2026年安全生产责任制培训考核试题及答案

2026年安全生产责任制培训考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的第一责任人是（）A.分管安全的副总经理B.实际控制人/主要负责人C.安全总监D.总工程师2.2026年我国安全生产工作的核心方针是（）A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.预防为主、防治结合D.安全优先、综合治理3.生产经营单位一线班组负责人的安全生产责任不包含以下哪项（）A.每日开展岗位安全巡查，纠正违章操作B.组织班组级新员工三级安全教育C.审批重大安全技术措施费用D.发生险情立即组织人员疏散、上报4.根据《安全生产责任制考核管理办法》（应急管理部2025年令第10号），生产经营单位安全生产责任制专项考核至少开展（）A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每月1次5.某机械制造企业从业人员为1200人，按照《安全生产法》要求，应当配备专职安全生产管理人员数量不得少于（）A.3人B.12人C.15人D.20人6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.继续作业等待指令B.停止作业撤离危险现场C.保护设备后撤离D.整理工具后撤离7.安全管理人员岗位安全生产责任中，对隐患整改的核心要求是（）A.只排查不跟踪闭环B.建立台账、跟踪验证整改闭环C.只上报不督促D.整改后无需复查8.生产经营单位分管生产的副总经理，对安全生产承担的责任是（）A.负全面责任B.负直接领导责任，管生产必须管安全C.负主要考核责任D.不承担安全生产责任9.2026年要求生产经营单位安全生产责任制必须公示，公示的核心要求不包含（）A.明确责任范围B.明确责任考核标准C.明确责任追究方式D.明确责任人薪资待遇10.特种设备操作岗位人员的安全生产责任，要求特种设备操作证到期前（）完成复审，方可继续上岗。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月11.依据《重大事故隐患判定标准（2025版）》，未建立健全安全生产责任制属于（）A.一般隐患B.重大隐患C.不构成隐患D.管理缺陷12.企业安全生产责任制中，财务部门的核心责任是（）A.只负责发放工资，不负责安全费用B.保证安全生产投入资金足额提取、按时拨付C.审批所有安全培训D.负责隐患整改施工13.新员工入职三级安全教育，部门级（二级）安全教育的组织责任人是（）A.主要负责人B.部门负责人C.班组负责人D.人事专员14.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.4小时D.8小时15.安全生产责任制考核结果，应当与被考核人的（）直接挂钩。A.职务调整、绩效薪酬、评优评先B.岗位调整、休息休假C.社保缴纳、劳动合同期限D.入职时间、工龄二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人（董事长/总经理）对本单位安全生产工作负有的法定职责包含（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案F.及时、如实报告生产安全事故2.2026年对全员安全生产责任制“全员”范围的界定，包含以下哪些岗位（）A.主要负责人、分管负责人等领导层B.职能部门负责人、部门员工C.一线操作岗位人员、班组负责人D.劳务派遣人员、实习人员E.外包项目施工人员3.生产经营单位安全生产责任制考核，应当包含哪些核心内容（）A.责任落实情况B.安全绩效完成情况C.隐患排查治理完成情况D.培训教育参与情况E.违章违纪情况F.应急演练参与情况4.一线岗位操作人员应当履行的安全生产责任包含（）A.严格遵守岗位安全操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律B.正确佩戴和使用劳动防护用品，检查作业场所岗位安全状况C.主动参加安全教育培训和应急演练，掌握岗位应急处置技能D.及时发现并报告事故隐患和不安全因素，参与隐患整改E.拒绝违章指挥，对安全生产工作提出意见和建议5.安全生产投入保障的责任分工中，属于企业董事会的责任包含（）A.审批年度安全生产投入预算B.监督安全生产费用的使用C.保证安全生产投入满足法律法规要求D.具体列支每一笔安全费用6.根据应急管理部2025年发布的《企业安全生产责任制建设指南》，安全生产责任制应当明确的内容包含（）A.岗位名称B.责任人员C.责任范围D.考核标准E.责任追究方式7.存在下列哪些情况，应当对安全生产责任落实不到位的责任人追究责任（）A.未完成年度安全生产目标任务B.发生生产安全责任事故C.重大隐患整改不及时不到位D.多次未按要求参加安全教育培训E.违章指挥导致人员受伤8.生产经营单位安全管理部门的安全生产责任包含（）A.监督检查各部门、各岗位安全生产责任制落实情况B.组织开展全员安全教育培训C.开展日常安全检查，督促隐患整改D.组织制定生产安全事故应急救援预案并开展演练E.汇总考核各岗位安全生产责任制落实情况9.下列对“三管三必须”原则的表述，符合2025版安全生产法要求的是（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全10.劳务派遣人员的安全生产责任包含（）A.遵守用工单位的安全生产规章制度B.参加用工单位组织的安全教育培训C.正确使用劳动防护用品D.及时报告作业中的安全隐患E.拒绝违章指挥和强令冒险作业三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.安全生产责任制仅需要覆盖企业正式员工，不需要覆盖劳务派遣人员和外包人员。（）2.生产经营单位主要负责人每季度至少带队开展1次全面安全检查，符合法律法规要求。（）3.安全生产责任制考核结果可以不存档，仅口头通报即可。（）4.管生产经营必须管安全，所有业务部门都要承担对应业务范围内的安全生产责任。（）5.一线员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）6.企业安全生产费用可以用于发放员工福利，不需要专项用于安全生产事项。（）7.生产经营单位变更岗位、修订安全生产规章制度后，应当及时调整更新安全生产责任制内容。（）8.部门负责人对本部门管辖范围内的安全生产工作负全面领导责任。（）9.从业人员不需要掌握本岗位的应急处置措施，只需要等待管理人员指挥即可。（）10.安全生产责任制落实不到位，导致发生事故的，应当追究责任人的责任，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2025版《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求，以及企业主要负责人在落实全员安全生产责任制中的首要责任。2.结合本单位实际，简述你所在岗位的安全生产具体责任，以及本岗位安全生产责任落实不到位可能承担的后果。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.A5.B（从业人员超过1000人的，专职安管人员比例不低于1‰，且不得少于3人，1200×1‰=12）6.B7.B8.B9.D10.B11.B12.B13.B14.A15.A二、多项选择题1.ABCDEF2.ABCDE3.ABCDEF4.ABCDE5.ABC6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.ABCDE三、判断题1.×2.√（根据《安全生产法》要求，主要负责人每月至少带队检查1次，每季度1次符合要求）3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题第1题参考答案（1）2025版《安全生产法》中全员安全生产责任制核心要求：①遵循“三管三必须”原则，覆盖企业所有层级、所有岗位、所有人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包施工人员、实习人员等所有从业主体，不存在责任盲区；②所有岗位必须明确具体的安全生产责任范围、考核标准、责任追究方式，实现“一岗一责”，责任可量化、可考核、可追溯；③建立常态化考核机制，将考核结果与岗位人员绩效薪酬、职务调整、评优评先直接挂钩，落实奖惩；④建立动态更新机制，当企业组织架构、生产工艺、岗位设置、法律法规发生变化时，及时修订调整安全生产责任制内容，并重新公示培训；⑤建立双重预防机制，要求各岗位结合自身责任范围，落实风险管控和隐患排查治理责任，实现关口前移。（2）企业主要负责人的首要责任：①牵头建立健全本单位全员安全生产责任制，明确所有岗位的安全生产责任内容，对责任制的完整性、合规性负总责；②组织制定安全生产责任制考核制度，明确考核方式、奖惩标准，保障考核工作常态化开展；③保证安全生产投入满足全员安全生产责任制落实的需求，配备满足要求的安全管理机构和人员；④带头落实自身安全生产责任，定期听取责任制落实情况汇报，协调解决责任制落实中存在的重大问题；⑤对全员安全生产责任制的落实情况负全面领导责任，发生责任事故时，首先追究主要负责人的领导责任。第2题参考答案（通用参考，不同岗位可结合实际调整）（以下以机械加工企业一线车工岗位为例）（1）本岗位安全生产具体责任：①严格遵守车工岗位安全操作规程，不违章作业，不私自更改工艺参数，不擅自拆除安全防护装置；②作业前按要求检查设备的安全防护设施、电气线路、制动装置、卡盘夹紧装置是否完好，确认无隐患后方可开机作业；③正确佩戴安全帽、防冲击护目镜、劳保鞋等劳动防护用品，不穿宽松衣物、不戴手套操作旋转机床；④每日作业结束后，清理作业现场，关闭电源、气源，整理工器具和物料，保持作业场所整洁，符合安全要求；⑤主动参加厂级、车间级、班组级安全教育培训，掌握本岗位的风险辨识方法、隐患排查要点和应急处置技能，按时参加岗位安全考核，考核合格后方可上岗；⑥作业过程中随时检查设备运行状态，发现异响、漏油、防护装置损坏等隐患，立即停机停止作业，上报班组长和设备管理人员，隐患整改合格后方可恢复作业；⑦拒绝班组长或其他管理人员的违章指挥，发现他人违章作业及时提醒制止；⑧参加班组每周安全活动和每月应急演练，掌握本岗位发生机械伤害、火灾等事故的应急处置方法，熟悉疏散路线。（2）责任落实不到位可能承