2026年职业病防治知识考试试题(附答案)

2026年职业病防治知识考试试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、防治结合D.预防为主、安全第一答案B2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业性多发病C.工作有关疾病D.慢性病答案A3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。该费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府财政D.工伤保险基金答案B解析职业健康监护费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。4.依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同并给予补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其离岗休养，停发工资D.继续从事原工作，加强防护答案B5.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者临时居住地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者工作地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者劳动合同签订地答案A6.当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地的（）申请鉴定。A.地方人民政府卫生行政部门B.地方人民政府应急管理部门C.地方人民政府人力资源和社会保障部门D.地方人民政府医疗保障部门答案A7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.电话D.公示答案B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.新入职员工C.女性职工D.实习学生答案A解析法律禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业；对孕期、哺乳期女职工也有特定保护，但并非禁止所有女性职工从事此类作业。9.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.用人单位的财务报表C.劳动者的工资发放情况D.劳动合同签订情况答案A10.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和（）。A.英文警示说明B.中文警示说明C.安全标语D.操作规程牌答案B11.根据2025年8月1日起实施的《职业病分类和目录》，我国法定职业病调整为（）类（）种。A.10类132种B.11类133种C.12类135种D.13类140种答案C12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.医疗机构C.用人单位D.社会保险经办机构答案C13.用人单位必须依法参加（），为劳动者缴纳保险费。A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案C14.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得资质认可的（）进行。A.安全生产监督管理部门B.职业卫生技术服务机构C.疾病预防控制机构D.医疗机构答案B15.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）负责。A.全面B.部分C.间接D.不答案A16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.签字B.盖章C.签字并盖章D.签章答案D17.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.加班费C.高温补贴D.交通补贴答案A18.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、（）以及辅助检查结果等。A.既往病史B.临床表现C.家族病史D.个人生活习惯答案B19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.经济补偿B.健康检查C.劳动合同变更D.职业培训答案B20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.医疗保障、民政部门B.卫生健康、应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.公安、司法部门答案A二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分。每题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.依据《职业病防治法》，劳动者依法享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案ABCD2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCD3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD4.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.未经培训的职工答案AB解析未成年工不得从事接触职业病危害的作业，但本题限定为“对本人和胎儿、婴儿有危害的作业”，未成年工不涉及胎儿、婴儿，故不选C；未经培训的职工不属于该禁止情形。5.职业病诊断应当综合分析下列哪些资料？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果答案ABCD6.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.按照规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.承担所需费用答案ABCD7.下列哪些属于劳动者可以在职业病诊断中主张的权利？（）A.选择诊断机构B.申请职业病诊断鉴定C.申请劳动能力鉴定D.对职业病诊断有异议时向法院直接起诉答案ABC解析对职业病诊断有异议，应先向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服可申请再鉴定，不能直接向法院起诉。8.下列哪些属于工作场所职业病危害因素？（）A.粉尘B.噪声C.高温D.放射性物质答案ABCD9.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防和应急救治措施D.责任人答案ABC解析警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等，不要求载明责任人。10.依据《职业病防治法》，下列说法正确的有（）。A.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训B.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告答案ABCD三、判断题（每题1分，共20题，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案正确2.用人单位是职业病防治的责任主体，其主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。答案正确3.劳动者可以不参加用人单位组织的职业卫生培训。答案错误4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需加强防护。答案错误5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确6.职业健康检查费用可以由劳动者和用人单位共同承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以收取工本费。答案错误解析用人单位应当如实、无偿提供，不得收取费用。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。答案正确9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。10.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确11.劳动者只能在用人单位所在地进行职业病诊断。答案错误解析劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。12.省级职业病诊断鉴定结论为最终鉴定。答案正确13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。答案正确14.产生职业病危害的用人单位可以不在工作场所设置公告栏。答案错误15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。答案正确16.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确17.劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告。答案正确18.用人单位必须依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费。答案正确19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，可以不对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查。答案错误解析应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。20.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。答案正确四、简答题（每题10分，共2题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。（至少列出5项）答案(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)对工作场所进行职业病危害因素监测、评价，并公布检测结果；(5)对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守操作规程；(6)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；(7)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，以及职业病防护设施和个人防护用品；(8)对职业病病人和疑似职业病病人及时安排诊断、治疗、康复，妥善安置不适宜继续从事原工作的劳动者。2.简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利。答案