国企工会业务笔试试题及答案解析2026年

国企工会业务笔试试题及答案解析2026年一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工____的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.政府组建D.企业指定答案A2.工会各级组织按照____原则建立。A.少数服从多数B.民主集中制C.厂长负责制D.垂直领导答案B3.职工____人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.150C.200D.300答案C4.国有企业职工代表大会每年至少召开____次。A.1B.2C.3D.4答案A5.职工代表大会须有全体职工代表____以上出席，方可召开。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案B6.集体合同草案应当提交____讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.党委会答案B7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知____。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.人民法院答案B8.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立。A.15日B.一个月C.二个月D.三个月答案B9.下列哪项不属于工会经费来源？A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.人民政府的补助D.行政处罚罚款答案D10.工会基层委员会是____的工作机构，负责其日常工作。A.董事会B.职工代表大会C.监事会D.经理办公会答案B11.会员没有正当理由连续____不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月答案B12.国有企业职工代表大会是职工行使____权力的机构。A.经营决策B.民主管理C.行政管理D.生产指挥答案B13.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权____。A.直接撤销处分B.提出意见C.代替职工申诉D.决定处分无效答案B14.国有独资公司董事会成员中____有公司职工代表。A.可以B.应当C.不得D.经批准可以答案B15.工会会员大会或者会员代表大会的职权是____。A.制定企业规章制度B.选举工会委员会C.任命工会主席D.决定企业投资方向答案B16.下列哪项是工会的基本职责？A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.管理企业生产D.制定工资标准答案B17.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的____程序。A.选择B.必经前置C.并行D.替代答案B18.企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果____通知工会。A.口头B.书面C.电话D.无需答案B19.厂务公开的基本形式是____。A.厂报B.职工代表大会C.局域网D.公告栏答案B20.基层工会委员会每届任期____。A.一年B.二年C.三年或五年D.四年答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护D.按月缴纳会费答案ABC解析D项属于工会会员的义务，而非权利。2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权答案ABCD3.集体合同的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间与休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利答案ABCD4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业基本建设D.职工教育答案ABD解析工会经费应当用于为职工服务和工会活动，不得用于企业基本建设等非工会用途。5.厂务公开的内容包括（）。A.企业重大决策B.涉及职工切身利益的事项C.领导班子建设情况D.党风廉政建设情况答案ABCD6.下列属于工会基本职能的有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案ABCD7.劳动争议处理途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD8.国有企业工会应当参与的工作包括（）。A.企业民主管理B.协调劳动关系C.劳动争议调解D.安全生产监督答案ABCD9.工会劳动法律监督中，对于企业违反劳动法律法规的行为，工会可以（）。A.提出意见，要求企业改正B.请求当地人民政府依法作出处理C.支持职工申请仲裁、提起诉讼D.对企业直接处以罚款答案ABC解析工会没有行政处罚权，不能对企业直接罚款。10.工会会员应履行的义务包括（）。A.遵守工会章程B.执行工会决议C.参加工会活动D.按月缴纳会费答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。答案正确2.职工代表大会闭会期间，工会可以代行职工代表大会的职权。答案错误解析工会是职工代表大会的工作机构，负责日常工作，但不能代行职工代表大会的职权。3.企业可以因职工参加工会活动而降低其工资待遇。答案错误解析法律禁止因职工参加工会活动而降低其工资、福利等待遇。4.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。答案正确5.会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案正确6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。答案正确7.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等。答案正确8.企业单方面解除职工劳动合同，不必通知工会。答案错误解析根据《劳动合同法》《工会法》，企业单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会。9.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。答案正确10.基层工会委员会每届任期一律为五年。答案错误解析基层工会委员会每届任期三年或五年，由会员大会或者会员代表大会决定。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的四项基本职能。答案工会的四项基本职能是维护、建设、参与、教育。其中，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责；动员和组织职工参加经济建设，努力完成生产和工作任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述国有企业职工代表大会的主要职权。答案国有企业职工代表大会的主要职权包括：审议建议权，听取企业工作报告，审议企业经营方针、长远规划、年度计划等；审查同意或否决权，审查工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法等；审议决定权，审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等；评议监督权，评议监督企业各级领导干部；选举权，选举职工董事、职工监事等。3.简述集体合同应当包括的主要内容。答案集体合同应当包括：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；保险福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员等与劳动关系直接相关的内容。4.简述工会经费的主要来源。答案工会经费的主要来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。五、论述题（每题15分，共30分）1.论述国有企业工会如何在推进企业民主管理中发挥作用。答案国有企业工会应当从以下方面推进企业民主管理：（1）健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表大会各项职权，保障职工参与企业管理的权利；（2）推行厂务公开，及时公开企业重大决策、生产经营管理重要事项和涉及职工切身利益的事项，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权；（3）组织职工参与集体协商，代表职工签订集体合同，维护职工劳动经济权益；（4）推动职工董事、职工监事制度建设，通过职工代表参与公司治理，反映职工意见；（5）加强职工代表培训，提高职工代表履职能力，提升民主管理水平；（6）畅通职工诉求表达渠道，协调劳动关系，及时化解矛盾，促进企业和谐稳定。2.案例分析：某国有企业职工王某因严重违反规章制度，公司拟单方解除劳动合同。公司人力资源部直接作出解除决定并通知王某，未通知工会。王某不服，申请劳动仲裁。请结合《工会法》《劳动合同法》分析公司做法是否合法，工会应如何履职。答案公司做法不合法。根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。《工会法》也规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中公司未通知工会即直接解除劳动合同