(新)驾驶员(押运员)聘用合同(2026版)

(新)驾驶员(押运员)聘用合同(2026版)甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：_________，住所地：_________，法定代表人/主要负责人：_________，联系电话：_________。乙方（受聘驾驶员/押运员）：姓名：_________，居民身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________，机动车准驾车型（驾驶员需填写）：_________，道路运输从业人员资格证编号（押运员需填写）：_________。1.合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业操守、从业资格进行考核，乙方不符合甲方录用条件的，甲方可解除本合同且无需支付经济补偿。1.3本合同期满前三十日，双方可协商续订劳动合同，协商一致的，办理续订手续。2.工作内容与工作地点2.1甲方根据经营需要，安排乙方从事_________岗位工作，具体职责如下：（1）驾驶员岗位：严格遵守道路交通安全法律法规及甲方运输安全管理制度，安全驾驶甲方指定营运车辆，每日做好车辆日常检查、维护保养及行车记录，按时完成指定运输任务，妥善保管车辆及随车工具；（2）押运员岗位：严格遵守道路货物/危险货物运输押运规定，负责运输货物的清点、交接与保管，全程监督运输过程安全，如实填写押运记录，协助驾驶员处理运输途中的突发状况，配合完成货物交付手续。2.2经双方协商一致，甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位，调整后的薪酬待遇按甲方依法制定的薪酬制度执行。2.3乙方工作地点为甲方指定的货运场站、运输线路及客户指定交货场地，包括但不限于国内各省市道路运输作业区域。3.工作时间与休息休假3.1乙方岗位经劳动行政部门审批实行综合计算工时工作制/不定时工作制，具体工作时间根据运输任务安排确定，甲方应保证乙方每周至少休息1日。3.2因运输任务需要乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定安排补休或支付加班工资；法定节假日安排乙方工作的，甲方应按国家规定支付三倍工资报酬。3.3乙方依法享受国家规定的法定带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期内工资待遇按国家及甲方相关规定执行。4.劳动报酬4.1乙方试用期月工资标准为人民币_________元（大写：_________），试用期满后月工资标准为人民币_________元（大写：_________），其中包含基本工资_________元、绩效工资_________元、岗位津贴_________元。4.2甲方每月_________日以银行转账形式支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日则提前至最近的工作日支付。4.3绩效工资根据乙方当月运输任务完成率、安全行车记录、客户满意度、岗位履职情况等考核结果确定，考核标准由甲方依法制定并在内部公示。4.4甲方根据经营效益及乙方工作表现，可适时调整乙方薪酬待遇，调整方案应提前告知乙方。5.社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家及_________省（自治区、直辖市）有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）行车安全补贴、押运岗位补贴，具体标准按甲方薪酬制度执行；（2）免费提供工作餐或发放每月_________元的餐补；（3）每年组织一次符合岗位要求的职业健康体检，费用由甲方承担；（4）乙方因工负伤或患职业病的，按国家及地方有关规定享受工伤保险待遇；（5）其他福利待遇：_________。6.劳动保护与职业防护6.1甲方必须为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，包括但不限于驾驶员的防滑鞋、安全头盔，押运员的防爆器材、防护手套等，并定期对车辆及防护用品进行安全检查。6.2甲方应对乙方进行岗位安全操作规程、应急处置技能及从业资格相关培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。6.3甲方应按国家规定建立职业健康监护档案，对从事危险货物运输的乙方定期进行职业健康检查。6.4乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对甲方违反安全生产法律法规的行为，有权提出批评、检举和控告。7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务：（1）有权根据经营需要及乙方工作表现，调整乙方工作岗位、任务及薪酬待遇；（2）有权对乙方的工作进行考核、监督，对违反规章制度的乙方给予相应处分；（3）按时足额支付乙方劳动报酬，提供符合安全标准的工作条件和劳动防护用品；（4）为乙方办理从业所需的道路运输从业人员资格证等相关证件提供必要协助；（5）依法保障乙方的休息休假、社会保险等合法权益。7.2乙方权利与义务：（1）有权要求甲方提供符合规定的劳动保护条件和劳动报酬；（2）有权享受国家及甲方规定的各项福利待遇；（3）严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务；（4）妥善保管甲方提供的车辆、设备、证件及相关资料，不得转借、挪用或擅自处置；（5）保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、运输计划、财务数据、运营策略等，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露；（6）保证所持有的机动车驾驶证、道路运输从业人员资格证等证件真实有效，且符合岗位从业要求，证件过期或失效的应及时告知甲方并申请补办。8.合同的变更、解除与终止8.1本合同的变更、解除、终止及续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规执行。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同且无需支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成直接经济损失达_________元以上的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成一致的。8.4乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；试用期内解除本合同的，应提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。8.5本合同期满即行终止，双方如需续订劳动合同，应在本合同期满前三十日内协商一致并办理续订手续。9.违约责任9.1甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。9.2乙方违反本合同约定解除本合同，或违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为其支付的培训费用、直接经济损失、合理的维权费用等。9.3乙方因故意或重大过失造成甲方车辆损坏、货物损失、第三方损失或其他经济损失的，应根据过错程度承担相应的赔偿责任。10.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解无果的，可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；协商不成的，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。11.2甲方依法制定的《员工手册》《运输安全管理制度》《岗位考核办法》等规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3乙方确认本合同载明的住址、联系电话为有效送达地址，如有变