2026年贵州省兴义市公安辅警招聘知识考试题(含答案)

2026年贵州省兴义市公安辅警招聘知识考试题(含答案)满分100分考试时间120分钟一、判断题（每题1分，共15分。对的填“√”，错的填“×”）1.辅警依法履行职责的行为受法律保护，履行职责产生的法律后果由其个人承担。（）2.兴义市作为黔西南布依族苗族自治州首府，辅警招聘工作可由兴义市公安局自行组织，无需报州公安局备案。（）3.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（）4.辅警可以单独作出行政处理决定、出具法律文书，也可以在一名以上人民警察的带领下从事接报警处置、疏导交通等工作。（）5.2025年兴义市全年刑事警情同比下降8.2%，盗窃类警情同比下降12.7%，辅警在治安巡逻、线索摸排中发挥了重要支撑作用。（）6.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（）7.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，辅警在工作中接触到的警务工作秘密不属于保密范畴，可对外透露。（）8.新招聘的辅警上岗前应当接受不少于30天的岗前培训，其中政治理论、法律法规、职业道德培训时长不得低于总时长的40%。（）9.公安机关询问不满16周岁的违反治安管理行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场。（）10.辅警的薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素合理确定，无需缴纳社会保险和住房公积金。（）11.兴义市辅警招聘中，对烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子等群体可按规定适当放宽年龄、学历条件，同等条件下优先招聘。（）12.人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。（）13.辅警工作期间可以根据个人喜好穿着便服，无需统一配发制式服装、标识。（）14.已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）15.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。（）二、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的（）人员。A.行政编制B.事业编制C.非人民警察身份D.参照公务员管理2.兴义市2026年辅警招聘公告明确，应聘人员年龄一般为（），岗位有特殊需求的可适当放宽。A.16周岁以上、30周岁以下B.18周岁以上、35周岁以下C.20周岁以上、40周岁以下D.22周岁以上、45周岁以下3.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。A.三个月B.六个月C.一年D.二年4.辅警在从事下列哪项工作时，必须在人民警察的带领下进行（）。A.开展文书助理、档案管理、接线查询等行政事务性工作B.维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员C.开展心理咨询、医疗、翻译、网络服务等技术支持工作D.对违法嫌疑人采取限制人身自由的强制措施5.兴义市常住人口约（）（根据第七次全国人口普查及2025年人口统计公报数据），辅警配置标准原则上不低于实有民警数的1.2倍。A.75万人B.100万人C.125万人D.150万人6.治安管理处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销企业营业执照7.辅警不得有下列哪项行为（）。A.协助开展治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育B.利用工作之便为自己或者他人谋取私利C.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人D.参加抢险救灾、社会救助等公益活动8.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于（）人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。A.1B.2C.3D.49.兴义市辅警薪酬构成中，不包含以下哪项（）。A.基本工资B.层级工资C.绩效奖金D.办案提成10.公民的政治权利不包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.担任国家机关职务的权利11.对违反治安管理的人处警告或者（）以下罚款的，人民警察可以当场作出治安管理处罚决定。A.五十元B.二百元C.五百元D.一千元12.辅警层级晋升实行逐级晋升制度，工作满（）、年度考核均为合格以上等次的，可按规定晋升层级。A.1年B.2年C.3年D.5年13.兴义市“一窗通办”警务服务改革中，辅警可协助办理的户政业务不包括（）。A.户口登记信息查询B.居民身份证挂失申报C.户籍迁移审批决定D.居住证受理登记14.下列情形中，不属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（）。A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.六个月内曾受过治安管理处罚的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的15.辅警因公（工）死亡符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，其遗属享受的抚恤优待标准为（）。A.参照事业单位工作人员遗属标准B.参照企业职工遗属标准C.与《烈士褒扬条例》规定的烈士遗属优待标准一致D.仅发放一次性抚恤金，无其他优待三、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）1.辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制2.下列属于辅警应当履行的义务的有（）。A.遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度B.保守国家秘密和工作秘密，服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情D.遵守社会公德，尊重民族风俗习惯3.兴义市公安机关针对辖区特点，明确辅警在开展农村地区警务工作时的重点任务包括（）。A.协助排查化解婚恋、邻里、土地等矛盾纠纷B.协助开展防电信诈骗、防养老诈骗、防盗窃等宣传C.协助排查农村道路交通安全隐患，纠正轻微交通违法行为D.单独办理农村地区治安案件，出具行政处罚决定书4.人民警察办理治安案件，有下列哪些情形的，应当回避（）。A.是本案当事人或者当事人的近亲属的B.本人或者其近亲属与本案有利害关系的C.与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的D.办案人员与当事人认识但无利益关联的5.兴义市辅警保障机制中，下列说法正确的有（）。A.辅警依法享受带薪年休假、产假、婚假等法定假期B.用人单位定期组织辅警参加健康检查，并建立健康档案C.辅警因公（工）受伤、致残的，相关待遇按照工伤保险有关规定执行D.对表现突出、有显著成绩和贡献的辅警，可按规定给予表彰奖励，特别优秀的可优先招录为人民警察四、简答题（每题8分，共24分）1.请简述辅警不得从事的工作范围。2.结合兴义市作为黔西南州首府、流动人口较多、旅游旺季治安压力较大的实际，简述辅警在日常工作中应当如何协助民警开展治安防控工作。3.请简述《公安机关人民警察内务条令》中对辅警着装和行为规范的基本要求。五、案例分析题（共16分）2026年5月1日（兴义市万峰林景区旅游高峰期），兴义市公安局万峰林派出所辅警王某在民警李某的带领下开展景区巡逻时，发现游客张某与景区商户刘某因商品退换问题发生争执，张某情绪激动将刘某店内展示架推倒，造成展示架及部分商品损坏（经估算价值约400元），引发周围20余名游客围观，导致现场通行受阻。请结合上述材料，回答以下问题：1.辅警王某在民警李某到达现场前，应当先期开展哪些工作？（6分）2.民警李某到达现场后，拟对该起治安纠纷进行调解，请问治安调解的适用条件是什么？（5分）3.若张某不同意调解，公安机关对张某作出罚款300元的行政处罚决定，张某不服提出行政复议，王某是否可以作为行政复议案件的被申请人？请说明理由。（5分）一、判断题1.×。解析：辅警履行职责产生的法律后果由所在公安机关承担，而非个人承担。2.×。解析：县级公安机关组织辅警招聘需报上一级公安机关备案，兴义市公安局招聘辅警需报黔西南州公安局备案。3.√。解析：符合《治安管理处罚法》第十五条规定。4.×。解析：辅警不得单独作出行政处理决定、出具法律文书。5.√。解析：数据来源于兴义市公安局2025年公安工作公报，辅警在警务工作中确实发挥了重要辅助作用。6.√。解析：符合《治安管理处罚法》第五条规定的过罚相当原则。7.×。解析：警务工作秘密属于保密范畴，辅警不得擅自对外透露。8.×。解析：辅警岗前培训时长不少于40天，政治理论等培训占比不低于40%。9.√。解析：符合《治安管理处罚法》第八十四条第三款规定。10.×。解析：用人单位应当为辅警缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。11.√。解析：符合《贵州省公安机关警务辅助人员管理条例》及兴义市辅警招聘实施细则的优待规定。12.√。解析：符合《人民警察法》第二十一条规定。13.×。解析：辅警工作期间应当按规定穿着统一制式服装，佩戴标识。14.√。解析：符合《治安管理处罚法》第十二条规定。15.×。解析：辅警考核优秀等次比例一般不超过参加考核总数的20%。二、单项选择题1.C2.B3.B4.D5.B6.D7.B8.B9.D10.C11.B12.B13.C14.D15.C三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD四、简答题1.辅警不得从事以下工作：（1）办理涉及国家秘密的事项；（2）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；（3）执行刑事强制措施；（4）作出行政处理决定；（5）审核案件；（6）保管、使用武器、警械；（7）以自己名义执法；（8）法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。2.工作要点：（1）协助开展常态化巡逻防控：在商圈、车站、景区等人员密集区域开展步巡、车巡，提高见警率，及时发现可疑人员、可疑物品；（2）协助排查化解矛盾纠纷：针对流动人口租住纠纷、旅游消费纠纷、商户经营纠纷等，主动开展前期疏导，上报民警介入调解，防止矛盾升级；（3）协助开展安全宣传：针对兴义市外来游客多的特点，发放防盗、防骗、景区安全须知等宣传资料，提醒群众加强安全防范；（4）协助维护重点时段秩序：在万峰林、马岭河峡谷等景区旅游旺季，协助疏导人流、车流，引导群众有序排队，及时处置突发拥挤、人员走失等警情；（5）协助收集治安线索：在日常工作中注意收集涉黄涉赌、涉毒、盗窃等违法犯罪线索，及时上报公安机关。3.基本要求：（1）着装规范：工作期间按规定穿着统一的辅警制式服装，佩戴辅警标识，保持服装整洁、标识齐全，不得混穿不同制式服装，不得佩戴与身份不符的饰品；（2）行为规范：举止文明，态度和蔼，用语规范，接待群众热情耐心，不得推诿、刁难群众；执勤时保持姿态端正，不得有袖手、背手、插兜等不雅行为；（3）纪律规范：严格遵守工作纪律，不得饮酒上岗，不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得泄露工作秘密，不得利用职务之便谋取私利。五、案例分析题1.先期处置工作：（1）第一时间上前制止双方争执，控制现场局势，防止冲突升级，避免造成人员受伤；（2）疏散围观游客，疏导现场通行秩序，防止发生拥挤踩踏等次生事故；（3）初步了解事件经过，固定现场证据（拍摄现场视频、照片，记录在场证人联系方式），查看双方及财物受损情况，如有人员受伤及时联系120救助；（4）立即向带队民警李某汇报现场情况，等待民警到达处置。2.治安调解适用条件：（1）引发违反治安管理行为的原因