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文档简介

人事助理劳动合同续签协议甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止，共计__年。2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可按本协议的约定续签。二、工作内容1.乙方在甲方处担任人事助理职务，负责以下工作：（1）协助部门经理完成人事招聘、培训、绩效考核等工作；（2）负责员工档案管理、劳动合同签订及续签等工作；（3）协助处理员工福利、社会保险、薪酬福利等事宜；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作__小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__元，按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应当在本合同期满前__日内书面通知对方。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。八、争议解决1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，本合同继续履行。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则执行。甲方（盖章）：____________________乙

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