职业健康监护管理培训考试试题及参考答案

职业健康监护管理培训考试试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。用人单位若不提供，应当承担什么后果？A.由卫生部门给予警告B.职业病诊断、鉴定机构可以根据当事人提供的材料作出诊断C.由安全生产监督管理部门责令停业整顿D.视为用人单位认可该诊断结论答案B2.职业健康监护的目的是什么？A.仅仅为了完成政府检查任务B.发现职业病并及时治疗C.早期发现健康损害、健康影响和职业禁忌证，评价健康变化与职业病危害因素的关系D.作为员工晋升的依据答案C3.从事职业健康检查的医疗卫生机构，应当经哪级卫生行政部门批准？A.县级B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案C4.上岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现是否有职业病B.发现是否有职业禁忌证C.建立基础健康档案D.评价工作场所的危害程度答案B5.在岗期间职业健康检查周期取决于什么？A.员工的年龄B.员工的工龄C.接触职业病危害因素的种类、危害程度及接触时间D.企业的经济效益答案C6.离岗时的职业健康检查，应当在离岗前多久进行？A.30日内B.60日内C.90日内D.随时都可以答案C7.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以B.不得C.经员工同意可以D.经工会同意可以答案B8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行什么处理？A.普通体检B.应急健康检查C.离岗检查D.随访复查答案B9.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，医疗卫生机构应当？A.保密，不告诉任何人B.只告诉劳动者本人C.及时告知用人单位和劳动者本人D.只告知用人单位答案C10.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.医疗保险C.用人单位D.社会保障基金答案C11.长期接触噪声的劳动者，在职业健康检查中必检的项目不包括？A.纯音听阈测试B.血常规C.耳科检查D.心电图答案D12.接触苯及其化合物的劳动者，在岗期间职业健康检查必检项目是？A.肺功能B.血常规、尿常规C.骨髓穿刺D.肝功能答案B13.职业健康监护档案应当包括？A.仅包括体检报告B.仅包括劳动合同C.劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料D.仅包括职业病诊断证明书答案C14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。保存期限一般不少于？A.5年B.10年C.20年D.30年答案D15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.只提供原件答案B16.下列哪项不属于职业健康检查的种类？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.每日晨检答案D17.粉尘作业工人胸部X射线检查，主要目的是筛查？A.肺结核B.尘肺病C.肺炎D.肺癌答案B18.职业健康检查机构发现疑似职业病时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时还应在规定时间内向所在地卫生行政部门报告。该报告时限是？A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内答案D19.对准备从事接触职业病危害因素作业的劳动者，发现有职业禁忌证者，用人单位应当？A.安排其从事该作业，但减少接触时间B.不得安排其从事所禁忌的作业C.先试用3个月再说D.要求劳动者签署免责协议答案B20.职业健康检查结果中，“复查”意味着？A.确诊职业病B.发现目标疾病，需要进一步观察C.检查结果异常，需要进行医学观察或进一步检查D.完全健康答案C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业健康监护方面的主要责任包括？A.组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查B.建立并健全职业健康监护档案C.如实向职业健康检查机构提供劳动者相关信息D.承担职业健康检查费用答案ABCD2.职业健康检查机构在开展职业健康检查时，应当履行哪些义务？A.在规定期限内出具职业健康检查报告B.对检查结果的客观性和真实性负责C.遵守法律、法规和职业道德D.未经同意，可向第三方泄露劳动者健康隐私答案ABC3.下列哪些情况，用人单位应当立即组织劳动者进行应急职业健康检查？A.发生急性职业病危害事故B.使用新原材料导致新职业病危害因素产生C.劳动者调离原岗位D.作业场所危害因素浓度突然超标答案AB4.职业健康检查总结报告通常包括哪些内容？A.受检单位信息B.应检人数、实检人数C.检查出职业禁忌证的人员名单D.疑似职业病名单及处理建议答案ABCD5.下列关于职业禁忌证的描述，正确的是？A.是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害B.是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，可能导致原有疾病加重C.是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病D.有职业禁忌证的劳动者，只要本人愿意，就可以从事相应作业答案ABC6.劳动者进行职业健康检查时，用人单位应当提供哪些资料？A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类及其接触情况C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.劳动者的家庭住址答案ABC7.属于《职业病分类和目录》中的职业病类别有？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性传染病答案ABCD8.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门将给予哪些处罚？A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款D.吊销营业执照答案ABC9.职业健康检查中发现目标疾病（如职业病或疑似职业病）时，职业健康检查机构应采取的措施包括？A.如实填写检查结果B.及时报告给用人单位C.及时报告给卫生行政部门D.建议用人单位进行调离或进一步诊断答案ABCD10.下列关于劳动者个人职业健康防护权利的说法，正确的有？A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所职业病危害因素及其后果的权利C.要求用人单位提供符合防护要求的个人防护用品的权利D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位先行垫付。答案错误2.上岗前职业健康检查可以替代在岗期间定期的职业健康检查。答案错误3.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案正确4.职业健康检查结果应当客观、真实，检查机构对检查结果负责。答案正确5.劳动者可以在任何一家医院进行职业健康检查。答案错误6.发现职业禁忌证者，用人单位应当及时将其调离原工作岗位。答案正确7.职业健康监护档案包括劳动者的工作经历、既往病史、职业史、危害因素接触史及历次健康检查结果等。答案正确8.离岗后若不再接触同类职业病危害，就不需要进行医学随访。答案错误9.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，职业健康监护档案可以自行销毁。答案错误10.医疗卫生机构发现疑似职业病时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。答案正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康监护的主要种类及其主要目的。答案职业健康监护主要包括以下几种：(1)上岗前健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。(2)在岗期间定期健康检查：目的是早期发现健康损害或健康影响，及时发现职业禁忌证，动态观察劳动者健康变化。(3)离岗时健康检查：目的是确定其在停止接触时的健康状况，分清健康损害责任。(4)应急健康检查：目的是判断事故是否造成健康损害，及时采取救治措施。(5)离岗后医学随访：目的是针对某些慢性职业病（如尘肺、噪声聋）进行远期健康追踪。2.用人单位在职业健康监护管理中应履行哪些义务？答案(1)组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗