2026乡村街道保洁清扫方案(通-用4篇)

2026乡村街道保洁清扫方案(通用4篇)方案一：普通行政村全域保洁清扫通用方案1.适用范围本方案适用于常住人口500-3000人、无集中文旅或工业业态、以传统种养业为核心收入来源的平原、丘陵普通行政村，覆盖区域包括村内主街、背街小巷、村民文化广场、村级党群服务中心周边、村内沟渠岸线、通村公路与乡道衔接段、公共绿地等所有公共区域，不含村民宅基地院内私有区域。2.工作目标2026年度实现村内公共区域清扫保洁覆盖率100%，生活垃圾无害化处理率≥98%，易腐垃圾资源化利用率≥35%，陈年垃圾动态清零，每100平方米公共区域零星垃圾（烟头、纸屑、塑膜等）数量≤2个，无暴露垃圾、无污水横流、无乱堆杂物，村民保洁满意度≥92%，全年环卫领域安全生产事故零发生。3.人员配置标准严格按照《农村人居环境整治提升五年行动方案（2021-2025年）》配套要求，以服务常住人口4‰为基准配置全职保洁员，每超出1公里通村硬化路额外增配0.2名兼职保洁员，保洁员优先聘用本村脱贫不稳定户、边缘易致贫户、留守劳动力等群体，年龄原则上不超过65周岁，身体健康、责任心强。以1000人规模、通村硬化路3公里的行政村为例，配置全职保洁员4名、兼职保洁员1名，其中设保洁组长1名，负责日常排班、质量初检。4.清扫保洁作业规范4.1普扫作业要求春夏秋季普扫时间为每日5:00-7:30，冬季可延后至5:30-8:00，普扫时段避开村民早高峰出行时段，普扫质量需达到“六无六净”标准：无暴露垃圾、无积尘积泥、无污水积水、无果皮纸屑、无砂石抛洒、无动物粪便；路面净、路沿净、墙根净、树根净、井盖净、果皮箱净。普扫产生的垃圾需第一时间清运至村内垃圾暂存点，不得露天堆放在路边、沟渠边。4.2巡回保洁作业要求巡回保洁时段为每日8:00-18:00，主街、文化广场等人员密集区域每2小时巡回1次，背街小巷每4小时巡回1次，村内沟渠、塘坝岸线每周清捞漂浮垃圾2次，公共绿地每周清理杂草、杂物1次。秋收、秋种等农忙时段，巡回保洁频次提升50%，重点清理村民丢弃的农膜、秸秆、农产品边角料，防止堵塞排水管道。4.3公共设施保洁要求村内每10户配置1个240L带盖分类垃圾桶，果皮箱按主街每50米1个、背巷每100米1个配置，保洁员每日清掏垃圾桶、果皮箱1次，做到不满溢、无异味，桶身外壁每周擦拭1次，破损垃圾桶3个工作日内完成更换。公共卫生间每日保洁2次，每周消杀1次，做到无积水、无污渍、无蝇蛆。5.垃圾收运体系严格落实“户分类、村收集、镇转运、县处理”四级收运机制：农户按易腐垃圾、其他垃圾、可回收物、有害垃圾四类分类投放至户用垃圾桶；保洁员每日上门收集易腐垃圾，每2天上门收集其他垃圾，可回收物通过村内再生资源回收点每周预约收集1次，有害垃圾每季度由镇级环卫部门统一集中收集1次。易腐垃圾优先运至村级堆肥点进行资源化处理，用于村内果树、绿化种植施肥，其他垃圾统一运至镇级垃圾中转站，最终送至县级生活垃圾焚烧厂无害化处理，严禁村内露天焚烧垃圾、随意填埋垃圾。6.考核奖惩机制建立“日巡查、月考核、年评级”三级考核体系，由村“两委”指定1名村委成员担任环卫管理员，每日对保洁质量进行巡查，发现问题第一时间要求保洁员整改，整改不及时的每次扣罚绩效20元。月度考核满分100分，其中普扫质量占40分、巡回保洁质量占30分、垃圾收运完成率占20分、群众满意度占10分，90分及以上发放全额绩效工资，80-89分扣罚10%绩效，70-79分扣罚30%绩效，连续2个月考核低于70分的予以解聘。设立群众投诉举报热线，每收到1次群众投诉且核查属实的，扣罚对应保洁员50元绩效，全年无投诉、考核均在95分以上的保洁员，年终发放1200元评优奖金。7.经费测算标准以1000人规模、3公里通村路的普通行政村为例，年度保洁经费合计约15.2万元，具体构成：全职保洁员4名，每人每月工资2200元（含300元绩效），年度合计10.56万元；兼职保洁员1名，每人每月工资1200元，年度合计1.44万元；保洁工具购置费（含扫帚、铁锹、保洁车、防护服等）每人每年300元，年度合计0.15万元；垃圾桶、果皮箱年度更换及维护费0.8万元；垃圾清运车辆燃油、维护费0.8万元；消杀物资、评优奖金等其他费用1.45万元。经费由县级财政承担60%、镇级财政承担20%、村级集体经济承担20%，不得向村民摊派保洁费用。8.应急保障措施成立村级保洁应急队伍，由保洁组长任队长，吸纳2-3名本村年轻劳动力作为应急成员，重大节假日、农忙时段、大型活动举办前，提前增派临时保洁人员，增设临时垃圾桶，活动结束后2小时内完成所有垃圾清理。暴雨天气结束后24小时内清理完主街路面积水、淤泥、倒伏树枝，暴雪天气结束后48小时内打通主街、通村路通行路段，清除路面结冰，保障村民出行安全。发生突发公共卫生事件时，每日对公共区域、垃圾桶、公共卫生间消杀2次，垃圾收运全程做好密闭防护，防止病毒传播。方案二：近郊文旅融合型乡村保洁清扫方案1.适用范围本方案适用于距离县城或主城区车程20公里以内、年接待游客量≥5万人次、拥有民宿集群、农家乐、采摘园、文旅景点等业态的休闲农业乡村，覆盖区域包括普通公共区域、核心游览区、餐饮集中区、停车场、游览步道、观景台等所有游客活动区域。2.工作目标2026年度实现环卫作业兼顾村民生活需求与游客体验，核心游览区域垃圾滞留时间≤10分钟，公共区域无明显异味、无卫生死角，生活垃圾无害化处理率100%，餐厨垃圾资源化利用率≥80%，游客环卫满意度≥95%，全年无因环卫问题引发的游客投诉事件。3.人员配置标准平峰时段按服务常住人口5‰+年接待游客量1‰的标准配置全职保洁员，旅游旺季（法定节假日、寒暑假、本地采摘季、文旅活动举办期）额外增配30%临时保洁员，其中核心游览区每1万平方米配置1名专属保洁员，餐饮集中区每500米配置1名专属保洁员。以常住人口800人、年接待游客10万人次的文旅村为例，平峰时段配置全职保洁员5名（含1名保洁组长），旺季增配2名临时保洁员，另设1名专职消杀员，负责公共区域、公共卫生间消杀作业。4.清扫保洁作业规范4.1普扫作业要求春夏秋季普扫时间提前至每日4:30-7:00，冬季为5:00-7:30，普扫作业需在游客集中入场前全部完成，避免清扫扬尘影响游客体验。核心游览区普扫需达到“见本色、无杂物”标准，游览步道每100平方米零星垃圾数量≤1个，观景台、游客中心周边无积水、无污渍，民宿集群周边无乱堆的生活用品、装修垃圾。4.2巡回保洁作业要求核心游览区、停车场、游览步道每30分钟巡回保洁1次，餐饮集中区、小吃街周边每15分钟巡回保洁1次，重点清理游客丢弃的食品包装、矿泉水瓶、纸巾、宠物粪便等，村内所有公共区域设置宠物拾便箱，保洁员随身配备拾便袋，发现宠物粪便5分钟内清理完毕。公共卫生间每1小时保洁、消杀1次，配备洗手液、卫生纸，做到无异味、无积水、无污渍，游客高峰时段安排专人值守公共卫生间。4.3特殊时段保洁要求举办大型文旅活动时，每50米设置1个临时分类垃圾桶，安排专人值守，引导游客分类投放垃圾，活动散场后1小时内完成所有垃圾清理、场地消杀。雨季时段，游览步道的落叶、积水半小时内清理完毕，铺设防滑垫，防止游客滑倒；冬季降雪时段，游览步道、观景台积雪1小时内清理完毕，铺设防滑沙，保障游客游览安全。5.垃圾收运体系在普通四类垃圾分类基础上，增设餐厨垃圾单独收运体系：农家乐、民宿产生的餐厨垃圾每日收运2次，由具备资质的餐厨垃圾处理企业签订收运协议，单独运至餐厨垃圾处理厂资源化处理，严禁餐厨垃圾随意丢弃、喂猪或混入生活垃圾收运体系。游客产生的可回收物（矿泉水瓶、易拉罐等）每日单独整理，运至村内再生资源回收点，所得收益归入村级环卫经费。有害垃圾每月由镇级环卫部门统一收集1次，其他垃圾每日清运1次，做到垃圾暂存点无积存垃圾、无异味。6.考核奖惩机制考核体系增设游客满意度维度，月度考核满分100分，其中保洁质量占50分、垃圾收运效率占20分、游客满意度占20分、村民满意度占10分，每月随机抽查100名游客进行满意度调研，满意度低于90%的，扣罚保洁团队10%绩效。每收到1次游客投诉且核查属实的，扣罚对应保洁员100元绩效，全年无游客投诉、考核均在95分以上的保洁员，年终发放2000元评优奖金，优先享受村级文旅产业分红福利。7.经费测算标准以800人规模、年接待游客10万人次的文旅村为例，年度保洁经费合计约22.7万元，具体构成：全职保洁员5名，每人每月工资2800元（含500元绩效），年度合计16.8万元；临时保洁员按每年旺季上岗60天计算，每人每天工资120元，年度合计1.44万元；专职消杀员每年补贴0.6万元；保洁工具、防护物资购置费0.45万元；垃圾桶、临时果皮箱年度维护更换费1.2万元；餐厨垃圾收运服务费1.2万元；消杀物资、评优奖金等其他费用1.01万元。经费由县级文旅专项经费承担40%、县级环卫经费承担30%、镇级财政承担15%、村级文旅集体经济承担15%。8.应急保障措施建立文旅环卫应急响应机制，针对单日游客量超出平日3倍以上的情况，提前储备临时垃圾桶、垃圾袋、消杀物资，临时保洁人员提前1天到岗，每20米设置1个临时垃圾桶，增派2辆垃圾清运车，做到垃圾随满随清。发生游客呕吐、突发污染物泄漏等情况，保洁员10分钟内到场清理、消杀，避免影响其他游客。发生突发公共卫生事件时，每日对所有游客接触区域消杀3次，垃圾收运全程密闭，定期做核酸检测，确保防疫安全。方案三：产业集聚型乡村保洁清扫方案1.适用范围本方案适用于拥有村级工业产业园、养殖小区、农产品加工点、仓储物流点等业态，产业从业人口占常住人口比例≥40%的产业强村，覆盖区域包括村民生活区域、产业园区公共区域、产业运输通道、养殖小区周边、农产品加工点周边等。2.工作目标2026年度实现生活区域与产业区域保洁分类管理，产业区域无生产垃圾乱堆乱放，产业运输通道无生产废料抛洒，涉污区域无异味、无积水积污，生产垃圾资源化利用率≥60%，农膜、秸秆等农业废弃物回收利用率≥85%，产业主体环卫满意度≥90%。3.人员配置标准按服务常住人口4‰+产业区域每1万平方米配置1名专属保洁员的标准配置，其中养殖小区、涉污加工点周边保洁员可适当发放岗位补贴。以常住人口1200人、产业区域面积2万平方米的产业村为例，配置全职保洁员7名，其中5名负责生活区域保洁，2名专门负责产业区域保洁，设保洁组长1名，统筹两个区域保洁管理。4.清扫保洁作业规范4.1生活区域保洁要求与普通行政村保洁标准一致，普扫时间为每日5:00-7:30，巡回保洁每2小时1次，重点清理村民房前屋后的生产工具、农产品边角料，避免乱堆乱放影响村容村貌。4.2产业区域保洁要求工业产业园、农产品加工点周边的包装废料、边角料每日清理2次，产业运输通道路面的砂石、农产品、建材等抛洒物发现后1小时内清理完毕，防止扬尘、打滑影响运输安全。养殖小区周边的粪污抛洒、饲料袋、兽药包装每日清理1次，每周对养殖小区周边区域消杀2次，消除异味，防止蚊蝇滋生。仓储物流点周边的快递包装、货物废料每日清理1次，可回收包装统一运至再生资源回收点。4.3农业废弃物保洁要求农忙时段重点清理田间地头的农膜、农药包装、秸秆，设置专门的农业废弃物暂存点，禁止农膜、秸秆随意丢弃在沟渠、路边，每半个月集中清运一次农业废弃物，运至县级农业废弃物资源化处理点加工处理。5.垃圾收运体系实施生活、生产、农业三类垃圾分类收运：生活垃圾按照普通收运体系处理；工业生产垃圾由企业自行分类，可回收废料由企业自行联系回收企业处理，不可回收工业垃圾由村级环卫部门统一收运，运至县级工业垃圾处理厂处置，严禁工业垃圾混入生活垃圾体系；农业废弃物中的农膜、农药包装由村级统一收运至县级危废处理点，秸秆、易腐农业废弃物运至村级堆肥点或有机肥厂资源化处理，养殖粪污由养殖企业配套的沼气池处理，或由村级统一运至有机肥厂加工，严禁粪污随意排放。6.考核奖惩机制考核体系增设产业主体满意度维度，月度考核满分100分，其中生活区域保洁质量占40分、产业区域保洁质量占30分、垃圾收运效率占20分、产业主体满意度占10分，每月向村内所有产业主体发放满意度调查问卷，满意度低于85%的，扣罚负责产业区域保洁员的20%绩效。每收到1次产业主体投诉且核查属实的，扣罚对应保洁员80元绩效，全年无投诉、考核均在95分以上的保洁员，年终发放1500元评优奖金，优先享受村级产业就业推荐福利。7.经费测算标准以1200人规模、2万平方米产业区域的产业村为例，年度保洁经费合计约23.8万元，具体构成：全职保洁员7名，其中5名生活区域保洁员每人每月2400元，2名产业区域保洁员每人每月2600元（含200元岗位补贴），年度合计20.64万元；保洁工具、防护物资购置费0.52万元；垃圾桶、农业废弃物暂存点年度维护费1.1万元；垃圾清运车辆燃油、维护费0.9万元；消杀物资、评优奖金等其他费用0.64万元。经费由县级产业专项经费承担30%、县级环卫经费承担30%、镇级财政承担20%、村级产业集体经济承担20%。8.应急保障措施建立产业环卫应急响应机制，针对企业集中出货、农产品集中上市等运输高峰期，增派保洁人员对产业运输通道进行不间断巡回保洁，发现抛洒物立即清理。发生生产废料泄漏、粪污泄漏等突发污染事件，保洁应急队伍15分钟内到场清理、消杀，防止污染扩散。秋收、秋种等农业生产高峰期，增派临时保洁人员清理田间地头的农业废弃物，每3天集中清运一次，避免农业废弃物堆积。方案四：偏远分散型乡村保洁清扫方案1.适用范围本方案适用于距离乡镇驻地10公里以上、村民住户分散、户与户平均间距≥50米、常住人口以留守老人、儿童为主的山区、丘陵偏远行政村，覆盖区域包括通村主干道、自然村公共区域、集中供水点周边、村内沟渠岸线、垃圾集中投放点等。2.工作目标2026年度实现公共区域陈年垃圾动态清零，生活垃圾收运覆盖率100%，无露天焚烧垃圾、随意填埋垃圾现象，每100平方米公共区域零星垃圾数量≤3个，村民环卫满意度≥88%，垃圾收运过程无安全事故发生。3.人员配置标准按片区配置保洁力量，每100户配置1名保洁员，住户过于分散的每3个自然村配置1名全职保洁员，优先聘用本村脱贫户、监测户等公益性岗位人员，年龄可适当放宽至70周岁，身体健康即可。以全村300户、分散在6个自然村的偏远村为例，配置全职保洁员2名、兼职保洁员3名，其中兼职保洁员为公益性岗位，负责各自所在自然村的保洁工作。4.清扫保洁作业规范4.1普扫作业要求通村主干道每周普扫3次，自然村公共区域每2天普扫1次，集中供水点、垃圾集中投放点每日保洁1次，普扫时间可结合村民作息灵活调整，无需统一早间普扫。房前屋后区域以“门前三包”为主，引导村民自行清理自家门口的垃圾、杂物，保洁员负责监督、协助行动不便的留守老人清理。4.2巡回保洁作业要求通村主干道每3天巡回保洁1次，自然村公共区域每2天巡回保洁1次，重点清理山沟、林边、路边的陈年垃圾，每季度组织一次全村陈年垃圾集中排查清理行动，彻底消除卫生死角。4.3特殊区域保洁要求集中供水点周边禁止堆放垃圾、粪污等污染物，保洁员每日巡查1次，发现污染物立即清理，每周对供水点周边消杀1次，保障饮水安全。村内通村路的塌方、落石及时清理，暴雨后3天内清理完路面淤泥、落石，保障村民出行。5.垃圾收运体系采用“定时定点收运+预约收运”相结合的模式，每个自然村设置1个垃圾集中投放点，每月提前公布收运时间表，保洁员每3天到集中投放点收运一次垃圾，位置偏远、居住零散的散户每周上门收运2次，村民有大量垃圾需要清运的可随时拨打保洁员电话预约上门收运。垃圾统一运至乡镇垃圾中转站，每3天转运一次，偏远山区可适当放宽至每5天转运一次，确保垃圾暂存点无积存垃圾、无异味。引导村民将易腐垃圾自行堆肥还田，减少垃圾收运压力，可回收物由村民自行联系上门回收的商贩处理，无需统一收运。6.考核奖惩机制采用“季度考核+随机抽查”的考核模式，季度考核满分100分，其中公共区域保洁质量占60分、垃圾收运完成率占30分、群众满意度占10分，每季度随机抽查20户村民进行满意度调研，80分及以上发放全额绩效，70-79分扣罚10%绩效，连续2个季度考核低于70分的予以解聘。保洁员符合公益性岗位条件的，除保洁工资外，额外享受公益性岗位补贴，考核优秀的优先享受村级帮扶政策。7.经费测算标准以300户规模、