2026年和龙市面向委培生招聘员额管理工作人员人笔试备考试题及答案

2026年和龙市面向委培生招聘员额管理工作人员人)笔试备考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个最符合题意，请将正确答案的序号填在题干后的括号内）1.和龙市是吉林省延边朝鲜族自治州下辖的边境县级市，全市行政辖区总面积为5068.62平方公里，边境线总长度为（）公里，是吉林省边境线较长的县市之一。A.132.7B.164.5C.197.2D.213.4答案：B。解析：和龙市边境线全长164.5公里，辖南坪、古城里两个国家级对朝边贸口岸，是延边州重要的边境开放节点城市，边境沿线共分布27个边境行政村。2.根据《和龙市员额管理工作人员备案管理办法（2025年修订）》规定，员额管理工作人员实行总量控制、备案管理，入职后统一与用人单位签订聘用合同，初始聘用期限为（）年，其中试用期占前2个月。A.1B.2C.3D.5答案：C。解析：《和龙市员额管理工作人员备案管理办法》明确，面向定向委培生招聘的员额岗位初始聘用期为3年，期满考核合格可续聘，连续两次年度考核获得优秀等次的，可优先纳入本地事业编制定向遴选范围。3.和龙市境内的国家级风景名胜区（）以奇峰、云海、日出、松涛“四绝”著称，是延边州重点打造的边境生态文旅核心景区。A.仙景台B.长白山北坡C.防川D.六鼎山答案：A。解析：仙景台国家级风景名胜区位于和龙市境内，共有15处核心景观、300多个自然景点，是国内少有的集朝鲜族民俗文化、边境风光、花岗岩地貌于一体的4A级旅游景区。4.2026年和龙市政府工作报告明确提出，要深入实施“边贸活市、产业兴市、文旅旺市、生态立市”四大发展战略，力争到2026年末全市边贸进出口总额突破（）亿元，带动2000名以上边民实现就近就业。A.20B.25C.30D.35答案：A。解析：2026年和龙市政府工作报告设定的年度边贸发展目标为全年进出口额突破20亿元，依托两个国家级口岸打造边民互市贸易示范区，落地12个边贸配套加工项目。5.我国第一部专门针对铸牢中华民族共同体意识的地方性自治法规是（），为延边州及和龙市开展民族地区基层治理提供了法治遵循。A.《吉林省民族团结进步创建工作条例》B.《延边朝鲜族自治州铸牢中华民族共同体意识条例》C.《吉林省边境管理条例》D.《延边朝鲜族自治州朝鲜族文化保护条例》答案：B。解析：2024年10月1日正式施行的《延边朝鲜族自治州铸牢中华民族共同体意识条例》是全国首部专门聚焦铸牢中华民族共同体意识的自治条例，也是和龙市所有基层工作人员必须严格落实的履职准则。6.本次招聘的定向委培生，在入职后需按照委培协议约定，在和龙市基层岗位最低服务年限不得少于（）年，服务期内不得跨区域流动。A.3B.5C.7D.10答案：B。解析：《和龙市定向委培毕业生就业服务管理细则》明确，面向本地生源招录的基层服务委培生最低服务期为5年，服务期内可按规定享受每年5000元的基层岗位专项生活补贴。7.和龙市是全国知名的“金达莱之乡”，每年4月末至5月初的金达莱文化旅游节已经连续举办21届，举办地核心区位于和龙市（）镇境内。A.西城镇B.东城镇C.崇善镇D.八家子镇答案：B。解析：和龙市东城镇是朝鲜族民俗文化集聚地，也是金达莱花期最集中的区域，金达莱民俗村先后获评全国乡村旅游重点村、全国民族团结进步示范村。8.基层工作人员对接边民办理边民互市贸易免税通关手续时，边民每人每日可享受的互市贸易进口商品免税额度为（）元。A.5000B.8000C.10000D.20000答案：C。解析：根据财政部、海关总署针对延边边民互市贸易的专项扶持政策，和龙市边境沿线符合条件的边民每人每日可享受10000元额度的进口商品免税政策，进一步降低边民参与互市贸易的成本。9.和龙市红色资源底蕴深厚，是东北抗日联军第二军的诞生地，其中（）遗址是延边州首批国家级抗战纪念遗址，也是本地基层工作人员开展红色教育的核心阵地。A.药水洞苏维埃政府旧址B.延安革命旧址C.井冈山革命旧址D.沂蒙革命旧址答案：A。解析：药水洞苏维埃政府旧址位于和龙市龙门镇，是东北地区第一个建立在少数民族聚居区的苏维埃政权旧址，2020年入选国家级抗战纪念遗址名录。10.基层便民服务中心为群众办理城乡居民医保参保登记的法定办结时限最长为（）个工作日，和龙市目前已实现该业务即时办结。A.1B.2C.3D.5答案：D。解析：全国统一的城乡居民基本医疗保险参保登记服务规范明确法定办结时限为5个工作日，和龙市依托村级便民服务点平台，将该业务办结时限压缩至当场办结。11.习近平总书记在吉林考察时强调，要支持边境地区建设，实施兴边富民行动，确保边境地区群众的人均可支配收入增速（）全国平均水平。A.不低于B.远高于C.相当于D.略低于答案：A。解析：习近平总书记2020年视察吉林时明确提出，要持续加大对边境县市的扶持力度，确保边境居民人均可支配收入增速不低于全国平均水平，筑牢边境民生保障底座。12.员额管理工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，年度考核连续（）年获得优秀等次的，可提前获得本级事业单位公开招聘的报考加分资格。A.2B.3C.4D.5答案：A。解析：《和龙市员额管理工作人员考核实施细则》规定，连续2年年度考核获得优秀等次的员额人员，报考和龙市本地事业单位公开招聘岗位时可享受笔试加5分的政策倾斜。13.和龙市目前打造的有机稻米核心种植基地总面积超过（）万亩，“和龙大米”已经获批国家地理标志保护产品。A.12B.22C.32D.42答案：A。解析：截至2025年末，和龙市有机稻米种植核准面积达到12.3万亩，年产量超过6万吨，产品远销长三角、珠三角等地区，是本地农户增收的核心特色产业。14.基层工作人员在处置边境突发涉稳事件时，第一时间上报的责任主体单位是（）。A.属地乡镇党委政府和边境派出所B.县市文旅局C.县市教育局D.县市市场监管局答案：A。解析：《吉林省边境突发事件应急处置预案》明确，边境一线发生涉边突发情况时，属地基层工作人员要第一时间上报所在乡镇党委政府和辖区边境派出所，按照统一部署开展后续处置工作。15.委培生在校期间接受的定向培养课程体系中，列为核心考核指标的通用技能是（）。A.基础朝鲜语沟通能力B.油画创作能力C.航空航天操作能力D.古建筑修复能力答案：A。解析：针对和龙市朝鲜族人口占比超过50%的人口结构特点，本次招录的定向委培生在校期间统一设置了朝鲜语日常沟通培训课程，确保入职后能够直接对接朝鲜族群众开展服务。16.和龙市目前全域实行垃圾常态化分类处理机制，农村生活垃圾的无害化处理率已经达到（）以上。A.75%B.85%C.95%D.100%答案：C。解析：2025年和龙市生态环境状况公报显示，全市农村生活垃圾无害化处理率达到96.7%，位列延边州首位，先后获评国家生态文明建设示范市县。17.乡村振兴项目扶持资金针对边境行政村的投入比例，要比普通行政村高出至少（）的专项倾斜。A.15%B.30%C.50%D.70%答案：B。解析：《延边州边境村振兴专项扶持实施方案》明确，各级各部门安排的乡村振兴项目资金，向边境行政村的倾斜比例不得低于30%，重点支持边境村完善基础设施、发展特色产业。18.和龙市推行的“边民积分制”管理办法中，边民参与边境巡逻、隐患排查、政策宣传等工作，可累计积分兑换最高（）元的年度物资奖励。A.1000B.2000C.5000D.10000答案：C。解析：和龙市2024年全面推行边境治理“边民积分制”，边民完成对应岗位任务即可累计积分，积分可兑换米面油等生活物资，也可折算为最高5000元的年度现金奖励，充分调动边民守边固边的积极性。19.我国处理民族问题的基本原则中，属于核心内容的是（）。A.民族平等、民族团结和各民族共同繁荣B.民族区域自治C.宗教信仰自由D.鼓励民族文化独立发展答案：A。解析：我国民族工作的核心原则是坚持民族平等、民族团结和各民族共同繁荣，是所有民族地区基层工作人员必须始终践行的根本准则。20.员额管理工作人员人事档案由（）统一集中管理，纳入全市人才档案信息库，职称评定、工龄认定均参照事业编制人员标准执行。A.和龙市人力资源和社会保障局B.用人单位办公室C.人才市场中介机构D.个人自行保管答案：A。解析：和龙市所有员额管理工作人员的人事档案全部由市人社局统一集中管理，不存在档案托管、个人存放等情况，保障相关人员的合法人事权益。二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分。下列每题给出的选项中，至少有两个选项符合题意，错选、漏选、多选均不得分）1.和龙市2026年乡村振兴重点帮扶的特色产业门类包括（）A.有机稻米种植B.延边黄牛规模化养殖C.朝鲜族民族食品加工D.边境特色民宿集群答案：ABCD。解析：和龙市目前已经形成以12万亩有机稻米基地、18万头延边黄牛养殖基地为核心的特色产业体系，2025年全市朝鲜族辣酱、米肠等民族食品加工产值突破7亿元，边境沿线新建特色民宿超过300间。2.定向委培生入职后，按照全市统一要求必须参加的基层履职培训内容包括（）A.铸牢中华民族共同体意识专题培训B.涉边政策法规专题培训C.基层群众工作方法培训D.便民服务系统操作培训答案：ABCD。解析：针对本次招录的委培生，市人社局将统一安排为期15天的岗前集中培训，上述四类内容全部列为考核必修内容，考核不合格者延后上岗时间。3.下列属于和龙市辖区内的国家级非物质文化遗产项目的有（）A.朝鲜族农乐舞B.朝鲜族跳板C.朝鲜族料理制作技艺D.京剧表演答案：ABC。解析：和龙市目前共有3项国家级非物质文化遗产，分别为朝鲜族农乐舞、朝鲜族跳板、朝鲜族传统饮食制作技艺，是本地开展公共文化服务的核心资源。4.和龙市员额管理人员享受的福利待遇包含以下哪些类别（）A.与同岗位事业编制人员同等标准的工资待遇B.同等标准的社保、公积金缴纳比例C.同等标准的年度绩效考核奖金D.优先享受基层人才职称评定倾斜政策答案：ABCD。解析：和龙市员额管理人员严格落实“同岗同酬”保障机制，所有薪酬福利、职称评定、岗位晋升政策全部参照同级事业编制人员执行，不存在差异化待遇。5.基层工作人员在开展入户走访过程中，针对朝鲜族群众的沟通注意事项包括（）A.尊重朝鲜族群众的饮食习惯和民俗传统B.不懂朝鲜语要提前准备翻译软件或者双语手册C.主动宣传国家针对民族地区的惠民政策D.严禁做出伤害民族感情的不当表述答案：ABCD。解析：和龙市制定的基层群众工作规范明确要求，对接朝鲜族群众必须严格遵守上述准则，切实保障民族群众的合法权益。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，请在题干后的括号内打√或×）1.和龙市是国内最早开展民族团结进步创建活动的县市之一，目前已经连续8次获得“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。（）答案：√。解析：和龙市民族团结创建工作起步于上世纪80年代，截至2025年已经连续8次获评全国民族团结进步模范集体，相关工作经验在全国民族地区推广。2.员额管理工作人员的工资待遇按照不低于同岗位事业编制人员80%的标准发放，不享受年度绩效考核奖金。（）答案：×。解析：根据和龙市现行规定，员额管理人员实行同岗同酬，工资、社保、公积金、年终绩效全部参照同层级事业编制人员标准执行，纳入市级财政全额保障。3.边境一线的边民履行守边职责期间，按照国家规定享受边民生活补贴，目前和龙市一线边民每人每年可享受超过3000元的专项边民补贴。（）答案：√。解析：2026年和龙市将边民补贴标准从2025年的每人每年2800元提升至3200元，覆盖全市所有边境沿线住户，进一步提升边民守边的积极性。4.委培生入职后，服务期内可以随时报考外地的公务员或者事业单位岗位，不受最低服务年限约束。（）答案：×。解析：按照定向委培就业协议的约定，委培生在5年最低服务期内不得报考市外机关事业单位岗位，擅自离职的需要退还委培期间享受的所有学费、生活补贴，并缴纳相应违约金。5.和龙市目前已经实现全市56个行政村光纤网络全覆盖，所有村级便民服务点都可以办理社保、医保等高频民生服务事项。（）答案：√。解析：2025年末和龙市完成所有行政村的5G基站、千兆光纤网络布设工作，村级便民服务点可办理政务服务事项累计达到127项，基本实现群众办事不出村。四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述和龙市2026年提出的“边贸活市、产业兴市、文旅旺市、生态立市”四大发展战略的核心内涵。答案要点：第一，边贸活市核心是依托两个国家级口岸，完善边民互市贸易配套设施，做大边贸加工产业，带动边境群众就近就业增收；第二，产业兴市核心是聚焦有机稻米、延边黄牛、民族食品三大主导产业，延伸产业链条，打造区域特色农业品牌，提升产业附加值；第三，文旅旺市核心是整合金达莱民俗、红色遗址、边境风光、生态资源四大文旅要素，打造跨区域文旅精品线路，带动村民参与文旅服务实现增收；第四，生态立市核心是严守生态保护红线，巩固国家生态文明建设示范市创建成果，将生态优势转化为民生福祉优势，实现绿色可持续发展。2.结合员额管理工作人员的岗位属性，简述你作为委培生入职后如何践行“扎根基层、服务边民”的履职要求。答案要点：一是快速补齐能力短板，入职1年内熟练掌握朝鲜族日常沟通用语、村级便民服务全流程、辖区边民基本信息三类核心技能，消除服务群众的语言障碍和业务盲区；二是落实常态化入户机制，每周至少走访5户边民家庭，重点关注留守老人、残障群体、边境一线住户的诉求，建立问题台账逐项销号解决；三是发挥委培生专业优势，结合在校期间学习的农业技术、文旅运营、政务服务等专业知识，对接服务村组的实际需求提供技术支撑，助力村组产业发展；四是主动参与边境治理，按照全市联防联控工作要求，定期参与边境巡逻、隐患排查工作，及时上报发现的涉边风险隐患，筑牢边境安全防线。3.简述基层工作人员落实铸牢中华民族共同体意识要求的具体工作路径。答案要点：一是常态化开展宣传教育，依托村新时代文明实践站，用群众听得懂的语言宣传中华民族共同体建设相关政策，讲好各民族群众互帮互助的基层故事；二是主动对接服务各族群众，不分民族差别公平落实各项惠民政策，主动化解各族群众之间的小矛盾小纠纷，促进各民族群众交往交流交融；三是搭建共融共享的活动平台，定期组织民族团结趣味运动会、民族文化展演等活动，吸引各族群众共同参与，营造中华民族一家亲的浓厚氛围；四是坚决防范化解民族领域风险隐患，及时处置伤害民族感情、破坏民族团结的不当言论和行为，维护民族地区和谐稳定的发展局面。五、材料分析题（共1题，总计16分）给定材料：和龙市某边境村共有村民312户879人，其中朝鲜族群众占比超过85%，村内拥有百年朝鲜族民居群、120亩连片金达莱花田、东北抗联密营遗址三大核心资