超过50万元的行政村占比目标为（）。A.70%B.75%C.80%D.85%答案：C解析：2026年合肥市村级集体经济发展目标为80%以上的行政村集体经济收入超过50万元，培育100个集体经济强村。20.下列不属于新时代专业技术人员应当具备的职业素养的是（）。A.创新能力B.知识产权保护意识C.终身学习理念D.优先追求个人利益答案：D解析：专业技术人员应当具备公共责任意识，坚持职业操守，在兼顾个人利益的同时优先保障公共利益和行业规范。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年合肥市公需课培训的必修主题包括（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想最新理论成果B.安徽省“三地一区”建设与合肥科创名城发展实践C.知识产权保护与科技成果转化政策D.碳达峰碳中和与绿色发展E.数字经济与产业数字化转型答案：ABCDE解析：以上五项均为2026年合肥市公需课规定的必修模块，覆盖政策理论、省情市情、职业能力三大维度。2.合肥市“十四五”期间重点建设的大科学装置包括（）。A.稳态强磁场实验装置B.聚变堆主机关键系统综合研究设施C.合肥先进光源D.天地一体化信息网络合肥中心E.量子计算与量子模拟重大科技基础设施答案：ABCDE解析：合肥是全国大科学装置最集中的城市之一，以上五项均为已在建或规划落地的国家级重大科技基础设施。3.专业技术人员继续教育的作用包括（）。A.提升专业技术能力B.适配行业发展更新知识体系C.作为职称评审、岗位聘用的必备条件D.促进人才跨区域流动E.提高专业技术队伍整体素质答案：ABCE解析：继续教育是专业技术人员能力提升的重要途径，也是职称评审、岗位考核的必备依据，对人才队伍建设具有核心支撑作用，不直接作用于人才跨区域流动。4.下列属于合肥市2026年重点推进的民生工程的有（）。A.中小学学位扩容工程B.老年助餐服务体系建设C.保障性租赁住房建设D.城市雨污管网改造E.基层医疗服务能力提升答案：ABCDE解析：以上五项均为2026年合肥市民生实事项目重点内容，全年民生支出占一般公共预算支出比例稳定在85%以上。5.安徽省支持专业技术人员创新创业的政策包括（）。A.允许高校、科研院所专业技术人员离岗创业3年内保留人事关系B.科技成果转化收益最低70%归完成团队所有C.高级职称专业技术人才创业可获最高100万元启动资金支持D.专业技术人员创业期间的创业经历可作为职称评审依据E.引进的高层次专业技术人才可享受安家补贴、子女入学等政策答案：ABCDE解析：安徽省及合肥市出台了系列支持人才创新创业的政策，以上五项均为现行有效政策内容。6.合肥市推动制造业高端化、智能化、绿色化转型的举措包括（）。A.每年培育100家智能工厂、数字化车间B.规模以上工业企业数字化改造覆盖率2026年达到100%C.推进重点行业节能降碳改造，单位工业增加值能耗年下降3%以上D.培育国家级专精特新“小巨人”企业累计突破300家E.建设国家级工业互联网平台5个以上答案：ABCDE解析：以上均为合肥制造升级三年行动计划明确的2026年阶段性目标及落地举措。7.下列属于公需课学时认定范围的有（）。A.参加人社部门认可的线上公需课培训并考核合格B.参加国家级、省级专业技术人才高级研修班C.公开发表与公需课主题相关的学术论文D.参加行业主管部门组织的政策宣讲培训E.获得国家级、省级科技奖励答案：ABCDE解析：根据安徽省继续教育学时认定办法，以上情形均可以按相应标准折算为公需课学时。8.合肥市建设国家级综合交通枢纽的举措包括（）。A.2026年实现“米”字形高铁网络全面建成B.新桥国际机场二期2025年投运，2026年旅客吞吐量突破3000万人次C.建设江淮航运中心，合肥港集装箱吞吐量2026年突破60万标箱D.城市轨道交通运营里程2026年突破300公里E.推进合六、合淮、合巢产业新城快速通道建设答案：ABCDE解析：以上均为合肥交通强国试点城市建设2026年的既定目标。9.新时代专业技术人员职业道德建设的要求包括（）。A.恪守学术诚信，杜绝科研不端行为B.坚持守正创新，服务国家战略需求C.保护知识产权，尊重他人创新成果D.强化社会责任，积极参与公共服务E.遵守行业规范，自觉维护行业公信力答案：ABCDE解析：以上五项是《新时代专业技术人员职业道德建设指南》明确的核心要求。10.合肥市推进长三角一体化发展的重点任务包括（）。A.共建G60科创走廊，实现科创资源互联互通B.推进产业协同配套，与沪苏浙共建产业链供应链联盟C.实现政务服务“长三角通办”事项全覆盖D.推进生态环境共保联治，共建巢湖流域绿色生态屏障E.加快轨道交通与长三角核心城市互联互通，实现合肥到上海、南京、杭州1小时通达答案：ABCDE解析：以上均为合肥市落实长三角一体化发展战略2023-2027年行动计划的重点任务。三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.专业技术人员当年未完成公需课学时的，可以在下一年度补学后用于上一年度的职称评审。（）答案：×解析：学时按自然年度认定，补学学时仅可认定为补学年度的学时，不可追溯用于上一年度的评审。2.合肥市2026年力争GDP总量突破1.8万亿元，跻身全国省会城市前8位。（）答案：√解析：按照年均6%左右的增速测算，2026年合肥GDP有望达到1.8-1.9万亿元，排名稳步提升。3.公需课培训内容每年更新一次，主要围绕国家及省、市重大战略、政策法规、通用素养等内容设置。（）答案：√解析：公需课培训主题每年结合最新政策调整，确保培训内容的时效性和针对性。4.安徽省“亩均论英雄”改革中，亩均效益评价为A类的企业可以享受用地、用电、用水、融资等方面的优先支持。（）答案：√解析：A类企业为亩均效益标杆企业，可享受系列政策激励，D类企业则会被倒逼转型升级或淘汰。5.合肥是全国首个“科创金融改革试验区”省会城市。（）答案：√解析：2023年合肥市获批国家级科创金融改革试验区，是中部地区首个、全国省会城市中首个获批的城市。6.专业技术人员参加继续教育的情况仅与职称评审挂钩，与岗位考核、聘用无关。（）答案：×解析：继续教育完成情况是专业技术人员岗位考核、聘用、执业资格注册的必备依据，与职称评审同等重要。7.2026年合肥市全面建成国家森林城市，森林覆盖率超过30%，建成区绿化覆盖率超过45%。（）答案：√解析：该目标为合肥市“绿色合肥”建设2026年明确的量化指标。8.科技成果转化活动中，单位不得限制科研人员兼职从事成果转化相关工作。（）答案：√解析：根据《安徽省促进科技成果转化条例》，科研人员在完成本职工作的前提下，可以兼职参与成果转化，所得收入归个人所有。9.合肥市2026年实现所有乡镇5G网络全覆盖，城市重点区域实现5G网络深度覆盖、千兆光网全覆盖。（）答案：√解析：该目标为数字合肥建设的基础网络建设既定任务。10.公需课培训只能通过线上方式参加，不接受线下培训的学时认定。（）答案：×解析：人社部门认可的线下公需课培训、高级研修班等均可认定学时，线上线下培训均有效。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请结合安徽省“三地一区”战略定位，简述合肥市专业技术人员在科创名城建设中应当承担的职责。参考答案：（1）锚定“科技创新策源地”定位，主动参与关键核心技术攻关：聚焦量子信息、集成电路、新能源、生物医药等合肥市优势领域，积极承担国家级、省级科研项目，突破“卡脖子”技术瓶颈，助力合肥综合性国家科学中心建设，服务国家高水平科技自立自强战略。（2）锚定“新兴产业聚集地”定位，推进科技成果转化和产业升级：主动对接产业需求，加快科研成果向现实生产力转化，积极参与企业技术改造、数字化转型，助力“芯屏汽合”“急终生智”等主导产业集群做大做强，提升产业链供应链韧性和竞争力。（3）锚定“改革开放新高地”定位，主动融入区域协同创新：积极参与长三角科创资源联动，主动对接沪苏浙技术、人才、平台资源，学习先进技术和管理经验，参与跨区域产学研合作，助力合肥打造