2026年安全生产责任制考试题及答案

2026年安全生产责任制考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席2.生产经营单位主要负责人每年应当组织开展不少于（）次的全员安全生产应急演练，每（）至少组织一次对本单位安全生产责任制落实情况的监督考核。A.1，半年B.2，一年C.1，季度D.2，季度3.某工贸企业从业人员共260人，根据《安全生产法》要求，该企业应当设置安全生产管理机构，并配备不少于（）名专职安全生产管理人员。A.2B.3C.4D.54.生产经营单位分管安全生产的负责人对安全生产工作负（）责任。A.全面领导B.直接领导C.综合监管D.技术指导5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），并应当及时报告本单位有关负责人。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业等待指令C.直接撤离作业场所无需报告D.要求单位支付风险补偿金后撤离6.生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当每（）向主要负责人报告安全生产工作开展情况，重大问题及时报告。A.月B.季度C.半年D.年7.对于重大危险源，生产经营单位应当至少（）组织一次专项检测评估，并更新管控档案。A.半年B.1年C.2年D.3年8.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（）。A.不承担任何责任B.承担全部责任C.统一协调管理D.承担连带责任9.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.安全生产考核合格证书B.特种作业操作资格证书C.培训结业证书D.技能等级证书10.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级安全生产教育培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24，12B.32，12C.48，20D.72，2011.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。A.1B.2C.4D.812.技术负责人对本单位安全生产工作负（）责任。A.生产调度领导B.安全生产技术决策和技术指导C.隐患排查治理D.应急救援指挥13.生产经营单位应当建立安全生产责任制公示制度，公示内容不包括以下哪项（）。A.责任人员姓名B.责任范围C.考核结果D.薪酬标准14.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当每季对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并于下一季度（）日前向应急管理部门报送统计分析表。A.10B.15C.20D.3015.车间（区队）负责人安全生产职责要求，应当组织开展（）次班组安全检查，及时督促整改事故隐患。A.每日一次B.每周至少一次C.每月至少一次D.每季度至少一次16.生产经营单位安全生产费用应当按照（）的原则进行管理，专项用于安全生产相关投入，不得挪作他用。A.企业提取、政府监管、确保需要、规范使用B.政府提取、企业使用、确保安全、专款专用C.企业提取、行业监管、按需分配、规范使用D.政府统筹、企业申请、专项使用、确保安全17.班组安全员的核心安全生产职责不包括（）。A.督促班组人员遵守安全生产规章制度B.班前班后检查作业现场安全状况C.制定本单位安全生产规章制度D.及时纠正违章作业行为18.针对高危行业生产经营单位，应当建立安全总监制度，安全总监由（）任命，对本单位主要负责人负责。A.企业工会B.企业主要负责人C.上级主管部门D.应急管理部门19.生产经营单位从业人员调整工作岗位或者离岗（）以上重新上岗的，应当重新进行岗位安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。A.3个月B.6个月C.1年D.2年20.安全生产责任制考核结果应当与从业人员的（）挂钩，作为职务调整、薪酬发放、评优评先的重要依据。A.绩效薪酬、岗位调整B.职务晋升、福利发放C.劳动合同解除条件D.工伤保险缴纳基数二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展安全生产教育培训工作，签发培训合格证书D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.安全生产责任制制定应当遵循的原则包括（）A.党政同责、一岗双责B.谁主管、谁负责C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全D.权责一致、责任到人E.覆盖全员、全方位、全过程3.生产经营单位安全生产管理机构及专职安全生产管理人员的职责包括（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.督促落实本单位安全生产整改措施4.生产经营单位对承包承租单位安全生产管理的职责包括（）A.查验承包承租单位的安全生产资质和条件B.与承包承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包租赁合同中明确各自的安全生产管理职责C.对承包承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期开展安全检查D.要求承包承租单位缴纳安全生产风险抵押金后即可开工E.发现承包承租单位存在安全隐患的，及时督促整改5.岗位从业人员的安全生产权利包括（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业，因拒绝违章指挥被解除劳动合同的，有权要求单位支付经济补偿D.发生生产安全事故后，直接撤离现场无需采取应急措施E.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品6.安全生产责任制监督考核的内容包括（）A.各岗位责任人员安全生产职责履行情况B.安全生产工作目标完成情况C.隐患排查治理闭环落实情况D.安全生产投入落实情况E.安全生产教育培训完成情况7.生产经营单位安全总监的职责包括（）A.协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作进行综合协调和监督管理B.组织开展安全生产检查，督促整改重大生产安全事故隐患C.否决不符合安全生产条件的生产经营决策D.直接负责生产经营活动的日常调度指挥E.向企业主要负责人和负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况8.生产经营单位应当对安全生产责任制进行修订完善的情形包括（）A.法律法规、规章标准发生变化B.单位组织机构、生产经营条件发生调整变化C.发生生产安全事故或者重大险肇事故后D.安全生产监督管理部门提出整改要求后E.从业人员发生岗位调整后9.生产经营单位发生生产安全事故后，各责任人员应当履行的职责包括（）A.现场人员立即报告，单位负责人立即启动应急救援预案，组织抢救B.主要负责人不得在事故调查处理期间擅离职守C.保护事故现场，防止证据损毁，确需移动现场物品的应当作出标记和书面记录D.配合事故调查，如实提供相关情况和资料，不得隐瞒、谎报、迟报E.按照事故调查报告的要求落实整改措施，追究相关人员责任10.安全生产责任制落实保障措施包括（）A.建立监督考核机制，定期开展责任制落实情况考核B.建立奖惩机制，考核结果与薪酬、职务晋升挂钩C.定期开展安全生产责任制培训，让各岗位人员掌握自身责任内容D.建立安全生产投入保障机制，满足安全生产工作需要E.建立安全生产责任制档案，留存考核、修订等相关资料三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）2.生产经营单位主要负责人应当每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受监督。（）3.全员安全生产责任制仅覆盖生产一线从业人员，不包括单位主要负责人和管理人员。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训。（）5.生产经营单位分管生产的负责人对分管范围内的安全生产工作负领导责任，不承担直接管理责任。（）6.生产经营单位应当对安全生产责任制落实情况进行经常性监督检查，每年至少进行一次全面考核。（）7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）8.生产安全事故发生后，单位负责人为了抢救人员可以破坏事故现场，不需要保留相关证据。（）9.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）10.生产经营单位不需要公示全员安全生产责任内容，仅需要各岗位人员自己掌握即可。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述全员安全生产责任制的核心内涵和制定要求。2.简述生产经营单位车间负责人的主要安全生产职责。3.生产经营单位安全生产责任制考核结果应用范围包括哪些方面？五、案例分析题（共1题，20分）某机械制造加工企业，2025年末从业人员共320人，法定代表人王某担任总经理，是企业主要负责人，李某分管生产，张某分管安全，赵某是技术负责人。2025年10月，该企业进行焊接车间改造，将部分改造工程发包给不具备安全生产资质的个人陈某，陈某雇佣12名临时施工人员入场作业，未签订安全生产管理协议。王某认为改造工程规模小，不需要进行安全交底，也未安排专人对施工现场进行统一管理。2025年11月12日，陈某带领人员进行墙面拆除作业时，未按要求佩戴安全帽，违规拆除承重墙体导致墙面坍塌，造成2人死亡、3人重伤的生产安全事故。经事故调查，该企业未建立完整的全员安全生产责任制，仅对一线操作岗位制定了责任要求，主要负责人、分管负责人及管理部门的安全生产职责未明确；安全生产投入不足，施工场地未配备必要的应急救援器材；日常安全检查未覆盖外包施工区域，隐患整改未闭环。请结合安全生产责任制相关规定，分析该企业主要负责人王某、分管生产负责人李某、分管安全负责人张某分别应当承担的责任，并指出该企业在安全生产责任制建立和落实方面存在的主要问题。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.A6.B7.B8.C9.B10.B11.A12.B13.D14.B15.B16.A17.C18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCE5.ABCE6.ABCDE7.ABCE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.（1）核心内涵：全员安全生产责任制是指生产经营单位所有从业人员，从主要负责人、管理人员到一线岗位从业人员，都应当依照法律法规和生产经营要求，明确对应的安全生产责任，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，实现安全生产责任全员覆盖、全过程管控，做到责任明确、履职到位、监督到位、追责有据，保障安全生产主体责任落实到位。（4分）（2）制定要求：①符合法律法规、规章标准要求，及时根据政策变化调整；②遵循“三管三必须”原则，落实谁主管谁负责，权责统一；③覆盖所有岗位、所有人员、所有生产经营环节，不得遗漏；④责任内容符合岗位实际，明确责任范围、责任内容、考核标准和责任追究要求，具备可操作性；⑤履行公示程序，向全体从业人员公开，接受监督；⑥定期评估修订，保障责任制的适用性。（6分）2.生产经营单位车间负责人的主要安全生产职责包括：①建立健全车间安全生产管理体系，落实本单位安全生产各项规章制度和要求，明确车间各岗位安全生产责任；（2分）②组织开展车间从业人员安全生产教育培训，督促新员工、转岗员工完成三级安全教育培训，考核合格后方可上岗；（2分）③定期组织开展车间安全生产检查，每周至少组织一次车间安全检查，每日巡查重点作业区域，及时排查治理各类事故隐患，建立隐患台账，落实闭环整改；（2分）④组织落实车间危险源辨识和管控措施，对重大危险源落实日常监控要求，督促作业人员遵守安全操作规程，制止纠正违章指挥、违章作业行为；（2分）⑤发生生产安全事故或者险肇事故，立即组织开展应急救援，上报本单位负责人，保护事故现场，配合事故调查，落实整改措施；组织开展车间应急演练，提高从业人员应急处置能力。（2分）3.安全生产责任制考核结果的应用范围包括：（1）与绩效薪酬挂钩，将考核结果作为月度、年度绩效奖金发放的依据，对考核优秀的给予奖励，考核不合格的扣减绩效薪酬；（2分）（2）与岗位调整挂钩，对连续两次考核不合格的人员，调整工作岗位或者安排待岗培训，经培训仍不合格的依法解除劳动合同；（2分）（3）与职务晋升挂钩，将安全生产责任落实情况作为管理人员晋升、评优的前置条件，未履行安全生产职责、发生责任事故的不得晋升；（3分）（4）与评先评优挂钩，任何岗位考核不合格的，不得参与年度评优评先；（3分）（5）与责任追究挂钩，对未落实安全生产责任导致发生生产安全事故的，依照相关规定追究行政责任，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。五、案例分析题（一）各人员责任认定1.企业主要负责人王某：作为本单位安全生产第一责任人，应当承担全面责任，具体包括：①未履行建立健全并落实全员安全生产责任制的法定