2026保密检查自查报告(3篇)

2026保密检查自查报告(3篇)第一篇根据《市委保密委员会关于开展2026年度全市保密工作专项检查的通知》要求，市行政审批服务局高度重视，第一时间成立由主要负责同志任组长、分管保密工作的副局长任副组长、各科室及下属事业单位负责人为成员的保密自查工作专班，严格对照《党政机关保密检查清单》12大类47项具体指标，对2025年10月至2026年9月全局保密管理全流程、全环节开展拉网式自查，现将自查情况报告如下。一、自查工作开展基本情况本次自查严格遵循“全覆盖、无死角、零容忍”原则，排查范围覆盖全局12个行政科室、2个下属事业单位、32个政务服务窗口，涉及在编人员78人、编外聘用人员46人、窗口派驻人员124人，共核查办公终端272台、涉密载体117份、政务服务专网节点236个、对外信息发布账号17个。自查工作分三个阶段推进：第一阶段为动员部署阶段，9月2日召开全局保密自查工作动员大会，组织全体人员学习2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》《政务服务数据安全管理办法》等法律法规，明确自查要求、责任分工和时间节点，全体人员现场签订《2026年度保密承诺书》；第二阶段为全面排查阶段，9月3日至9月15日，由专班成员分3组对各科室、窗口、下属单位开展逐一排查，通过台账核查、终端检测、现场问询、模拟操作等方式，对照检查清单逐项核验，对发现的问题现场记录、建立台账、明确整改责任人；第三阶段为汇总梳理阶段，9月16日至9月20日，专班对排查发现的问题进行分类梳理，形成问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确整改时限和整改要求。二、保密工作开展主要成效（一）保密责任体系全面压实。局党组严格落实保密工作主体责任，将保密工作纳入党组年度工作要点和绩效考核体系，占年度绩效考核权重的10%，全年召开4次党组会议专题研究保密工作，主要负责同志切实履行第一责任人职责，定期听取保密工作汇报，对涉密文件审批、保密专项检查等工作亲自部署、亲自督办；分管保密工作的领导落实直接责任，每月带队开展一次保密日常巡查，协调解决保密工作中的难点问题；各科室、窗口负责人落实“一岗双责”，将保密责任传导到每一名工作人员，全局形成“党组统一领导、保密办牵头抓总、各部门分工负责、全员共同参与”的保密工作格局。今年以来，全局未发生任何失泄密事件，在2026年上半年全市保密工作考核中位列市直单位前10名。（二）保密管理制度持续完善。结合2024年新修订的保密法及政务服务工作实际，今年先后修订《市行政审批服务局涉密文件管理办法》《政务服务专网使用规范》《涉密人员出入境管理细则》《移动办公设备保密管理规定》《政务服务敏感数据保护规程》等5项制度，明确涉密文件从签收、登记、传阅、清退到销毁的全流程闭环管理要求，规范政务服务专网终端使用、数据存储、信息发布的保密标准，细化涉密人员分类管理、教育培训、脱密期管理的具体措施，针对政务服务过程中产生的企业工商信息、群众身份信息、不动产登记信息等敏感数据，明确“谁采集、谁负责、谁管理、谁负责”的原则，所有敏感数据全部加密存储，查询、导出必须经过双人审批并留存操作日志。（三）涉密人员管理规范有序。严格落实涉密人员分类管理制度，全局现有核心涉密人员2人、重要涉密人员7人、一般涉密人员34人，全部按照要求在市保密局备案，每年组织涉密人员开展不少于40学时的保密教育培训，今年先后邀请市保密局专家、市政务服务数据管理局技术人员开展保密专题培训4次，培训覆盖全体工作人员248人，培训内容包括保密法律法规、政务数据保护、网络安全防护、失泄密案例警示等，培训后组织闭卷考试，考试合格率达98.3%。严格落实涉密人员出入境审批制度，今年共有2名重要涉密人员申请出国探亲，均经过局保密委审批，行前开展专门保密教育，明确出境期间不准携带涉密载体、不准谈论涉密内容、不准连接不明公共网络，回国后第一时间提交出入境情况报告并接受保密谈话。对今年轮岗的2名一般涉密人员，严格落实脱密期管理要求，签订《脱密期保密承诺书》，脱密期为6个月，期间每季度开展一次回访，及时掌握其工作变动、思想动态情况。（四）涉密载体管理闭环运行。严格落实涉密载体全流程管理制度，所有涉密文件全部由保密办统一签收、统一登记、统一保管，建立《涉密文件管理台账》，详细记录涉密文件的编号、密级、份数、收发时间、传阅范围、清退情况等信息，涉密文件传阅严格按照限定范围传递，不准横向传阅、不准私自留存、不准复印摘抄，今年共签收涉密文件72份，全部按照要求传阅后及时清退，未发生丢失、漏传情况。涉密移动存储介质全部由保密办统一采购、统一标识、统一登记，仅限在涉密内网使用，不准接入非涉密网络，现有涉密U盘16个、涉密移动硬盘3个，全部建立台账，使用前必须登记，使用后及时归还至保密柜。今年共销毁涉密文件39份、涉密存储介质2个，全部由保密办统一收集，送市保密局指定的销毁机构集中销毁，全程有2名工作人员现场监督，销毁记录留存完整。（五）网络信息系统安全可控。严格落实网络物理隔离要求，全局涉密内网、办公外网、政务服务专网全部实现物理隔离，所有终端均安装保密检查系统、终端防护软件、数据泄露防护系统，定期升级病毒库和系统补丁，每月开展一次终端安全检测，严禁“一机两用”、私接无线网络、私自安装未经审批的软件。严格落实信息发布保密审查制度，所有对外发布的政务信息、政策解读、办事指南等内容，严格执行“三审三校”制度，先由科室负责人初审、再由保密办复审、最后由分管领导终审，未经审查的内容一律不准发布，今年以来共对外发布政务信息127条、政策解读23条、办事指南更新46次，全部经过保密审查，未发现泄露涉密信息和敏感数据的情况。针对政务服务窗口的终端设备，专门设置数据拷贝权限，窗口人员不准私自拷贝群众提交的敏感信息，所有数据导出必须经过业务科室和保密办双重审批，今年开展3次窗口保密专项检查，未发现违规拷贝数据的情况。三、自查发现的主要问题本次自查共发现问题7项，均为一般风险隐患，未发现重大失泄密隐患。具体问题如下：一是部分新入职编外人员保密意识薄弱，今年新入职的12名窗口聘用人员中，有2人在保密知识测试中成绩为81分、82分，未达到85分的合格线，对政务服务敏感数据的保护要求不熟悉；二是个别科室涉密文件传阅登记不及时，有3份涉密文件的传阅登记时间比实际传阅时间晚1-2天，存在台账更新不及时的问题；三是部分政务服务专网终端密码设置不规范，抽查的32个窗口终端中，有4个终端设置的密码为纯数字，长度不足8位，不符合密码安全管理要求；四是1台闲置的办公电脑未及时清除存储的2025年度企业申报的项目审批敏感数据，存在数据泄露风险；五是个别科室工作人员存在将非涉密U盘偶尔插入办公内网的情况，虽然未造成数据泄露，但违反了内网存储介质使用规定；六是保密宣传教育的形式不够丰富，目前主要以集中授课、观看警示教育片为主，对年轻工作人员的吸引力不足，部分人员存在“无密可保”的错误认知；七是兼职保密员的业务能力有待提升，全局14名兼职保密员均为各科室工作人员兼任，没有接受过系统的保密业务培训，对涉密载体管理、保密检查的流程不够熟悉。四、整改措施及下一步工作打算针对自查发现的问题，专班已经制定详细的整改方案，明确整改时限和责任人员，确保所有问题在10月15日前全部整改到位。一是针对新入职人员保密意识薄弱的问题，9月底前组织新入职人员开展专项保密培训，重点讲解政务服务敏感数据保护要求、窗口工作保密规范，培训后重新组织考试，考试不合格的不准上岗；二是针对涉密文件登记不及时的问题，要求各科室兼职保密员每天下班前更新涉密文件传阅台账，保密办每周五对各科室台账进行抽查，发现迟登、漏登的情况在全局通报批评；三是针对终端密码设置不规范的问题，已经要求所有终端必须设置“字母+数字+特殊符号”组合的8位以上密码，每3个月更换一次，由信息化部门在系统后台设置强制要求，不符合要求的密码无法登录系统；四是针对闲置电脑未清除敏感数据的问题，已经安排信息化部门对所有闲置电脑进行统一格式化，清除全部存储数据后存放在专门的库房，后续调拨使用前必须再次进行数据检测；五是针对非涉密U盘插入内网的问题，对相关工作人员进行批评教育，在全局开展内网使用规范专项提醒，所有内网终端全部关闭USB接口，确需拷贝数据的使用统一配置的内网专用U盘；六是针对保密宣传教育形式单一的问题，下一步将通过线上知识竞赛、短视频宣传、情景模拟演练等形式开展宣传教育，提升工作人员的参与度，每月在工作群推送1期失泄密典型案例，强化警示教育效果；七是针对兼职保密员业务能力不足的问题，10月上旬组织全体兼职保密员参加市保密局举办的业务培训班，考核合格后颁发兼职保密员上岗证，每季度组织一次兼职保密员业务交流，提升业务能力。下一步，市行政审批服务局将以本次保密检查为契机，进一步压实保密工作责任，完善保密管理制度，强化保密宣传教育，提升保密防护能力。一是完善保密考核机制，将保密工作履职情况纳入工作人员年度考核评优的重要依据，对发生失泄密事件的科室和个人实行“一票否决”；二是升级保密防护系统，年底前完成全局终端保密防护系统的升级，对接市保密局的实时监测平台，对违规操作、异常数据流动等情况实现实时预警；三是常态化开展保密检查，每季度开展一次保密专项检查，重点检查涉密载体管理、网络安全、敏感数据保护等情况，及时发现和消除风险隐患；四是强化政务服务数据保护，建立敏感数据全生命周期管理机制，对数据采集、存储、传输、使用、销毁全流程进行溯源管理，确保政务服务数据安全，为全市“互联网+政务服务”工作的顺利推进提供坚实的保密保障。第二篇按照《国务院国资委关于开展中央及省属国有企业2026年度保密工作交叉检查的通知》及省国资委保密工作部署要求，省能源集团第一时间召开党委专题会议研究自查工作方案，成立由集团党委书记、董事长任组长，党委副书记、保密委主任任副组长，集团办公室、信息化部、人力资源部、纪检监察室及各二级单位保密分管领导为成员的自查工作组，严格对照《国有企业保密管理检查评分细则》10大类52项考核指标，对集团总部及下属17家二级单位、43家三级生产单位2025年8月至2026年8月的保密管理工作全覆盖自查，现将有关情况报告如下。一、自查工作总体开展情况本次自查聚焦能源企业保密工作特点，重点围绕涉密文件管理、商业秘密保护、核心技术资料管控、工控系统安全、海外项目保密等核心领域开展排查，共检查办公终端3247台、涉密载体472份、核心技术资料136套、工控系统节点789个、海外项目办公点6个，访谈涉密人员322人，梳理各类风险隐患19项。自查工作分三个阶段实施：第一阶段为单位自查阶段，8月15日至8月31日，各二级单位、三级生产单位对照检查清单自行开展排查，形成自查报告和问题清单上报集团保密办；第二阶段为集团抽查阶段，9月1日至9月20日，集团自查工作组抽取8家二级单位、22家三级生产单位开展现场检查，覆盖火电、水电、新能源、煤炭开采、科研院所、海外投资等全部业务板块，对发现的问题现场下达整改通知书；第三阶段为汇总分析阶段，9月21日至9月28日，集团保密办对各单位上报的问题和抽查发现的问题进行分类汇总，形成《集团2026年保密自查问题台账》，明确整改责任、整改措施和整改时限。二、保密工作落实主要情况（一）保密责任体系健全完善。集团党委严格落实保密工作主体责任，将保密工作纳入党委议事日程，全年召开4次党委会议研究保密工作，将保密工作纳入各二级单位年度经营业绩考核，占考核权重的8%，集团党委书记作为第一责任人，每季度听取保密工作汇报，对核心技术保密、海外项目保密等重点工作亲自部署。集团保密委配备3名专职保密工作人员，各二级单位均配备至少1名专职保密员，三级生产单位配备1名兼职保密员，形成了覆盖集团总部到基层生产班组的保密工作网络。今年年初，集团党委书记与各二级单位主要负责人签订《2026年度保密工作责任书》，各单位逐级签订责任书到班组和个人，全年共签订保密责任书4726份，实现全员覆盖。（二）保密制度体系持续优化。结合2024年新修订的保密法及国有企业商业秘密保护相关规定，今年先后修订《省能源集团商业秘密管理办法》《核心技术资料保密管理规定》《海外项目保密工作细则》《工业控制系统保密防护管理办法》《对外合作保密管理规定》等5项制度，明确商业秘密的分级分类标准、核心技术资料的全流程管理要求、海外项目的保密防护措施、工控系统的安全防护规范，针对煤炭智能化开采技术、特高压输电技术、新能源储能技术等核心技术，建立“项目负责人+技术负责人+保密负责人”三方负责制，所有核心技术资料的借阅、复制、带出必须经过三方共同审批。针对对外合作项目，明确要求所有合作方必须签订保密协议，明确保密责任和保密范围，外方人员不准接触核心技术参数和涉密生产数据。（三）涉密人员管理规范严格。严格落实涉密人员分类管理制度，集团现有核心涉密人员12人、重要涉密人员76人、一般涉密人员234人，全部在省保密局备案，今年共组织保密专题培训6次，邀请国家保密局专家、省国资委保密办负责人开展商业秘密保护、海外保密防护、工控系统安全等专题培训，培训覆盖全体涉密人员和中层以上管理人员1200余人，培训后组织闭卷考试，考试合格率达99.2%。严格落实涉密人员出入境审批制度，今年共有3名核心涉密人员、7名重要涉密人员申请出国考察、参加学术会议，均经过集团保密委审批，行前开展专门的保密教育，明确出境期间不准携带涉密载体、不准谈论核心技术内容、不准连接不明公共网络，回国后第一时间提交出入境情况报告并接受保密谈话。对今年离职的4名涉密人员，严格落实脱密期管理要求，签订《脱密期保密承诺书》，脱密期为6个月至2年不等，期间每季度开展一次回访，及时掌握其就业情况，不准其在脱密期内到竞争对手企业任职。（四）涉密载体和核心技术管理闭环运行。严格落实涉密载体全流程管理制度，所有涉密文件、核心技术资料全部由集团保密办统一登记、统一保管，建立《涉密载体管理台账》，详细记录载体的编号、密级、份数、收发时间、借阅情况、销毁情况等信息，涉密文件和核心技术资料仅限在涉密办公区域传阅和使用，不准带出办公区域，不准私自复印、摘抄。集团研发的煤炭智能化开采核心算法、新型储能技术参数等核心技术资料全部存储在涉密内网服务器，实行加密存储，设置访问权限，只有项目核心成员可以访问，所有访问操作全部留存日志。今年共销毁涉密文件127份、涉密存储介质16个、核心技术资料32套，全部由集团保密办统一收集，送省保密局指定的销毁机构集中销毁，全程有2名工作人员现场监督，销毁记录留存完整。（五）网络和工控系统安全可控。严格落实网络物理隔离要求，集团涉密内网、办公外网、生产工控网全部实现物理隔离，所有终端均安装数据泄露防护系统、终端安全管理系统，禁止私自拷贝数据、私接无线网络、安装未经审批的软件，每月开展一次终端安全检测，今年共检测终端3200余台，发现违规操作12次，全部及时处置。针对生产工控系统，全部安装单向隔离网闸，禁止外部设备直接接入工控网络，每年开展2次工控系统安全漏洞检测，今年共排查工控系统节点789个，修复安全漏洞23个，未发现重大安全隐患。严格落实对外信息发布保密审查制度，所有对外发布的新闻动态、技术成果、经营数据等内容，严格执行“部门初审、保密办复审、分管领导终审”的三审制度，今年以来共对外发布信息237条，全部经过保密审查，未发生泄露商业秘密和核心技术的情况。（六）海外项目保密防护到位。针对集团在东南亚、非洲的6个海外新能源项目，专门制定《海外项目保密管理工作指引》，每个海外项目配备1名兼职保密员，负责项目的日常保密管理工作，海外项目的办公设备全部安装加密系统，所有核心技术资料和经营数据全部存储在国内的涉密服务器，海外项目办公点只存储必要的非涉密工作资料，外方人员进入项目现场必须经过审批，随身携带的电子设备统一保管，不准进入核心生产区域。今年共开展2次海外项目保密专项检查，通过视频连线、现场检查等方式，对海外项目的保密管理情况进行全面排查，未发现失泄密隐患。三、自查发现的主要问题本次自查共发现问题19项，其中一般风险隐患18项，较大风险隐患1项，未发现重大失泄密隐患。具体问题如下：一是部分三级生产单位的兼职保密员业务能力不足，抽查的12名三级单位兼职保密员中，有3人对商业秘密的分级分类标准不熟悉，无法准确界定本单位的商业秘密范围；二是个别科研院所的研究人员保密意识薄弱，今年有2名研究人员在参加行业学术会议时，无意识透露了部分未公开的新型储能技术参数，虽然未涉及核心内容，但存在商业秘密泄露风险；三是部分海外项目的保密防护措施有待完善，非洲某项目的办公设备加密系统版本较低，存在被攻击的风险；四是个别员工的私人微信朋友圈发布过厂区生产场景的照片，虽然没有涉及涉密内容，但容易被竞争对手获取相关生产信息，存在风险隐患；五是部分生产单位的工控系统补丁更新不及时，抽查的12个工控系统节点中，有3个节点的系统补丁超过3个月未更新；六是商业秘密保护的宣传教育不到位，部分基层员工认为保密工作是领导和涉密人员的事，对商业秘密的范围和保护要求不熟悉；七是对外合作的保密审查不够严格，个别二级单位与合作方签订的保密协议中，保密范围和保密责任约定不够明确，存在法律风险。四、整改措施及下一步工作打算针对自查发现的问题，集团已经制定详细的整改方案，明确所有问题在10月30日前全部整改到位。一是针对兼职保密员业务能力不足的问题，10月上旬组织全集团所有专兼职保密员开展专项业务培训，重点讲解商业秘密分级分类、保密检查流程、涉密载体管理等内容，培训后组织考试，考试不合格的不准上岗；二是针对科研人员保密意识薄弱的问题，出台《集团学术交流活动保密审查办法》，所有研究人员参加学术会议的论文、发言材料必须提前经过所在单位保密办审查，未经审查的不准提交和发言，对已经透露技术参数的2名研究人员进行批评教育，在全集团通报；三是针对海外项目加密系统版本低的问题，9月底前安排技术人员赴非洲项目现场完成所有办公设备的加密系统升级，后续每半年对海外项目的系统进行一次远程升级；四是针对员工朋友圈发布生产场景的问题，在全集团开展保密警示教育，明确要求员工不准在社交媒体发布任何与生产、技术、经营相关的内容，各单位每季度抽查一次员工的社交媒体账号，发现违规情况及时处置；五是针对工控系统补丁更新不及时的问题，要求各生产单位每月对工控系统补丁进行一次更新，由集团信息化部每季度开展一次专项检查，对未及时更新的单位进行通报批评；六是针对商业秘密宣传教育不到位的问题，下一步将通过制作宣传手册、短视频、开展知识竞赛等形式，开展全员商业秘密保护宣传教育，提升基层员工的保密意识；七是针对对外合作保密协议不规范的问题，组织法务部门对所有对外合作的保密协议进行全面梳理，对保密范围和责任约定不明确的协议及时补充完善，后续所有对外合作的保密协议必须经过法务部门和保密办双重审核后才能签订。下一步，省能源集团将以本次保密检查为契机，进一步完善保密管理体系，强化保密防护能力，确保集团商业秘密和核心技术安全。一是完善商业秘密分级分类管理体系，年底前完成全集团所有商业秘密的梳理和定级工作，建立商业秘密台账，对核心商业秘密实行最高等级保护；二是升级保密防护系统，完成全集团终端数据泄露防护系统的升级，实现对核心技术数据流动的全程溯源，对异常数据流动实现实时预警；三是常态化开展海外项目保密检查，每半年开展一次海外项目保密专项检查，每年组织一次海外项目保密人员培训，提升海外项目保密防护能力；四是建立保密工作联动机制，与公安、保密、网信等部门建立联动机制，严厉打击窃取集团商业秘密和核心技术的违法行为，为集团高质量发展提供坚实的保密保障。第三篇根据《教育部保密委员会关于开展2026年度直属及省属高校保密工作专项检查的通知》要求，省理工大学党委高度重视，第一时间成立由校党委书记任组长、分管保密工作的副校长任副组长，学校保密办、教务处、科研院、研究生院、信息化处、各学院分管保密工作负责人为成员的自查工作领导小组，严格对照《高等学校保密检查工作指南》11大类49项检查指标，对学校2025年9月至2026年9月的保密管理工作开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下。一、自查工作开展基本情况本次自查聚焦高校保密工作特点，重点围绕涉密科研项目管理、涉密人员管理、考试保密、学术交流保密、网络信息安全等核心领域开展排查，覆盖学校21个行政处室、18个教学学院、3个国家级重点实验室、7个省部级重点实验室，共检查办公及科研终端1276台、涉密载体342份、涉密科研项目23项、试卷保密室4个，访谈涉密人员168人，梳理各类风险隐患17项。自查工作分三个阶段推进：第一阶段为动员部署阶段，9月4日召开全校保密自查工作动员大会，组织各单位负责人、涉密人员学习2024年新修订的保密法、《高等学校保密管理办法》等法律法规，明确自查要求、责任分工和时间节点，所有涉密人员现场签订《2026年度保密承诺书》；第二阶段为全面排查阶段，9月5日至9月18日，由领导小组分4组对各单位开展逐一排查，通过台账核查、终端检测、现场问询、现场演练等方式，对照检查清单逐项核验，对发现的问题现场记录、建立台账；第三阶段为汇总整改阶段，9月19日至9月25日，领导小组对排查发现的问题进行分类梳理，形成问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和整改要求。二、保密工作开展主要成效（一）保密责任体系全面压实。学校党委严格落实保密工作主体责任，将保密工作纳入年度工作要点和单位绩效考核体系，占年度绩效考核权重的9%，全年召开2次党委常委会专题研究保密工作，校党委书记作为第一责任人，定期听取保密工作汇报，对涉密科研项目管理、考试保密等重点工作亲自部署。学校保密办配备2名专职保密工作人员，各学院、重点实验室均配备1名兼职保密员，形成了覆盖学校、学院、实验室三级的保密工作网络。今年年初，校党委书记与各学院、各部门负责人签订《2026年度保密工作责任书》，各单位逐级签订责任书到教师和学生，全年共签订保密责任书2136份，实现涉密人员全覆盖。（二）保密制度体系持续完善。结合2024年新修订的保密法及高校保密工作实际，今年先后修订《省理工大学涉密科研项目管理办法》《涉密研究生培养管理规定》《对外学术交流保密审查办法》《校园网络信息发布保密管理规定》《国家教育考试试卷保密管理办法》等5项制度，明确涉密科研项目从申报、实施、结题到成果转化的全流程保密要求，细化涉密研究生的培养管理、毕业审查、脱密期管理措施，规范对外学术交流的保密审查流程，针对研究生考试、英语四六级考试、期末考试等国家教育考试，明确试卷保密室的建设标准、试卷运送、保管、分发的全流程管理要求，确保试卷安全。（三）涉密人员管理规范有序。严格落实涉密人员分类管理制度，学校现有核心涉密人员8人、重要涉密人员42人、一般涉密人员137人，全部在省保密局备案，今年共组织保密专题培训4次，邀请省保密局专家、省教育厅保密办负责人开展涉密科研项目管理、学术交流保密、考试保密等专题培训，培训覆盖全体涉密人员、研究生导师、考务工作人员1200余人，培训后组织闭卷考试，考试合格率达98.7%。严格落实涉密人员出入境审批制度，今年共有6名涉密科研人员申请出国参加学术会议、开展合作研究，均经过学校保密委审批，行前开展专门的保密教育，明确出境期间不准携带涉密资料、不准谈论涉密科研内容、不准连接不明公共网络，回国后第一时间提交出入境情况报告并接受保密谈话。对今年毕业的7名涉密研究生，严格落实脱密期管理要求，签订《脱密期保密承诺书》，脱密期为1年，期间每季度开展一次回访，及时掌握其就业情况，不准其在脱密期内到境外机构任职。（四）涉密科研项目和载体管理闭环运行。严格落实涉密科研项目保密管理制度，学校承担的23项涉密科研项目全部签订保密协议，明确项目负责人为第一保密责任人，项目团队所有成员必须签订保密承诺书，项目研究资料全部存储在涉密计算机，放在专门的保密档案室，借阅需要项目负责人和科研院双重审批，不准带出实验室。涉密科研成果的发表、申请专利、转化必须经过学校保密办和科研院双重审查，未经审查的不准发表和转化，今年共有12项科研成果申请专利、7篇论文拟发表，全部经过保密审查，未发现泄露涉密内容的情况。所有涉密文件、涉密科研资料全部建立管理台账，详细记录载体的编号、密级、份数、收发时间、借阅情况、销毁情况等信息，今年共销毁涉密文件76份、涉密存储介质9个、涉密科研资料21套，全部由学校保密办统一收集，送省保密局指定的销毁机构集中销毁，全程有2名工作人员现场监督，销毁记录留存完整。（五）网络和信息系统安全可控。严格落实网络物理隔离要求，学校涉密内网、办公网、校园网全部实现物理隔离，所有涉密计算机均安装保密防护系统、终端安全管理系统，关闭USB接口，不准连接外网，不准私自拷贝数据，每月开展一次涉密终端安全检测，今年共检测涉密终端276台，未发现违规操作情况。严格落实校园网信息发布保密审查制度，所有对外发布的新闻动态、招生就业信息、科研成果公示等内容，严格执行“部门初审、宣传部复审、保密办终审”的三审制度，今年以来共对外发布信息545条，全部经过保密审查，未发生泄露涉密信息的情况。针对校园内的自媒体账号，出台《校园自媒体管理办法》，要求所有学校注册的自媒体账号发布内容必须经过宣传部和保密办双重审查，个人账号不准发布与涉密科研项目相关的内容。（六）考试保密管理严格规范。学校的4个试卷保密室全部符合国家保密标准，配备24小时视频监控、红外报警、双人双锁管理，监控记录留存不少于6个月，试卷的运送、保管、分发、回收全流程有2名以上工作人员在场，所有操作全部留存记录，今年共组织研究生考试、英语四六级考试、期末考试等各类国家教育考试12次，未发生试卷泄露、丢失的情况。所有考务工作人员均经过保密培训，签订考务保密承诺书，明确考务工作保密责任，对违反保密规定的工作人员严肃追责问责。三、自查发现的主要问题本次自查共发现问题17项，均为一般风险隐患，未发现重大失泄密隐患。具体问题如下：一是部分新入职的青年教师保密意识薄弱，今年新入职的32名青年教师中，有3人在保密知识测试中成绩低于85分的合格线，对涉密科研项目的保密要求不熟悉；二是个别涉密研究生保密意识不足，有2名涉密研究生将非涉密的科研资料存在个人U盘里，存在涉密数据被误拷贝的风险；三是部分实验室的涉密计算机密码更换不及时，抽查的36台涉密计算机中，有5台计算机的密码超过3个月未更换，不符合密码安全管理要求；四是校园网个别学生自媒体账号发布的内容提到了未公开的涉密科研项目的研究进展，虽然没有涉及具体参数，但存在泄密风险；五是个别学院的对外学术交流保密审查不够严格，今年有2